2024年度重慶駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度重慶駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)2.1績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成2.2績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)2.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放流程3.1績(jī)效考核3.2獎(jiǎng)金核算3.3獎(jiǎng)金發(fā)放4.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整4.1調(diào)整原因4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整通知5.績(jī)效獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議處理期限5.3爭(zhēng)議處理結(jié)果6.駕駛員晉升機(jī)會(huì)6.1晉升條件6.2晉升程序6.3晉升結(jié)果7.晉升流程7.1報(bào)名7.2考核7.3結(jié)果公示8.晉升調(diào)整8.1調(diào)整原因8.2調(diào)整程序8.3調(diào)整通知9.晉升爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理期限9.3爭(zhēng)議處理結(jié)果10.績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)10.1績(jī)效獎(jiǎng)金對(duì)晉升的影響10.2晉升對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的影響11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任處理12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除通知13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止通知14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同背景基于2024年度重慶駕駛員的績(jī)效表現(xiàn)，旨在激勵(lì)駕駛員提高服務(wù)質(zhì)量，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。1.2合同目的本合同目的為明確駕駛員的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)會(huì)以及相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，確保駕駛員的權(quán)益得到保障。1.3合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。2.駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)2.1績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成績(jī)效獎(jiǎng)金由基本獎(jiǎng)金和浮動(dòng)獎(jiǎng)金兩部分組成。2.2績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括服務(wù)質(zhì)量、安全行駛、客戶滿意度、完成任務(wù)量等指標(biāo)。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間績(jī)效獎(jiǎng)金每季度發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)。3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放流程3.1績(jī)效考核公司每月對(duì)駕駛員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)。3.2獎(jiǎng)金核算根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，公司核算駕駛員的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3獎(jiǎng)金發(fā)放公司在核算完成后，將獎(jiǎng)金發(fā)放至駕駛員的工資賬戶。4.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整4.1調(diào)整原因績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整原因包括但不限于市場(chǎng)變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況、政策調(diào)整等。4.2調(diào)整程序調(diào)整程序由公司制定，并提前通知駕駛員。4.3調(diào)整通知調(diào)整通知以書面形式發(fā)送至駕駛員。5.績(jī)效獎(jiǎng)金爭(zhēng)議處理5.1爭(zhēng)議解決方式駕駛員對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金有異議，可向公司提出申訴。5.2爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理期限為收到申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)。5.3爭(zhēng)議處理結(jié)果爭(zhēng)議處理結(jié)果以書面形式通知駕駛員。6.駕駛員晉升機(jī)會(huì)6.1晉升條件駕駛員晉升條件包括服務(wù)質(zhì)量、安全行駛、客戶滿意度、完成任務(wù)量等。6.2晉升程序駕駛員晉升需通過(guò)考核和選拔程序。6.3晉升結(jié)果晉升結(jié)果以書面形式通知駕駛員。7.晉升流程7.1報(bào)名駕駛員可自愿報(bào)名參加晉升考核。7.2考核公司組織晉升考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和實(shí)際操作。7.3結(jié)果公示晉升考核結(jié)果在考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示。8.晉升調(diào)整8.1調(diào)整原因晉升調(diào)整原因包括但不限于工作表現(xiàn)、個(gè)人能力提升、公司戰(zhàn)略調(diào)整等。8.2調(diào)整程序晉升調(diào)整程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，包括評(píng)估、溝通和決策。8.3調(diào)整通知調(diào)整通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至受影響的駕駛員，并說(shuō)明調(diào)整的原因和影響。9.晉升爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式駕駛員對(duì)晉升結(jié)果有異議，可通過(guò)公司內(nèi)部申訴渠道提出。9.2爭(zhēng)議處理期限申訴應(yīng)在晉升結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)提出，爭(zhēng)議處理期限為收到申訴后的15個(gè)工作日內(nèi)。9.3爭(zhēng)議處理結(jié)果處理結(jié)果應(yīng)以書面形式通知駕駛員，并對(duì)申訴結(jié)果進(jìn)行解釋。10.績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)10.1績(jī)效獎(jiǎng)金對(duì)晉升的影響績(jī)效獎(jiǎng)金是晉升的重要考量因素，連續(xù)多個(gè)季度績(jī)效優(yōu)異者將優(yōu)先考慮晉升。