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文檔簡介
XXXX煤礦安全風(fēng)險分級管控
管理制度匯編
一、安全風(fēng)險分級管控組織機構(gòu)及責(zé)任分工管理制度.2
二、安全風(fēng)險分級管控工作例會制度................4
三、安全風(fēng)險分級管控宣傳教育制度................5
四、安全風(fēng)險分級管控辨識評估制度................7
五、安全風(fēng)臉分級管控專項辨識工作制度...........21
六、安全風(fēng)險分級管控定期檢查分析_L作制度.....24
七、安全風(fēng)險分級管控制度.......................25
八、安全風(fēng)險分級管控公告、報告制度.............29
九、重大安全風(fēng)險區(qū)域作業(yè)人數(shù)上限管理制度.....30
十、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查管理制度.......32
十一、安全風(fēng)險分級管控辨識結(jié)果應(yīng)用制度.......35
十二、安全風(fēng)險分級管控責(zé)任追究和獎懲制度.....37
十三、安全風(fēng)險辨識、評估、管控、公告、報告工作流
程管理制度.....................................41
一、安全風(fēng)險分級管控組織機構(gòu)及責(zé)任分工管理制度
第一條為了加強“風(fēng)險分級管控”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,
保證工作順利進行,提高安全管理水平,特建立本制度。
第二條各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全風(fēng)險分級管控工作實施
的責(zé)任主體,各業(yè)務(wù)科室是本專業(yè)系統(tǒng)的安全風(fēng)險分級管控工作實施
的責(zé)任主體。
第三條成立“風(fēng)險分級管控”工作領(lǐng)導(dǎo)組。
組長:礦長
常務(wù)副組長:安全副礦長
副組長:總工程師、生產(chǎn)副礦長、機電副礦長、生活副礦長、
經(jīng)營副礦長
成員:副總、助理及全礦各職能部門正職
機構(gòu)成員單位:
安監(jiān)站、通風(fēng)區(qū)、技術(shù)中心、調(diào)度室、地測測量部、機電中心、
信息管理中心、輔助運輸科、教培科等職能部門
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)站,專職負(fù)責(zé)安全風(fēng)險分級
管控工作。
第四條領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)
1、礦長是安全風(fēng)險分級管控第一責(zé)任人,對安全風(fēng)險管控全面
負(fù)責(zé)。
2、總工程師及各副礦長負(fù)責(zé)組織有關(guān)科室、生產(chǎn)組織單位(區(qū)
隊)進行年度辨識評估和分管系統(tǒng)范圍的專項辨識評估,掌握并落實
分管系統(tǒng)范圍內(nèi)的重大安全風(fēng)險及主要管控措施
3、安全副礦長具體負(fù)責(zé)協(xié)助礦長建立風(fēng)險分級管控工作責(zé)任體
2
系;建立風(fēng)險分級管控工作制度;負(fù)責(zé)管控方案的落實、公告報告、
信息管理、教育培訓(xùn),監(jiān)管區(qū)隊對作業(yè)區(qū)域和崗位的安全風(fēng)險、管控
措施的掌握、落實C
4、專業(yè)副總工程師及業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)具體實施并掌握相關(guān)系統(tǒng)的
年度和專項的安全風(fēng)險辨識、評估分級、控制管理等。
5、各專業(yè)助理負(fù)責(zé)協(xié)助分管礦長和副總工程師風(fēng)險分級管控相
關(guān)工作。
6、區(qū)(隊)長和班組長具體負(fù)責(zé)掌握并落實作業(yè)區(qū)域和本崗位的
安全風(fēng)險及管控措施,并在組織作業(yè)時對管控措施落實情況進行現(xiàn)場
確認(rèn);關(guān)鍵崗位人員負(fù)責(zé)掌握并落實作業(yè)區(qū)域和本崗位的安全風(fēng)險及
管控措施。
第五條辦公室職責(zé)
1、制定“安全風(fēng)險分級管控”工作制度,制定實施方案,明確
辨識程序、評估方法、管控措施以及層級責(zé)任制、考核獎懲等內(nèi)容。
2、制定安全風(fēng)險辨識的程序和方法〔通過對系統(tǒng)的分析、風(fēng)險
的調(diào)查、危險區(qū)域的界定、存在條件及觸發(fā)因素的分析、潛在危險性
分析);
3、指導(dǎo)、督促各相關(guān)科、區(qū)(隊)尹展“安全風(fēng)險分級管控”
工作。
4、組織相關(guān)人員對各科、區(qū)(隊)“安全風(fēng)險分級管控”實施情
況進行檢查、總結(jié)和考核;
5、對“安全風(fēng)險分級管控”工作檢查結(jié)果進行匯總、評比、考
核;
6、承辦上級部門和礦“安全風(fēng)險分級管控”工作領(lǐng)導(dǎo)組交辦的
其他工作。
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二、安全風(fēng)險分級管控工作例會制度
第一條為切實加強安全風(fēng)險分級管控工作,提高安全管理水平,
及時指導(dǎo)和解決安全風(fēng)險分級管控工作中存在的問題,增強礦井安
全工作的主動性、預(yù)見性和針對性,確保礦安全生產(chǎn),特制定本制度。
第二條礦長每年底組織一次安全風(fēng)險分級管控年度評估工作例
會,每年組織對重大安全風(fēng)險管控措施落實情況即管控效果進行總結(jié)
分析。
第三條每月由礦長親自組織,在月度隱患大排查中,對我礦重
大安全風(fēng)險的管控效果進行一次檢查分析,針對管控過程中出現(xiàn)的問
題調(diào)整完善管控措施。
第四條分管副礦長每半月結(jié)合礦萬度風(fēng)險管控重點布置本系
統(tǒng)風(fēng)險管控重點,并在每半月組織對分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險管控重
點實施情況進行一次檢查分析,檢查管控措施落實情況,改進完善管
控措施。
第五條會議紀(jì)要要有記錄,參加人員簽字;內(nèi)容明確,針對性強。
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三、安全風(fēng)險分級管控宣傳教育制度
第一條為強化和規(guī)范安全風(fēng)險分級管控宣傳教育工作,提高全
礦員工風(fēng)險意識,使全礦員工知風(fēng)險、明措施、保安全,結(jié)合本礦實際,
制定本制度。
第二條成立以礦長為組長,以安全礦長、生產(chǎn)礦長、總工程師、
機電礦長為副組長,以培訓(xùn)科、宣傳部、安監(jiān)站等部門負(fù)責(zé)人及各區(qū)
隊單位主要負(fù)責(zé)人為成員的宣教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面領(lǐng)導(dǎo)宣教工作。
第三條堅持“分級負(fù)責(zé)、形式多樣、注重實效”的原則。
第四條采取“風(fēng)險管控講座、發(fā)放崗位風(fēng)險告知卡、設(shè)立宣傳
重大安全風(fēng)險告知欄、觀看事故教訓(xùn)宣傳片”等多種形式開展宣教工
作。
第五條礦每年至少組織一次全礦的安全風(fēng)險分級管控知識的宣
傳培訓(xùn)活動。
第六條年度風(fēng)險辨識評估前組織對礦長和分管負(fù)責(zé)人等參與安
全風(fēng)險辨識工作的人員開展1次安全風(fēng)險辨識評估技術(shù)培訓(xùn)且不小
于4學(xué)時;年度評估完成后1個月內(nèi)對入井(坑)人員進行安全風(fēng)險
管控培訓(xùn),不小于2學(xué)時;專項辨識評估后1周內(nèi)對相關(guān)崗位進行培
訓(xùn)I。
第七條宣教對象為全礦員工,入井人員及關(guān)鍵崗位人員安全培
