2024年技術服務外包人員勞動協(xié)議范本

2024年技術服務外包人員勞動協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3外包服務提供商第二條：合同期限2.1起始日期2.2終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結構4.2乙方的獎金制度4.3乙方的人事管理第五條：社會保險和福利待遇5.1乙方的社會保險5.2乙方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限第七條：知識產(chǎn)權7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護7.2乙方的知識產(chǎn)權歸屬第八條：違約責任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為8.3違約責任的賠償方式第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止后的相關事宜第十條：爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的地點10.3爭議解決的時效第十一條：法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定12.2附件第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改方式13.3合同的解除條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3外包服務提供商簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指與乙方簽訂本合同并提供技術服務外包的公司，具有法律意義上的用人單位資格。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂本合同并提供技術服務的外包人員，具有法律意義上的勞動者資格。1.3外包服務提供商：指與甲方簽訂技術服務外包合同，并提供乙方等技術服務人員的公司。第二條：合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為____年，自起始日期起計算。除非合同提前終止或雙方另有約定，否則合同到期自行終止。第三條：工作內容3.1乙方的工作職責：乙方作為技術服務人員，應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的技術服務，包括但不限于：3.1.1完成甲方指定的技術任務；3.1.2參與技術項目的開發(fā)、測試和維護；3.1.3提供技術咨詢和支持；3.1.4遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方的工作地點：乙方的日常工作地點為甲方指定的工作地點。3.3乙方的工作時間：乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)項目需求和乙方的工作性質進行合理安排。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成。4.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)完成的項目任務和績效評估，可獲得相應的獎金。4.3乙方的人事管理：乙方的人事管理由外包服務提供商負責，包括招聘、培訓、考核等。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督。第五條：社會保險和福利待遇5.1乙方的社會保險：甲方和乙方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方應在乙方在職期間，為乙方提供必要的工作條件和保障。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶信息、技術資料、商業(yè)計劃等。6.3保密信息的期限：乙方的保密義務自本合同終止之日起延續(xù)____年。第八條：違約責任8.1乙方的違約行為：乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔違約責任，具體包括但不限于：8.1.1乙方未按照約定完成工作任務的；8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的；8.1.3乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的。8.2甲方的違約行為：甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔違約責任，具體包括但不限于：8.2.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的；8.2.2甲方未按照約定提供乙方工作條件的；8.2.3甲方違法解除或者終止合同，對乙方造成損失的。8.3違約責任的賠償方式：違約方應承擔的違約責任，包括但不限于賠償對方直接經(jīng)濟損失、違約金等。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，或者根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。第九條：合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件：甲方有權在合同期限內提前解除合同，具體包括但不限于：9.1.1乙方嚴重違反合同約定或者甲方規(guī)章制度的；9.1.2乙方因故意或者重大過失導致甲方損失的；9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。9.2乙方解除合同的條件：乙方有權在合同期限內提前解除合同，具體包括但不限于：9.2.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的；9.2.2甲方未按照約定提供乙方工作條件的；9.2.3甲方違反合同約定，對乙方造成嚴重損害的。9.3合同終止后的相關事宜：合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并承諾在合同終止后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。甲方應按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬，以及依法辦理相關手續(xù)。第十條：爭議解決10.1爭議解決的方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點：爭議解決的地點為甲方所在地。10.3爭議解決的時效：雙方應在爭議發(fā)生之日起____日內向人民法院提起訴訟，否則視為放棄訴訟權利。第十一條：法律適用和爭議解決11.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件：本合同的附件包括但不限于甲方規(guī)章制度、乙方工作職責說明、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改方式：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的解除條件：合同的解除應符合本合同第九條的規(guī)定。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：________________授權代表：日期：____年__月__日14.2乙方簽字蓋章：________________日期：____年__月__日14.3外包服務提供商簽字蓋章：________________授權代表：日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應包含甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、晉升制度等。乙方應充分了解并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方工作職責說明詳細要求和說明：本附件應詳細描述乙方的具體工作職責和工作內容，包括但不限于工作任務、工作目標、工作標準等。乙方應按照附件二的要求履行工作職責。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。乙方應嚴格履行保密協(xié)議約定的保密義務。附件四：技術服務項目清單詳細要求和說明：本附件應列明乙方應完成的技術服務項目，包括但不限于項目名稱、項目內容、項目期限等。乙方應按照技術服務項目清單的要求完成項目任務。附件五：績效評估標準詳細要求和說明：本附件應設定乙方的績效評估標準，包括但不限于工作質量、工作進度、團隊合作等。乙方的獎金及晉升等事項將依據(jù)績效評估結果進行。附件六：培訓計劃詳細要求和說明：本附件應包含乙方在職期間應接受的培訓計劃，包括但不限于培訓內容、培訓時間、培訓地點等。乙方應按照培訓計劃完成相關培訓。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬；5.甲方未按照約定提供乙方工作條件；6.甲方違法解除或者終止合同，對乙方造成損失；7.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權扣除乙方的獎金，并要求乙方在規(guī)定時間內補足工作成果；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約金，并依法追究乙方的法律責任；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權對乙方進行警告、罰款等紀律處分，并根據(jù)情況扣除乙方的獎金或工資；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬，甲方應支付乙方逾期支付的工資、獎金，并承擔相應的違約責任；5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，甲方應立即改正，并向乙方支付因此造成的一切損失；6.甲方違法解除或者終止合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償，并按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；7.其他違約行為的責任認定標準，由雙方協(xié)商確定，或者根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。示例說明：如乙方未按照約定完成工作任務，甲方在發(fā)現(xiàn)乙方的工作進度嚴重滯后時，應書面通知乙方，要求乙方在規(guī)定時間內補足工作成果。如乙方未能在規(guī)定時間內完成工作，甲方有權扣除乙方的獎金，并有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動者提供勞動，支付勞動報酬，履行社會保險等義務的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動，享有勞動報酬、社會保險等權益的自然人。3.技術服務外包：指用人單位將其部分或全部技術服務項目外包給其他單位或個人，由外包單位或