2024人力資源部員工隱私信息保密協(xié)議（含二零二四年度規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源部員工隱私信息保密協(xié)議（含二零二四年度規(guī)定）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1隱私信息1.2保密義務(wù)1.3合同期限1.4違約責(zé)任2.隱私信息范圍2.1個(gè)人信息2.2工作信息2.3財(cái)務(wù)信息2.4其他相關(guān)隱私信息3.保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.1信息保密措施3.2信息訪問權(quán)限3.3未經(jīng)授權(quán)的披露限制3.4技術(shù)和物理安全保護(hù)4.保密信息的處理4.1信息收集與存儲4.2信息傳輸與使用4.3信息銷毀與注銷5.違約責(zé)任及賠償5.1違約情形5.2賠償范圍5.3違約責(zé)任追究6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除后的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改程序8.2補(bǔ)充協(xié)議9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式11.其他11.1合同份數(shù)11.2合同生效11.3合同附件12.保密信息清單12.1隱私信息類別12.2隱私信息內(nèi)容12.3隱私信息處理方式13.二零二四年度規(guī)定13.1規(guī)定內(nèi)容13.2規(guī)定生效日期13.3規(guī)定變更與補(bǔ)充14.附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1隱私信息本合同中“隱私信息”是指員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的、與員工個(gè)人身份相關(guān)的、非公開的信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、銀行賬戶信息、婚姻狀況、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)歷、薪資福利、工作表現(xiàn)等。1.2保密義務(wù)本合同中“保密義務(wù)”是指員工對于在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等保密信息的保密責(zé)任。1.3合同期限本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工離職或合同終止之日起終止。1.4違約責(zé)任如員工違反本保密協(xié)議的約定，導(dǎo)致公司遭受損失或聲譽(yù)損害，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.隱私信息范圍2.1個(gè)人信息員工個(gè)人信息包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。2.2工作信息員工工作信息包括但不限于工作職責(zé)、工作表現(xiàn)、薪資福利、績效評估等。2.3財(cái)務(wù)信息員工財(cái)務(wù)信息包括但不限于工資、獎金、補(bǔ)貼、福利等。2.4其他相關(guān)隱私信息其他相關(guān)隱私信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、客戶信息、商業(yè)秘密等。3.保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.1信息保密措施員工應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）不在非工作場所討論或透露保密信息；（2）不在非工作時(shí)間內(nèi)使用保密信息；（3）不在社交媒體、論壇等公開場合透露保密信息。3.2信息訪問權(quán)限員工僅限于在履行職責(zé)范圍內(nèi)訪問和使用保密信息。3.3未經(jīng)授權(quán)的披露限制未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露保密信息。3.4技術(shù)和物理安全保護(hù)員工應(yīng)遵守公司制定的技術(shù)和物理安全保護(hù)措施，確保保密信息不被非法訪問、篡改或泄露。4.保密信息的處理4.1信息收集與存儲員工應(yīng)按照公司規(guī)定收集和存儲保密信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.2信息傳輸與使用員工在傳輸和使用保密信息時(shí)，應(yīng)采取必要的保密措施，防止信息泄露。4.3信息銷毀與注銷員工在離職或合同終止后，應(yīng)按照公司規(guī)定銷毀或注銷保密信息。5.違約責(zé)任及賠償5.1違約情形（1）未經(jīng)公司同意，向任何第三方披露保密信息；（2）違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露；（3）故意或過失導(dǎo)致保密信息被非法獲取、篡改或泄露。5.2賠償范圍員工違約導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償公司因保密信息泄露而遭受的直接損失；（2）賠償公司為防止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用；（3）賠償公司因違約行為而遭受的間接損失。5.3違約責(zé)任追究公司有權(quán)追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）要求員工賠償損失；（2）要求員工支付違約金；（3）解除勞動合同。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至公司所在地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至公司所在地仲裁委員會仲裁解決。6.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。8.合同的修改與補(bǔ)充8.1修改程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。