2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)單位基本信息2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)期限和地點3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)地點4.實習(xí)生職責(zé)和義務(wù)4.1實習(xí)生職責(zé)4.2實習(xí)生義務(wù)5.實習(xí)單位職責(zé)和義務(wù)5.1實習(xí)單位職責(zé)5.2實習(xí)單位義務(wù)6.實習(xí)考核和評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.實習(xí)待遇和費用7.1實習(xí)待遇7.2實習(xí)費用8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效和終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1法律適用12.2通知和送達(dá)13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生簡歷13.2附件二：實習(xí)單位評價表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6電子郵箱：1.1.7最高學(xué)歷：1.1.8專業(yè)：1.2實習(xí)單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2注冊地址：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4電子郵箱：1.2.5法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：1.2.6聯(lián)系方式：2.實習(xí)目的和內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.1.1培養(yǎng)實習(xí)生的人力資源管理實踐能力2.1.2提升實習(xí)生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)2.1.3幫助實習(xí)生了解職場文化和工作環(huán)境2.2實習(xí)內(nèi)容2.2.1參與人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等工作2.2.2協(xié)助完成人力資源部門的日常工作2.2.3學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)及政策2.2.4參加人力資源部門組織的各類培訓(xùn)活動3.實習(xí)期限和地點3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)期限為六個月3.1.2實習(xí)期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算3.2實習(xí)地點3.2.1實習(xí)地點為：[實習(xí)單位地址]3.2.2實習(xí)單位應(yīng)提供必要的實習(xí)場所和設(shè)施4.實習(xí)生職責(zé)和義務(wù)4.1實習(xí)生職責(zé)4.1.1遵守國家法律法規(guī)、實習(xí)單位和實習(xí)部門的各項規(guī)章制度4.1.2認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，完成實習(xí)任務(wù)4.1.3積極學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平4.1.4保守實習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露實習(xí)單位信息4.2實習(xí)生義務(wù)4.2.1服從實習(xí)單位的管理和安排4.2.2不得擅自離職，如需離職應(yīng)提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出申請4.2.3實習(xí)期間不得兼職，不得從事與實習(xí)內(nèi)容無關(guān)的活動5.實習(xí)單位職責(zé)和義務(wù)5.1實習(xí)單位職責(zé)5.1.1為實習(xí)生提供必要的實習(xí)條件和工作環(huán)境5.1.2指派有經(jīng)驗的指導(dǎo)教師對實習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)5.1.3定期對實習(xí)生進(jìn)行考核和評價5.1.4對實習(xí)生在實習(xí)期間的安全負(fù)責(zé)5.2實習(xí)單位義務(wù)5.2.1保障實習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實習(xí)生的人身和財產(chǎn)權(quán)益5.2.2為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源5.2.3對實習(xí)生在實習(xí)期間的勞動成果給予認(rèn)可和獎勵6.實習(xí)考核和評價6.1考核方式6.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)將根據(jù)實習(xí)單位的考核制度進(jìn)行考核6.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊合作等6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1實習(xí)生的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.實習(xí)待遇和費用7.1實習(xí)待遇7.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間將獲得一定的生活補貼7.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間享受實習(xí)單位提供的員工福利待遇7.2實習(xí)費用7.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的差旅、住宿等費用由實習(xí)生自行承擔(dān)7.2.2實習(xí)單位將為實習(xí)生提供必要的實習(xí)用品和資料8.合同變更和解除8.1合同變更8.1.1如有特殊情況需要變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更8.1.2變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方均應(yīng)遵守8.2合同解除8.2.1實習(xí)生因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)單位8.2.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定或?qū)嵙?xí)單位經(jīng)營需要，可提前一個月書面通知實習(xí)生解除合同8.2.3如雙方協(xié)商一致，也可提前解除合同9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1實習(xí)生未按照合同規(guī)定履行實習(xí)職責(zé)，造成實習(xí)單位損失的9.1.2實習(xí)單位未按照合同規(guī)定提供實習(xí)條件和保障，造成實習(xí)生損失的9.1.3雙方未按照合同規(guī)定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或履行不適當(dāng)?shù)?.2違約責(zé)任9.2.1實習(xí)生違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)單位損失9.2.2實習(xí)單位違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院11.合同生效和終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.2合同終止11.2.1實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止11.2.2本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理實習(xí)期間形成的資料和物品12.其他約定事項12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律12.2通知和送達(dá)12.