訓(xùn)內(nèi)容包括重大安全風(fēng)險清單、與本崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險管控措
施。
第八條安全風(fēng)險分級管控宣傳教育,應(yīng)包括以下內(nèi)容:
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(一)安全風(fēng)險分級管控管理相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范性文件;
(二)本礦本單位所辨識出的風(fēng)險及管控措施;
(三)當(dāng)前安全風(fēng)險分級管控形勢、安全風(fēng)險分級管控管理工作的
措施和要求;
(四)安全風(fēng)險分級管控管理工作的基本知識。
第九條要大力宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)管理、事故預(yù)防、風(fēng)險辨識、
安全自救、事故救援現(xiàn)場應(yīng)急知識;組織從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全
生產(chǎn)的規(guī)章制度、操作規(guī)程等。
第十三條各單位要結(jié)合自己的實際,利用各種形式,通過各種渠
道,開展豐富多彩的活動。如發(fā)放安全風(fēng)險分級管控宣傳資料、舉辦
安全風(fēng)險知識咨詢等活動。宣傳教育活動要有自己的特色,并能吸引
廣大干部、職工自覺參與。
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四、安全風(fēng)險分級管控辨識評估制度
根據(jù)《山西省雙重預(yù)防機制指南》要求,為規(guī)范我礦各系統(tǒng)的安
全風(fēng)險辨識及評估技術(shù),特制定本制度。
笫一條安全風(fēng)險辨識
1、安全風(fēng)險辨識流程
(1)風(fēng)險點劃分
各系統(tǒng)、各專業(yè)專職人員依據(jù)功能獨立、易于管理、大小適中、
責(zé)任明確的原則劃分風(fēng)險點,形成系統(tǒng)風(fēng)險點臺賬并報送安監(jiān)站,安
監(jiān)站負(fù)責(zé)形成全礦風(fēng)險點臺賬。
風(fēng)險點臺賬內(nèi)容應(yīng)包括:風(fēng)險點名稱、排查日期、開始日期、解
除日期等信息(參見附錄A.l)o風(fēng)險點臺賬應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場實際及時更
新。
(2)辨識對象識別
各業(yè)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)風(fēng)險點臺賬,識別各風(fēng)險點中的辨識對象,辨
識對象主要分為四種類型:設(shè)備設(shè)施(系統(tǒng))類、作業(yè)活動類、作業(yè)
環(huán)境類及其他。
一一設(shè)備設(shè)施(系統(tǒng))類指風(fēng)險點內(nèi)有毒有害物質(zhì)或能量的載體,
如采煤機、綜掘機、瓦斯抽放系統(tǒng)等;
一一作業(yè)活動類應(yīng)涵蓋常規(guī)作業(yè)活動和非常規(guī)作業(yè)活動,常規(guī)作
業(yè)活動如:割煤作業(yè)、移架作業(yè)、探放水作業(yè),非常規(guī)作業(yè)活動如:
啟封密閉、排放瓦斯等;
7
——作業(yè)環(huán)境類指風(fēng)險點中可能包含的水、火、瓦斯、頂板、煤
塵、沖擊地壓、熱害等環(huán)境類因素;
——其他是依據(jù)各專業(yè)實際情況對辨識對象的補充,例如安全管
理類,人員行為等C
(3)風(fēng)險辨識范圍及內(nèi)容
安全風(fēng)險辨識范圍包括礦井所有系統(tǒng)及生產(chǎn)經(jīng)營活動的區(qū)域和
地點,按照采、掘、機、運、通、地測防治水等專業(yè)劃分,對全礦范
圍內(nèi)具體作業(yè)場所、地點的關(guān)鍵時段、關(guān)鍵區(qū)域、部位、關(guān)鍵單位、
關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)安全風(fēng)險進行摸排。采取有效措施,全方位、全過
程辨識建設(shè)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等方面
存在的安全風(fēng)險,做到系統(tǒng)、全面、無遺漏,并持續(xù)更新完善。
安全風(fēng)險辨識內(nèi)容即1+4風(fēng)險辨識模式,包括:1即年度辨識;
4即4個專項辨識。
年度辨識
每年年底由礦長親自組織召開專題會,各分管副礦長牽頭各專業(yè)
委員會成員及單位參加,進行年度安全風(fēng)險辨識工作,在安全風(fēng)險辨
識范圍內(nèi)重點對瓦斯、水、火、煤塵、頂板、沖擊地壓及提升運輸運
輸、提升運輸、爆破、機電等容易導(dǎo)致群死群傷事故的危險因素,開
展全礦所有系統(tǒng)的安全風(fēng)險辨識。
各分管礦長根據(jù)各系統(tǒng)風(fēng)險辨識情況,確定本系統(tǒng)下一年度重大
安全風(fēng)險,建立可能引發(fā)重特大事故的《各系統(tǒng)重大安全風(fēng)險清單》
審批后上報安監(jiān)站C
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安監(jiān)站根據(jù)礦《各系統(tǒng)重大安全風(fēng)險清單》及礦井實際情況編制
《年度安全風(fēng)險辨識評估報告》,制定《重大安全風(fēng)險管控方案》,并
下發(fā)全礦用于指導(dǎo)和完善下一年度生產(chǎn)計劃、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、
應(yīng)急救援預(yù)案、安全培訓(xùn)計劃、安全費用提取和使用計劃。。
安監(jiān)站負(fù)責(zé)牽頭組織各業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員對各崗位作業(yè)活動進
行梳理,對作業(yè)活動可能存在的風(fēng)險進行全面辨識,并制作崗位風(fēng)險
告知卡,納入到崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化中。
專項辨識
專項安全風(fēng)險辨識工作由礦長、總工程師及分管副礦長負(fù)責(zé)。
(一)新水平、新采(盤)區(qū)、新工作面設(shè)計前,開展1次專項
辨識:
(1)此項專項辨識由技術(shù)科分管設(shè)計副科長負(fù)責(zé)按照設(shè)計要求
上報總工程師,由總工程師親自組織分管副總工程師、技術(shù)科、地質(zhì)
科、通風(fēng)區(qū)、防塵區(qū)、機電科等業(yè)務(wù)部門進行專項辨識;
(2)重點辨識地質(zhì)條件和重大災(zāi)害因素等方面存在的安全風(fēng)險;
(3)技術(shù)科設(shè)計副科長負(fù)責(zé)出專項風(fēng)險辨識評估會議紀(jì)要;
(4)辨識評估結(jié)果用于完善設(shè)計方案,指導(dǎo)生產(chǎn)工藝選擇、生
產(chǎn)系統(tǒng)布置、設(shè)備選型、勞動組織確定等。
(5)有新增重大風(fēng)險或需調(diào)整措施的報安監(jiān)站,安監(jiān)站技術(shù)主
管負(fù)責(zé)補充完善《重大安全風(fēng)險管控方案》。
(二)生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)施設(shè)備、重大災(zāi)害因素(露
天煤礦爆破參數(shù)、邊坡參數(shù))等發(fā)生重大變化時,開展1次專項辨識:
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(1)此項辨識由各業(yè)務(wù)部門技術(shù)主管負(fù)責(zé)根據(jù)本系統(tǒng)重大變化
上報分管副礦長(總工程師)組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行專項辨識;