未經(jīng)雙方書面同意，任何修改或補(bǔ)充均不具有法律效力。8.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議的簽訂日期晚于本合同簽訂日期的，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容優(yōu)先適用。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。10.2送達(dá)地址本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)書面通知對方。10.3送達(dá)方式通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。如以快遞方式送達(dá)，以快遞公司提供的簽收證明為準(zhǔn)。11.其他11.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，作為本合同不可分割的一部分。12.保密信息清單12.1隱私信息類別包括但不限于個(gè)人信息、工作信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、商業(yè)秘密等。12.2隱私信息內(nèi)容具體包括但不限于員工檔案、薪酬記錄、項(xiàng)目資料、客戶名單、市場分析報(bào)告等。12.3隱私信息處理方式包括但不限于加密存儲、限制訪問權(quán)限、定期審計(jì)、定期銷毀等。13.二零二四年度規(guī)定13.1規(guī)定內(nèi)容具體包括但不限于年度保密考核標(biāo)準(zhǔn)、保密培訓(xùn)要求、保密獎懲措施等。13.2規(guī)定生效日期本規(guī)定自2024年1月1日起生效。13.3規(guī)定變更與補(bǔ)充本規(guī)定的變更與補(bǔ)充，按照本合同的修改與補(bǔ)充程序進(jìn)行。14.附件14.1保密信息清單14.2二零二四年度規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方履行保密義務(wù)，如提供保密技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助解決合同履行中的爭議；（3）進(jìn)行合同相關(guān)的審計(jì)、評估或監(jiān)督；（4）提供與合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的通知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入合同履行的情況及時(shí)通知對方。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方的責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)履行合同義務(wù)，并對因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方責(zé)任的限額，該限額應(yīng)合理反映第三方可能承擔(dān)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。如未約定，第三方責(zé)任限額由法律另行規(guī)定。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同約定，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的提出若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，任何一方均可提出合同變更的請求。19.2合同變更的批準(zhǔn)合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件（1）合同履行完畢；（2）第三方或甲乙雙方提出終止請求；（3）出現(xiàn)合同約定的終止情形。20.2合同終止的程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為合同簽訂地人民法院或仲裁委員會。22.第三方介入的特殊條款22.1第三方保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，對獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。22.3第三方資質(zhì)要求第三方介入合同履行前，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有需要保密的個(gè)人信息、工作信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、商業(yè)秘密等。說明：本附件作為合同附件，用于明確保密信息的范圍和內(nèi)容。2.二零二四年度規(guī)定詳細(xì)要求：包括年度保密考核標(biāo)準(zhǔn)、保密培訓(xùn)要求、保密獎懲措施等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工在2024年度的保密義務(wù)和相關(guān)規(guī)定。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、保密條款、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同履行過程中的具體協(xié)議內(nèi)容。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、專業(yè)能力證明等。說明：本附件作為合同附件，用于證明第三方具備履行合同職責(zé)的能力和資質(zhì)。5.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期間等。說明：本附件作為合同附件，用于證明第三方已購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。6.保密信息處理指南詳細(xì)要求：包括信息收集、存儲、傳輸、使用、銷毀等方面的具體操作規(guī)范。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)員工如何正確處理保密信息。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未經(jīng)授權(quán)向第三方披露保密信息。