2024年度創(chuàng)新型科技公司實習生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)新型科技公司實習生勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2公司基本信息3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)7.公司權(quán)利與義務(wù)7.1公司權(quán)利7.2公司義務(wù)8.實習考核與評價8.1實習考核8.2實習評價9.違約責任9.1實習生違約責任9.2公司違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2法律適用與爭議管轄13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度創(chuàng)新型科技公司實習生與公司之間的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.2公司基本信息公司名稱：創(chuàng)新型科技公司法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.實習崗位與職責3.1實習崗位實習生崗位：___________3.2實習職責實習生應按照公司安排，在指定部門或崗位進行實習，具體職責包括：1.協(xié)助完成部門日常工作；3.學習并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能；4.完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。4.實習期限與時間安排4.1實習期限本合同實習期限為___________個月。4.2實習時間安排實習生每周工作日為___________天，每天工作時間為___________小時。5.實習待遇5.1工資待遇實習生實習期間工資為___________元/月。5.2社會保險實習生實習期間，公司按照國家規(guī)定為其繳納___________險種的社會保險。5.3其他福利待遇1.休息日；2.國家法定節(jié)假日；3.部分工作餐；4.體檢。6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利1.獲得與實習崗位相應的勞動報酬；2.享有休息、休假的權(quán)利；3.接受公司的職業(yè)培訓和指導；4.對公司提出意見和建議；5.依法維護自身合法權(quán)益。6.2實習生義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.認真履行實習職責，完成實習任務(wù)；3.遵守實習紀律，保守公司商業(yè)秘密；4.積極配合公司進行實習考核；5.不得利用實習崗位進行違法活動。7.公司權(quán)利與義務(wù)7.1公司權(quán)利1.對實習生進行考核和評價；2.按規(guī)定解除勞動合同；3.依法維護公司合法權(quán)益。7.2公司義務(wù)1.按照本合同約定支付實習工資和福利待遇；2.為實習生提供必要的工作條件和環(huán)境；3.對實習生進行職業(yè)道德、職業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓；4.保護實習生的合法權(quán)益；5.保障實習生在實習期間的人身安全和健康。8.實習考核與評價8.1實習考核公司將對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新精神等?？己私Y(jié)果將作為實習生是否續(xù)簽實習合同的依據(jù)。8.2實習評價9.違約責任9.1實習生違約責任若實習生在實習期間違反本合同約定，公司有權(quán)根據(jù)違約情況給予警告、解除實習合同或要求賠償損失。9.2公司違約責任若公司違反本合同約定，實習生有權(quán)要求公司承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除本合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。10.2合同終止1.實習期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在___________日內(nèi)提出書面解決請求，并約定具體的解決時間和地點。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及實習期間知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由___________人民法院管轄。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件內(nèi)容本合同附件包括：1.實習生個人信息登記表；2.實習生崗位說明書；3.實習考核標準；4.其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。14.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的任何自然人與法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入范圍1.為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同的訂立；2.為甲乙雙方提供擔保，保障合同履行；3.為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助合同履行；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1法律關(guān)系第三方與甲乙雙方之間形成的是獨立的法律關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.2義務(wù)與責任第三方應按照甲乙雙方的要求和約定，履行相應的義務(wù)，并承擔相應的責任。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，甲方和乙方共同承擔的金額上限。3.2責任限額設(shè)定責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的擔保、保險或其他方式確定。3.3責任限額執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，超出責任限額部分的損失，由第三方自行承擔。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂單獨的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；2.第三方介入的具體事項和目的；3.第三方的權(quán)利和義務(wù)；4.第三方的責任和責任限額；5.第三方介入費用的承擔；6.第三方介入期限；7.爭議解決方式。5.第三方介入的變更與解除5.1變更甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入?yún)f(xié)議進行變更。5.2解除1.如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議；2.如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入?yún)f(xié)議。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，可參照本合同中關(guān)于爭議解決的相關(guān)條款。6.2爭議解決程序第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決程序，應參照本合同中關(guān)于爭議解決程序的相關(guān)條款。7.第三方介入的其他事項7.1保密第三方應遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2通知第三方應按照甲乙雙方的要求，及時通知甲乙雙方有關(guān)合同履行的情況。7.3其他第三方介入的具體事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況在第三方介入?yún)f(xié)議中另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息登記表詳細要求：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等。