10.2晉升對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的影響晉升后的駕駛員將享受更高的績(jī)效獎(jiǎng)金比例，以激勵(lì)其持續(xù)提升工作表現(xiàn)。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于駕駛員未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等。11.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任處理由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，并按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。12.合同解除12.1解除條件合同解除條件包括但不限于駕駛員主動(dòng)提出離職、公司因經(jīng)營(yíng)需要解除合同等。12.2解除程序解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。13.合同終止13.1終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、法律或政策變更等。13.2終止程序合同終止程序應(yīng)按照合同規(guī)定執(zhí)行，包括辦理相關(guān)手續(xù)和結(jié)算。13.3終止通知終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方，并確保雙方知曉合同終止的事實(shí)。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同內(nèi)容如有歧義，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所述第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同條款或雙方協(xié)議，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行第三方評(píng)估、調(diào)解、仲裁等活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于績(jī)效評(píng)估、晉升選拔、爭(zhēng)議解決、合同執(zhí)行監(jiān)督等。2.第三方介入的觸發(fā)條件2.1觸發(fā)條件雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方進(jìn)行專業(yè)服務(wù)；雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方介入調(diào)解；法律或法規(guī)要求必須由第三方進(jìn)行評(píng)估或認(rèn)證。3.第三方的選定與資質(zhì)要求3.1選定第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，確保其具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。3.2資質(zhì)要求在相關(guān)領(lǐng)域具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；擁有專業(yè)資質(zhì)證書或行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)能力；無(wú)不良信用記錄。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1責(zé)任獨(dú)立、客觀、公正地提供服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。4.2義務(wù)按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況；配合甲乙雙方解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.第三方的責(zé)任限額5.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定。5.2限額計(jì)算第三方的責(zé)任限額計(jì)算公式如下：責(zé)任限額=服務(wù)費(fèi)用×風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、行業(yè)慣例及合同約定等因素確定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，甲乙雙方均有權(quán)接受或拒絕；第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的原則承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定的時(shí)間和方式結(jié)算。8.第三方介入的合同條款8.1合同條款第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；第三方的責(zé)任與義務(wù)；第三方的責(zé)任限額；第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；合同解除條件及程序。9.第三方介入的合同變更9.1變更程序第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2變更生效合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包含績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法。附件說(shuō)明：本表為駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，由公司制定并定期更新。2.晉升考核標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包含晉升考核的各項(xiàng)指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及選拔流程。附件說(shuō)明：本表為駕駛員晉升機(jī)會(huì)的依據(jù)，由公司制定并定期更新。3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄每位駕駛員的績(jī)效考核結(jié)果和獎(jiǎng)金發(fā)放情況。附件說(shuō)明：本表為駕駛員查詢獎(jiǎng)金發(fā)放情況的依據(jù)，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)填寫。4.晉升結(jié)果公示表詳細(xì)要求：公布晉升考核結(jié)果，包括晉升人員名單、晉升崗位及晉升日期。附件說(shuō)明：本表為駕駛員了解晉升結(jié)果的依據(jù)，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)填寫。5.第三方介入服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及期限等。附件說(shuō)明：本合同為第三方介入的依據(jù)，由甲乙雙方與第三方簽訂。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、期限及費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本協(xié)議為雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)，由甲乙雙方協(xié)商一致簽訂。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本協(xié)議為合同變更的依據(jù)，由甲乙雙方協(xié)商一致簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，公司可采取警告、罰款、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等措施。示例：駕駛員泄露公司客戶信息，經(jīng)查實(shí)，公司可解除其勞動(dòng)合同。