員工離職和解協(xié)議范本

員工離職和解協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方自愿、平等、誠實(shí)、信任的原則，甲乙雙方就乙方離職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方對(duì)乙方的離職申請(qǐng)表示同意，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、離職時(shí)間1.乙方自本協(xié)議簽訂之日起，正式解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。三、離職待遇1.乙方離職后，甲方依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇，直至離職當(dāng)日。2.乙方離職后，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)費(fèi)用。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原職務(wù)相同或相似的工作。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利和義務(wù)1.乙方離職后，與甲方的勞動(dòng)合同即行解除，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。2.乙方離職后，如涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等事項(xiàng)，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.員工離職申請(qǐng)2.勞動(dòng)合同3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.工資單6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明7.公積金證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原職務(wù)相同或相似的工作。3.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。4.甲方未依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇。5.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事與原職務(wù)相同或相似的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)和解決的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未辦理離職手續(xù)：提醒乙方辦理離職手續(xù)，若乙方拒絕或拖延，可依法采取措施，如暫停支付工資等。4.甲方未支付乙方待遇：甲方應(yīng)依法支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇，如拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.甲方未辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如拒絕辦理，乙方可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.用