2024人事代理勞動合同模板（適用于初創(chuàng)企業(yè)）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事代理勞動合同模板（適用于初創(chuàng)企業(yè)）本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.合同的生效日期和期限2.1生效日期2.2合同期限2.3合同續(xù)簽3.崗位職責和工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.工資和福利待遇4.1基本工資4.2獎金和提成4.3社會保險4.4其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.2休息日5.3假期6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.勞動合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3合同解除和終止的程序10.爭議解決方式10.1內(nèi)部協(xié)商10.2仲裁10.3訴訟11.合同的修改和補充11.1修改和補充的條件11.2修改和補充的程序12.合同的生效和終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同的簽署和生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：__________（公司名稱）乙方：__________（員工姓名）1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：__________（姓名）乙方授權代表：__________（姓名）1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________，地址__________乙方聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________，地址__________2.合同的生效日期和期限2.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.崗位職責和工作內(nèi)容3.1崗位名稱乙方擔任甲方公司______崗位。3.2工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔任______崗位，具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.3工作地點乙方在甲方公司工作地點為：__________。3.4工作時間乙方在甲方公司的工作時間為：______小時/天，______天/周。4.工資和福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣______元/月。4.2獎金和提成乙方在本合同期限內(nèi)，如達到甲方公司規(guī)定的業(yè)績標準，可獲得相應的獎金和提成。4.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班工資；（3）其他由甲方公司規(guī)定的福利。5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度乙方在甲方公司實行標準工作時間制度。5.2休息日乙方每周休息一日，休息日為______。5.3假期乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍乙方在離職后______個月內(nèi)，不得在甲方公司所在地的______范圍內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務相同或類似的競爭性業(yè)務。6.2競業(yè)限制的期限本合同的競業(yè)限制期限為______個月。6.3競業(yè)限制的補償甲方在本合同期限內(nèi)，每月向乙方支付人民幣______元的競業(yè)限制補償。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在甲方公司工作期間，應遵守保密義務，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。7.2保密期限本合同的保密期限為______年。7.3違約責任如乙方違反保密條款，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因保密信息泄露所遭受的損失。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按合同約定支付乙方工資或福利，乙方有權要求甲方立即支付，并按未支付部分的_____%支付違約金。8.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.勞動合同的解除和終止9.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致，并達成書面協(xié)議；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正；（3）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)法定醫(yī)療機構鑒定不能從事原工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因個人原因提出解除合同；（4）甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除和終止的程序合同解除或終止前，雙方應書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。10.爭議解決方式10.1內(nèi)部協(xié)商雙方發(fā)生爭議，應通過內(nèi)部協(xié)商解決。10.2仲裁如內(nèi)部協(xié)商無法解決爭議，雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟如雙方對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同的修改和補充11.1修改和補充的條件本合同的修改和補充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2修改和補充的程序合同的修改和補充應在本合同附件中列明，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同的生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期滿或因法定事由解除后終止。13.其他約定事項13.1通知方式雙方之間的通知，應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式。13.2合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）甲方公司規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關的文件。13.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.