美發(fā)店店長招聘合同樣本

美發(fā)店店長招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的美發(fā)店，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，自愿加入甲方從事店長工作。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的員工管理、服務(wù)品質(zhì)、顧客滿意度等工作，確保店面正常、高效運(yùn)營。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條試用期3.1本合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行全面評(píng)估。3.3試用期內(nèi)，乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成工作任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、績效獎(jiǎng)金等）。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，無需提前通知乙方。7.3乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.美發(fā)店店長招聘合同樣本2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方身份證明復(fù)印件7.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件8.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件9.保密協(xié)議10.店長崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按合同約定提供服務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除合同，視為違約。6.甲方未按合同約定解除合同，視為違約。7.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并取得工資的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。6.保密協(xié)議：指雙方約定，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方是否可以解除合同？解決辦法：甲方應(yīng)先對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，若經(jīng)過一段時(shí)間后，乙方仍無法滿足工作需求，甲方可以依據(jù)合同約定解除合同。2.問題：乙方在合同期內(nèi)因故無法繼續(xù)工作，如何處理？解決辦法：乙方可以提前書面通知甲方解除合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美發(fā)店經(jīng)營者，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方從事店