人力合同范例

人力合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于：

1.甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，從事上述崗位工作。

3.甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____________________（固定期限/無固定期限）。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在____________________（工作地點）從事____________________（工作內(nèi)容）。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行____________________（標(biāo)準(zhǔn)工作時間/綜合計算工時制/不定時工作制）。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

2.乙方工資支付方式為____________________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。

3.乙方工資支付時間為每月____________________日。

五、社會保險與福利

1.甲方為乙方依法繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.甲方為乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

六、勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方身體健康。

七、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫乙方加班，不支付加班費的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）甲方出具的乙方入職證明。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（勞務(wù)派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于：

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方擔(dān)任____________________崗位。

2.乙方同意通過丙方派遣至甲方工作。

3.甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____________________（固定期限/無固定期限）。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在____________________（工作地點）從事____________________（工作內(nèi)容）。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行____________________（標(biāo)準(zhǔn)工作時間/綜合計算工時制/不定時工作制）。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。

2.丙方負(fù)責(zé)支付乙方工資，支付方式為____________________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。

3.丙方工資支付時間為每月____________________日。

五、社會保險與福利

1.丙方為乙方依法繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.丙方為乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

六、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育。

4.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方身體健康。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動合同，并按照合同約定支付乙方工資。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會保險和福利待遇。

3.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的招聘要求，并對乙方進(jìn)行必要的背景調(diào)查。

4.丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約而產(chǎn)生的全部責(zé)任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

2.乙方在合同期限內(nèi)不得擅自離職，如擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元。

九、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對三方均有約束力。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方身份證復(fù)印件；

（3）乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

（4）丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（5）丙方出具的乙方派遣證明。

第三方介入的意義和目的在于，通過勞務(wù)派遣方式，甲方可以靈活調(diào)整人力資源配置，降低招聘成本，提高工作效率。同時，甲方作為主導(dǎo)方，在合同中明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，確保了甲方的利益得到充分保障。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為生產(chǎn)經(jīng)營主體，對人力資源需求有直接的了解和判斷，通過主導(dǎo)合同條款，可以更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保生產(chǎn)運營的順利進(jìn)行。

第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方合作機構(gòu)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鑒于：

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托丙方為其招聘乙方擔(dān)任____________________崗位。

2.乙方愿意接受甲方的委托，通過丙方進(jìn)行崗位招聘。

3.甲乙丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____________________（固定期限/無固定期限）。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，在____________________（工作地點）從事____________________（工作內(nèi)容）。

2.乙方的工作內(nèi)容應(yīng)與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相一致。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行____________________（標(biāo)準(zhǔn)工作時間/綜合計算工時制/不定時工作制）。

2.乙方每周工作____________________小時，每天工作____________________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月，由丙方根據(jù)甲方的委托支付。

2.乙方工資支付方式為____________________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。

3.乙方工資支付時間為每月____________________日。

五、社會保險與福利

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方依法繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。

2.丙方根據(jù)甲方的委托，協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。

3.甲方為乙方提供____________________、____________________等福利待遇。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的委托，對乙方進(jìn)行招聘、選拔和培訓(xùn)。

2.丙方應(yīng)確保乙方的個人信息和招聘過程的合法性、合規(guī)性。

3.丙方應(yīng)按照甲方的委托要求，對乙方進(jìn)行試用期考核。

七、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有下列情形之一的，視為違約：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大損害。

2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

九、爭議處理

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他