說明：此附件用于記錄實習生的基本信息，以便公司進行管理和溝通。2.實習生崗位說明書詳細要求：詳細描述實習生崗位的職責、工作內(nèi)容、工作流程、所需技能等。說明：此附件用于明確實習生的崗位職責和工作要求，確保實習生了解并履行其職責。3.實習考核標準詳細要求：明確考核的指標、權(quán)重、評分標準及考核周期。說明：此附件用于指導實習考核的過程，確保考核的客觀性和公正性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、介入事項、權(quán)利義務(wù)、責任限額、爭議解決等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保各方的權(quán)益得到保障。5.實習生實習協(xié)議詳細要求：包括合同雙方的基本信息、實習崗位、期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件是本合同的核心文件，詳細規(guī)定了實習生的權(quán)利義務(wù)和合同履行細節(jié)。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：此附件用于確保實習過程中涉及的商業(yè)秘密不被泄露。7.實習考核評價表詳細要求：記錄實習生的考核結(jié)果、評價意見等。說明：此附件用于對實習生的表現(xiàn)進行評估和記錄。8.實習生離職證明詳細要求：證明實習生的實習經(jīng)歷和離職原因。說明：此附件用于實習生離職后的證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照約定完成實習任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。責任認定：實習生應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司損失、解除實習合同等。示例：實習生未按時完成項目報告，導致項目進度延誤，公司有權(quán)要求實習生賠償因此產(chǎn)生的損失。2.公司違約行為及責任認定違約行為：未按照約定支付實習工資、未提供必要的工作條件等。責任認定：公司應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實習生損失等。示例：公司未按照約定支付實習工資，實習生有權(quán)要求公司支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，或造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失、解除協(xié)議等。示例：第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導致甲方項目無法按時完成，第三方應賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度創(chuàng)新型科技公司實習生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同期限2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生學歷2.5實習生聯(lián)系方式3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習工作內(nèi)容4.實習期限與工作時間4.1實習期限4.2工作時間4.3休息時間5.實習待遇5.1實習工資5.2社會保險5.3伙食補貼5.4交通補貼6.實習考核與評價6.1實習考核標準6.2實習評價方式6.3實習考核結(jié)果處理7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務(wù)8.實習生培訓與晉升8.1實習生培訓8.2實習生晉升9.實習生離職與合同解除9.1實習生離職條件9.2實習生離職手續(xù)9.3合同解除條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2公司違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習生培訓計劃12.3實習生考核評價表13.合同變更與終止13.1合同變更13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同期限為2024年1月1日至2024年6月30日。2.實習生基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：056782.4實習生學歷：本科3.實習崗位與工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件開發(fā)項目，協(xié)助完成編碼工作；3.2.2學習并掌握相關(guān)編程語言和開發(fā)工具；3.2.3協(xié)助測試和調(diào)試軟件；3.2.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求分析，編寫技術(shù)文檔；3.3.2負責編寫部分模塊的代碼；3.3.3參與軟件測試，發(fā)現(xiàn)并報告問題；3.3.4參與項目上線后的維護工作。4.實習期限與工作時間4.1實習期限：2024年1月1日至2024年6月30日，共計6個月。4.2工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時。4.3休息時間：每周休息2天，具體休息日由實習生與公司協(xié)商確定。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付。5.2社會保險：公司為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3伙食補貼：每月人民幣500元，按月支付。5.4交通補貼：每月人民幣200元，按月支付。6.實習考核與評價6.1實習考核標準：6.1.1實習生應按時完成實習任務(wù)，積極參與項目；6.1.2實習生應遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；6.2實習評價方式：6.2.1由實習指導老師對實習生的實習表現(xiàn)進行評價；6.3實習考核結(jié)果處理：6.3.1實習生考核合格者，公司將頒發(fā)實習證明；6.3.2實習生考核不合格者，公司將根據(jù)情況決定是否延長實習期或終止實習合同。7.實習生權(quán)利與義務(wù)7.1實習生權(quán)利：7.1.1獲得實習工資和各項補貼；7.1.2獲得必要的培訓和指導；7.1.3獲得實習證明；7.1.4享有合法權(quán)益，如勞動爭議解決等。7.2實習生義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；7.2.2積極參與實習工作，完成實習任務(wù)；7.2.3保護公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；7.2.4維護公司形象和聲譽。8.實習生培訓與晉升8.1實習生培訓：8.1.1公司將為實習生提供必要的崗前培訓和在職培訓；8.1.2培訓內(nèi)容包括公司文化、崗位職責、工作流程、技術(shù)知識等；8.1.3培訓方式包括集中授課、實際操作、在線學習等。8.2實習生晉升：8.2.1實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司晉升條件，可優(yōu)先考慮晉升機會；8.2.2晉升流程包括個人申請、業(yè)績評估、晉升答辯等；8.2.3晉升后，實習生將享有相應的薪酬和福利待遇。9.實習生離職與合同解除9.1實習生離職條件：9.1.1實習生因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知公司；9.1.2實習生因公司原因需解除合同，公司應給予合理補償；9.1.3實習生離職時應完成所有實習任務(wù)，并辦理離職手續(xù)。9.2實習生離職手續(xù)：9.2.1實習生需填寫離職申請表，經(jīng)公司批準后辦理離職手續(xù)；9.2.2實習生需歸還公司提供的所有物品，包括工作證、辦公用品等；9.2.3實習生需結(jié)清所有欠款，包括工資、培訓費用等。