2024年合同預算制定標準3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合同預算制定標準本合同目錄一覽1.合同預算編制原則1.1預算編制依據(jù)1.2預算編制程序1.3預算編制要求2.預算編制范圍2.1項目預算編制2.2部門預算編制2.3人員預算編制3.預算編制方法3.1定額法3.2成本法3.3比例法4.預算編制內(nèi)容4.1收入預算4.2支出預算4.3利潤預算5.預算編制時間節(jié)點5.1年度預算編制時間5.2季度預算編制時間5.3月度預算編制時間6.預算審批流程6.1預算編制部門審批6.2預算管理部門審批6.3領(lǐng)導層審批7.預算執(zhí)行與監(jiān)控7.1預算執(zhí)行情況分析7.2預算執(zhí)行偏差調(diào)整7.3預算執(zhí)行效果評價8.預算調(diào)整與變更8.1預算調(diào)整原則8.2預算調(diào)整程序8.3預算調(diào)整審批9.預算決算編制9.1預算決算編制依據(jù)9.2預算決算編制程序9.3預算決算編制要求10.預算績效評價10.1績效評價指標體系10.2績效評價方法10.3績效評價結(jié)果運用11.合同預算編制責任11.1預算編制部門責任11.2預算管理部門責任11.3領(lǐng)導層責任12.合同預算執(zhí)行獎懲12.1預算執(zhí)行優(yōu)秀獎勵12.2預算執(zhí)行偏差處罰12.3預算執(zhí)行不力追責13.合同預算編制保密13.1預算編制信息保密原則13.2預算編制信息保密措施13.3預算編制信息保密責任14.合同預算編制爭議解決14.1預算編制爭議解決原則14.2預算編制爭議解決程序14.3預算編制爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同預算編制原則1.1預算編制依據(jù)1.1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2行業(yè)預算編制規(guī)范1.1.3公司內(nèi)部管理制度1.2預算編制程序1.2.1預算編制準備1.2.2預算編制執(zhí)行1.2.3預算編制審核1.3預算編制要求1.3.1客觀性1.3.2全面性1.3.3合理性1.3.4可操作性2.預算編制范圍2.1項目預算編制2.1.1項目投資預算2.1.2項目運營預算2.1.3項目維修預算2.2部門預算編制2.2.1部門管理費用預算2.2.2部門業(yè)務(wù)費用預算2.2.3部門資產(chǎn)購置預算2.3人員預算編制2.3.1人員薪酬預算2.3.2人員培訓預算2.3.3人員福利預算3.預算編制方法3.1定額法3.1.1定額編制依據(jù)3.1.2定額編制程序3.1.3定額編制注意事項3.2成本法3.2.1成本核算方法3.2.2成本分析3.2.3成本控制3.3比例法3.3.1比例確定依據(jù)3.3.2比例調(diào)整程序3.3.3比例法應(yīng)用注意事項4.預算編制內(nèi)容4.1收入預算4.1.1營業(yè)收入預算4.1.2投資收益預算4.1.3其他收入預算4.2支出預算4.2.1運營成本預算4.2.2投資成本預算4.2.3費用支出預算4.3利潤預算4.3.1利潤總額預算4.3.2凈利潤預算4.3.3利潤分配預算5.預算編制時間節(jié)點5.1年度預算編制時間5.1.1預算編制起始時間5.1.2預算編制截止時間5.2季度預算編制時間5.2.1季度預算編制起始時間5.2.2季度預算編制截止時間5.3月度預算編制時間5.3.1月度預算編制起始時間5.3.2月度預算編制截止時間6.預算審批流程6.1預算編制部門審批6.1.1部門內(nèi)部審批6.1.2部門領(lǐng)導審批6.2預算管理部門審批6.2.1預算編制審核6.2.2預算管理部門領(lǐng)導審批6.3領(lǐng)導層審批6.3.1公司領(lǐng)導審批6.3.2高層領(lǐng)導審批7.預算執(zhí)行與監(jiān)控7.1預算執(zhí)行情況分析7.1.1月度預算執(zhí)行分析7.1.2季度預算執(zhí)行分析7.1.3年度預算執(zhí)行分析7.2預算執(zhí)行偏差調(diào)整7.2.1偏差原因分析7.2.2偏差調(diào)整措施7.2.3調(diào)整結(jié)果反饋7.3預算執(zhí)行效果評價7.3.1預算執(zhí)行效果評估7.3.2評價結(jié)果運用7.3.3評價結(jié)果反饋8.預算調(diào)整與變更8.1預算調(diào)整原則8.1.1必要性原則8.1.2實事求是原則8.1.3合法性原則8.2預算調(diào)整程序8.2.1調(diào)整申請8.2.2調(diào)整審核8.2.3調(diào)整審批8.3預算調(diào)整審批8.3.1部門調(diào)整審批8.3.2管理部門調(diào)整審批8.3.3領(lǐng)導層調(diào)整審批9.預算決算編制9.1預算決算編制依據(jù)9.1.1預算執(zhí)行情況9.1.2內(nèi)外部環(huán)境變化9.1.3相關(guān)政策法規(guī)9.2預算決算編制程序9.2.1編制準備9.2.2編制執(zhí)行9.2.3編制審核9.3預算決算編制要求9.3.1完整性9.3.2準確性9.3.3及時性10.預算績效評價10.1績效評價指標體系10.1.1指標設(shè)置原則10.1.2指標分類10.1.3指標權(quán)重10.2績效評價方法10.2.1定量評價方法10.2.2定性評價方法10.2.3綜合評價方法10.3績效評價結(jié)果運用10.3.1結(jié)果反饋10.3.2結(jié)果應(yīng)用10.3.3結(jié)果改進11.