(2)重點辨識作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過程、重大災(zāi)害因素和設(shè)施設(shè)備
運行等方面存在的安全風(fēng)險;
(3)業(yè)務(wù)部門技術(shù)主管負(fù)責(zé)出專項風(fēng)險辨識評估會議紀(jì)要;
(4)辨識評估結(jié)果用于指導(dǎo)重新編制或修訂完善作業(yè)規(guī)程、操
作規(guī)程。
(5)有新增重大風(fēng)險或需調(diào)整措施的報安監(jiān)站,安監(jiān)站技術(shù)主
管負(fù)責(zé)補充完善《重大安全風(fēng)險管控方案》。
(三)啟封密閉、排放瓦斯、反風(fēng)演習(xí)、工作面通過空巷(采空
區(qū))、更換大型設(shè)備、采煤工作面初采和收尾、強制放頂前、掘進工
作面貫通前;老空區(qū)探放水、煤倉疏通作業(yè)、突出礦井過構(gòu)造帶及石
門揭煤等高危作業(yè)實施前;新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料試驗或
推廣應(yīng)用前;連續(xù)停工停產(chǎn)1個月以上的煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,由分管
負(fù)責(zé)人(復(fù)產(chǎn)復(fù)工前專項辨識評估由礦長),開展1次專項辨識:
(1)此項辨識由各業(yè)務(wù)部門技術(shù)主管負(fù)責(zé)根據(jù)本系統(tǒng)特殊作業(yè)
情況上報分管副礦長(總工程師)組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行專項辨識;
(2)重點辨識評估作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場操作
等方面存在的安全風(fēng)險。;
(3)業(yè)務(wù)部門技術(shù)主管負(fù)責(zé)出專項風(fēng)險辨識評估會議紀(jì)要;
(4)辨識評估結(jié)果用于辨識評估結(jié)果作為編制安全技術(shù)措施依
據(jù);
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(5)有新增重大風(fēng)險或需調(diào)整措施的報安監(jiān)站,安監(jiān)站技術(shù)主
管負(fù)責(zé)補充完善《重大安全風(fēng)險管控方案》。
(四)本礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現(xiàn)重大事故隱患,全國
煤礦發(fā)生重特大事故,本省或所屬集團其他煤礦發(fā)生較大事故后,由
礦長組織分管負(fù)責(zé)人和科室(部門),開展1次專項辨識:
(1)此項辨識由安監(jiān)站負(fù)責(zé)統(tǒng)計事故原因情況并上報礦長組織
各分管礦長及有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行專項辨識;
(2)重點辨識對本礦存在的類似安全風(fēng)險進行專項風(fēng)險辨識,
識別安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果及管控措施是否存在漏洞、盲區(qū);
(3)安監(jiān)站負(fù)責(zé)出專項風(fēng)險辨識評估會議紀(jì)要;
(4)辨識評估結(jié)果應(yīng)用于指導(dǎo)修訂完善設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程、
操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等技術(shù)文件。
(5)有新增重大風(fēng)險或需調(diào)整措施的,安監(jiān)站技術(shù)主管負(fù)責(zé)補
充完善《重大安全風(fēng)險管控方案》。
(4)風(fēng)險類型
按照可能導(dǎo)致的事故及傷害類型,將辨識出的風(fēng)險劃分為不同的
風(fēng)險類型,一般包括:物體打擊、運輸、機械傷害、起重傷害、觸電、
淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、水災(zāi)、放炮、火藥
爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、沖
擊地壓、煤與瓦斯突出、煤塵爆炸、職業(yè)病傷害(粉塵、噪聲、輻射、
熱害等)及其他。
(5)辨識方法
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各系統(tǒng)、各專業(yè)在年度辨識及專項辨識中可使用以下方法:
——安全檢查表法(參見附錄A.2);
——經(jīng)驗分析法(參見附錄A.3);
——作業(yè)危害分析法(參見附錄A.4)。
第二條風(fēng)險評估方法及流程
1、安全風(fēng)險評估方法:是根據(jù)風(fēng)險可能發(fā)生的每種事故類型的
可能性和后果嚴(yán)重程度確定風(fēng)險的大小和等級的過程。現(xiàn)煤礦用的風(fēng)
險評估方法為作業(yè)條件危險性分析法(簡稱LEC)。
作業(yè)條件危險性分析法(LEC)
作業(yè)條件危險性分析評價法(簡稱LEC),D二LxExC。L事故、
事件發(fā)生的可能性、E人員暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度和C發(fā)生事
故可能造成的后果分?jǐn)?shù)值及D風(fēng)險等級判定列表。
表DT事故發(fā)生的可能性(L)
分
事故、事件發(fā)生的可能性
數(shù)值
1
完全可以預(yù)料。
0
相當(dāng)可能;或危害的發(fā)生不能被發(fā)現(xiàn)(沒有監(jiān)測系統(tǒng));或在現(xiàn)場沒有采取
6防范、監(jiān)測、保護、控制措施;或在正常情況下經(jīng)常發(fā)生此類事故、事件或偏
差
可能,但不經(jīng)常;或危害的發(fā)生不容易被發(fā)現(xiàn);現(xiàn)場沒有檢測系統(tǒng)或保護
措施(如沒有保護裝置、沒有個人防護用品等),也未作過任何監(jiān)測;或未嚴(yán)格
3
按操作規(guī)程執(zhí)行;或在現(xiàn)場有控制措施,但未有效執(zhí)行或控制措施不當(dāng);或危
害在預(yù)期情況下發(fā)生
可能性小,完全意外;或危害的發(fā)生容易被發(fā)現(xiàn);現(xiàn)場有監(jiān)測系統(tǒng)或曾經(jīng)
1作過監(jiān)測;或過去曾經(jīng)發(fā)生類似事故、事件或偏差;或在異常情況下發(fā)生過類
似事故、事件或偏差
0
很不可能,可以設(shè)想;危害一旦發(fā)生能及時發(fā)現(xiàn),并能定期進行監(jiān)測
.5
12
0極不可能;有充分、有效的防范、控制、監(jiān)測、保護措施;或員工安全衛(wèi)
.2生意識相當(dāng)高,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程
0
實際不可能
.1
表D-2暴露于危險環(huán)境的頻繁程度(E)
分?jǐn)?shù)值頻繁程度分?jǐn)?shù)值頻繁程度
10連續(xù)暴露2每月一次暴露
6每天工作時間內(nèi)暴露1每年幾次暴露
3每周一次或偶然暴露0.5非常罕見地暴露
表D-3發(fā)生事故產(chǎn)生的后果(C)
法律法規(guī)直接經(jīng)
分停
及其他要人員傷亡濟損失公司形象
數(shù)值工
求(萬元)
公
嚴(yán)重違反10人以上死
15000以司重大國際、國
法律法規(guī)和標(biāo)亡,或50人以上重
00上停內(nèi)影響
準(zhǔn)傷
產(chǎn)
3人以上10人裝
4違反法律以下死亡,或101000以置行業(yè)內(nèi)、省內(nèi)
0法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)人以上50人以下上停影響
重傷工
部
3人以下死
1潛在違反100以分裝
亡,或10人以下重地區(qū)影響
5法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)上置停
傷
工
部
不符合上
喪失勞動力、?