員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。員工故意或過失導(dǎo)致保密信息被非法獲取、篡改或泄露。第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違約：根據(jù)保密信息的性質(zhì)、泄露范圍、造成的損失等因素，判定員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方違約：根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定，判定第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方違約：根據(jù)雙方在合同中的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明：員工A在離職前，未經(jīng)公司同意，將客戶名單泄露給競爭對手。根據(jù)保密信息的性質(zhì)和泄露范圍，員工A應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司因客戶流失而遭受的損失。第三方B在提供保密技術(shù)支持過程中，因操作失誤導(dǎo)致保密信息泄露。根據(jù)第三方合作協(xié)議，第三方B應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于賠償公司因信息泄露而遭受的損失。全文完。2024人力資源部員工隱私信息保密協(xié)議（含二零二四年度規(guī)定）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同適用范圍2.1適用人員2.2適用部門3.隱私信息保護(hù)原則3.1隱私信息保護(hù)3.2保密義務(wù)4.信息收集與使用4.1信息收集4.2信息使用5.信息存儲與處理5.1信息存儲5.2信息處理6.信息披露與分享6.1信息披露6.2信息分享7.信息安全措施7.1安全技術(shù)7.2安全管理8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3處理措施9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與期限10.1合同生效10.2合同期限11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式13.其他條款13.1法律適用13.2爭議管轄13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“人力資源部”指本公司的人力資源部門。1.1.2“員工”指與本公司簽訂勞動合同的在職員工。1.1.3“隱私信息”指員工在任職期間，由本公司收集、存儲、使用和處理的與員工個(gè)人身份、健康狀況、財(cái)務(wù)狀況、家庭背景、社會關(guān)系等相關(guān)的一切個(gè)人信息。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中所述的“保密義務(wù)”指員工不得未經(jīng)本公司同意，向任何第三方泄露、披露或使用其在任職期間獲取的任何隱私信息。1.2.2本協(xié)議中所述的“信息披露”指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，或在獲得員工同意的情況下，向有關(guān)政府部門、法院、仲裁機(jī)構(gòu)等披露隱私信息。第二條合同適用范圍2.1適用人員本協(xié)議適用于本公司所有在職員工，無論其職位、級別或工作地點(diǎn)。2.2適用部門本協(xié)議適用于公司所有部門，包括但不限于人力資源部、財(cái)務(wù)部、行政部門等。第三條隱私信息保護(hù)原則3.1隱私信息保護(hù)員工應(yīng)當(dāng)采取一切必要措施，確保其在任職期間收集、存儲、使用和處理的隱私信息的安全，防止信息泄露、篡改、丟失或不當(dāng)使用。3.2保密義務(wù)員工在離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或使用其在任職期間獲取的隱私信息。第四條信息收集與使用4.1信息收集公司僅收集與工作相關(guān)的必要隱私信息，并在收集前告知員工收集的目的、方式、范圍和期限。4.2信息使用公司收集的隱私信息僅用于與工作相關(guān)的目的，不得用于任何其他目的。第五條信息存儲與處理5.1信息存儲公司采取合理措施確保隱私信息的安全存儲，包括但不限于物理安全、技術(shù)安全和管理安全。5.2信息處理公司對隱私信息進(jìn)行處理時(shí)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。第六條信息披露與分享6.1信息披露公司僅在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，或在獲得員工同意的情況下，向有關(guān)政府部門、法院、仲裁機(jī)構(gòu)等披露隱私信息。6.2信息分享公司不得未經(jīng)員工同意，向任何第三方分享其隱私信息。第七條信息安全措施7.1安全技術(shù)公司采用先進(jìn)的技術(shù)手段，如防火墻、數(shù)據(jù)加密等，保護(hù)隱私信息的安全。7.2安全管理公司建立完善的信息安全管理制度，對員工的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保信息安全措施的落實(shí)。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任與處理8.1違約行為8.1.1員工未經(jīng)本公司同意，泄露、披露或使用其在任職期間獲取的隱私信息。8.1.2員工在離職后違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用其在任職期間獲取的隱私信息。8.2違約責(zé)任a.要求員工立即停止違約行為；b.要求員工賠償因此給公司造成的損失；c.根據(jù)公司規(guī)章制度，對員工進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。8.2.2對于故意泄露、披露或使用隱私信息的員工，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.3處理措施8.3.1公司發(fā)現(xiàn)違約行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并采取必要的處理措施。