2024年企業(yè)生產(chǎn)外包勞務派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)生產(chǎn)外包勞務派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2招聘單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3勞務派遣人員基本信息2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2合同終止條件2.3合同解除程序3.勞務派遣人員的工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作職責3.3工作地點3.4工作時間4.勞務派遣人員的薪酬待遇4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3社會保險及福利待遇4.4試用期及轉(zhuǎn)正條件5.勞務派遣人員的培訓與發(fā)展5.1培訓計劃5.2培訓費用5.3發(fā)展機會6.勞務派遣人員的勞動保護與安全6.1勞動保護措施6.2工作環(huán)境安全6.3應急預案7.勞務派遣人員的離職與交接7.1離職程序7.2離職手續(xù)7.3離職補償7.4交接程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的附件與補充條款11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：培訓計劃11.3補充條款12.合同的簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同的備案與登記13.1備案機構13.2登記手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位聯(lián)系人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：138000000001.5招聘單位名稱：YYY科技有限公司1.6招聘單位地址：省市區(qū)路號1.7招聘單位聯(lián)系人：1.8招聘單位聯(lián)系電話：139000000001.9勞務派遣人員基本信息1.9.1姓名：1.9.2身份證號碼：X1.9.3出生日期：1980年1月1日1.9.4性別：男1.9.5民族：漢族1.9.6政治面貌：群眾1.9.7學歷：本科1.9.8專業(yè)：計算機科學與技術1.9.9聯(lián)系電話：137000000002.合同期限及終止條件2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同終止條件：2.2.1勞務派遣人員因個人原因提出離職；2.2.2招聘單位因業(yè)務調(diào)整或工作需要終止勞務派遣人員工作；2.2.3勞務派遣人員嚴重違反招聘單位規(guī)章制度；2.2.4招聘單位因經(jīng)營困難等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；2.3合同解除程序：2.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；2.3.2勞務派遣人員提出解除合同，需提前30日書面通知招聘單位；2.3.3招聘單位提出解除合同，需提前30日書面通知勞務派遣人員。3.勞務派遣人員的工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容：3.1.1負責招聘單位信息技術部門的技術支持工作；3.1.2負責維護招聘單位的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)；3.1.3負責招聘單位內(nèi)部軟件的安裝、調(diào)試和升級；3.1.4負責招聘單位數(shù)據(jù)備份及恢復工作；3.2工作職責：3.2.1確保招聘單位網(wǎng)絡系統(tǒng)穩(wěn)定運行；3.2.2及時解決網(wǎng)絡及軟件故障；3.2.3保障招聘單位數(shù)據(jù)安全；3.2.4遵守招聘單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。4.勞務派遣人員的薪酬待遇4.1薪酬結構：4.1.1基本工資：人民幣10000元/月；4.1.2績效獎金：根據(jù)招聘單位績效考核制度執(zhí)行；4.1.3崗位津貼：人民幣2000元/月；4.2薪酬支付方式：4.2.1每月10日前支付上個月工資；4.2.2薪酬支付至勞務派遣人員指定銀行賬戶。5.勞務派遣人員的培訓與發(fā)展5.1培訓計劃：5.1.1招聘單位根據(jù)工作需要，為勞務派遣人員提供必要的技能培訓；5.1.2勞務派遣人員可根據(jù)個人發(fā)展需求，申請參加招聘單位組織的內(nèi)部或外部培訓；5.2培訓費用：5.2.1招聘單位承擔培訓費用；5.3發(fā)展機會：5.3.1勞務派遣人員表現(xiàn)優(yōu)秀，可晉升為招聘單位正式員工；5.3.2招聘單位提供內(nèi)部晉升通道。6.勞務派遣人員的勞動保護與安全6.1勞動保護措施：6.1.1招聘單位為勞務派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；6.1.2招聘單位定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全；6.2工作環(huán)境安全：6.2.1招聘單位確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標準；6.2.2招聘單位對勞務派遣人員進行安全教育培訓。7.勞務派遣人員的離職與交接7.1離職程序：7.1.1勞務派遣人員提出離職，需提前30日書面通知招聘單位；7.1.2招聘單位收到離職通知后，與勞務派遣人員辦理離職手續(xù)；7.2離職手續(xù)：7.2.1勞務派遣人員需將工作交接給招聘單位指定的接替人員；7.2.2勞務派遣人員需歸還招聘單位提供的辦公用品及資料；7.2.3勞務派遣人員需結清所有欠款及費用；7.3離職補償：7.3.1勞務派遣人員在本合同期內(nèi)，因個人原因離職，招聘單位按合同約定支付經(jīng)濟補償；7.3.2勞務派遣人員在本合同期內(nèi)，因招聘單位原因終止合同，招聘單位按合同約定支付經(jīng)濟補償；7.4交接程序：7.4.1勞務派遣人員需在離職前完成所有工作交接；7.4.2招聘單位指定接替人員需在勞務派遣人員離職后立即接手工作。