合同預算編制責任11.1預算編制部門責任11.1.1部門預算編制責任11.1.2部門預算執(zhí)行責任11.1.3部門預算調(diào)整責任11.2預算管理部門責任11.2.1預算編制管理責任11.2.2預算執(zhí)行監(jiān)控責任11.2.3預算調(diào)整審批責任11.3領(lǐng)導層責任11.3.1預算審批責任11.3.2預算執(zhí)行監(jiān)督責任11.3.3預算績效評價責任12.合同預算執(zhí)行獎懲12.1預算執(zhí)行優(yōu)秀獎勵12.1.1獎勵標準12.1.2獎勵程序12.1.3獎勵發(fā)放12.2預算執(zhí)行偏差處罰12.2.1處罰標準12.2.2處罰程序12.2.3處罰執(zhí)行12.3預算執(zhí)行不力追責12.3.1追責標準12.3.2追責程序12.3.3追責結(jié)果13.合同預算編制保密13.1預算編制信息保密原則13.1.1保密重要性13.1.2保密責任13.1.3保密措施13.2預算編制信息保密措施13.2.1信息訪問控制13.2.2信息傳輸安全13.2.3信息存儲安全13.3預算編制信息保密責任13.3.1保密承諾13.3.2違約責任13.3.3違約處理14.合同預算編制爭議解決14.1預算編制爭議解決原則14.1.1公平公正原則14.1.2快速高效原則14.1.3實事求是原則14.2預算編制爭議解決程序14.2.1爭議提出14.2.2爭議協(xié)商14.2.3爭議調(diào)解14.2.4爭議仲裁14.3預算編制爭議解決機構(gòu)14.3.1公司內(nèi)部爭議解決機構(gòu)14.3.2行業(yè)爭議解決機構(gòu)14.3.3法律途徑解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，不屬于甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入可能涉及合同預算編制、合同執(zhí)行監(jiān)控、合同績效評價等方面。15.2.2第三方介入的目的是為了保證合同履行的公正性、透明性和效率。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇應(yīng)當遵循公開、公平、公正的原則。16.1.2第三方的選擇應(yīng)當經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致。16.2第三方合同簽訂16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方合同應(yīng)包含工作范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、保密條款等。16.3第三方工作實施16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定開展相關(guān)工作。16.3.2第三方的工作成果應(yīng)提交給甲乙雙方審核。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)提供必要的配合和支持，確保第三方工作的順利進行。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。17.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作報告和結(jié)論。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)按照合同約定向第三方提供相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。17.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括但不限于提供必要的場地和設(shè)施。17.2.3乙方有權(quán)對第三方的工作成果提出意見和建議。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤繕宋催_成或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。18.1.2第三方的責任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，合同未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。18.2責任限額的具體內(nèi)容18.2.1責任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。18.2.2責任限額的計算方法應(yīng)在合同中明確。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方承擔的責任，應(yīng)與甲方明確劃分。19.1.2第三方對甲方的責任，甲方有權(quán)直接向第三方追償。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方在合同履行過程中，對乙方的責任，乙方有權(quán)直接向第三方追償。19.2.2第三方對乙方的責任，乙方應(yīng)承擔，再向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任19.3.1若第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е潞贤繕宋催_成或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)共同承擔責任。