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)、未履行合同約定的責(zé)任等。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：公司未按時(shí)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，駕駛員可要求公司支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：第三方未按合同約定完成評(píng)估任務(wù)，甲乙雙方可要求退還服務(wù)費(fèi)用。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時(shí)間提出申訴、未按約定程序進(jìn)行爭(zhēng)議處理等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：一方未按約定時(shí)間提出申訴，另一方有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024年度重慶駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)2本合同目錄一覽1.績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則1.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)1.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例1.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間2.績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定流程2.1績(jī)效考核周期2.2績(jī)效考核方法2.3績(jī)效考核結(jié)果公示3.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.1駕駛員資格要求3.2駕駛員工作表現(xiàn)要求3.3駕駛員安全記錄要求4.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬4.2現(xiàn)金發(fā)放4.3其他方式5.績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整機(jī)制5.1績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整依據(jù)5.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整流程5.3績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整時(shí)間6.晉升機(jī)會(huì)分配原則6.1晉升資格要求6.2晉升名額分配6.3晉升流程7.晉升條件7.1駕駛員工作年限要求7.2駕駛員工作績(jī)效要求7.3駕駛員安全記錄要求8.晉升方式8.1晉升職位晉升8.2職位晉升晉升8.3其他晉升方式9.晉升流程9.1晉升提名9.2晉升評(píng)審9.3晉升公示10.績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)10.1績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)度10.2績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的調(diào)整10.3績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的優(yōu)先級(jí)11.爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議處理流程11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議處理期限12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條績(jī)效獎(jiǎng)金分配原則1.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)駕駛員績(jī)效獎(jiǎng)金的分配將依據(jù)公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，該標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作量、工作質(zhì)量、客戶滿意度、安全駕駛記錄等方面。1.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放比例將根據(jù)駕駛員的績(jī)效考核得分確定，具體比例由公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及行業(yè)水平制定，并在合同中明確。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間績(jī)效獎(jiǎng)金將在考核周期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放，具體發(fā)放日期由公司另行通知。第二條績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定流程2.1績(jī)效考核周期績(jī)效考核周期為一年，從每年的1月1日至12月31日。2.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核方法包括但不限于自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)、客戶評(píng)價(jià)等，具體方法由公司制定。2.3績(jī)效考核結(jié)果公示績(jī)效考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示，駕駛員有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。第三條績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放條件3.1駕駛員資格要求駕駛員必須持有有效的駕駛執(zhí)照，且在考核周期內(nèi)為公司服務(wù)。3.2駕駛員工作表現(xiàn)要求駕駛員在考核周期內(nèi)必須滿足公司規(guī)定的各項(xiàng)工作要求，包括但不限于完成工作任務(wù)、保持車輛良好狀態(tài)等。3.3駕駛員安全記錄要求駕駛員在考核周期內(nèi)無(wú)重大安全事故記錄，無(wú)交通違法行為。第四條績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式4.1銀行轉(zhuǎn)賬績(jī)效獎(jiǎng)金將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至駕駛員指定的銀行賬戶。4.2現(xiàn)金發(fā)放在駕駛員自愿的前提下，公司可提供現(xiàn)金發(fā)放方式。4.3其他方式如需采用其他發(fā)放方式，需經(jīng)駕駛員與公司協(xié)商一致。第五條績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整機(jī)制5.1績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整依據(jù)績(jī)效獎(jiǎng)金的調(diào)整將依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、市場(chǎng)狀況、員工績(jī)效等因素進(jìn)行。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整流程績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整流程由公司制定，包括調(diào)整方案制定、公示、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整時(shí)間績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)整時(shí)間一般在每年的第一季度，具體時(shí)間由公司決定。