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)12.2.2如一方更換聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后的三個工作日內(nèi)書面通知另一方13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生簡歷13.2附件二：實習(xí)單位評價表14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1實習(xí)單位代表（簽字）：_________日期：____年____月____日14.1.2實習(xí)生本人（簽字）：_________日期：____年____月____日14.2簽署人簽字14.2.1實習(xí)單位代表簽字應(yīng)加蓋單位公章14.2.2實習(xí)生本人簽字應(yīng)提供身份證復(fù)印件核對第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等方式介入。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方介入的同意16.1.1甲方和乙方同意在必要時邀請第三方介入本合同。16.1.2第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照本合同和雙方書面協(xié)議的約定履行職責(zé)。16.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方的權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)獲得合同中約定的報酬。16.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。16.4第三方的義務(wù)16.4.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。16.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在書面協(xié)議中約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不存在合同關(guān)系，但第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不存在合同關(guān)系，但第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，但各方應(yīng)互相尊重，避免相互干擾。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件19.1.1甲方和乙方一致同意第三方介入。19.1.2第三方具備完成介入工作所需的資質(zhì)和能力。19.2第三方介入的程序19.2.1甲方和乙方共同確定第三方介入的方案。19.2.2第三方按照方案履行職責(zé)，并及時向甲方和乙方報告工作進(jìn)展。19.3第三方介入的終止19.3.1如第三方介入不符合預(yù)期，甲方和乙方可協(xié)商終止第三方介入。19.3.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)共同評估第三方介入的效果，并據(jù)此調(diào)整后續(xù)工作安排。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生簡歷要求：簡歷應(yīng)包含實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：本附件作為實習(xí)生資格審核的依據(jù)，需真實、完整。2.附件二：實習(xí)單位評價表要求：評價表應(yīng)包含實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、指導(dǎo)教師意見等。說明：本附件作為實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的記錄和評價，需客觀、公正。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用及責(zé)任限額等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，需雙方和第三方共同簽署。4.附件四：實習(xí)合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：本附件作為合同變更的正式文件，需雙方簽字或蓋章。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：認(rèn)定書應(yīng)詳細(xì)列明違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，需雙方簽字或蓋章。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件作為爭議解決的依據(jù)，需雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實習(xí)生未按合同規(guī)定履行實習(xí)職責(zé)，如擅自離職、不服從管理、泄露商業(yè)秘密等。1.2實習(xí)單位未按合同規(guī)定提供實習(xí)條件和保障，如未按時支付實習(xí)補貼、未提供必要的實習(xí)場所等。1.3第三方未按協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，如提供虛假信息、未按時完成工作等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生擅自離職，應(yīng)賠償實習(xí)單位實際損失及違約金。實習(xí)生泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，賠償實習(xí)單位損失。2.2實習(xí)單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)補貼，應(yīng)賠償實習(xí)生實際損失及違約金。實習(xí)單位未提供必要的實習(xí)場所，應(yīng)賠償實習(xí)生實際損失及違約金。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供虛假信息，應(yīng)賠償甲方和乙方實際損失及違約金。第三方未按時完成工作，應(yīng)賠償甲方和乙方實際損失及違約金。3.示例說明：3.1實習(xí)生擅自離職，實習(xí)單位已支付實習(xí)補貼，實習(xí)生應(yīng)賠償實習(xí)單位一個月的實習(xí)補貼及違約金。3.2實習(xí)單位未提供必要的實習(xí)場所，導(dǎo)致實習(xí)生無法正常工作，實習(xí)單位應(yīng)賠償實習(xí)生一個月的生活費及違約金。3.3第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償甲方和乙方實際損失及違約金。全文完。2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本資料1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系電話1.5實習(xí)生郵箱地址2.實習(xí)單位基本資料2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5聯(lián)系郵箱3.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責(zé)3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期限變更5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.2實習(xí)補貼5.3實習(xí)期間福利5.4實習(xí)工資發(fā)放方式6.實習(xí)協(xié)議解除6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議解除程序6.3協(xié)議解除后的責(zé)任承擔(dān)7.實習(xí)考核7.1實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實習(xí)考核程序7.3實習(xí)考核結(jié)果8.實習(xí)期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)方式9.實習(xí)期間工作安排9.1工作時間9.2工作地點9.3工作內(nèi)容10.實習(xí)期間保密事項10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施12.實習(xí)期間爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.實習(xí)期間法律適用13.1法律適用范圍13.2法律變更及解釋14.