19.3.2共同責任的劃分，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，合同未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入的終止與解除20.1第三方介入的終止20.1.1合同約定的第三方工作完成，合同終止。20.1.2第三方工作過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2.2第三方工作過程中，出現(xiàn)重大失誤或損害甲乙雙方利益，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.3解除合同后的處理20.3.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)的費用和責任問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同預算編制說明書詳細說明預算編制的依據(jù)、方法、范圍等內(nèi)容。2.項目預算明細表列出每個項目的預算金額、預算依據(jù)等。3.部門預算明細表列出每個部門的預算金額、預算依據(jù)等。4.人員預算明細表列出每個人員的預算金額、預算依據(jù)等。5.預算執(zhí)行情況報告6.預算調(diào)整申請報告提出預算調(diào)整的原因、調(diào)整內(nèi)容、調(diào)整后的預算等。7.預算績效評價報告對預算執(zhí)行效果進行評價，包括定性評價和定量評價。8.第三方介入合同與第三方簽訂的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.預算決算報告10.爭議解決協(xié)議當合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，雙方簽訂的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1未按時編制或提交預算報告1.2預算編制不真實、不準確1.3預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)重大偏差1.4未按規(guī)定進行預算調(diào)整1.5未按時提交預算執(zhí)行情況報告1.6第三方工作不符合合同要求1.7未經(jīng)批準擅自調(diào)整預算2.責任認定標準2.1違約行為的性質(zhì)和嚴重程度2.2違約行為對合同履行的影響2.3違約行為的持續(xù)時間2.4違約行為的補救措施3.違約責任認定示例3.1甲乙雙方未按時編制預算報告，導致項目延期，乙方承擔違約責任，支付違約金。3.2預算編制不準確，導致項目成本超支，雙方按比例承擔違約責任。3.3第三方工作不符合合同要求，造成項目損失，第三方承擔違約責任，賠償損失。3.4未經(jīng)批準擅自調(diào)整預算，導致項目目標無法實現(xiàn)，責任方承擔違約責任，恢復原預算。全文完。2024年合同預算制定標準1本合同目錄一覽1.預算編制原則1.1編制依據(jù)1.2編制范圍1.3編制時間2.預算編制流程2.1收集資料2.2編制草案2.3審核修正2.4報批流程3.預算編制內(nèi)容3.1人力成本3.2物料成本3.3費用預算3.4投資預算4.預算編制方法4.1定額法4.2定率法4.3實際發(fā)生法4.4其他方法5.預算編制注意事項5.1數(shù)據(jù)準確性5.2合理性5.3可行性5.4動態(tài)調(diào)整6.預算執(zhí)行與監(jiān)控6.1執(zhí)行計劃6.2監(jiān)控指標6.3追蹤反饋6.4調(diào)整措施7.預算執(zhí)行偏差處理7.1偏差分析7.2原因分析7.3解決方案7.4責任追究8.預算審計與評價8.1審計范圍8.2審計方法8.3評價標準8.4審計報告9.預算調(diào)整程序9.1調(diào)整申請9.2審批程序9.3調(diào)整實施9.4信息反饋10.預算績效管理10.1績效指標10.2績效評價10.3績效反饋10.4績效改進11.預算責任追究11.1責任主體11.2追究依據(jù)11.3追究方式11.4追究程序12.預算執(zhí)行檔案管理12.1檔案內(nèi)容12.2檔案整理12.3檔案保管12.4檔案利用13.預算相關(guān)法律法規(guī)13.1國家法律法規(guī)13.2地方性法規(guī)13.3部門規(guī)章13.4行業(yè)規(guī)范14.合同簽訂與生效14.1簽訂主體14.2簽訂程序14.3生效條件14.4爭議解決第一部分：合同如下：1.預算編制原則1.1編制依據(jù)1.1.1遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)管理制度；1.1.2依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標；1.1.4結(jié)合公司內(nèi)部實際情況和資源狀況。1.2編制范圍1.2.1包括公司各部門、各項目的預算編制；1.2.2覆蓋人力成本、物料成本、費用預算、投資預算等方面；1.2.3涵蓋年度預算和季度預算。1.3編制時間1.3.1年度預算編制時間：上一年度的11月至本年度的2月；1.3.2季度預算編制時間：上一個月度的25日至下一個月度的5日。2.