8.3.2處理措施包括但不限于與員工進(jìn)行溝通、警告、記過、降職、辭退等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)進(jìn)行友好協(xié)商。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第十條合同生效與期限10.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限本協(xié)議的有效期為自生效之日起至員工離職或合同終止之日止。第十一項(xiàng)合同變更與終止11.1合同變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同終止11.2.1員工離職或合同到期，本協(xié)議自動終止。a.員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)；b.公司根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，決定終止本協(xié)議。第十二項(xiàng)通知與送達(dá)12.1通知方式本協(xié)議項(xiàng)下的通知，可以采取書面、口頭或電子郵件等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)方式通知送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。如以書面方式送達(dá)，以實(shí)際送達(dá)或投遞成功為準(zhǔn)。第十三項(xiàng)其他條款13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和履行，均適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄本協(xié)議的爭議解決，受公司所在地人民法院的管轄。13.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同項(xiàng)下的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。第三方可能包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任a.遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同條款；b.按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或產(chǎn)品；c.對其在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)：a.要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；b.在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提出合理化建議；c.在合同履行過程中，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間合同關(guān)系的違約責(zé)任。15.3.2第三方與員工之間的關(guān)系第三方與員工之間的關(guān)系由第三方與員工之間的勞動合同或服務(wù)協(xié)議規(guī)定，與本合同無關(guān)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入的必要性甲乙雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為有必要引入第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并書面同意第三方介入。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明引入第三方的原因、目的和擬選定的第三方。16.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和保密承諾。16.2.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的原則分擔(dān)。16.3.2如無約定，第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限制第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以合同約定或其提供的保密承諾中的責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例和市場行情等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)書面載明于甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方的責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。18.第三方退出18.1第三方退出條件a.確保其已完成的工作符合合同約定；b.通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意；c.在退出前，妥善處理其遺留事務(wù)。18.2第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，仍應(yīng)承擔(dān)其退出前因違約行為而產(chǎn)生的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024人力資源部員工隱私信息保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件為本合同的主要內(nèi)容，需包含定義、適用范圍、保護(hù)原則、信息收集與使用、存儲與處理、披露與分享、安全措施、違約責(zé)任、爭議解決、生效與期限、變更與終止、通知與送達(dá)、其他條款等內(nèi)容。附件說明：本協(xié)議是甲乙雙方就員工隱私信息保密事宜達(dá)成的正式協(xié)議。2.《第三方合作協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件需明確第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。