其他約定事項14.1其他條款14.2本合同附件第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本資料1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)生聯(lián)系電話：138001380002.實習(xí)單位基本資料2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位地址：上海市浦東新區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139001390003.實習(xí)崗位及職責(zé)3.1實習(xí)崗位名稱：人力資源實習(xí)生3.2實習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行員工招聘與選拔3.2.2協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.3協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理3.2.4協(xié)助進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析3.3實習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.3.1參與招聘活動的策劃與實施3.3.2協(xié)助進(jìn)行面試安排與記錄3.3.3協(xié)助整理培訓(xùn)資料與跟進(jìn)培訓(xùn)效果3.3.4協(xié)助處理員工關(guān)系問題與收集反饋4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始時間：2024年2月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習(xí)期限變更：如需延長實習(xí)期限，雙方需提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元5.2實習(xí)補貼：每月人民幣500元，用于交通、餐費等補貼5.3實習(xí)期間福利：提供實習(xí)期間的基本社會保險（五險）5.4實習(xí)工資發(fā)放方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實習(xí)生指定賬戶6.實習(xí)協(xié)議解除6.1協(xié)議解除條件：6.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議6.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實習(xí)生不符合崗位要求等客觀原因提出解除實習(xí)協(xié)議6.2協(xié)議解除程序：6.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除實習(xí)協(xié)議6.2.2實習(xí)生需在協(xié)議解除后一周內(nèi)辦理完離職手續(xù)6.3協(xié)議解除后的責(zé)任承擔(dān)：6.3.1實習(xí)生應(yīng)按照協(xié)議約定，退還實習(xí)單位已發(fā)放的實習(xí)工資和補貼6.3.2實習(xí)單位應(yīng)按照協(xié)議約定，退還實習(xí)生已支付的押金或保證金7.實習(xí)考核7.1實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1實習(xí)生對崗位知識的掌握程度7.1.2實習(xí)生的工作態(tài)度與責(zé)任心7.1.3實習(xí)生的工作效率與成果7.2實習(xí)考核程序：7.2.1每季度末由實習(xí)生所在部門進(jìn)行初步考核7.2.2每年度末由人力資源部組織最終考核7.3實習(xí)考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后的評優(yōu)依據(jù)8.實習(xí)期間培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1人力資源管理基礎(chǔ)理論知識8.1.2實務(wù)操作技能培訓(xùn)8.1.3職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作能力提升8.2培訓(xùn)時間：8.2.1每月至少一次的內(nèi)部培訓(xùn)8.2.2實習(xí)期間累計培訓(xùn)時間不少于40小時8.3培訓(xùn)方式：8.3.1內(nèi)部講師授課8.3.2參加外部培訓(xùn)課程8.3.3實戰(zhàn)演練與案例分析9.實習(xí)期間工作安排9.1工作時間：9.1.1每周工作時間為周一至周五，每天工作8小時9.1.2周末及法定節(jié)假日休息9.2工作地點：9.2.1ABC科技有限公司總部9.2.2根據(jù)工作需要，可能需要到子公司或客戶單位進(jìn)行工作9.3工作內(nèi)容：9.3.1參與招聘活動的策劃與執(zhí)行9.3.2協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)9.3.3協(xié)助進(jìn)行員工檔案管理9.3.4協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與績效考核10.實習(xí)期間保密事項10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)機(jī)密10.1.2客戶的個人信息10.1.3公司的內(nèi)部管理文件10.2保密期限：10.2.1自本合同簽訂之日起至實習(xí)期滿后三年10.3違約責(zé)任：10.3.1如實習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任11.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：11.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸公司所有11.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間為公司開發(fā)的軟件、專利等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：11.2.1公司將采取必要的措施保護(hù)實習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)11.2.2實習(xí)生應(yīng)遵守公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定12.實習(xí)期間爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.實習(xí)期間法律適用13.1法律適用范圍：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2法律變更及解釋：13.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整13.2.2本合同條款如有歧義，由雙方協(xié)商解釋，協(xié)商不成的，由合同簽訂地人民法院解釋14.其他約定事項14.1其他條款：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同附件：14.2.1實習(xí)生培訓(xùn)計劃14.2.2實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、行政法規(guī)規(guī)定，需要介入合同履行過程中的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍限于合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的相關(guān)事項，如但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢、財務(wù)審計等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并在本合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2通知內(nèi)容：通知應(yīng)包括第三方的名稱、聯(lián)系方式、職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等詳細(xì)信息。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)，確保其工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得甲乙雙方支付的報酬和服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助，以保證其職責(zé)的履行。