合同的簽署和生效日期14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲方招聘乙方或協(xié)助乙方尋找工作機會；（2）第三方提供專業(yè)咨詢服務，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；（3）第三方提供技術服務，如培訓、設備維護等；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的程序和責任16.1第三方介入的提出任何一方在合同履行過程中，如需第三方介入，應書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。16.2第三方介入的同意對方應在收到通知之日起______日內(nèi)，書面回復是否同意第三方介入。16.3第三方責任（1）第三方應遵守法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，對其提供的服務承擔相應責任；（2）第三方服務過程中，如因第三方自身原因?qū)е乱曳交蚣追皆馐軗p失，第三方應承擔賠償責任；（3）第三方服務過程中，如涉及乙方或甲方商業(yè)秘密，第三方應承擔保密義務。17.第三方責任限額17.1責任限額的設定第三方在本合同項下的責任限額，由雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險額度確定。17.2責任限額的執(zhí)行（1）若第三方責任限額低于實際損失，乙方或甲方有權要求第三方賠償超出部分的損失；（2）若第三方責任限額高于實際損失，乙方或甲方只能要求第三方在責任限額內(nèi)賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）第三方對乙方或甲方提供的服務的責任，由第三方承擔；（2）甲方對乙方提供的服務，應承擔相應的監(jiān)督和管理責任；（3）乙方對自身工作行為和結果承擔責任。18.2權利劃分（1）第三方提供的服務，乙方或甲方有權根據(jù)服務質(zhì)量和效果進行評價；（2）甲方對乙方的工作表現(xiàn)有權進行考核和獎懲；（3）第三方在提供服務過程中，應尊重乙方或甲方的合法權益。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）第三方服務已達到預期效果；（2）雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入；19.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應書面通知對方；（2）雙方應在收到通知之日起______日內(nèi)，辦理相關手續(xù)，確保第三方介入的終止。20.第三方介入的補充條款20.1第三方介入的費用第三方介入的費用，由乙方或甲方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商結果分擔。20.2第三方介入的變更如第三方介入事項發(fā)生變更，雙方應書面確認變更內(nèi)容，并通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個人信息。2.附件二：甲方公司規(guī)章制度詳細要求：包括公司組織架構、工作流程、獎懲制度等。3.附件三：合同簽訂證明詳細要求：包括雙方簽字或蓋章的合同副本。4.附件四：乙方工作職責說明書詳細要求：明確乙方在甲方公司的具體工作職責和任職要求。5.附件五：乙方工資支付憑證詳細要求：包括工資條、銀行轉賬記錄等。6.附件六：乙方社會保險繳納憑證詳細要求：包括社保繳納明細、繳納憑證等。7.附件七：乙方休息休假記錄詳細要求：包括節(jié)假日、年假、事假等休假記錄。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、目的、服務內(nèi)容、費用等。9.附件九：違約行為認定及處理記錄詳細要求：包括違約行為的具體情況、責任認定和處理結果。10.附件十：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、雙方簽字或蓋章等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利；（2）乙方未按合同約定履行工作職責；（3）第三方未按協(xié)議約定提供服務；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反合同約定的保密義務；（6）任何一方違反合同約定的競業(yè)限制條款；（7）任何一方未按合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。2.責任認定標準：（1）甲方違約：按未支付部分的_____%支付違約金；（2）乙方違約：賠償對方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方違約：承擔相應賠償責任；（4）泄露商業(yè)秘密：賠償對方因商業(yè)秘密泄露遭受的直接經(jīng)濟損失；（5）違反保密義務：賠償對方因違反保密義務遭受的直接經(jīng)濟損失；（6）違反競業(yè)限制：按約定支付競業(yè)限制補償；（7）未辦理合同解除或終止手續(xù)：按合同約定辦理相關手續(xù)。示例說明：1.若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并按未支付部分的_____%支付違約金。2.若乙方未按合同約定履行工作職責，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟損失。3.若第三方未按協(xié)議約定提供服務，甲方有權要求第三方承擔相應賠償責任。4.若任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應賠償對方因商業(yè)秘密泄露遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024人事代理勞動合同模板（適用于初創(chuàng)企業(yè)）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址或辦公地址2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點3.4工作時間4.勞動報酬及支付方式4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付時間及方式4.4工資調(diào)整及調(diào)整條件5.社會保險及住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金5.3保險繳納比例及基數(shù)6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2帶薪年休假6.3事假、病假、產(chǎn)假等7.勞動紀律7.1工作時間要求7.2出勤及考勤制度7.3禁止行為8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人/負責人：[甲方法定代表人/負責人姓名]乙方法定代表人/負責人：[乙方法定代表人/負責人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4注冊地址或辦公地址甲方注冊地址或辦公地址：[甲方注冊地址或辦公地址]乙方注冊地址或辦公地址：[乙方注冊地址或辦公地址]2.勞動合同期限2.1合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序[合同續(xù)簽條件及程序]3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱[崗位名稱]3.2崗位職責[崗位職責具體描述]3.3工作地點[工作地點]3.4工作時間[工作時間具體安排]4.