9.3合同解除條件：9.3.1實習生嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；9.3.2實習生嚴重失職，對公司造成重大損失；9.3.3實習生因病或其他原因無法繼續(xù)工作。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1實習生未按合同規(guī)定履行義務(wù)，應承擔相應的違約責任；10.1.2實習生離職未提前一個月通知，應賠償公司經(jīng)濟損失；10.1.3實習生違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。10.2公司違約責任：10.2.1公司未按合同規(guī)定支付實習工資和補貼，應賠償實習生經(jīng)濟損失；10.2.2公司未提供合同約定的培訓和學習機會，應承擔相應的違約責任；10.2.3公司違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2若協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方協(xié)商不成，可提交勞動合同履行地仲裁委員會仲裁；11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.合同附件12.1實習生個人信息表12.2實習生培訓計劃12.3實習生考核評價表13.合同變更與終止13.1合同變更：13.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；13.1.2合同變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗。13.2合同終止：13.2.1合同期滿自然終止；13.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定事由而終止。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，公司應依法承擔相應責任。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔保方等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的特殊需求。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系，需書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2.1第三方提出介入申請，并提供相關(guān)資質(zhì)和條件；16.2.2甲乙雙方對第三方進行審核，確認其符合介入條件；16.2.3甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任；16.2.4第三方正式介入合同關(guān)系，開始履行其職責。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責；17.1.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.1.3第三方在介入過程中，如違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督。18.第三方的責任限額18.1明確：甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議時，應明確第三方的責任限額，包括但不限于：18.1.1第三方因違約造成的直接經(jīng)濟損失；18.1.2第三方因違反保密義務(wù)造成的經(jīng)濟損失；18.1.3第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方的其他經(jīng)濟損失。18.2執(zhí)行：第三方在介入合同關(guān)系期間，應遵守責任限額的約定，超過責任限額的部分，由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務(wù)或履行合同約定的義務(wù)；19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)或義務(wù)履行情況進行監(jiān)督和評價；19.1.3甲方與第三方之間的爭議，應按照第三方與甲方簽訂的協(xié)議解決。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務(wù)或履行合同約定的義務(wù)；19.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)或義務(wù)履行情況進行監(jiān)督和評價；19.2.3乙方與第三方之間的爭議，應按照第三方與乙方簽訂的協(xié)議解決。20.第三方介入的終止20.1條件：當合同履行完畢、合同解除或第三方無法繼續(xù)履行職責時，甲乙雙方可終止第三方介入。20.2程序：終止第三方介入，需甲乙雙方書面通知第三方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.3責任：終止第三方介入后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、學歷、聯(lián)系方式、家庭住址、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄實習生的個人信息，確保信息準確無誤。2.實習生培訓計劃詳細要求：列出實習生在實習期間應參加的培訓課程、時間、地點、培訓內(nèi)容等信息。說明：用于指導實習生在實習期間的培訓活動，確保實習生能夠全面掌握所需技能。3.實習生考核評價表詳細要求：包含實習生在實習期間的表現(xiàn)、考核標準、評價結(jié)果等信息。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，為實習生的晉升和發(fā)展提供依據(jù)。4.實習生離職申請表說明：用于記錄實習生的離職申請，確保離職流程規(guī)范。5.實習生離職手續(xù)清單詳細要求：列出實習生離職時需辦理的手續(xù)，如歸還辦公用品、結(jié)清欠款等。說明：用于確保實習生離職手續(xù)的完整性，避免遺漏。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、雙方的權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，保障各方權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、費用支付等。說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。8.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：1.1未按合同規(guī)定的時間提出離職申請；1.3違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.實習生違約責任認定標準：2.1未按合同規(guī)定時間提出離職申請，每延遲一日，支付相當于一天工資的違約金；2.3違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、記過、解除合同等處分。3.公司違約行為：3.1未按合同規(guī)定支付實習工資或補貼；3.2未提供合同約定的培訓和學習機會；3.3未按照合同規(guī)定提供必要的辦公設(shè)備和環(huán)境。4.公司違約責任認定標準：4.1未按合同規(guī)定支付實習工資或補貼，每延遲一日，支付相當于一天工資的違約金；4.2未提供合同約定的培訓和學習機會，根據(jù)情況給予相應賠償；4.3未按照合同規(guī)定提供必要的辦公設(shè)備和環(huán)境，根據(jù)情況給予相應賠償。示例說明：實習生小明因個人原因需要離職，但未在規(guī)定的時間內(nèi)提出離職申請。根據(jù)違約責任認定標準，公司可要求小明支付相當于一天工資的違約金。公司未按照合同規(guī)定提供培訓課程，實習生小李未能按時掌握所需技能。根據(jù)違約責任認定標準，公司需給予小李相應賠償，并補足培訓課程。全文完。