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中約定，通常根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽狀況和合同金額等因素確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)明確寫明為人民幣元，并約定超過責(zé)任限額部分的損失，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。18.1.3如第三方因不可抗力導(dǎo)致履行職責(zé)受到影響的，其責(zé)任限額可適當(dāng)調(diào)整，但需書面通知甲乙雙方并經(jīng)其同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和本合同的約定。19.1.2第三方與甲乙雙方均非合同當(dāng)事人，其權(quán)利義務(wù)由本合同約定，不涉及合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與合同當(dāng)事人以外的其他第三方發(fā)生關(guān)系，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止與替換20.1終止：20.1.1如第三方無法履行其職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.1.2如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方，并確保替換后的第三方符合本合同的約定。20.2替換：20.2.1替換第三方時，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂與本合同相一致的協(xié)議，明確新第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。20.2.2新第三方應(yīng)按照原合同約定的標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，直至合同約定的期限屆滿或合同解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出實習(xí)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)講師及培訓(xùn)方式。說明：此附件用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)和培訓(xùn)安排，確保實習(xí)生能夠全面掌握所需知識和技能。2.實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括但不限于工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊協(xié)作等。說明：此附件用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，為實習(xí)期滿后的評優(yōu)提供依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，確保合同各方權(quán)益。4.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議書要求：明確實習(xí)生的基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇等。說明：此附件為實習(xí)生與實習(xí)單位簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。5.實習(xí)期間保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)實習(xí)單位的核心商業(yè)秘密和客戶信息。6.實習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確實習(xí)生創(chuàng)作的作品、開發(fā)的軟件等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：此附件用于明確實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。說明：此附件用于明確第三方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任，保障合同各方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：要求：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如需延長實習(xí)期限，需經(jīng)實習(xí)單位和實習(xí)生協(xié)商一致。示例：實習(xí)生未能按時完成招聘工作，導(dǎo)致招聘活動推遲，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.實習(xí)單位違約行為：要求：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資或補貼，或未提供約定的實習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)單位應(yīng)按照約定支付實習(xí)工資和補貼，如違約，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金。示例：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)工資，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位支付違約金。3.第三方違約行為：要求：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，或因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等。示例：第三方未能按時完成培訓(xùn)任務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)生無法按時完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金。4.保密違約行為：要求：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：實習(xí)生泄露了實習(xí)單位的客戶信息，實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年人力資源管理實習(xí)生實踐培訓(xùn)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生1.2實踐培訓(xùn)1.3培訓(xùn)內(nèi)容1.4實習(xí)單位1.5實習(xí)生導(dǎo)師2.實習(xí)生資格與條件2.1實習(xí)生基本條件2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)要求2.4其他要求3.實習(xí)生選拔與錄取3.1選拔方式3.2錄取流程3.3錄取結(jié)果4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)方式5.實習(xí)生實習(xí)崗位與職責(zé)5.1實習(xí)崗位5.2職責(zé)描述5.3工作內(nèi)容6.實習(xí)生實習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3其他福利7.實習(xí)生實習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實習(xí)生實習(xí)期限8.1實習(xí)期限8.2實習(xí)期限調(diào)整9.實習(xí)生實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)9.1實習(xí)生權(quán)利9.2實習(xí)生義務(wù)10.實習(xí)生違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習(xí)生：指根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，在實習(xí)期間接受實習(xí)單位人力資源管理相關(guān)實踐培訓(xùn)的學(xué)生。1.2實踐培訓(xùn)：指實習(xí)生在實習(xí)單位進(jìn)行的與人力資源管理相關(guān)的實際操作、項目管理、團(tuán)隊協(xié)作等方面的培訓(xùn)。