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1招聘單位未按時支付勞務派遣人員工資，應支付工資的20%作為違約金；8.1.2勞務派遣人員未履行工作職責，造成招聘單位損失的，應承擔賠償責任；8.1.3招聘單位未提供符合安全標準的工作環(huán)境，造成勞務派遣人員人身傷害的，應承擔相應的賠償責任；8.2爭議解決方式8.2.1雙方應通過協(xié)商解決爭議；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟；8.2.3爭議解決過程中，雙方應保持正常的工作關系，不得影響勞務派遣人員的正常工作。9.合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；9.1.2變更內(nèi)容應以書面形式進行，自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2合同解除9.2.1在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整或不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同；9.2.2合同解除后，雙方應按合同約定辦理相關手續(xù)。10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章；10.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3合同因法定事由而終止。11.合同的附件與補充條款11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：培訓計劃11.3補充條款11.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；11.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同的簽署與生效日期12.1簽署日期：2024年1月1日12.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的備案與登記13.1備案機構：招聘單位所在地人力資源和社會保障局13.2登記手續(xù)：雙方應于合同簽訂之日起30日內(nèi)，向備案機構辦理備案手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同條款與調(diào)整后的法律法規(guī)政策不一致時，以調(diào)整后的法律法規(guī)政策為準；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括勞務派遣人員，其責任和義務由甲乙雙方各自承擔。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1勞務派遣人員的招聘與選拔；15.2.1.2勞務派遣人員的培訓與考核；15.2.1.3勞務派遣人員的合同簽訂與履行監(jiān)督；15.2.1.4勞務派遣人員的勞動權益保障監(jiān)督；15.2.1.5其他甲乙雙方約定的第三方服務內(nèi)容。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的權利和義務；15.3.3第三方按照服務協(xié)議的要求，提供相應的服務。16.甲乙雙方的權利與義務16.1甲方的權利與義務16.1.1權利：16.1.1.1要求第三方按照服務協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務；16.1.1.2對第三方的服務進行監(jiān)督和評估；16.1.1.3在第三方服務出現(xiàn)問題時，有權要求第三方采取措施予以解決。16.1.2義務：16.1.2.1向第三方提供必要的資料和信息；16.1.2.2支付第三方提供服務的費用；16.1.2.3配合第三方的工作，確保服務協(xié)議的順利履行。16.2乙方的權利與義務16.2.1權利：16.2.1.1對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估；16.2.1.2在第三方服務出現(xiàn)問題時，有權要求第三方采取措施予以解決。16.2.2義務：16.2.2.1向第三方提供必要的資料和信息；16.2.2.2支付第三方提供服務的費用；16.2.2.3配合第三方的工作，確保服務協(xié)議的順利履行。17.第三方的責任限額17.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；17.2第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定最低責任限額；17.3若第三方責任超過約定的責任限額，甲乙雙方應按照比例分擔超出部分的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與勞務派遣人員的關系18.1.1第三方與勞務派遣人員之間不存在勞動關系，勞務派遣人員的勞動關系由甲方承擔；18.1.2第三方不得直接對勞務派遣人員行使管理權，其管理權由甲方行使。18.2第三方與甲乙雙方的關系18.2.1第三方是甲乙雙方的服務提供者，其服務內(nèi)容限于服務協(xié)議約定的范圍；18.2.2第三方對甲乙雙方承擔的服務責任，由服務協(xié)議約定；18.2.3第三方在服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。19.