2024年度創(chuàng)新型科技公司實習生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同生效日期1.4合同期限2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.工作時間及地點3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果及處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1實習果歸屬7.2公司成果歸屬8.違約責任8.1實習生違約責任8.2公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決費用10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他事項約定13.合同附件13.1附件一：實習生應聘表13.2附件二：實習協(xié)議書14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（公司名稱）：全稱：_______，簡稱：_______，統(tǒng)一社會信用代碼：_______，住所地：_______，法定代表人：_______，聯(lián)系電話：_______。乙方（實習生姓名）：全稱：_______，身份證號碼：_______，住所地：_______，聯(lián)系電話：_______。1.2合同簽訂日期及地點本合同于_______年_______月_______日，在_______簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱乙方在甲方處實習的崗位名稱為：_______。2.2實習崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實習崗位的相關(guān)規(guī)定；（2）完成甲方分配的實習任務(wù)；（3）服從甲方管理，接受甲方的工作安排；（4）參加甲方組織的各項培訓和活動。2.3實習崗位要求（2）具備較強的學習能力和實踐能力；（3）具備一定的專業(yè)知識和技能；（4）身體健康，能夠適應實習崗位的工作要求。3.工作時間及地點3.1工作時間乙方在甲方實習期間的工作時間為：_______小時/周。3.2工作地點乙方在甲方實習期間的工作地點為：_______。3.3工作班次乙方在甲方實習期間的工作班次為：_______。4.實習待遇4.1實習工資乙方在甲方實習期間，每月實習工資為：_______元。4.2社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.3其他福利待遇（1）乙方在甲方實習期間享有法定節(jié)假日休息；（2）乙方在甲方實習期間享有帶薪病假；（3）甲方為乙方提供必要的工作條件及設(shè)施。5.實習考核5.1考核方式甲方對乙方進行實習期間的考核，考核方式為：_______。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果、團隊協(xié)作等。5.3考核結(jié)果及處理甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行綜合評價，并提出改進意見。若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。6.保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至_______年_______月_______日止。6.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：賠償損失、承擔法律責任等。8.違約責任8.1實習生違約責任（1）若乙方在實習期間擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月實習工資的違約金。（2）若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月實習工資的違約金，并承擔相應的法律責任。8.2公司違約責任（1）若甲方未能按照合同約定支付乙方實習工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之五十。（2）若甲方未能提供乙方實習期間約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件，或者解除合同并要求賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，即_______。9.3爭議解決費用雙方因解決爭議而產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，但法律另有規(guī)定的除外。10.合同解除10.1解除條件（1）實習期滿；（2）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致同意解除；（3）乙方因個人原因提出解除；（4）乙方嚴重違反合同約定；（5）乙方出現(xiàn)嚴重違紀行為，經(jīng)甲方勸誡無效。10.2解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面解除協(xié)議；因上述第（1）、（2）、（3）項原因解除合同的，甲方應提前_______日書面通知乙方。10.3解除后的處理（1）合同解除后，乙方應將工作交接完畢，并歸還甲方提供的所有物品；（2）甲方應向乙方支付剩余的實習工資；（3）雙方應按照法律規(guī)定處理合同解除后的相關(guān)事宜。11.合同終止11.1終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、合同解除、雙方協(xié)商一致終止等。11.2終止程序合同終止時，雙方應簽訂書面終止協(xié)議，明確終止的具體事宜。11.3終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實習崗位的相關(guān)規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2其他事項約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：實習生應聘表13.2附件二：實習協(xié)議書14.合同簽署14.1雙方代表簽字甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______14.2簽署日期甲方簽署日期：_______年_______月_______日乙方簽署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的個人或單位。15.2第三方介入方式（1）若甲方或乙方需要第三方介入，應提前_______日書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因和目的。（2）第三方介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方完成合同履行的相關(guān)事宜；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供專業(yè)建議；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方和乙方解決技術(shù)問題；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方責任16.1第三方責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額為_______元人民幣，超過部分由甲方和乙方各自承擔。16.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致第三方無法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔違約責任。（2）第三方在履行本合同過程中，如因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導導致第三方損失的，甲方或乙方應承擔相應的責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲方或乙方支付的服務(wù)費用。（2）