級或行業(yè)的安10萬以公司及周邊
7我肢、骨折、聽力
全方針、制度、上范圍
喪失、慢性病
規(guī)定等
1
不符合公套設(shè)引人關(guān)注,不
輕微受傷、間1萬以
備
2司的安全操作停利于基本的安全
歇不舒服上
工
程序、規(guī)定」衛(wèi)生要求
沒
1萬以有形象沒有受
1完全符合無傷亡
下停損
工
13
(注:表G-3中人員傷亡、直接經(jīng)濟損失情況僅供參考,不具有確定性,可
根據(jù)各企業(yè)風(fēng)險可接受程度進行相應(yīng)調(diào)整。)
表D-4風(fēng)險等級判定(D)
風(fēng)險值風(fēng)險度風(fēng)險等級顏色
>320極其危險重大風(fēng)險紅
160?320高度危險較大風(fēng)險橙
70?160顯著危險一般風(fēng)險黃
20?70輕度危險
低風(fēng)險藍(lán)
<20稍有危險
2、重大風(fēng)險認(rèn)定
各系統(tǒng),各專業(yè)在辨識過程中凡發(fā)現(xiàn)有《重大風(fēng)險認(rèn)定情形》(參
見附錄E)中情況之一的,應(yīng)直接確定為重大風(fēng)險。除此之外,應(yīng)結(jié)
合本系統(tǒng)實際情況按照風(fēng)險評估方法(5.2.1)辨識評估其他重大風(fēng)
險,共同構(gòu)成重大安全風(fēng)險清單。
3、風(fēng)險評估流程
(1)年度、專項及其他風(fēng)險辨識工作結(jié)束后,由項目風(fēng)險辨識
領(lǐng)導(dǎo)小組組長組織,安監(jiān)站牽頭成立風(fēng)險評估小組,由小組成員負(fù)責(zé)
組織進行評估工作;
(2)在風(fēng)險辨識的基礎(chǔ)上,評估小組成員進行安全風(fēng)險評估,
確定每條風(fēng)險事件,事故發(fā)生的可能性、風(fēng)險暴漏于環(huán)境的頻繁程度
及發(fā)生事故產(chǎn)生的后果。根據(jù)以上三個項目對照LEC表,確定相關(guān)數(shù)
值。
14
(3)根據(jù)三個項目確定相關(guān)數(shù)值,D=L*E*C,確定風(fēng)險值,根據(jù)
風(fēng)險值大小確定風(fēng)險等級。
(4)安全風(fēng)險等級從高到低劃分為重大風(fēng)險、較大風(fēng)險、一般
風(fēng)險和低風(fēng)險四個等級,分別用紅、橙、黃、藍(lán)四種顏色代表。
(5)應(yīng)用作業(yè)條件危險性分析法(LEC)對年度辨識及專項辨識
出的分線進行評估,并填寫安全風(fēng)險評估表。
15
附錄
附錄A風(fēng)險辨識方法(資料性附錄)
風(fēng)險辨識首先要排查煤礦風(fēng)險點形成風(fēng)險點臺賬,如表A.1所示。根據(jù)風(fēng)險點臺賬內(nèi)容對各風(fēng)險點進行風(fēng)險
辨識,其中設(shè)備設(shè)施類辨識對象可利用安全檢查表法辨識風(fēng)險,作業(yè)活動類辨識對象可利用作業(yè)危害分析法辨識風(fēng)
險,作業(yè)環(huán)境類辨識對象可利用經(jīng)驗分析法辨識風(fēng)險,其他辨識對象視實際情況自行確定辨識方法。
附錄A.1系統(tǒng)風(fēng)險點劃分
表A.1XX系統(tǒng)風(fēng)險點臺賬
序號風(fēng)險點排查日期開始日期解除日期
1
2
3
1劃分塊礦內(nèi)的風(fēng)險點,包含部位、場所、區(qū)域;
2針對某一風(fēng)險點,完善其相關(guān)信息,如排查日期、開始日期、解除日期
16
序號風(fēng)險點辨識財象檢查項目風(fēng)險類型風(fēng)險描述風(fēng)險等級管控措施責(zé)任崗位
附錄A.2安全檢查表法
安全檢查表法是依據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,對工程、系統(tǒng)中已知的危險類別、設(shè)計缺陷以及與一般工藝設(shè)備、操作、
管理窄關(guān)的潛在危險性和有害性進行判別檢查,是運用安全系統(tǒng)工程的方法,發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)以及設(shè)備、機器裝置和操作管理、
工藝、組織措施中的各種不安全因素,列成表格進行分析。安全檢查表示例如下:
表A.2安全檢查表法示例
現(xiàn)在以表A.2為例對2305采煤工作面中設(shè)備設(shè)施類辨識對象進行風(fēng)險辨識,利用安全檢查表法辨識步驟如下(續(xù)接風(fēng)險點臺賬步驟):
3利用安全檢查表法將采煤機分為不同的“檢查項目”,如:滾簡、電纜等。
4對采煤機的檢查項目依次進行風(fēng)診辨識,首先確定其主要的風(fēng)險類型,如滾筒一物體打擊,擋煤板一物體七擊,……。
5對風(fēng)險類型相應(yīng)的風(fēng)險進行描述,描述內(nèi)容需讓現(xiàn)場檢查人員容易理釋且語言簡潔,可采用固定句型描述,如:對“物體打
擊”進行風(fēng)險描述:采媒機滾簡存在物體打擊傷人的風(fēng)險(辨識對象+檢查項目+風(fēng)險類型+事故后果);……。
6評估風(fēng)險等級,參考附錄B風(fēng)險評估方法對辨識出的風(fēng)險進行評估,確定其等級。
7針對辨識出的風(fēng)險制定相應(yīng)的管憐措施并確定其奇仟崗位后,補充該表的后項內(nèi)容,
附錄A.3經(jīng)驗分析法
經(jīng)驗分析方法是與理論分析方法相對,是指主要以經(jīng)驗知識為依據(jù)和手段而分析認(rèn)識事物的一種科學(xué)分析方法。
該方:去需重視發(fā)揮集體智慧的作用,利用安全、技術(shù)人員的實際工作經(jīng)驗分析風(fēng)險點存在的辨識對象,是對企業(yè)安
全風(fēng)險清單的重要補充,經(jīng)臉分析法示例如下:
表A.3經(jīng)聆分析法示例
序號風(fēng)險點辨識對象檢查項目風(fēng)險類型風(fēng)險描述風(fēng)險等級管控措施責(zé)任崗位
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附錄A.4作業(yè)危害分析法
作業(yè)危害分析法將作業(yè)活動分解為若干連續(xù)的工作步驟,識別每個工作步驟的潛在風(fēng)險,然后通過風(fēng)險評價判
定風(fēng)險等級,制定管控措施。作業(yè)危害分析法示例如下:
表A.4作業(yè)危害分析法示例
檢查項目(作
序號風(fēng)險點辨識對象風(fēng)險類型風(fēng)險描述風(fēng)險等級管控措施責(zé)任陰位
業(yè)步驟)
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附錄重大風(fēng)險認(rèn)定情形(規(guī)范性附錄)
煤礦重大風(fēng)險除按照評估方法結(jié)合礦井實際情況自行確定外,有下列情形之一的,應(yīng)直接確定為重大風(fēng)險,如
表所示。表重大風(fēng)險認(rèn)定情形
序號風(fēng)險類型重大風(fēng)險認(rèn)定情形
1瓦斯商瓦斯及突出礦井,或需要抽采的低瓦斯礦井的瓦斯風(fēng)險
2煤塵開采煤層有煤塵爆炸危險性的礦井的煤塵爆炸風(fēng)險
采n類自燃煤層且工作面采用綜采放頂煤工藝的礦井的火災(zāi)風(fēng)險
3火災(zāi)
煤層自然發(fā)火期(3個月的礦井的火災(zāi)風(fēng)險
水文地質(zhì)條件曳雜及以上,或奧灰突水系數(shù)20.06的礦井的水災(zāi)風(fēng)險;采(古)空區(qū)積水230萬m3的小井的水災(zāi)風(fēng)險
采空區(qū)積水<20萬m3.但開采煤層上距采(古)空區(qū)間距<15倍采商的礦井的水災(zāi)風(fēng)險
水災(zāi)
4開采區(qū)域地表存在河流、湖泊等水體,且開采煤層上克地表水體間距<15倍采高的礦井的水災(zāi)風(fēng)險
同一煤層中存在采空區(qū)積水標(biāo)高高于開采煤層底板標(biāo)高的礦弁的水災(zāi)風(fēng)險
井筒標(biāo)高低于100年一遇洪水位(含工業(yè)場地上游水庫費壩后洪水位)標(biāo)商的礦井或露天礦的水災(zāi)風(fēng)險
5沖擊地壓有沖擊地壓煤層(經(jīng)鑒定媒層或者其頂?shù)装鍘r層具有沖擊核向性且評價具有沖擊危險性的煤層)的礦井的沖擊地壓風(fēng)險。
立并提升未使用標(biāo)準(zhǔn)㈱籠升降人員的礦井的提升風(fēng)險
6運輸
開拓巷道采用電機車運輸且煤層有景塵爆炸性危險礦井的運輸風(fēng)險
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五、安全風(fēng)臉分級管控專項辨識工作制度
第一條為強化安全風(fēng)險分級管控專項辨識相關(guān)工作,規(guī)范礦井
專項辨識工作,落實領(lǐng)導(dǎo)干部及專業(yè)人員工作責(zé)任,制定本制度。
笫二條新水邛、新采(盤)區(qū)、新工作面設(shè)計前,進行一次專項辨
識
(一)專項辨識由總工程師組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行。