第三方服務的終止19.1若第三方無法履行服務協(xié)議約定的義務，甲乙雙方有權終止服務協(xié)議，并要求第三方承擔相應的違約責任；19.2第三方服務的終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：詳細列出勞務派遣人員的姓名、身份證號碼、性別、民族、學歷、專業(yè)、聯(lián)系電話等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄勞務派遣人員的具體信息，以便雙方核對和管理。2.附件二：培訓計劃要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓費用等信息。說明：本附件用于記錄勞務派遣人員的培訓計劃，確保培訓工作有序進行。3.附件三：服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的范圍、義務、責任、費用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務。4.附件四：第三方責任限額確認書要求：明確約定第三方的責任限額，以及超出責任限額時的責任分擔比例。說明：本附件用于確保第三方在服務過程中對甲乙雙方承擔的責任得到合理限制。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更的具體情況，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商一致的意見、解除后的處理方式等。說明：本附件用于記錄合同解除的具體情況，確保解除過程的合法性和合理性。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體程序，確保爭議得到及時、有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付勞務派遣人員工資。責任認定標準：按照未支付工資的20%支付違約金。示例：甲方未按時支付勞務派遣人員工資，應支付工資的20%作為違約金。1.2勞務派遣人員未履行工作職責。責任認定標準：根據(jù)損失程度，由勞務派遣人員承擔賠償責任。示例：勞務派遣人員因工作疏忽導致招聘單位損失，應承擔相應的賠償責任。1.3第三方未按照服務協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務。責任認定標準：根據(jù)服務協(xié)議約定，第三方承擔相應的賠償責任。示例：第三方未按照服務協(xié)議提供招聘服務，導致招聘單位損失，應承擔賠償責任。2.違約行為：2.1招聘單位未提供符合安全標準的工作環(huán)境。責任認定標準：根據(jù)損失程度，招聘單位承擔相應的賠償責任。示例：招聘單位未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導致勞務派遣人員受傷，招聘單位應承擔賠償責任。2.2勞務派遣人員提出離職，未提前30日書面通知招聘單位。責任認定標準：勞務派遣人員需支付相當于一個月工資的違約金。示例：勞務派遣人員未提前30日書面通知招聘單位離職，需支付相當于一個月工資的違約金。2.3第三方在服務過程中，違反國家法律法規(guī)和政策。責任認定標準：第三方承擔相應的法律責任。示例：第三方在招聘過程中違反國家勞動法規(guī)，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年企業(yè)生產(chǎn)外包勞務派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.勞務派遣崗位及人數(shù)2.1勞務派遣崗位名稱2.2每個崗位派遣人數(shù)2.3勞務派遣期限3.勞務派遣人員工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇4.勞務派遣人員工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定及加班費計算方法5.勞務派遣人員的培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3考核標準及考核方式6.勞務派遣人員的調(diào)崗及解聘6.1調(diào)崗條件6.2解聘條件6.3解聘程序及經(jīng)濟補償7.勞務派遣人員的安全生產(chǎn)7.1安全生產(chǎn)責任7.2安全生產(chǎn)培訓7.3安全生產(chǎn)事故處理8.勞務派遣人員的保密義務8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.合同履行及變更9.1合同履行9.2合同變更10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[甲方全稱]（2）乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細地址]（2）乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人或授權代表（1）甲方法定代表人或授權代表：[甲方法定代表人或授權代表姓名]（2）乙方法定代表人或授權代表：[乙方法定代表人或授權代表姓名]2.勞務派遣崗位及人數(shù)2.1勞務派遣崗位名稱[具體崗位名稱]2.2每個崗位派遣人數(shù)[具體派遣人數(shù)]2.3勞務派遣期限[派遣期限，如：自2024年1月1日起至2024年12月31日止]3.勞務派遣人員工資及福利待遇3.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]3.2獎金及津貼[獎金及津貼的具體項目和標準]3.3社會保險及住房公積金[社會保險及住房公積金的具體繳納比例和標準]3.4其他福利待遇[其他福利待遇的具體內(nèi)容和標準]4.勞務派遣人員工作時間及休息休假4.1工作時間[工作時間規(guī)定，如：每日8小時，每周40小時]4.2休息休假[休息休假規(guī)定，如：每周休息兩天，國家法定節(jié)假日休息]4.3加班規(guī)定及加班費計算方法[加班規(guī)定及加班費計算方法的具體標準]5.勞務派遣人員的培訓及考核5.1培訓內(nèi)容[培訓內(nèi)容的具體項目和目標]5.2培訓方式[培訓方式的具體安排和實施]5.3考核標準及考核方式[考核標準的具體內(nèi)容和考核方式]6.