玻璃制品注冊(cè)師工程師招聘合同

玻璃制品注冊(cè)師工程師招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方玻璃制品注冊(cè)師工程師，負(fù)責(zé)對(duì)甲方玻璃制品進(jìn)行技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、改進(jìn)及注冊(cè)申請(qǐng)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)玻璃制品的技術(shù)參數(shù)、工藝流程、生產(chǎn)規(guī)范等方面的編制及優(yōu)化。1.3乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行玻璃制品的試制、試驗(yàn)及驗(yàn)收工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方組織的技術(shù)培訓(xùn)、交流和分享，提升自身及團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.2乙方不得以任何方式泄露或透露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及內(nèi)部信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對(duì)象）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書4.乙方以往工作經(jīng)歷證明5.甲方企業(yè)資質(zhì)證明6.甲方產(chǎn)品宣傳資料7.保密協(xié)議8.甲方內(nèi)部管理制度9.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.乙方提前解除合同未支付違約金。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供乙方合適的工作環(huán)境或必要的生產(chǎn)條件。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)或交流機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：技術(shù)成果中的非公開信息，包括技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)配方等。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解對(duì)方的期間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗，否則按違約處理。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若情況嚴(yán)重，可依法采取法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資：提醒甲方按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作環(huán)境或生產(chǎn)條件不合適：與甲方進(jìn)行溝通，要求提供合適的工作環(huán)境或生產(chǎn)條件，若甲方拒絕，乙方有權(quán)依法提出辭職。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及生產(chǎn)任務(wù)。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，并享受相應(yīng)的工資及福