(二)重點辨識地質(zhì)條件和重大災(zāi)害因素等方面存在的安全風(fēng)險
(三)及時編制專項安全風(fēng)險辨識評估報告,補充完善重大安全風(fēng)
險清單并制定相應(yīng)的管控措施;重大安全風(fēng)險清單和相應(yīng)管控措施針
對性強,與實際相符。
(四)辨識評估結(jié)果用于完善設(shè)計方案,指導(dǎo)生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)
系統(tǒng)布置、設(shè)備選型勞動組織確定等。
(五)辨識評估結(jié)果在設(shè)計方案、生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)系統(tǒng)布置、
設(shè)備選型、勞動組織確定等中有體現(xiàn)。
(六)專項辨識要有記錄,參加人員簽字;內(nèi)容明確,針對性強。
第三條生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)施設(shè)備、重大災(zāi)害因素等
發(fā)生重大變化時,進行次專項辨識。
(一)專項辨識由分管負(fù)責(zé)人組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行。
(二)重點辨識作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)過程、重大災(zāi)富因素和設(shè)施設(shè)備運
行等方面存在的安全風(fēng)險。
(三)及時編制專項安全風(fēng)險辨識評位報告,補充完善重大安全風(fēng)
21
險清單并制定相應(yīng)的管控措施;重大安全風(fēng)險清單和相應(yīng)管控攔施針
對性強,與實際相符。
(四)辨識評估結(jié)果用于指導(dǎo)重新編制或修訂完善作業(yè)規(guī)程、操作
規(guī)程和安全技術(shù)措施。
(五)辨識評估結(jié)果在作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施中有體
現(xiàn)。
(六)專項辨識要有記錄,參加人員簽字;內(nèi)容明確,針對性強。
第四條啟封密閉、排放瓦斯、反風(fēng)演習(xí)、工作面通過空巷(采
空區(qū))、更換大型設(shè)備、采煤工作面初采和收尾、綜采工作面安裝及
回撤、掘進工作面貫通、過構(gòu)造帶及石門揭煤煎,新技術(shù)、新材料試
驗或推廣應(yīng)用前,連續(xù)停工停產(chǎn)一個月以上的煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)前,進行
一次專項辨識。
(一)專項辨識由分管負(fù)責(zé)人組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行。
(二)重點辨識作業(yè)環(huán)境、工程技術(shù)、設(shè)各設(shè)施、現(xiàn)場操作等方面
存在的安全風(fēng)險。
(三)及時編制專項安全風(fēng)險辨識評估報告,補充完善重大安全風(fēng)
險清單并制定相應(yīng)的管控措施;重大安全風(fēng)險清單和相應(yīng)管控指施針
對性強,與實際相符。
(四)辨識評估結(jié)果用于指導(dǎo)編制安全技術(shù)措施。
(五)辨識評估結(jié)果在安全技術(shù)措施中有體現(xiàn)。
(六)專項辨識要有記錄,參加人員簽字;內(nèi)容明確,針對性照。
第五條本礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現(xiàn)重大事故隱患,全
22
國煤礦發(fā)生重特大事故,或者所在省份、所屬集團煤礦發(fā)生較大事故
后,進行一次專項辨識。
(一)專項辨識由礦長組織分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行。
(二)重點辨識原安全風(fēng)險辨識結(jié)果及管控?fù){施是否存在漏洞、盲
區(qū)。
(三)及時編制專項安全風(fēng)險辨識評估報告,補充完善重大安全風(fēng)
險清單并制定相應(yīng)的管控措施;重大安全風(fēng)險清單和相應(yīng)管控措施針
對性,與實際相符。
(四)辨識評估結(jié)果用于指導(dǎo)修訂完善設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程、操
作規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防與處理計劃、應(yīng)急救援預(yù)案以及安全技術(shù)措施等技
術(shù)文件。
(五)辨識評估結(jié)果在設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)雅、災(zāi)害預(yù)防
與處理計劉、應(yīng)急救援預(yù)案以及安全技術(shù)措施等技術(shù)文件中有體現(xiàn)。
(六)專項辨識要有記錄,參加人員簽字;內(nèi)容明確,針對性強。
第六條組織專項辨識后形成的相關(guān)資料在3日內(nèi)上報安監(jiān)站留
存。
23
六、安全風(fēng)險分級管控定期檢查分析工作制度
第一條為進一步規(guī)范安全風(fēng)險分級管控工作,落實、完善管控措
施,提高現(xiàn)場管控效果,特制定本制度。
笫二條重大安全風(fēng)險管控措施由礦長組織實施,要有具體的工
作方案,人員、資金有保障。要采取設(shè)計、替代、轉(zhuǎn)移、隔離等技術(shù)、
工程手段。
第三條礦長每月組織一次工作例會,對重大安全風(fēng)險管控措施
落實情況和管控效果進行一次檢查分析,針對管控過程中出現(xiàn)的問題
調(diào)整完善管控措施
第四條制定重大安全風(fēng)險管控工作方案,明確人員和資金保障;
制定重大安全風(fēng)險的管控措施,措施針對性強,現(xiàn)場落實到位并有相
關(guān)的資料和記錄。
第五條高度關(guān)注生產(chǎn)狀況和風(fēng)險變化后的風(fēng)險狀況,動態(tài)評估、
調(diào)整風(fēng)險等級和管控措施,確保安全風(fēng)險始終處于受控范圍內(nèi)。
第六條在劃定的重大安全風(fēng)險區(qū)域設(shè)定作業(yè)人員上限。
第七條分管負(fù)責(zé)人每半月組織對分管范圍內(nèi)月度安全鳳險管控
重點實施情況進行一次檢查分析,檢查管理措施落實情況,改進完善
管控措施
第八條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行
24
七、安全風(fēng)險分級管控制度
第一條根據(jù)安全風(fēng)險評估,針對安全風(fēng)險類型和等級,從高到低,
分為“礦井、專業(yè)、科室(區(qū)隊)、班組(崗位)“四級進行管控,逐級
分解落實到每級責(zé)任人,確保每一項風(fēng)險都有人管理,有人監(jiān)控,有人
負(fù)責(zé)。
(一)重大風(fēng)險必須由礦長直接領(lǐng)導(dǎo)管控,礦長親自組織實施“重
大安全風(fēng)險管控方案”,明確相應(yīng)的人員、技術(shù)、資金保證滿足要求,
綜合運用工程技術(shù)和管理等措施,將預(yù)控措施納入相應(yīng)的安全操作規(guī)
程,全面整改降低風(fēng)險級別。不能立即整改的,必須制定相應(yīng)的日常監(jiān)
測技術(shù)手段。
(二)較大風(fēng)險由分管負(fù)責(zé)人管控。制訂管控計劃,明確相應(yīng)的責(zé)
任、時間和具體措施,保證相應(yīng)的資源投入,優(yōu)先運用工程技術(shù)描施,
同時采取管理措施,視需要將預(yù)控措施納入相應(yīng)的安全操作規(guī)租,降
低風(fēng)險級別。不能立即整改的,必須制定相應(yīng)的日常監(jiān)測技術(shù)手段。
(三)一般風(fēng)險主要由科室級、區(qū)隊級(車間級)管控,提出管控要
求,明確相應(yīng)的責(zé)任、時間和具體措施,保證相應(yīng)的資源極入,視要運
用工程技術(shù)措施,主要采取管理措施,對相關(guān)人員進行培訓(xùn)I,對措施的
落實情況進行監(jiān)督檢查,對人員的管控能力進行考核。
(四)低風(fēng)險由各班組級或崗位管控,明確具體措施并落實,相關(guān)
人員應(yīng)了解風(fēng)險源和管控情況。
第二條針對重大安全風(fēng)險,采取設(shè)計、替代、轉(zhuǎn)移、隔離等技術(shù)、
工程、管理手段,制定管控措施和工作方案,人員、資金要有保障,并
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在劃定的重大安全風(fēng)險區(qū)域設(shè)定作業(yè)人數(shù)上限。
第三條每月由礦長對評估出的重大安全鳳險管控措施落實情況
和管控效果進行檢查分析,識別安全風(fēng)險辨識結(jié)果及管控措施是否存