勞動報酬及支付方式4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及補貼[獎金及補貼具體內(nèi)容]4.3工資支付時間及方式[工資支付時間及方式]4.4工資調(diào)整及調(diào)整條件[工資調(diào)整及調(diào)整條件]5.社會保險及住房公積金5.1社會保險[社會保險種類及繳納比例]5.2住房公積金[住房公積金繳納比例及基數(shù)]5.3保險繳納比例及基數(shù)[保險繳納比例及基數(shù)具體說明]6.休假制度6.1法定節(jié)假日[法定節(jié)假日安排]6.2帶薪年休假[帶薪年休假天數(shù)及使用規(guī)定]6.3事假、病假、產(chǎn)假等[事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定]7.勞動紀律7.1工作時間要求[工作時間要求具體規(guī)定]7.2出勤及考勤制度[出勤及考勤制度具體內(nèi)容]7.3禁止行為[禁止行為具體列舉]8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限[競業(yè)限制期限具體年數(shù)]8.2競業(yè)限制范圍[競業(yè)限制范圍具體說明，如地域、行業(yè)等]8.3競業(yè)限制補償[競業(yè)限制補償數(shù)額及支付方式]9.保密條款9.1保密信息范圍[保密信息范圍具體列舉，如技術秘密、商業(yè)秘密等]9.2保密義務[保密義務具體內(nèi)容，如不得泄露、不得使用等]9.3違約責任[違反保密條款的違約責任及賠償標準]10.爭議解決10.1爭議解決方式[爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]10.2爭議解決機構[爭議解決機構具體名稱及地址]11.合同解除與終止11.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如合同期滿、雙方協(xié)商一致等]11.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如甲方破產(chǎn)、乙方離職等]11.3解除與終止的程序[合同解除與終止的具體程序]12.合同變更12.1合同變更條件[合同變更的具體條件，如崗位調(diào)整、薪酬變動等]12.2合同變更程序[合同變更的具體程序]13.違約責任13.1違約情形[違約的具體情形，如未按時支付工資、泄露商業(yè)秘密等]13.2違約責任承擔[違約責任的具體承擔方式，如賠償損失、支付違約金等]14.其他約定事項14.1合同生效[合同生效的具體條件及時間]14.2合同附件[合同附件的具體內(nèi)容及數(shù)量]14.3合同份數(shù)[合同份數(shù)及雙方各執(zhí)份數(shù)]14.4通知和送達[通知和送達的具體方式和地址]14.5合同未盡事宜[合同未盡事宜的處理原則]14.6合同簽署[合同簽署的具體時間和地點]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商、保險代理、律師事務所、會計師事務所等，以及任何其他因履行本合同需要介入的第三方。1.2第三方的選擇與介入方式2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任第三方在本合同項下的責任限于其提供的服務范圍，且不得超越其專業(yè)能力和職責范圍。2.2第三方的權利第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求和授權，行使相應的權利，包括但不限于提供專業(yè)意見、執(zhí)行服務、收取服務費用等。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方責任劃分第三方介入后，甲乙雙方應明確各自的責任劃分，確保各方在合同履行過程中的權利和義務清晰。3.2第三方與甲方的責任劃分第三方在履行服務過程中，對甲方承擔直接責任，甲方對第三方的服務質(zhì)量和效果負責。3.3第三方與乙方的責任劃分第三方在履行服務過程中，對乙方承擔直接責任，乙方對第三方的服務質(zhì)量和效果負責。4.第三方的責任限額4.1責任限額的設定甲乙雙方應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風險，共同協(xié)商確定第三方的責任限額。4.2責任限額的調(diào)整如因特殊原因需要調(diào)整第三方責任限額，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方應在第三方介入前，就第三方的介入事項進行充分協(xié)商，并達成一致意見。5.2第三方介入后的合同修改如第三方介入導致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，對合同進行必要的修改或補充。5.3第三方介入后的權利義務甲乙雙方應明確第三方介入后的權利義務，確保各方在合同履行過程中的權益得到保障。5.4第三方介入后的爭議解決如第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙雙方應根據(jù)本合同的爭議解決條款，尋求解決方案。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方的服務標準第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供符合服務標準的服務。6.2第三方的服務期限第三方應按照合同約定的服務期限，完成服務內(nèi)容。6.3第三方的服務費用第三方應按照合同約定的服務費用，及時收取服務費用。6.4第三方的服務質(zhì)量第三方應確保服務質(zhì)量和效果，滿足甲乙雙方的要求。7.第三方介入后的合同終止7.1第三方介入終止條件如第三方介入因故終止，甲乙雙方應按照合同約定或協(xié)商一致的原則，終止第三方介入。7.2第三方介入終止后的責任第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，承擔相應的責任。7.3第三方介入終止后的合同解除如第三方介入終止導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權根據(jù)合同約定或協(xié)商一致的原則，解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方基本信息、合同期限、勞動崗位、勞動報酬、社會保險、休假制度、勞動紀律、競業(yè)限制、保密條款、爭議解決、合同解除與終止、合同變更、違約責任等條款的具體內(nèi)容。說明：勞動合同作為本合同的主要附件，應詳細記載雙方的權利義務，確保合同內(nèi)容的完整性。2.附件二：崗位說明書詳細要求：詳細描述乙方所擔任崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：崗位說明書是乙方了解工作內(nèi)容的重要依據(jù)，有助于乙方更好地履行工作職責。3.附件三：薪酬結構表詳細要求：明確甲乙雙方約定的基本工資、獎金、補貼等薪酬構成，以及支付時間和方式。說明：薪酬結構表有助于乙方了解自身的收入構成，確保雙方權益。4.附件四：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：列出甲乙雙方