附件說明：本協(xié)議是甲乙雙方與第三方就合作事宜達(dá)成的正式協(xié)議。3.《員工隱私信息收集清單》詳細(xì)要求：本附件需詳細(xì)列明公司收集的員工隱私信息類別、收集目的、收集方式等。附件說明：本清單用于指導(dǎo)公司收集員工隱私信息的合法性和合理性。4.《員工隱私信息使用清單》詳細(xì)要求：本附件需詳細(xì)列明公司使用員工隱私信息的目的、范圍、方式等。附件說明：本清單用于規(guī)范公司使用員工隱私信息的行為。5.《員工隱私信息安全管理制度》詳細(xì)要求：本附件需詳細(xì)列明公司采取的信息安全措施，包括物理安全、技術(shù)安全和管理安全。附件說明：本制度用于指導(dǎo)公司實(shí)施信息安全管理制度。6.《員工隱私信息披露清單》詳細(xì)要求：本附件需詳細(xì)列明公司披露員工隱私信息的條件、范圍、方式等。附件說明：本清單用于規(guī)范公司披露員工隱私信息的行為。7.《員工隱私信息處理清單》詳細(xì)要求：本附件需詳細(xì)列明公司處理員工隱私信息的目的、方式、范圍等。附件說明：本清單用于規(guī)范公司處理員工隱私信息的行為。8.《員工隱私信息保密承諾書》詳細(xì)要求：本附件需由員工簽字確認(rèn)，承諾遵守本合同約定的保密義務(wù)。附件說明：本承諾書用于證明員工已知曉并同意遵守保密義務(wù)。9.《第三方保密承諾書》詳細(xì)要求：本附件需由第三方簽字確認(rèn)，承諾遵守本合同約定的保密義務(wù)。附件說明：本承諾書用于證明第三方已知曉并同意遵守保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未經(jīng)本公司同意，泄露、披露或使用其在任職期間獲取的隱私信息。1.2員工在離職后違反保密義務(wù)，泄露、披露或使用其在任職期間獲取的隱私信息。1.3第三方未遵守本合同約定的保密義務(wù)，泄露、披露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任員工泄露、披露或使用隱私信息，造成公司損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。2.2第三方違約責(zé)任第三方泄露、披露或使用商業(yè)秘密和隱私信息，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。3.示例說明3.1員工甲在任職期間獲取了公司客戶信息，離職后向競爭對手泄露，導(dǎo)致公司損失了100萬元。員工甲應(yīng)賠償公司100萬元。3.2第三方乙在提供服務(wù)過程中，未遵守保密義務(wù)，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失了50萬元。第三方乙應(yīng)賠償甲乙雙方50萬元。全文完。2024人力資源部員工隱私信息保密協(xié)議（含二零二四年度規(guī)定）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1隱私信息的定義1.2保密信息的定義1.3本合同的目的1.4適用范圍2.信息保密義務(wù)2.1員工對隱私信息的保密義務(wù)2.2員工對保密信息的保密義務(wù)2.3保密信息的范圍2.4保密期限3.信息使用和披露3.1信息的使用目的3.2信息披露的限制3.3第三方披露的同意3.4例外情況4.安全措施4.1物理安全措施4.2信息技術(shù)安全措施4.3訪問控制措施4.4安全培訓(xùn)5.違約責(zé)任5.1違約行為的定義5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約賠償?shù)挠?jì)算5.4違約補(bǔ)救措施6.法律適用和爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式6.3爭議解決程序6.4管轄法院7.通知和通訊7.1通知方式7.2通訊地址7.3通知送達(dá)7.4通訊變更8.修改和補(bǔ)充8.1修改程序8.2補(bǔ)充協(xié)議的效力8.3合同的變更通知9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同生效通知10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止通知12.合同解除和終止后的義務(wù)12.1保密義務(wù)的延續(xù)12.2信息歸還12.3其他義務(wù)13.其他規(guī)定13.1本合同與其他協(xié)議的關(guān)系13.2本合同與公司政策的沖突13.3合同的不可分割性13.4合同的完整性14.二零二四年度規(guī)定14.1年度規(guī)定概述14.2年度規(guī)定的具體內(nèi)容14.3年度規(guī)定的執(zhí)行14.4年度規(guī)定的修訂第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1隱私信息是指與員工個(gè)人身份、家庭、健康狀況、財(cái)務(wù)狀況、社會關(guān)系等相關(guān)的任何信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、婚姻狀況、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)歷等。1.2保密信息是指公司內(nèi)部不為公眾所知悉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3本合同旨在明確員工在處理和接觸隱私信息及保密信息時(shí)的保密義務(wù)，以保護(hù)公司利益和員工個(gè)人隱私。1.4本合同適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。2.信息保密義務(wù)2.1員工對在履行職責(zé)過程中接觸到的隱私信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.2員工對在履行職責(zé)過程中接觸到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.3保密信息的范圍包括但不限于公司內(nèi)部文件、電子郵件、會議記錄、數(shù)據(jù)庫、軟件、產(chǎn)品圖紙等。2.4員工的保密義務(wù)在合同有效期內(nèi)及離職后持續(xù)存在。3.信息使用和披露3.1信息的使用目的僅限于履行員工職責(zé)和執(zhí)行公司業(yè)務(wù)。