2024雇主品牌創(chuàng)意大賽

2024

影響力廣2024雇主品牌創(chuàng)意大賽預計收到高達1,000創(chuàng)意作品2,000個評選角度新世界級專家陣容2,000172024知名度高489家企業(yè)1214

個雇主品牌創(chuàng)意作品104

個作品獎項50脫穎而出

17項大獎8角逐評比大賽評選指標品牌的形象更為具象化，更容易理解。雇主品牌覆蓋到更廣的目標人才群體。

連接雇主品牌與人才的效果實證。 數(shù)字化創(chuàng)新獎-創(chuàng)新手法用創(chuàng)新的手段將作品呈現(xiàn)以吸引眼球，產(chǎn)生用戶粘度品時產(chǎn)生的用戶與企業(yè)交互情況來判別傳播的程度產(chǎn)生用戶粘度品牌全項獎-萃取成效核心內(nèi)容的萃取是判斷員工價值主張（EVP）成功與否的關鍵因素之一2024CACA202420243OOOOOHaiersmarLhomeGigoDeviceIHGHOTELS&RESORTS■BEIJINGTencent fiiflb’fiHealthcareGroupPGRf°-GCT\￡/Of3LDITGBAB@ffi4d@BOSCHInventedforlifeGAP"’ggg",j3DEKRASI*O2FPernodRiccirdChina*4tOHO(ISCHAEFFLERDDE KSSlIcarinqforlifeDEkIXIELECTRICttOHMMOEN”@.**.”大賽細則AWARDSDETAILS大賽規(guī)劃面向整個社會公開招募參選企業(yè)面向HRB端及C端人群6月-8月

11月5月 9月-10月AWARDSREQUIREMENTS·參賽資格·參賽對象包括相關雇主品牌廣告和媒介的任何機構企業(yè)的同意·凡有侵犯民族宗教信仰和公眾品味的雇主品牌廣告不得參賽2,00050個創(chuàng)意節(jié)

1.AI??s?&B,TP8ì>,?B3.O6f'E?-??fi?e?tf8???4.&&zh1??&íi$?服務范疇申報獎項數(shù)量企業(yè)項目申報審核全球媒體傳播方案

收費梯度

3000RMB 6000RMB3個 6個一起形成矩陣整體宣傳海外媒體150家 海外媒體300家一起形成矩陣整體宣傳） ）雇主品牌力報告2024

成矩陣整體宣1人基礎版

10宣傳2人高級版20240 4EMPLOYERBRANDSTRENGTHINDEX雇 主 品 牌 強 度 指 數(shù) 報 告通過內(nèi)外部調(diào)研綜合反饋企業(yè)雇主品牌的為企業(yè)制定未來的雇主品牌策略提供指導方向助力企業(yè)在吸引和保留人才方面取得更大成功AWRNESS

CONIDRATION

EIRE

APLIATION通過外部候選人從認知到投遞的群體數(shù)量變化及理想雇主特質(zhì)傾向，反映企業(yè)雇主品牌外部傳播環(huán)境與現(xiàn)狀。ATRATIN SLETIN EVELPMNT RTETIN通過內(nèi)部員工對組織在員工生命周期各階段的實踐感知與情感體驗，反映企業(yè)雇主品牌內(nèi)部實踐效能。2024評估指標評估指標所院校

覆蓋 28個重點省市2024250求職者202423個行業(yè) 4180個組織/企業(yè)(包括生物/醫(yī)療//互聯(lián)網(wǎng)//零售//////物流///旅游///對比方向對比方向企業(yè)與所在行業(yè) 企業(yè)與整個市場2024雇主品牌力調(diào)研?統(tǒng)一的框架和最佳實踐指南雇主品牌力調(diào)研2024候選人畫像2024性別年齡在讀高校/在職公司求職行為偏好期望行業(yè)理想雇主雇主特質(zhì)傾向薪資福利發(fā)展平臺規(guī)模培訓機會國際化工作機會未來職業(yè)發(fā)展