在精洞、盲區(qū),針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措施,并結(jié)合
月度安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果,布置階段性安全風(fēng)險管控重點
第四條每旬各分管負(fù)責(zé)人針對本專業(yè)存在的每一項安全風(fēng)險,
從制度、管理、措施、裝備、應(yīng)急、責(zé)任、考核等方面逐一落實管控
措施;組織對月度安全風(fēng)險重點管控區(qū)域措施實施情況進行一次檢查
分析,落實管控措施是否符合現(xiàn)場實際,不斷完善改進管控措施。
第五條由安監(jiān)站負(fù)責(zé)嚴(yán)格對照每一項安全風(fēng)險的管控措施,抓
好日常監(jiān)督檢查,磔保管控措施嚴(yán)格落實到位。
第六條各專業(yè)部室要突出管控重點,對重大風(fēng)險和存在重大安全
風(fēng)險的生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)區(qū)域、崗位實行重點管控,有針對性地開展整
督檢查等日常管控工作。
第七條實時動態(tài)調(diào)整,高度關(guān)注生產(chǎn)狀況和風(fēng)險變化后的風(fēng)險狀
況,動態(tài)評估、調(diào)整風(fēng)險等級和管控措施,實時分析風(fēng)險的管控能力變
化,準(zhǔn)確掌握實際存在的風(fēng)險狀況等級,并隨著風(fēng)險變化而隨時升降
等級,防止出現(xiàn)評級“終身制”,確保安全風(fēng)險始終處于受控范圍內(nèi)。
第八條重大安全風(fēng)險區(qū)域按照我礦重大安全風(fēng)險管控方案要求
設(shè)定作業(yè)人數(shù)上限,入口顯著位置懸掛限員牌版。
第九條礦長掌握落實本礦的重大安全風(fēng)險及管控措施,分管負(fù)
責(zé)人、副總工程師、科室負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員掌握相關(guān)范圍內(nèi)重大
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安全風(fēng)險及管控措施。作業(yè)區(qū)域的區(qū)隊長、班組長掌握落實作業(yè)區(qū)域
的重大安全風(fēng)險及管控措施并在作業(yè)時進行現(xiàn)場確認(rèn)。
第十條礦長每年組織對重大安全風(fēng)險及管控措施管控措施的落
實情況和管控效果進行總結(jié)分析,指導(dǎo)下一年度的安全風(fēng)險管控工
作。
第十一條每年1月31日,礦長組織將年度辨識的重大安全風(fēng)險
清單及管控措施報送屬地安全監(jiān)管部門及駐地煤監(jiān)機構(gòu)。
第十二條信息管理
采用信息化管理手段,實現(xiàn)對安全風(fēng)險記錄、跟蹤、統(tǒng)計、分析、
上報等全過程的信息化管理
第十三條風(fēng)險控制措施
安全生產(chǎn)風(fēng)險控制措施主要包括:
1、工程技術(shù)措施
主要包括消除、預(yù)防、降低、隔離和警告的各種硬供設(shè)施改造、
技術(shù)手段與工程措施等。
(1)消除。采用本質(zhì)安全設(shè)計和科學(xué)的管理,盡可能從根本上清除
有害因素,如采用無害工藝技術(shù)、生產(chǎn)中以無害工藝代替有害工藝等。
(2)預(yù)防。當(dāng)消除危險有害因素困難時,可采用預(yù)防性技術(shù)措施,
預(yù)防危害發(fā)生,使用各類安全保護設(shè)施等。
(3)減弱。在無法消除危險有害因素和難以預(yù)防的情況下,應(yīng)減弱
危害的程度,如局部通風(fēng)排除有害氣體、減震裝置、降噪裝置等
(4)隔離。在無法消除、預(yù)防、減弱的情況下,應(yīng)將人員與危險有
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害因素隔開,如遙控作業(yè)、安全罩、防護屏、隔離操作室、安全距離、
事故發(fā)生時的自救裝置(如自救器、各類防護面具)等。
(5)警告。在易發(fā)生故障和危險性較大的地方,設(shè)置醒目的安全
色、安全標(biāo)志,必要時設(shè)置聲、光或聲光組合報警裝置。
2、管理措施
通過建立健全相關(guān)規(guī)章制度、對人員進行全面及有效培訓(xùn)、制訂
工作計劃并落實、加強監(jiān)督檢查和整改、統(tǒng)計分析和總結(jié)有關(guān)數(shù)據(jù)、
加強應(yīng)急準(zhǔn)備等管理手段,控制和降低風(fēng)險程度。
(1)每月月底根據(jù)現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查,對排查出的風(fēng)險
點按照危險性確定風(fēng)險等級,并采取相應(yīng)的風(fēng)險管控措施。
(2)采用開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、建立和運行各種安全生產(chǎn)方
面的管理體系等方法全面提升安全管理水平。
(3)安全生產(chǎn)風(fēng)險控制措施確定后,明確相關(guān)人員負(fù)責(zé)規(guī)劃及實
施,并定期追蹤其執(zhí)行狀況。
(4)措施落實完成后,對效果進行評估,對于管控效果未達(dá)到預(yù)期
效果的,重新進行管控,確定是否降低風(fēng)險級別,如果不能立即整改,
則采取相應(yīng)的日常監(jiān)測技術(shù)手段。
28
八、安全風(fēng)險分級管控公告、報告制度
第一條為加強安全風(fēng)險分級管控工作,對礦安全風(fēng)險進行宣傳告
知,全面提高風(fēng)險管控永平,有效利用礦現(xiàn)有資源,為我礦的安全發(fā)展
提供有效保障,特制定本制度。
第二條利用井口大屏對煤礦重大安全風(fēng)險進行公示,標(biāo)明可能
引發(fā)的事故隱患類別、事故后果、管控指施、應(yīng)急措施及報告方式等
相關(guān)內(nèi)容。
第三條井下在重大安全風(fēng)險區(qū)域設(shè)置重大安全風(fēng)險公告板。
第四條工會女工部負(fù)責(zé)在每月規(guī)定時間使用井口大屏對重大安
全風(fēng)險進行公示。
第五條安監(jiān)站負(fù)責(zé)將辨識出的風(fēng)險制作崗位安全風(fēng)險告知卡,
傳達(dá)給區(qū)隊所有職工進行學(xué)習(xí),確保本單位所有職工知道本崗位存在
的安全風(fēng)險并掌握管控措施。
第六條每年1月31日前,礦長組織將本礦年度辨識評估得出的
重大安全風(fēng)險清單及其管控措施報送屬地安全監(jiān)管部門和駐地煤監(jiān)
機構(gòu)
29
九、重大安全風(fēng)險區(qū)域作業(yè)人數(shù)上限管理制度
為進一步優(yōu)化礦井生產(chǎn)布局和勞動組織,控制重大危險區(qū)域作業(yè)
人數(shù),最大限度控制安全風(fēng)險,嚴(yán)防超強度、超能力、超定員生產(chǎn),結(jié)
合煤礦安全生產(chǎn)實際,制定本制度。
第一條煤礦重大風(fēng)險有瓦斯爆炸、煤塵爆炸、水害、火災(zāi)、頂
板垮落、提升運輸6項重大風(fēng)險,風(fēng)險分右在采煤工作面和掘進工作
面。將采煤工作面、掘進工作面及罐籠劃定為重大安全風(fēng)險區(qū)域。
第二條綜采工作面單班作業(yè)檢修班人數(shù)不得超過40人,生產(chǎn)班
不能超過25人。
第三條機掘工作面單班作業(yè)檢修班人數(shù)不得超過18人。
第四條炮掘工作面單班作業(yè)檢修班人數(shù)不得超過15人。
第五條采掘工作面的界定:采煤工作面是從工作面進風(fēng)平巷的
第一個進風(fēng)口到回風(fēng)口的區(qū)域;掘進工作面是指局部通風(fēng)機以里局部
通風(fēng)巷道。采掘工作面限員對象是上述工作面區(qū)域范圍內(nèi)工作的作業(yè)
人員。各工作場所的每班出勤定員人數(shù),必須依據(jù)先進合理的勞動定
員標(biāo)準(zhǔn)確定。每班實際出勤人數(shù),不得超過定員人數(shù)上狠
第六條本制度適用于煤礦。井下各生產(chǎn)區(qū)隊要根據(jù)本制度和本
單位實際情況,在不超過現(xiàn)場定員人數(shù)的情況下合理安排人員組織生
產(chǎn)。
第七條各職能科室及并下生產(chǎn)區(qū)隊要根據(jù)核定生產(chǎn)能力優(yōu)化生
產(chǎn)布局,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,優(yōu)化勞動組織,堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè),均衡組織
30
生產(chǎn)。
第八條有下列情況之一的,由生產(chǎn)技術(shù)部提出安全技術(shù)措施,工
資科、安監(jiān)站按照規(guī)定臨時調(diào)整出勤定員,等工作完成后恢復(fù)定員人