預算編制流程2.1收集資料2.1.1收集公司內(nèi)部各類報表、數(shù)據(jù)；2.1.2收集外部市場信息和行業(yè)數(shù)據(jù)；2.1.3收集各部門、各項目的預算編制需求。2.2編制草案2.2.1各部門、各項目編制預算草案；2.2.2財務(wù)部門對草案進行匯總、審核和調(diào)整。2.3審核修正2.3.1各級領(lǐng)導對預算草案進行審核；2.3.2財務(wù)部門根據(jù)審核意見進行修正。2.4報批流程2.4.1將修正后的預算草案提交給公司領(lǐng)導審批；2.4.2領(lǐng)導審批通過后，正式形成公司預算。3.預算編制內(nèi)容3.1人力成本3.1.1人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)；3.1.2人員薪酬和福利；3.1.3人員培訓和發(fā)展。3.2物料成本3.2.1物料種類和規(guī)格；3.2.2物料采購價格和供應(yīng)商；3.2.3物料庫存和周轉(zhuǎn)。3.3費用預算3.3.1辦公費用；3.3.2通信費用；3.3.3交通運輸費用。3.4投資預算3.4.1項目投資總額；3.4.2投資回報率；3.4.3投資期限。4.預算編制方法4.1定額法4.1.1根據(jù)歷史數(shù)據(jù)或行業(yè)標準確定各項成本定額；4.1.2按定額計算各項成本。4.2定率法4.2.1根據(jù)歷史數(shù)據(jù)或行業(yè)標準確定各項成本比率；4.2.2按比率計算各項成本。4.3實際發(fā)生法4.3.1根據(jù)實際發(fā)生情況編制預算；4.3.2對預算進行調(diào)整。4.4其他方法4.4.1結(jié)合實際情況，采用其他適宜的預算編制方法。5.預算編制注意事項5.1數(shù)據(jù)準確性5.1.1確保預算編制數(shù)據(jù)來源可靠；5.1.2定期對數(shù)據(jù)進行核實和更新。5.2合理性5.2.1預算編制應(yīng)遵循合理性原則；5.2.2預算項目應(yīng)具有可行性。5.3可行性5.3.1預算編制應(yīng)考慮公司資源狀況；5.3.2預算項目應(yīng)具備實施條件。5.4動態(tài)調(diào)整5.4.1根據(jù)實際情況，定期對預算進行調(diào)整；5.4.2確保預算的動態(tài)性和適應(yīng)性。6.預算執(zhí)行與監(jiān)控6.1執(zhí)行計劃6.1.1制定詳細的預算執(zhí)行計劃；6.1.2明確各部門、各項目的責任。6.2監(jiān)控指標6.2.1設(shè)定預算執(zhí)行監(jiān)控指標；6.2.2定期對指標進行跟蹤和分析。6.3追蹤反饋6.3.1對預算執(zhí)行情況進行跟蹤；6.3.2及時反饋執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。6.4調(diào)整措施6.4.1根據(jù)監(jiān)控結(jié)果，采取調(diào)整措施；6.4.2確保預算執(zhí)行的順利實施。8.預算審計與評價8.1審計范圍8.1.1審計公司預算編制的合規(guī)性；8.1.2審計預算執(zhí)行的實際情況；8.1.3審計預算調(diào)整的合理性。8.2審計方法8.2.1審計預算編制的依據(jù)和程序；8.2.2審計預算執(zhí)行的數(shù)據(jù)和記錄；8.2.3審計預算調(diào)整的原因和依據(jù)。8.3評價標準8.3.1評價預算編制的準確性；8.3.2評價預算執(zhí)行的效率；8.3.3評價預算調(diào)整的及時性和合理性。8.4審計報告8.4.1審計報告應(yīng)包括審計發(fā)現(xiàn)的問題和建議；8.4.2審計報告應(yīng)提交給公司領(lǐng)導審批；9.預算調(diào)整程序9.1調(diào)整申請9.1.1預算執(zhí)行過程中，如遇特殊情況需調(diào)整預算，應(yīng)由相關(guān)部門提出調(diào)整申請；9.1.2調(diào)整申請應(yīng)詳細說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容和調(diào)整后的預算。9.2審批程序9.2.1調(diào)整申請經(jīng)部門負責人審核后，提交給財務(wù)部門；9.2.2財務(wù)部門對調(diào)整申請進行審核，并提出審核意見；9.2.3調(diào)整申請經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，正式生效。9.3調(diào)整實施9.3.1財務(wù)部門根據(jù)審批后的調(diào)整申請，調(diào)整預算；9.3.2各部門根據(jù)調(diào)整后的預算，調(diào)整相關(guān)業(yè)務(wù)活動。9.4信息反饋9.4.1調(diào)整后的預算信息應(yīng)及時反饋給相關(guān)部門；9.4.2各部門根據(jù)調(diào)整后的預算，及時調(diào)整業(yè)務(wù)計劃和目標。10.預算績效管理10.1績效指標10.1.1設(shè)定預算執(zhí)行績效指標；10.1.2績效指標應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標相一致。10.2績效評價10.2.1定期對預算執(zhí)行績效進行評價；10.2.2評價結(jié)果應(yīng)作為預算調(diào)整和績效考核的依據(jù)。10.3績效反饋10.3.1將績效評價結(jié)果反饋給相關(guān)部門；10.3.2根據(jù)反饋結(jié)果，制定改進措施。