第六條晉升機(jī)會(huì)分配原則6.1晉升資格要求駕駛員晉升需滿足公司規(guī)定的晉升資格要求，包括但不限于工作年限、績(jī)效考核得分等。6.2晉升名額分配晉升名額將根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃及員工績(jī)效情況進(jìn)行分配。6.3晉升流程晉升流程包括晉升提名、晉升評(píng)審、晉升公示等環(huán)節(jié)。第七條晉升條件7.1駕駛員工作年限要求駕駛員晉升需滿足公司規(guī)定的最低工作年限要求。7.2駕駛員工作績(jī)效要求駕駛員晉升需滿足公司規(guī)定的績(jī)效考核要求，包括但不限于年度考核得分、工作質(zhì)量等。7.3駕駛員安全記錄要求駕駛員晉升需滿足公司規(guī)定的安全記錄要求，無(wú)重大安全事故記錄。第八條晉升方式8.1晉升職位晉升駕駛員可通過(guò)職位晉升的方式獲得晉升機(jī)會(huì)，晉升職位包括但不限于駕駛員、高級(jí)駕駛員、駕駛員主管等。8.2職位晉升晉升駕駛員在達(dá)到一定的工作年限和績(jī)效要求后，可通過(guò)職位晉升晉升至更高職位。8.3其他晉升方式公司可根據(jù)實(shí)際情況，為駕駛員提供其他晉升方式，如跨部門調(diào)動(dòng)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。第九條晉升流程9.1晉升提名駕駛員可通過(guò)自薦或上級(jí)推薦的方式提出晉升申請(qǐng)。9.2晉升評(píng)審公司將對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審內(nèi)容包括駕駛員的工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。9.3晉升公示晉升結(jié)果將在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期一般為五個(gè)工作日。第十條績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)10.1績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)度駕駛員的績(jī)效獎(jiǎng)金與其晉升機(jī)會(huì)緊密相關(guān)，高績(jī)效的駕駛員將獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。10.2績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的調(diào)整公司可根據(jù)市場(chǎng)變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的關(guān)聯(lián)度。10.3績(jī)效獎(jiǎng)金與晉升機(jī)會(huì)的優(yōu)先級(jí)在同等條件下，績(jī)效獎(jiǎng)金較高的駕駛員將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)。第十一條爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議處理流程（1）向直接上級(jí)提出；（2）向人力資源部門提出；（3）提交公司爭(zhēng)議解決委員會(huì)。11.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。11.3爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理期限一般為自爭(zhēng)議提出之日起三十日內(nèi)，特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。第十二條合同的生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于駕駛員離職、公司解散、合同到期等。12.3合同解除條件任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為違約行為包括但不限于未按時(shí)支付績(jī)效獎(jiǎng)金、未提供晉升機(jī)會(huì)、違反合同條款等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決如本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同附件本合同附件包括但不限于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升資格要求、晉升流程等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.績(jī)效考核和獎(jiǎng)金發(fā)放的第三方審核；2.晉升流程中的第三方評(píng)審；3.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的第三方調(diào)解或仲裁；4.其他甲乙雙方約定需要第三方介入的事項(xiàng)。第十六條第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方在需要第三方介入的情況下，應(yīng)協(xié)商一致并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和條件。16.2引入流程1.雙方確定第三方介入的必要性；2.雙方共同選擇或指定第三方；3.第三方接受委托并與雙方簽訂委托協(xié)議；4.第三方按照委托協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)或疏忽造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；2.第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估；3.第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查和評(píng)估結(jié)果提出建議或作出決定。第十八條甲乙雙方的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入時(shí)甲方的額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；2.甲方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和信息支持；3.甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.2第三方介入時(shí)乙方的額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助；2.乙方應(yīng)接受第三方的調(diào)查和評(píng)估，并按照第三方的要求提供相關(guān)資料；3.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)而造成的損失，甲乙雙方同意第三方對(duì)每起事件的賠償總額不超過(guò)人民幣_(tái)_元。19.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過(guò)失造成的損失，不包括一般過(guò)失或輕微過(guò)失。19.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)狀況、行業(yè)水平或甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第二十條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。20.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同中其他各方（如其他員工、客戶等）無(wú)直接合同關(guān)系，其職責(zé)僅限于甲乙雙方委托的事項(xiàng)。第二十一條第三方介入的保密條款21.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__年。第二十二條合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)