數(shù)。
(一)礦井發(fā)生突發(fā)事件,急需增加人員處理時;
(二)礦井受地質(zhì)條件影響等,致使臨時改變生產(chǎn)組織形式,需要
增加作業(yè)人員時;
(三)外部來賓下井必須由礦安監(jiān)站審核,礦值班領(lǐng)導(dǎo)審批后方
可入井,并在井信息站登記。
第九條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
31
十、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查管理制度
第一條為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)
工作的通知》(國發(fā)2010123號)、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢
查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局笫33字令)的規(guī)定精神,以及
《集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井規(guī)定》,落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,督促各級領(lǐng)
導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況,跟蹤重大安全風(fēng)險管控措施的落
實情況,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象,結(jié)合煤礦
的實際情況,特制定本制度。
第二條一般規(guī)定
(1)帶班人員范圍:礦長、黨委書記、生產(chǎn)礦長、安全礦長、總工
程師、機電礦長、經(jīng)營礦長、工會主席、黨委副書記、副總工程師
(2)帶班次數(shù):礦長、黨委書記每月帶班下井不得少于5次,其余
副礦級領(lǐng)導(dǎo)(班子成員)每月帶班下井不得少于7次,副總工程師每月
帶班下井不得少于8次,具體按《領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班表》執(zhí)行。
(3)帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排,特殊情況
不能帶班的,必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換,確保每班至少有一
名領(lǐng)導(dǎo)帶班。
(5)帶班人員在井下進行交接班,并認(rèn)真填寫交接班記錄
(6)每月由安監(jiān)站制訂《公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃》,對帶班人員的
帶班日期、班次進行安排,并發(fā)給每一個帶班人員,以便帶班人員安排
好日常工作。
32
第三條帶班人員職責(zé):
(1)帶班人員必須熟知本礦存在的重大安全風(fēng)險,并掌握重大風(fēng)
險的管控措施。
(2)帶班人員在帶班過程中若對存在重大安全風(fēng)險的地點進行檢
查巡視時,必須跟蹤現(xiàn)場重大風(fēng)險管控措施的落實情況,并在檢查表
中進行體現(xiàn)。
(3)帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況,即人員到崗情況、設(shè)
備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)(產(chǎn)量)完成情況等,對
當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(4)帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”。“兩同時”即與工
人同下同上;“四不放過”即重大安全風(fēng)險管控措施不落實不放過、
隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患
得不到處理不放過C
(5)帶班人員必須堅守崗位,加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡
視,及時發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險情,及時制止違章、違紀(jì)行為,
嚴(yán)禁違章指揮,嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。
(6)關(guān)口前移,重點加大對生產(chǎn)中各重點環(huán)節(jié)的檢查和巡視,必要
時,重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重大隱患的處理必須盯靠把關(guān),杜絕現(xiàn)場安
全管理的失控。
(7)認(rèn)真檢查各作業(yè)點的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行,有無違
章作業(yè)現(xiàn)象,協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系,維護安全生產(chǎn)
秩序。
33
(8)發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問題時,帶班人員
必須立即組織采取停產(chǎn)、撒人、排除隱患等緊急處置措施,并及時向
礦調(diào)度室匯報。
第四條帶班人員在井下現(xiàn)場交接班,上一班人員要將本班安全
生產(chǎn)情況、存在的問題及外理情況、需要注意的事項以及對下一班的
建議詳細(xì)說明,并認(rèn)真做好交接班記錄。
第五條下井帶班檔案管理
(1)帶班人員下井前必須在調(diào)度室進行登記,升井后要將下井的
時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理意見等有關(guān)情況認(rèn)真填寫,
如有下一班需要處理的問題必須填寫隱患整改通知單,由調(diào)度室值班
人員及時送達(dá)各單位。資料由調(diào)度室指定專人負(fù)責(zé)保存在專用資料柜
中,保存期3年。
(3)安監(jiān)站要對領(lǐng)導(dǎo)下并查出的問題及時登記匯總,落實整改,
做好跟蹤督促,確保整改到位。
第六條本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
34
十一、安全風(fēng)險分級管控辨識結(jié)果應(yīng)用制度
第一條為進一步規(guī)范安全風(fēng)險分級管控工作,使辨識結(jié)果得到
有效的應(yīng)用,特制定本制度。
笫二條礦長每年底組織各分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊進
行年度安全風(fēng)險辨識,重點對瓦斯、水、火、煤塵、頂板、沖擊地壓
及提升運輸系統(tǒng)等容易導(dǎo)致群死群傷事故的危險因素開展年度安全
風(fēng)險辨識。
笫三條年度辨識結(jié)果應(yīng)用于確定下一年度安全生產(chǎn)工作重點,
指導(dǎo)和完善下一年度生產(chǎn)計劃、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、應(yīng)急預(yù)案。
第四條年度安全風(fēng)險專項辨識評估的結(jié)果在下一年度生產(chǎn)計
劃、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、應(yīng)急預(yù)案中要有體現(xiàn)。
第五條礦長每月組織對重大安全風(fēng)險管控措施落實情況和管控
效果進行一次檢查分析,針對管控過程中出現(xiàn)的問題調(diào)整完善管控措
施,結(jié)合年度和專項安全風(fēng)險辨識評估結(jié)果,布置月度安全風(fēng)險管控
重點,明確責(zé)任分工。
第六條新水平,新采(盤)區(qū)、新工作面設(shè)計前,由總工程師組織
有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行一次專項辨識。
(一)辨識評估結(jié)果用于完善設(shè)計方案,指導(dǎo)生產(chǎn)工藝選擇、生產(chǎn)
系統(tǒng)布置、設(shè)備選型勞動組織確定等。
(二)辨識評估結(jié)果在設(shè)計方案、生產(chǎn)工藝選擇,生產(chǎn)系統(tǒng)布置、
設(shè)備選型、勞動組織確定等中有體現(xiàn)。
35
第七條生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)施設(shè)備、重大災(zāi)害因素等
發(fā)生重大變化時,由分管負(fù)責(zé)人組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行一次專項辨