10.4績效改進10.4.1對績效評價中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進措施；10.4.2提高預算執(zhí)行效率和效果。11.預算責任追究11.1責任主體11.1.1公司領(lǐng)導對預算編制和執(zhí)行負有領(lǐng)導責任；11.1.2各部門負責人對預算編制和執(zhí)行負有直接責任。11.2追究依據(jù)11.2.1違反預算編制和執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)；11.2.2違反公司內(nèi)部預算管理制度。11.3追究方式11.3.1警告、通報批評；11.3.2責令改正、調(diào)整；11.3.3情節(jié)嚴重者，追究相關(guān)人員的法律責任。11.4追究程序11.4.1發(fā)現(xiàn)預算編制和執(zhí)行問題，啟動追究程序；11.4.2依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，進行調(diào)查和處理。12.預算執(zhí)行檔案管理12.1檔案內(nèi)容12.1.1收集預算編制、執(zhí)行、調(diào)整的相關(guān)文件；12.1.2收集預算執(zhí)行績效評價報告。12.2檔案整理12.2.1對檔案進行分類、整理、歸檔；12.2.2確保檔案的完整性和準確性。12.3檔案保管12.3.1按照規(guī)定期限保管檔案；12.3.2確保檔案的安全和保密。12.4檔案利用12.4.2為公司內(nèi)部審計和外部審計提供依據(jù)。13.預算相關(guān)法律法規(guī)13.1國家法律法規(guī)13.1.1《中華人民共和國預算法》；13.1.2《中華人民共和國企業(yè)會計準則》。13.2地方性法規(guī)13.2.1各地方性預算法規(guī)；13.2.2各地方性財務(wù)管理制度。13.3部門規(guī)章13.3.1國家財政部門發(fā)布的規(guī)章；13.3.2公司內(nèi)部財務(wù)管理制度。13.4行業(yè)規(guī)范13.4.1行業(yè)預算編制規(guī)范；13.4.2行業(yè)預算執(zhí)行規(guī)范。14.合同簽訂與生效14.1簽訂主體14.1.1合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽訂；14.1.2合同簽訂人應(yīng)具備相應(yīng)的權(quán)限。14.2簽訂程序14.2.1合同簽訂前，進行合同審核；14.2.2合同簽訂后，進行合同登記。14.3生效條件14.3.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.3.2合同履行過程中，如遇特殊情況需變更，應(yīng)重新簽訂合同。14.4爭議解決14.4.1合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；14.4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)；15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或約定，介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或服務(wù)的個人、組織或機構(gòu)。15.2責任劃分15.2.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的介入目的、職責和權(quán)限；15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對其介入行為承擔相應(yīng)的責任。16.第三方介入的程序16.1邀請或約定16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定邀請或約定第三方介入；16.1.2邀請或約定第三方介入前，應(yīng)明確第三方的資質(zhì)、能力和信譽。16.2聘請或委托16.2.1甲乙雙方共同聘請或委托第三方；16.2.2聘請或委托協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方介入的職責和權(quán)限17.1職責17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行相應(yīng)的職責；17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。17.2權(quán)限17.2.1第三方有權(quán)獲取與合同執(zhí)行相關(guān)的必要信息；17.2.2第三方有權(quán)向甲乙雙方提出建議或意見。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方對本合同履行過程中因其過錯導致的損失，承擔相應(yīng)的責任；18.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在聘請或委托協(xié)議中約定。18.2責任免除18.2.1由于不可抗力導致的責任，第三方不承擔責任；18.2.2由于甲乙雙方未履行合同義務(wù)導致的責任，第三方不承擔責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方受甲方委托，協(xié)助甲方履行合同；19.1.2第三方對甲方負責，并接受甲方的監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方受乙方委托，協(xié)助乙方履行合同；19.2.2第三方對乙方負責，并接受乙方的監(jiān)督。