專業(yè)職位職級雇主影響力雇主印象創(chuàng)新程度挑戰(zhàn)性興趣匹配程度工作生活平衡專業(yè)技術水平同事關系同事能力水平

管理層期望行業(yè)地位與規(guī)模行業(yè)前景多元化與員工尊重入職流程體驗

選擇工作的影響因素社交媒體偏好求職方式企業(yè)社會責任包容性領導員工俱樂部內(nèi)部轉崗內(nèi)推政策20242024非會員價格會員價格員非會員價格會員價格標準版3萬免費高級版6萬3萬標準版 3萬 免費高級版6萬3萬標準版3萬免費高級版6萬3萬標準版本 高級版本參賽/申報費用 標準版本 高級版本參賽/申報費用 3000元人民幣 6000元人民幣進入DEI雇主大獎和DEI雇主100榜單候選名單 ★ ★DEI數(shù)據(jù)和信息搜集分析 ★ ★數(shù)據(jù)分析和評分 ★ ★獎杯獎如獲獎) ★ ★高級定制版基準分析報超過100個維包含與所在行業(yè)與整個市場對比分） ★DEI專家咨詢分析診斷會線） ★傳播方案 不少于100個媒體渠道 不少于200個媒體渠道升級傳參賽/申報費用榜單I大獎和DEI雇主100強DEI數(shù)據(jù)和信息搜集分析數(shù)據(jù)分析和評分獎杯、獎牌（如獲獎)超10與）權益標準版本 高級版本3000元人民幣 6000元人民√ √√√√√√√√全球媒體傳播方案納）海外媒體150一起形成矩陣整體宣傳10宣傳海外媒體300家一起形成矩陣整體宣傳DEI專家咨詢分析診斷會線） √數(shù)字化創(chuàng)意獎整合傳播獎ESG實踐獎品牌全項獎最佳雇主品牌宣傳片獎員工福利創(chuàng)新獎最佳可持續(xù)發(fā)展獎最佳EVP項目最佳雇主品牌短視頻獎員工體驗創(chuàng)新獎最佳社會責任獎最佳雇主品牌實踐獎最佳雇主品牌平面設計獎最佳入職計劃獎最佳DEI項目獎最佳雇主品牌創(chuàng)意文案獎最佳校園項目獎最佳雇主品牌科技獎最佳創(chuàng)新招聘獎最佳雇主品牌社交媒體獎最佳品牌傳播獎雇主品牌成就獎202401 0203040506072024專家委員會RICHARDMOSLEY雇主品牌之父權威雇主品牌咨詢機構全球戰(zhàn)略咨詢副總裁 RichardMosley25年的品牌RichardMosley更專注于企業(yè)外部聲譽以及人才吸引力。在2005RichadMosley先生撰寫并出版了2014年又出版(初學者系列)作為官方暢銷書正airhut先生評價:WPP集團CEOMartinSorell:RichardMosleyBARBARAZYCH,PHD.齊奇全球雇主品牌建設數(shù)據(jù)建模引領者500強公司中的100MBAOD從那時起共四個版本了17AI的CBTOD顧問撰寫了前73（UniversityofBerkleyUniesit擔任ICALIAYAZ阿里·阿亞茲全球著名雇主品牌專家 阿里·阿亞茲(AliAyaz)ModernManagementConsulting品牌的30余年商業(yè)領域的豐富經(jīng)驗和1850多個國家/地區(qū)開展營銷和品牌業(yè)務I(CIPD)CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領域的領先水平。EmployerBrandAademSTEVENFAN范榮靖TVSSO等行業(yè)大獎。CEOTimCookMichaelDellAirbnb聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEOBrainCheskyCEORobertIgerHTCZHUQIUXIA朱秋霞資深公益人，童話作家真愛家長學院執(zhí)行院長朱秋霞是武漢大學社會學&慈善信托運作經(jīng)驗;2008年加入真愛夢想(2014-2016)效果評估項目調(diào)完成兩次國內(nèi)公益行業(yè)薪酬調(diào)查(20142016其中-支為國BENSUN孫二黑漢威士創(chuàng)意集團中國區(qū)董事總經(jīng)理兼首席創(chuàng)意官第十七屆4A理事長兼秘書長孫二黑是中國年輕的國際4A4A全球創(chuàng)意HaasGloalCtieCouncil201HaasACCtieCouncil201的中國本土創(chuàng)意人。201620172018CamaignAsi。4A公4AOneShowChina2019年度創(chuàng)意人OCEANFU傅海洋雇主品牌研究所負責人 Oan不同領域的市場及項目管理工作近20之道。頭公司RobertWalters和美國500強企業(yè)KellyServices負責北亞地區(qū)的市場工作多在雇主品牌領域帶領30余人的項目團隊服務于世界500強企業(yè)與大型本土企業(yè)的HR雇主品牌整合營銷平臺。ANSONTANG唐秋勇博士法國里昂商學院NvidiGenA和 LL認證專家在人力資源管理領域近20年創(chuàng)（Universi-édeMontpellieTheutalianNtionalUniesi-tHaradBusinessSchoo"專業(yè)服務公司發(fā)展戰(zhàn)略"項目著有10本計算機和人力資源管理方面的暢銷圖書以及2HRHRHR“HR的Amazo人力資源管理類新書榜排名第20222023HIC人力資源與AIHRCSPHR。MIKELIN林奕威DDI大中華區(qū)人才發(fā)展咨詢總經(jīng)理 林奕威(MikeLin)現(xiàn)任DDIJUNYAO姚俊先生2001年畢業(yè)于英國Essex院博士研究生。姚俊先生有著19Bblankme|LolaRoseOPPO2018年還被中國商務廣告協(xié)會授予年度獎項-2024每份在雇主品牌上的用心，都值得被看見本次盛會，我們共同見證辛勤耕耘的作品被嘉許挖掘出具備創(chuàng)新思維與創(chuàng)意十足的最佳實踐一次只面向雇主品牌的創(chuàng)意節(jié)，一場開放思維的多維交流向中國職場展示雇主品牌的強大力量，大幅度地擴散最佳雇主的光輝為雇主打開創(chuàng)意的思路，為品牌增添無限的實踐機遇。參會收獲雇主品牌領域專家親臨現(xiàn)場，多角度解鎖雇主品牌傳播的正確姿勢如何塑造更多元，更立體的雇主品牌形象，為企業(yè)吸引更多優(yōu)秀人才深度洞察企業(yè)進行雇主品牌傳播時的痛點和問題，助力雇主品牌建設，為更多的雇主提供豐富、全面的最佳實踐現(xiàn)場結合影片、展覽、演講交互探討、沉浸式互動等多種交流形式，分享獲獎作品，為雇主打開思路結識同行精英，與其他專家和人力資源管理者一起就關鍵話題進行激勵性對話接觸不同的想法，鼓勵彼此達到新高度贊助參展您將獲得精準聚焦的宣傳策劃方案中國領先的人力資源管理智庫HR?ag將負責峰會線上線下的一應宣傳推廣策劃事宜，針對關注企業(yè)雇主品牌的管理者設計宣傳方案，大幅度地提升相關服務機構品牌形象。