識。
(一)辨識評估結(jié)果用于指導(dǎo)重新編制或修訂完善作業(yè)規(guī)程、操作
規(guī)程和安全技術(shù)措施。
(二)辨識評估結(jié)果在作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施中有體
現(xiàn)。
第八條啟封火區(qū)、排放瓦斯、過構(gòu)造帶及石門揭煤前,新技術(shù)、
新材料試驗或推廣應(yīng)用前,由分管負(fù)責(zé)人組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室進行一次
專項辨識。
(三)辨識評估結(jié)果用于指導(dǎo)編制安全技術(shù)措施
(四)辨識評估結(jié)果在安全技術(shù)措施中有體現(xiàn)。
第九條本礦發(fā)生死亡事故或涉險事故、出現(xiàn)重大事故隱患,或所
在省份煤礦發(fā)生重特大事故后,由礦長組織分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)業(yè)務(wù)科
室進行一次專項辨識。
(一)辨識評估結(jié)果用于指導(dǎo)修訂完善設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程、操
作規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防與處理計劃、應(yīng)急救援預(yù)案以及安全技術(shù)措施等技
術(shù)文件。
(二)辨識評估結(jié)果在設(shè)計方案、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防
與處理計劃、應(yīng)急救援預(yù)案以及安全技術(shù)措施等技術(shù)文件中有體現(xiàn)。
第十條分管負(fù)責(zé)入每月組織對分管范圍內(nèi)月度安全風(fēng)險管控重
點實施情況進行一次檢查分析,檢查管控揩施落實情況,改進完善管
36
控措施。
第十一條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
十二、安全風(fēng)險分級管控責(zé)任追究和獎懲制度
笫一條為了加強煤礦安全風(fēng)險分級管控工作落實到位。通過強
化安全風(fēng)險分級管控,從源頭上消除、降低或控制相關(guān)風(fēng)險,進而降
低事故發(fā)生的可能性和后果的嚴(yán)重性,特制定本制度。
第二條安全風(fēng)險分級管控獎勵機制
1、凡發(fā)現(xiàn)對安全風(fēng)險分級管控工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動辨識風(fēng)險、
嚴(yán)格按照要求對風(fēng)險評估、風(fēng)險管控到位的相關(guān)單位及相關(guān)責(zé)任人,
獎勵單位正職500元,單位相關(guān)責(zé)任人各200-500元。
2、凡發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險分級管控培訓(xùn)時,配合老師,認(rèn)真聽講的并
考試取得優(yōu)異成績的個人,給予獎勵200元。
第三條安全風(fēng)險分級管控處罰機制
1、年度安全風(fēng)險辨識評估工作中,凡不按照要求開展年度辨識
工作的分管副礦長、分管副總及助理由考核辦跟蹤落實考核;
2、年度安全風(fēng)險辨識評估工作中,不開展的辨識評估工作的、
辨識評估工作不認(rèn)真單位,罰單位正職1000元;
3、年度安全風(fēng)險管控工作時,未按照要求管控年度重大安全風(fēng)
險的,罰責(zé)任單位正職500元,,相關(guān)責(zé)任人200元;
4、凡涉及專項安全風(fēng)險辨識時,各分管礦長未組織召開辨識專
題會、未成立專項風(fēng)險辨識小組的,由考核辦跟蹤落實考核;
37
5、專項風(fēng)險辨識時未按照要求開展辨識評估的單位或辨識不認(rèn)
真的單位,罰單位正職各500元,相關(guān)責(zé)任人200元;
6、專項辨識完畢后辨識結(jié)果用于指導(dǎo)編制作業(yè)規(guī)程及相關(guān)安全
技術(shù)措施,作業(yè)規(guī)程及相關(guān)安全技術(shù)措施中未體現(xiàn)專項辨識評估內(nèi)容
的,罰相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人300元,相關(guān)責(zé)任單位技術(shù)主管200元。
7、《專項安全風(fēng)險辨識評估報告》未按照要求進行審批及報送的
單位,罰單位正職500元,相關(guān)責(zé)任人200元;
8、專項施工前及施工過程中,施工單位未嚴(yán)格按照該項目的《專
項安全風(fēng)險辨識評估標(biāo)準(zhǔn)》逐項進行安全風(fēng)險管控,導(dǎo)致現(xiàn)場風(fēng)險未
處于受控狀態(tài),罰施工單位正職1000元。
9、專項風(fēng)險施工結(jié)束后,分管負(fù)責(zé)人未組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室、施
工單位進行現(xiàn)場驗收,由考核辦跟蹤落實考核;相關(guān)業(yè)務(wù)科室未進行
匯總、分析及分析結(jié)果未認(rèn)真填寫在“煤礦風(fēng)險點管控臺賬”上,罰
相關(guān)業(yè)務(wù)科室責(zé)任人500元。
10、各系統(tǒng)主管業(yè)務(wù)科室每月20日未按照《煤礦系統(tǒng)安全風(fēng)險
辨識標(biāo)準(zhǔn)》組織對本分管系統(tǒng)未做出風(fēng)險預(yù)評價的,罰主管業(yè)務(wù)科室
單位正職500元;針對每一條預(yù)想辨識出的風(fēng)險未采取手段制定安全
風(fēng)險管控措施的,用主管業(yè)務(wù)科室單位正職500元。
11、系統(tǒng)分管單位未組織進行安全風(fēng)險辨識評估,且未形成月度
《系統(tǒng)安全風(fēng)險辨識評估報告(報告內(nèi)容、系統(tǒng)安全風(fēng)險清單、系統(tǒng)
紅橙黃藍(lán)空間分布圖)》,并于每月25日前未報送安委會辦公室存檔,
備檢的,罰系統(tǒng)分管單位正職500元、分管負(fù)責(zé)人200元。
38
12、崗位員工上崗前未嚴(yán)格按照《一崗雙述卡》內(nèi)容對上崗區(qū)域
內(nèi)的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、勞動防護進行安全確認(rèn)的,罰該崗位員工
100元。
13、崗位員工未對本崗位安全確認(rèn)出的風(fēng)險進行分級、未將辨識
出的較大及以上風(fēng)險上報班組長,罰該崗位員工100元。
14、上崗干部、班組長未根據(jù)崗位人員上報情況填寫《崗位、班
組交接班安全風(fēng)險辨識評估表》,罰上崗干部及班組長各100元;且
未對本班組崗位安全確認(rèn)進行復(fù)查,復(fù)查后未對本班組人員進行考核
及風(fēng)險告知,罰上崗干部及班組長各100元
15、各區(qū)隊每月20日未按照《煤礦系統(tǒng)安全風(fēng)險辨識標(biāo)準(zhǔn)》(區(qū)
隊部分)組織對本作業(yè)區(qū)域進行風(fēng)險預(yù)評價,罰區(qū)隊正職500元,區(qū)
隊分管負(fù)責(zé)人200元;區(qū)隊未針對下月度作業(yè)區(qū)域內(nèi)可能存在的風(fēng)險
進行預(yù)想、預(yù)知,且針對于每一條預(yù)想辨識出的風(fēng)險采取手段制定安
全風(fēng)險管控措施并進行自主管控的,罰區(qū)隊正職500元,區(qū)隊分管負(fù)
責(zé)人200元。
16、根據(jù)重大安全風(fēng)險的變化情況、作業(yè)區(qū)域新辨識出的風(fēng)險、
系統(tǒng)安全風(fēng)險提示單內(nèi)容,區(qū)隊未自主進行安全風(fēng)險辨識評估,罰區(qū)
隊正職500元,區(qū)隊分管負(fù)責(zé)人200元;區(qū)隊未形成月度《作業(yè)區(qū)域
安全風(fēng)險辨識評估表告(報告內(nèi)容、系統(tǒng)安全風(fēng)險清單)》且于每月
25日前未報送安委會辦公室的,罰區(qū)隊正職500元、區(qū)隊分管負(fù)責(zé)
人200元。
17、業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)作業(yè)單位未在醒目位置和重點區(qū)域設(shè)置安全
39
風(fēng)險公告欄、安全風(fēng)險提示牌板,罰業(yè)務(wù)科室正職及生產(chǎn)單位正職各
500元;各區(qū)隊在單位交接班室風(fēng)險告知牌上公告本作業(yè)區(qū)域的主要
風(fēng)險,并每天更新,凡發(fā)現(xiàn)不按
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