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方對甲乙雙方均負責，應(yīng)維護雙方合法權(quán)益；19.3.2第三方應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的關(guān)系。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同；20.1.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.2合同變更20.2.1如因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；20.2.2合同變更應(yīng)書面通知第三方。20.3合同終止20.3.1如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致；20.3.2合同終止應(yīng)書面通知第三方。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2第三方的爭議處理21.2.1第三方介入過程中，第三方與其他各方發(fā)生爭議，第三方應(yīng)自行解決；21.2.2第三方解決爭議的費用，由第三方自行承擔。22.第三方介入后的保密條款22.1保密義務(wù)22.1.1第三方對本合同履行過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；22.1.2第三方不得泄露、披露或使用甲乙雙方商業(yè)秘密。22.2保密期限22.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止之日止；22.2.2合同終止后，第三方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。23.第三方介入后的合同解除23.1合同解除條件23.1.1如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同；23.1.2如合同履行過程中發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。23.2合同解除程序23.2.1甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；23.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.預算編制方案要求：詳細說明預算編制的原則、范圍、方法、流程等內(nèi)容。說明：預算編制方案是預算執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)包含詳細的數(shù)據(jù)分析和預算預測。2.預算執(zhí)行計劃要求：列出預算執(zhí)行的時間節(jié)點、責任部門、執(zhí)行措施等。說明：預算執(zhí)行計劃有助于確保預算目標的實現(xiàn)，各部門應(yīng)嚴格按照計劃執(zhí)行。3.預算執(zhí)行監(jiān)控報告要求：定期報告預算執(zhí)行情況，包括實際支出、偏差分析、調(diào)整措施等。說明：監(jiān)控報告有助于及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行中的問題，為調(diào)整預算提供依據(jù)。4.預算審計報告要求：審計預算編制的合規(guī)性、預算執(zhí)行的實際情況、預算調(diào)整的合理性。說明：審計報告是對預算管理工作的全面評價，有助于提高預算管理水平。5.預算調(diào)整申請表要求：詳細說明預算調(diào)整的原因、調(diào)整內(nèi)容和調(diào)整后的預算。說明：預算調(diào)整申請表是預算調(diào)整的正式文件，需經(jīng)相關(guān)部門審批。6.預算績效評價報告要求：對預算執(zhí)行績效進行評價，包括指標完成情況、改進措施等。說明：績效評價報告是對預算執(zhí)行效果的評估，有助于改進預算管理。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權(quán)限、責任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需經(jīng)甲乙雙方共同簽訂。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和期限。說明：爭議解決協(xié)議有助于及時、有效地解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：違反本合同約定的行為。說明：違約行為包括但不限于未按時履行預算編制、未按計劃執(zhí)行預算、未按規(guī)定進行預算調(diào)整等。2.責任認定標準要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和影響，確定違約責任。說明：責任認定標準應(yīng)公平、合理，確保違約方承擔相應(yīng)的責任。3.違約責任示例示例一：甲方未按時提交預算編制方案，導致預算編制工作延誤，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。