餐飲2人合同范例

餐飲2人合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事餐飲工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方指定的餐飲場(chǎng)所從事餐飲服務(wù)工作。

1.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、傳菜、收銀、清潔衛(wèi)生等。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

二、工作期限

2.1本合同期限為__________個(gè)月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽本合同。

三、工作時(shí)間和休息

3.1乙方每日工作時(shí)間不少于__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。

3.2乙方每周工作日為__________天，每周休息日為__________天。

3.3乙方休息日可按甲方規(guī)定安排調(diào)休。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。

五、合同解除和終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（3）甲方違反本合同的約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明

4.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事餐飲工作事宜，并引入丙方作為第三方合作主體，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方基本權(quán)利義務(wù)

1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方餐廳的正常運(yùn)營秩序。

二、丙方作為第三方合作主體的責(zé)權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供乙方所需的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣乙方至甲方餐廳工作。

2.2丙方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)負(fù)有管理責(zé)任，包括但不限于對(duì)乙方的工作考核、獎(jiǎng)懲和離職管理。

2.3丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，包括但不限于專業(yè)技能、健康狀況、背景調(diào)查等。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)報(bào)酬的支付。

三、甲方的權(quán)益及利益條款

3.1甲方享有對(duì)乙方工作的最終決策權(quán)，包括但不限于工作安排、績效評(píng)估和獎(jiǎng)懲措施。

3.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)報(bào)告，以評(píng)估丙方的人力資源服務(wù)質(zhì)量。

3.3甲方在乙方出現(xiàn)違約行為時(shí)，有權(quán)直接與丙方溝通，要求丙方采取相應(yīng)措施。

3.4甲方享有丙方提供的乙方人力資源服務(wù)的優(yōu)先權(quán)，包括但不限于在同等條件下優(yōu)先選用丙方派遣的乙方。

四、乙方的違約及限制條款

4.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益；

（3）故意損害甲方餐廳設(shè)施或物品；

（4）因乙方個(gè)人原因?qū)е录追讲蛷d受到處罰或損失。

4.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行離職或轉(zhuǎn)至其他餐廳工作。

4.3乙方在合同期內(nèi)，不得參與與甲方餐廳業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。

五、丙方的違約責(zé)任

5.1丙方如未按照約定提供乙方人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2丙方如未妥善管理乙方，導(dǎo)致乙方出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同解除和終止

6.1本合同期滿后，甲乙雙方及丙方均有權(quán)續(xù)簽本合同。

6.2如發(fā)生以下情況，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，且違約方在接到解除合同通知后十五日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

（2）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，甲方能夠更加專注于餐飲業(yè)務(wù)的運(yùn)營和發(fā)展，同時(shí)降低招聘和管理的成本。丙方作為專業(yè)的第三方合作主體，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，確保乙方的工作質(zhì)量和穩(wěn)定性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為餐廳的運(yùn)營主體，有權(quán)對(duì)餐飲服務(wù)進(jìn)行全面的控制和管理，確保餐廳的形象和品牌價(jià)值。通過增加甲方的權(quán)利條款和利益條款，甲方能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，確保餐廳的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，通過增加乙方的違約及限制條款，甲方能夠有效防范風(fēng)險(xiǎn)，保障餐廳的正常運(yùn)營。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)工作的派遣事宜，引入丙方作為第三方人力資源服務(wù)提供者，達(dá)成如下協(xié)議：

一、丙方作為第三方主體的責(zé)權(quán)利

1.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供符合甲方要求的餐飲服務(wù)工作派遣，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣乙方至甲方餐廳工作。

1.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求，對(duì)乙方進(jìn)行選拔和培訓(xùn)。

1.3丙方應(yīng)確保乙方的工作條件和待遇符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

1.4丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

二、乙方的權(quán)益及利益條款

2.1乙方有權(quán)要求丙方提供穩(wěn)定的工作崗位和合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，丙方應(yīng)提供相應(yīng)的離職手續(xù)。

2.4乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境惡劣或報(bào)酬未按時(shí)支付，有權(quán)向丙方提出申訴。

三、甲方的違約及限制條款

3.1甲方如未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或提供的工作環(huán)境不符合規(guī)定，乙方有權(quán)要求丙方采取補(bǔ)救措施。

3.2甲方如因經(jīng)營不善或管理不善導(dǎo)致乙方工作權(quán)益受損，乙方有權(quán)向丙方提出投訴。

3.3甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如需加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。

3.4甲方不得以任何形式歧視乙方，包括但不限于性別、年齡、宗教信仰等。

四、合同解除和終止

4.1本合同期滿后，甲乙雙方及丙方均有權(quán)續(xù)簽本合同。

4.2如發(fā)生以下情況，任何一方均有權(quán)解除本合同：

（1）一方違約，且違約方在接到解除合同通知后十五日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

（2）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行。

五、其他

5.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協(xié)商解決。

5.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5.3本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動(dòng)者，有權(quán)獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)和合理的勞動(dòng)報(bào)酬，以及良好的工作環(huán)境。通過強(qiáng)調(diào)乙方的權(quán)利條款和利益條款，乙方能夠更