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樹立服務(wù)意識發(fā)揮綜合效能——xx項目辦公室交流材料匯報人——xx項目辦公室主任:xxx2021/6/271目錄一、項目簡介二、辦公室職責定位三、辦公室工作板塊四、辦公室系統(tǒng)人員狀況五、辦公室主要工作思路六、協(xié)同與聯(lián)動七、存在的不足八、建議與思路2021/6/272一、項目簡介2021/6/273服務(wù)辦公室職責定位協(xié)調(diào)參謀督辦二、辦公室職責定位2021/6/274三、辦公室工作的主要思路當好參謀助手行政業(yè)務(wù)規(guī)范管理行為做好項目服務(wù)強化目標考核加強危機應(yīng)對完善影像資料2021/6/275三、辦公室工作的主要思路招聘與配置人力板塊考勤管理勞動關(guān)系管理薪酬福利管理培訓管理人力資源規(guī)劃2021/6/276四、辦公室系統(tǒng)人員狀況辦公室人員學歷結(jié)構(gòu)圖大專3人本科1人辦公室人員年齡結(jié)構(gòu)圖35歲及以上2人25歲—35歲(不含35歲)1人25歲以下1人2021/6/277五、辦公室主要工作1、改善辦公環(huán)境、提高辦公效率2、完善管理制度,規(guī)范管理行為3、多項舉措并行,轉(zhuǎn)變文風會風4、規(guī)范印章管理,強化責任意識5、加強車輛管理,控制非生產(chǎn)性費用6、加強督辦工作,提升執(zhí)行力2021/6/278六、協(xié)同與聯(lián)動協(xié)同業(yè)主,助力xxxx2021/6/279六、協(xié)同與聯(lián)動攜手工會,做好職工活動2021/6/2710六、協(xié)同與聯(lián)動配合兄弟部門,聯(lián)動消防演練2021/6/2711七、存在的不足321危機處理有待加強參謀助手有待提升文化建設(shè)有待優(yōu)化2021/6/2712八、建議與思路1加強交流機會促進相互學習資源的共享22021/6/2713謝
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