勞務派遣人員的調(diào)崗及解聘6.1調(diào)崗條件[調(diào)崗的具體條件和程序]6.2解聘條件[解聘的具體條件和程序]6.3解聘程序及經(jīng)濟補償[解聘程序的具體步驟和經(jīng)濟補償?shù)臉藴蔧7.勞務派遣人員的安全生產(chǎn)7.1安全生產(chǎn)責任[安全生產(chǎn)責任的具體分配和落實]7.2安全生產(chǎn)培訓[安全生產(chǎn)培訓的具體內(nèi)容和要求]7.3安全生產(chǎn)事故處理[安全生產(chǎn)事故處理的程序和責任追究]8.勞務派遣人員的保密義務8.1保密內(nèi)容[涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等需要保密的內(nèi)容]8.2保密期限[保密期限，如：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起三年內(nèi)]8.3違約責任[違反保密義務的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等]9.合同履行及變更9.1合同履行[合同履行的一般規(guī)定，包括履行方式、地點、時間等]9.2合同變更[合同變更的條件、程序和需要遵守的規(guī)定]10.違約責任10.1違約情形[列舉可能出現(xiàn)的違約情形，如：未按時支付工資、未履行保密義務等]10.2違約責任承擔[違約責任的具體承擔方式，包括但不限于賠償損失、支付違約金等]11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑[爭議解決的途徑，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]11.2爭議解決方式[爭議解決的具體方式，如：仲裁機構的選擇、訴訟地的確定等]12.合同解除12.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如：甲方未按時支付工資、乙方未履行保密義務等]12.2合同解除程序[合同解除的具體程序，包括通知、確認、解除等步驟]13.合同生效及終止13.1合同生效條件[合同生效的具體條件，如：雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容完整等]13.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等]14.其他約定事項14.1合同附件[合同附件的具體內(nèi)容和說明，如：勞務派遣人員名單、工資表等]14.2合同份數(shù)[合同份數(shù)及保存方式，如：一式兩份，雙方各執(zhí)一份]14.3合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期，如：2024年4月1日]14.4合同生效日期[合同生效的具體日期，如：自雙方簽字蓋章之日起生效]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務提供商、保險機構等。1.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方招聘、篩選勞務派遣人員；（2）提供勞務派遣人員的培訓、考核等服務；（3）提供勞務派遣人員的保險、福利等相關服務；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務。2.第三方責任及權利2.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定履行其義務，對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔相應的賠償責任。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關規(guī)定，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。2.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保障其履行合同義務。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額（1）第三方在本合同項下的責任限額為[具體數(shù)額]，超過該限額的部分由甲乙雙方自行承擔。（2）若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，且該損失超過責任限額，第三方應承擔相應的賠償責任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系（1）第三方與甲方之間為服務合同關系，第三方應按照本合同約定向甲方提供服務。（2）甲方有權要求第三方按照合同約定履行其義務，并對第三方提供的服務進行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關系（1）第三方與乙方之間為勞務派遣關系，第三方應按照本合同約定派遣人員至甲方工作。（2）乙方有權要求第三方按照合同約定履行其義務，并對第三方派遣的人員進行管理。4.3第三方與甲乙雙方的關系（1）第三方與甲乙雙方均為獨立法人或其他組織，彼此之間不存在隸屬關系。（2）甲乙雙方應共同遵守本合同約定，確保第三方提供的服務符合合同要求。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1甲方責任（1）甲方應按照本合同約定支付第三方服務費用。（2）甲方應配合第三方履行其義務，并提供必要的信息和協(xié)助。5.2乙方責任（1）乙方應按照本合同約定，對第三方派遣的人員進行管理，確保其遵守甲方的工作紀律。（2）乙方應配合第三方履行其義務，并對第三方派遣的人員進行培訓、考核等。5.3第三方責任（1）第三方應按照本合同約定履行其義務，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關規(guī)定，對因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣人員名單要求：（1）包含