建立品牌影響力企業(yè)在人力資源數(shù)字化領域卓越而創(chuàng)新的思想、產(chǎn)品、服務、解決方案將在更高的行業(yè)關注度下得到線上+線下數(shù)萬人次的廣泛傳播，增加企業(yè)曝光度，大幅提升專業(yè)形象與行業(yè)影響力；互動體驗專區(qū)峰會現(xiàn)場將為贊助機構設立專屬展臺，展示最新的人力資源產(chǎn)品、服務、技術與解決方案；現(xiàn)場特設沉浸式互動展區(qū)，多樣的企業(yè)產(chǎn)品展示方式，助力企業(yè)品牌全面宣傳。

培養(yǎng)客戶關系與現(xiàn)場近千位頂尖企業(yè)人力資源精英面對面交流，精準鎖定企業(yè)招聘及品牌傳播目標訴求對象。通過現(xiàn)場為人力資源精英們提供詳細的咨詢、介紹、演示解說等服務，有充足機會獲取客戶信任度，增加合作機會。202420242024國際雇主品牌創(chuàng)意節(jié)，旨在集結全球視野與智慧的盛會，特邀全球范圍內(nèi)的雇主品牌專家與建設者，共同分享他們在打造和管理雇主品牌上的成功經(jīng)驗與創(chuàng)新策略，傳播全球雇主品牌最佳實踐，探討雇主品牌的未來方向。2024國際雇主品牌創(chuàng)意節(jié)將特別設置以下幾大展區(qū)：雇主品牌峰會匯聚海內(nèi)外雇主品牌領袖和卓越實踐者，分享獨到見解與成功案例，開拓思維，獲取行業(yè)內(nèi)部的寶貴知識

藝術印象廊國際雇主品牌