兒童成長(zhǎng)中心招聘合同

兒童成長(zhǎng)中心招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：兒童成長(zhǎng)中心地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方兒童成長(zhǎng)中心擔(dān)任____（職位）一職，主要負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金及晉升的依據(jù)。第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本合同任何一方如提前終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并支付對(duì)方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：兒童成長(zhǎng)中心蓋章：________________乙方（勞動(dòng)者）：簽字：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方背景調(diào)查報(bào)告10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方違反合同規(guī)定，提前終止合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指兒童成長(zhǎng)中心。2.勞動(dòng)者：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的乙方。3.工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。4.加班費(fèi)：指乙方按照法律規(guī)定和甲方制度，加班期間的工資報(bào)酬。5.違約金：指一方違反合同約定，需向另一方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系，了解原因，如需解約，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進(jìn)行績(jī)效溝通，給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍無(wú)法達(dá)到要求，可按照合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方提出索賠，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方長(zhǎng)時(shí)間拖欠，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方變更合同內(nèi)容：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，如乙方不同意，甲方不得單方面變更合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.兒童成長(zhǎng)中心與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.兒童成長(zhǎng)中心與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.兒童成長(zhǎng)中心與員工解除或終止勞動(dòng)合同。4.員工向兒童