示例二：乙方未按計劃執(zhí)行預算，導致預算執(zhí)行偏差超過預定范圍，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。示例三：第三方違反介入?yún)f(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。4.違約責任承擔要求：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明：違約責任承擔應(yīng)嚴格按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。全文完。2024年合同預算制定標準2本合同目錄一覽1.合同預算概述1.1預算編制原則1.2預算編制依據(jù)1.3預算編制時間2.預算編制范圍2.1項目預算2.2部門預算2.3人員預算3.預算編制方法3.1定量分析3.2定性分析3.3預算模型4.預算編制內(nèi)容4.1費用預算4.2收入預算4.3投資預算4.4資金預算5.預算編制程序5.1預算編制啟動5.2預算編制階段5.3預算編制審查5.4預算編制審批6.預算執(zhí)行與監(jiān)控6.1預算執(zhí)行責任6.2預算執(zhí)行報告6.3預算執(zhí)行調(diào)整6.4預算執(zhí)行考核7.預算分析與評估7.1預算執(zhí)行偏差分析7.2預算執(zhí)行效果評估7.3預算執(zhí)行原因分析7.4預算執(zhí)行改進措施8.預算調(diào)整與控制8.1預算調(diào)整條件8.2預算調(diào)整程序8.3預算調(diào)整審批8.4預算調(diào)整控制9.預算審計與監(jiān)督9.1預算審計范圍9.2預算審計程序9.3預算審計方法9.4預算審計結(jié)果10.預算信息管理10.1預算信息收集10.2預算信息處理10.3預算信息傳遞10.4預算信息反饋11.預算培訓與宣傳11.1預算培訓內(nèi)容11.2預算培訓方式11.3預算培訓對象11.4預算宣傳方式12.預算責任與義務(wù)12.1預算編制責任12.2預算執(zhí)行責任12.3預算調(diào)整責任12.4預算監(jiān)督責任13.合同預算變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更審批13.4變更通知14.合同預算爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決期限14.4爭議解決費用第一部分：合同如下：1.合同預算概述1.1預算編制原則1.1.1符合國家相關(guān)政策法規(guī)1.1.2符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略1.1.3符合預算編制規(guī)范1.2預算編制依據(jù)1.2.1上年度預算執(zhí)行情況1.2.2當年業(yè)務(wù)計劃及目標1.2.3市場及行業(yè)分析1.3預算編制時間1.3.1年度預算編制時間為每年第一季度1.3.2季度預算編制時間為每季度第一月2.預算編制范圍2.1項目預算2.1.1項目預算應(yīng)包括項目總投資、建設(shè)成本、運行成本等2.1.2項目預算應(yīng)明確項目實施進度及資金使用計劃2.2部門預算2.2.1各部門預算應(yīng)包括人員工資、辦公費用、業(yè)務(wù)費用等2.2.2部門預算應(yīng)細化到具體項目和費用科目2.3人員預算2.3.1人員預算應(yīng)包括人員工資、社保、福利等2.3.2人員預算應(yīng)按崗位、職級進行分類3.預算編制方法3.1定量分析3.1.1采用歷史數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等進行分析3.1.2運用數(shù)學模型進行預測和估算3.2定性分析3.2.1分析行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導向等3.2.2結(jié)合企業(yè)實際情況進行判斷3.3預算模型3.3.1采用滾動預算模型，保證預算的動態(tài)調(diào)整3.3.2模型應(yīng)具備靈活性，適應(yīng)預算調(diào)整需要4.預算編制內(nèi)容4.1費用預算4.1.1按費用類別編制，如辦公費、差旅費、招待費等4.1.2明確費用開支標準和使用范圍4.2收入預算4.2.1按收入來源編制，如銷售收入、投資收益等4.2.2估計收入實現(xiàn)的可能性及不確定性4.3投資預算4.3.1按投資項目編制，如固定資產(chǎn)投資、無形資產(chǎn)投資等4.3.2分析投資項目的收益和風險4.4資金預算4.4.1編制資金來源和使用計劃4.4.2保證資金安全和流動性5.預算編制程序5.1預算編制啟動5.1.1成立預算編制小組，明確分工和職責5.1.2制定預算編制計劃，明確時間節(jié)點5.2預算編制階段5.2.1收集預算編制所需資料5.2.2分析歷史數(shù)據(jù)和行業(yè)趨勢5.2.3編制預算草案5.3預算執(zhí)行審查5.3.1審查預算編制的合規(guī)性5.3.2審查預算編制的合理性5.4預算審批5.4.1提交預算草案至相關(guān)部門審批5.4.2審批通過后正式實施預算6.