2024年度新型服務(wù)行業(yè)人力資源聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度新型服務(wù)行業(yè)人力資源聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3合同所稱新型服務(wù)行業(yè)人力資源聘用協(xié)議，是指甲方作為服務(wù)提供方，乙方作為服務(wù)接受方，雙方就甲方向乙方提供人力資源服務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1甲方聘用乙方的崗位為（具體崗位名稱）2.2甲方聘用乙方的職責(zé)描述如下：2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)；2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；2.2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條聘用期限3.1本合同的聘用期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止或者延長(zhǎng)聘用期限。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為（每周工作天數(shù)/每天工作小時(shí)數(shù)）。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。第七條勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和設(shè)備，保障乙方的人身安全和工作順利進(jìn)行。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，注意個(gè)人安全。第八條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1乙方在聘用期間所涉及到的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第九條違約責(zé)任9.1如甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同修改任何一方不得單方面修改本合同的內(nèi)容。如需要修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。第十四條解除和終止14.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除或終止本合同。14.2如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除或終止本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：___________，住所：___________。1.2乙方名稱：___________，住所：___________。1.3本合同所稱新型服務(wù)行業(yè)人力資源聘用協(xié)議，是指甲方作為服務(wù)提供方，乙方作為服務(wù)接受方，雙方就甲方向乙方提供人力資源服務(wù)所達(dá)成的協(xié)議。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1甲方聘用乙方的崗位為：___________。2.2甲方聘用乙方的職責(zé)描述如下：2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)；2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；2.2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條聘用期限3.1本合同的聘用期限為：___________。3.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止或者延長(zhǎng)聘用期限。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，支付方式為：___________。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為：___________。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假，以及年假、病假、事假等其他休假待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。第七條勞動(dòng)保護(hù)及安全7.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和設(shè)備，保障乙方的人身安全和工作順利進(jìn)行。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，注意個(gè)人安全。第八條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1乙方在聘用期間所涉及到的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第九條違約責(zé)任9.1如甲方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如乙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1對(duì)于本合同的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同修改任何一方不得單方面修改本合同的內(nèi)容。如需要修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。第十四條解除和終止14.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除或終止本合同。14.2如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除或終止本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.3合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，交回所有甲方的財(cái)物和工作資料。14.4合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者其他待遇。14.5合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同中約定的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)確保簡(jiǎn)歷的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。附件三：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照崗位說(shuō)明書(shū)的要求履行工作職責(zé)。附件四：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利項(xiàng)目等。甲方應(yīng)按照薪酬福利方案支付乙方薪酬和福利。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。乙方應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的規(guī)定，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方的要求完成崗位職責(zé)和工作任務(wù)，違反甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密，遲到、早退、缺勤等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方違約的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、罰款、解除合同等。示例說(shuō)明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失。如果乙方遲到、早退、缺勤次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方可以按照規(guī)章制度要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方和乙方之間建立的、具有明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系的、以提供勞動(dòng)力為目的的書(shū)面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而