1.3培訓(xùn)內(nèi)容：包括人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系等。1.5實習(xí)生導(dǎo)師：指實習(xí)單位指派負(fù)責(zé)指導(dǎo)實習(xí)生實踐培訓(xùn)的專職人員。2.實習(xí)生資格與條件2.3專業(yè)要求：具備一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)，能夠勝任實習(xí)崗位的工作。3.實習(xí)生選拔與錄取3.1選拔方式：通過簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)進(jìn)行選拔。3.2錄取流程：提交簡歷→簡歷篩選→面試→錄取通知。3.3錄取結(jié)果：實習(xí)單位將及時通知被錄取的實習(xí)生，未被錄取的實習(xí)生將不再另行通知。4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)：使實習(xí)生在實習(xí)期間掌握人力資源管理的基本理論和實踐技能，提高綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、員工關(guān)系等。4.3培訓(xùn)時間：實習(xí)期限為6個月，每周安排2天實踐培訓(xùn)，共計12周。4.4培訓(xùn)方式：實習(xí)單位將安排導(dǎo)師對實習(xí)生進(jìn)行一對一指導(dǎo)，同時結(jié)合案例分析、實地考察等形式進(jìn)行培訓(xùn)。5.實習(xí)生實習(xí)崗位與職責(zé)5.1實習(xí)崗位：實習(xí)生在實習(xí)期間將根據(jù)實際情況分配至不同的崗位，如招聘助理、培訓(xùn)助理、薪酬福利助理等。5.2職責(zé)描述：5.2.1招聘助理：協(xié)助進(jìn)行簡歷篩選、面試安排、招聘信息的發(fā)布等工作。5.2.2培訓(xùn)助理：協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)材料的準(zhǔn)備等工作。5.2.3薪酬福利助理：協(xié)助進(jìn)行薪酬福利的核算、發(fā)放、調(diào)整等工作。5.2.4績效管理助理：協(xié)助進(jìn)行績效指標(biāo)的制定、績效評估、績效反饋等工作。6.實習(xí)生實習(xí)待遇6.1工資待遇：實習(xí)生實習(xí)期間每月工資為人民幣2000元，實習(xí)期滿后，如表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)實際情況給予一定的獎金。6.2社會保險：實習(xí)期間，實習(xí)單位將為實習(xí)生繳納社會保險，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.3其他福利：實習(xí)期間，實習(xí)生享有實習(xí)單位提供的免費午餐、休息日等福利。7.實習(xí)生實習(xí)考核7.1考核方式：實習(xí)單位將根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括實習(xí)導(dǎo)師評價、實習(xí)單位評價等。7.2考核內(nèi)容：實習(xí)生的專業(yè)知識、實踐技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作能力等。7.3考核結(jié)果：實習(xí)期滿后，實習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果出具實習(xí)鑒定，并頒發(fā)實習(xí)證明。8.實習(xí)生實習(xí)期限8.1實習(xí)期限：本協(xié)議約定的實習(xí)期限為6個月，自實習(xí)生報到之日起計算。8.2實習(xí)期限調(diào)整：如因特殊情況需要延長或縮短實習(xí)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。9.實習(xí)生實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)9.1實習(xí)生權(quán)利：9.1.1獲得實習(xí)單位提供的實習(xí)崗位和工作條件。9.1.2獲得實習(xí)導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助。9.1.3獲得實習(xí)期間應(yīng)得的工資待遇。9.1.4在實習(xí)期間享有的合法權(quán)益。9.2實習(xí)生義務(wù)：9.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。9.2.2認(rèn)真參加實習(xí)單位的各項培訓(xùn)活動。9.2.3完成實習(xí)單位分配的實習(xí)任務(wù)。9.2.4保守實習(xí)單位商業(yè)秘密。10.實習(xí)生違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約行為：10.1.1嚴(yán)重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。10.1.2未經(jīng)實習(xí)單位同意擅自離開實習(xí)崗位。10.1.3損害實習(xí)單位利益或聲譽。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.2.2實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生提出解除實習(xí)協(xié)議，并經(jīng)實習(xí)單位同意。11.1.2實習(xí)單位提出解除實習(xí)協(xié)議，并經(jīng)實習(xí)生同意。11.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件：11.2.1實習(xí)期限屆滿。11.2.2實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位單方面解除實習(xí)協(xié)議。11.2.3實習(xí)協(xié)議約定的其他終止條件成就。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習(xí)協(xié)議履行過程中的爭議。12.2爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件：實習(xí)期限屆滿或根據(jù)本協(xié)議約定解除合同。14.其他約定14.1通知方式：本協(xié)議項下的通知，除非另有約定，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。14.2合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本協(xié)議所稱第三方，是指為實習(xí)生提供實踐培訓(xùn)機(jī)會的機(jī)構(gòu)、組織或個人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)合作伙伴等。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)對其提供的實習(xí)機(jī)會的真實性、合法性負(fù)責(zé)。15.2.2第三方應(yīng)確保實習(xí)生的實習(xí)環(huán)境和實習(xí)內(nèi)容符合本協(xié)議的約定。15.2.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方對本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和協(xié)助。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同或協(xié)議約定。16.2第三方不得直接與實習(xí)生簽訂任何與本協(xié)議內(nèi)容沖突的合同或協(xié)議。16.3第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的任何費用，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的申請：17.1.1實習(xí)生有意向通過第三方介入進(jìn)行實踐培訓(xùn)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請。17.1.2實習(xí)單位收到申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2第三方介入的審核：17.2.1實習(xí)單位對第三方的資質(zhì)、信譽、實習(xí)條件等進(jìn)行審核。17.2.2審核通過后，實習(xí)單位與第三方簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的