3.2未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方披露、復(fù)制、傳播或使用公司隱私信息及保密信息。3.3在特定情況下，如法律要求、法院命令或政府機(jī)構(gòu)要求，員工需披露公司隱私信息及保密信息時(shí)，應(yīng)立即通知公司。3.4在披露前，員工應(yīng)盡力保護(hù)公司隱私信息及保密信息的完整性，并確保披露內(nèi)容符合法律要求。4.安全措施4.1員工應(yīng)采取必要措施，確保公司隱私信息及保密信息的安全，包括但不限于使用密碼、防火墻、加密等技術(shù)手段。4.2員工不得將公司隱私信息及保密信息存儲在未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備或介質(zhì)上。4.3員工應(yīng)遵守公司關(guān)于信息安全的各項(xiàng)規(guī)定和指南。4.4公司定期對員工進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識。5.違約責(zé)任5.1員工違反本合同保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2員工的違約責(zé)任包括但不限于賠償公司因此遭受的直接損失、間接損失和合理費(fèi)用。5.3違約賠償?shù)挠?jì)算應(yīng)基于實(shí)際損失、市場價(jià)值、合理預(yù)估等因素進(jìn)行。5.4公司可采取法律手段追究員工的違約責(zé)任，包括但不限于訴訟、仲裁等。6.法律適用和爭議解決6.1本合同適用中華人民共和國法律。6.2有關(guān)本合同的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作關(guān)系，共同維護(hù)公司利益。6.4管轄法院為合同簽訂地人民法院。8.修改和補(bǔ)充8.1任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章。8.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充本合同。8.3修改或補(bǔ)充后的合同條款將成為本合同的組成部分，具有同等法律效力。9.合同生效9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同生效前，任何一方不得以任何方式提前終止或解除合同。9.3合同生效后，任何一方不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)。10.合同解除10.1合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并明確解除的日期和原因。10.2在合同有效期內(nèi)，如一方違約，另一方有權(quán)書面通知對方解除合同。11.合同終止11.1合同終止的原因包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律規(guī)定的其他情形。11.3合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的權(quán)利和責(zé)任。12.合同解除和終止后的義務(wù)12.1合同解除或終止后，員工仍需遵守本合同關(guān)于保密信息的保密義務(wù)。12.2員工應(yīng)將公司提供的所有文件、資料、設(shè)備等歸還公司。12.3雙方應(yīng)在合同解除或終止后的合理期限內(nèi)，完成所有與合同解除或終止相關(guān)的手續(xù)。13.其他規(guī)定13.1本合同與公司其他政策、規(guī)定存在沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.3本合同不可分割，任何一方不得將其全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方。13.4本合同的任何修改或補(bǔ)充均不影響本合同的完整性。14.二零二四年度規(guī)定14.1本合同特此包含二零二四年度公司對員工隱私信息保密的具體規(guī)定。14.2員工需遵守公司發(fā)布的二零二四年度保密規(guī)定，包括但不限于保密期限、保密范圍、保密措施等。14.3二零二四年度保密規(guī)定的執(zhí)行情況將作為員工績效考核的一部分。14.4公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化，對二零二四年度保密規(guī)定進(jìn)行修訂，并通知員工。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或其他實(shí)體。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。15.3第三方介入的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同，其責(zé)任范圍和限制應(yīng)在本合同中明確約定。16.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)、業(yè)務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。16.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方因第三方行為遭受的直接損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供資料、信息、場地等。17.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議或合同界定。18.2第三方不得直接與甲乙任何一方進(jìn)行交易或合作，除非得到另一方書面同意。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。19.第三方介入的額外條款及說明19.1.1第三方的責(zé)任范圍和限制；19.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；19.1.3第三方的報(bào)酬和支付方式；19.1.4第三方介入的期限和終止條件；19.1.5第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議解決機(jī)制。19.2.1第三方介入不會對甲乙雙方的合法權(quán)益造成損害；19.2.2第三方介入不會違反本合同的規(guī)定；19.2.