預算執(zhí)行與監(jiān)控6.1預算執(zhí)行責任6.1.1明確各部門、各項目的預算執(zhí)行責任人6.1.2責任人應(yīng)定期向上級匯報預算執(zhí)行情況6.2預算執(zhí)行報告6.2.1按季度編制預算執(zhí)行報告6.2.2報告應(yīng)包括預算執(zhí)行進度、費用控制情況等6.3預算執(zhí)行調(diào)整6.3.1根據(jù)實際情況調(diào)整預算執(zhí)行計劃6.3.2調(diào)整預算應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審批6.4預算執(zhí)行考核6.4.1建立預算執(zhí)行考核機制6.4.2對預算執(zhí)行結(jié)果進行考核和評價8.預算分析與評估8.1預算執(zhí)行偏差分析8.1.1對實際執(zhí)行與預算之間的差異進行分析8.1.2分析差異產(chǎn)生的原因，包括外部環(huán)境和內(nèi)部管理8.2預算執(zhí)行效果評估8.2.1評估預算執(zhí)行對企業(yè)經(jīng)營目標的影響8.2.2評估預算執(zhí)行對企業(yè)資源利用效率的影響8.3預算執(zhí)行原因分析8.3.1分析預算執(zhí)行偏差的主要原因8.3.2分析預算編制過程中的不足8.4預算執(zhí)行改進措施8.4.1提出針對預算執(zhí)行偏差的改進措施8.4.2制定預算編制和執(zhí)行過程中的優(yōu)化方案9.預算調(diào)整與控制9.1預算調(diào)整條件9.1.1當實際執(zhí)行情況與預算存在重大差異時9.1.2當外部環(huán)境發(fā)生重大變化時9.2預算調(diào)整程序9.2.1提出預算調(diào)整申請9.2.2經(jīng)過相關(guān)部門審核9.2.3獲得管理層批準9.3預算調(diào)整審批9.3.1審批權(quán)限根據(jù)調(diào)整金額和重要性確定9.3.2確保預算調(diào)整的合規(guī)性和合理性9.4預算調(diào)整控制9.4.1控制預算調(diào)整的范圍和頻率9.4.2避免頻繁調(diào)整造成的管理混亂10.預算審計與監(jiān)督10.1預算審計范圍10.1.1對預算編制、執(zhí)行和調(diào)整的全過程進行審計10.1.2對預算執(zhí)行的效果和效率進行審計10.2預算審計程序10.2.1制定審計計劃10.2.2實施審計工作10.2.3編制審計報告10.3預算審計方法10.3.1采用抽樣審計和現(xiàn)場審計相結(jié)合的方法10.3.2運用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)手段10.4預算審計結(jié)果10.4.1審計發(fā)現(xiàn)的問題及建議10.4.2審計結(jié)論及改進措施11.預算信息管理11.1預算信息收集11.1.1收集預算編制、執(zhí)行和調(diào)整的相關(guān)信息11.1.2確保信息的準確性和完整性11.2預算信息處理11.2.1對收集到的信息進行分類、整理和分析11.2.2形成預算信息報告11.3預算信息傳遞11.3.1按照規(guī)定的時間和渠道傳遞預算信息11.3.2確保預算信息的及時性和有效性11.4預算信息反饋11.4.1收集預算信息使用者的反饋意見11.4.2對反饋意見進行分析和改進12.預算培訓與宣傳12.1預算培訓內(nèi)容12.1.1預算編制原則和方法12.1.2預算執(zhí)行與監(jiān)控12.1.3預算調(diào)整與控制12.2預算培訓方式12.2.1內(nèi)部培訓課程12.2.2外部專家講座12.2.3在線學習平臺12.3預算培訓對象12.3.1公司全體員工12.3.2管理層和預算編制人員12.4預算宣傳方式12.4.1內(nèi)部刊物和公告12.4.2網(wǎng)絡(luò)平臺和社交媒體13.預算責任與義務(wù)13.1預算編制責任13.1.1確保預算編制的及時性和準確性13.1.2對預算編制質(zhì)量負責13.2預算執(zhí)行責任13.2.1按預算執(zhí)行各項支出和收入13.2.2對預算執(zhí)行結(jié)果負責13.3預算調(diào)整責任13.3.1提出預算調(diào)整申請并負責解釋13.3.2對預算調(diào)整后的執(zhí)行結(jié)果負責13.4預算監(jiān)督責任13.4.1監(jiān)督預算編制和執(zhí)行的合規(guī)性13.4.2發(fā)現(xiàn)和報告預算執(zhí)行中的問題14.合同預算爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1內(nèi)部協(xié)商14.1.2中介調(diào)解14.1.3法律訴訟14.2爭議解決程序14.2.1提出爭議解決申請14.2.2選擇爭議解決方式14.2.3爭議解決結(jié)果的執(zhí)行14.3爭議解決期限14.3.1內(nèi)部協(xié)商：自爭議提出之日起30日內(nèi)14.3.2中介調(diào)解：自爭議提出之日起60日內(nèi)14.3.3法律訴訟：自爭議提出之日起6個月內(nèi)14.4爭議解決費用14.4.1爭議解決費用由爭議雙方協(xié)商承擔14.4.2若協(xié)商不成，則由法院或仲裁機構(gòu)決定第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、客觀地提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入。2.2第三方介入需符合法律法規(guī)和合同約定。2.3第三方介入應(yīng)有利于解決爭議或提高合同執(zhí)行效率。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具