2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2行業(yè)規(guī)范性文件1.3企業(yè)規(guī)章制度2.培訓(xùn)對象及條件2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)條件3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.3企業(yè)文化培訓(xùn)4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)總時長4.2培訓(xùn)具體時間5.培訓(xùn)方式及形式5.1培訓(xùn)方式5.2培訓(xùn)形式6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資6.2培訓(xùn)教材7.培訓(xùn)場地及設(shè)施7.1培訓(xùn)場地7.2培訓(xùn)設(shè)施8.培訓(xùn)考核及評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)費用及支付方式9.1培訓(xùn)費用9.2支付方式10.培訓(xùn)期間待遇及保障10.1培訓(xùn)期間工資待遇10.2社會保險及福利待遇10.3培訓(xùn)期間安全保障11.培訓(xùn)期間請假及考勤管理11.1請假規(guī)定11.2考勤管理12.合同解除及違約責(zé)任12.1合同解除條件12.2違約責(zé)任13.合同爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)國家法律法規(guī)，以及企業(yè)規(guī)章制度，制定本合同。1.2本合同還參照了《企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)定》、《企業(yè)培訓(xùn)管理辦法》等行業(yè)規(guī)范性文件，確保培訓(xùn)活動的合法性和規(guī)范性。1.3企業(yè)規(guī)章制度中關(guān)于員工培訓(xùn)的相關(guān)條款，為本合同簽訂和執(zhí)行提供具體指導(dǎo)。2.培訓(xùn)對象及條件2.1培訓(xùn)對象為2024年新入職的企業(yè)員工，包括但不限于各崗位人員。a.已與企業(yè)簽訂勞動合同；b.具備基本的文化素質(zhì)和職業(yè)技能；c.能夠按時參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：a.企業(yè)基本情況介紹；b.企業(yè)規(guī)章制度解讀；c.企業(yè)文化建設(shè)；d.安全生產(chǎn)及環(huán)保知識。3.2專業(yè)技能培訓(xùn)：a.各崗位專業(yè)技能培訓(xùn)；b.跨崗位技能培訓(xùn)；c.新技術(shù)、新工藝、新方法培訓(xùn)。3.3企業(yè)文化培訓(xùn)：a.企業(yè)核心價值觀教育；b.企業(yè)精神傳承；c.企業(yè)榮譽與歷史。4.培訓(xùn)時間安排4.1培訓(xùn)總時長為3個月，具體培訓(xùn)時間根據(jù)企業(yè)實際情況安排。4.2培訓(xùn)具體時間：a.基礎(chǔ)培訓(xùn)：第12周；b.專業(yè)技能培訓(xùn)：第38周；c.企業(yè)文化培訓(xùn)：第912周。5.培訓(xùn)方式及形式5.1培訓(xùn)方式：a.理論授課；b.案例分析；c.實操演練；d.角色扮演。5.2培訓(xùn)形式：a.內(nèi)部培訓(xùn)；b.外部培訓(xùn)；c.在線培訓(xùn)。6.培訓(xùn)師資及教材6.1培訓(xùn)師資：a.內(nèi)部師資：企業(yè)內(nèi)部具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的員工；b.外部師資：具備相關(guān)資質(zhì)和豐富教學(xué)經(jīng)驗的專家。6.2培訓(xùn)教材：a.企業(yè)內(nèi)部編制的培訓(xùn)教材；b.行業(yè)權(quán)威機構(gòu)出版的教材；c.網(wǎng)絡(luò)資源等。7.培訓(xùn)場地及設(shè)施7.1培訓(xùn)場地：a.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室；b.外部培訓(xùn)場地。7.2培訓(xùn)設(shè)施：a.多媒體教學(xué)設(shè)備；b.實操演練設(shè)備；c.茶歇區(qū)設(shè)施。8.培訓(xùn)考核及評估8.1考核方式a.理論考核：通過筆試、口試等方式對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核；b.實操考核：對培訓(xùn)中的實操環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場考核；c.綜合考核：結(jié)合理論考核和實操考核，對培訓(xùn)效果進行全面評估。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)a.理論考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定分?jǐn)?shù)，滿分為100分；b.實操考核：根據(jù)實操技能的熟練程度和正確性進行評分；c.綜合考核：綜合理論考核和實操考核成績，按照一定比例計算最終得分。9.培訓(xùn)費用及支付方式9.1培訓(xùn)費用a.培訓(xùn)費用包括但不限于師資費用、教材費用、場地費用等；b.培訓(xùn)費用具體金額根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時長確定。9.2支付方式a.培訓(xùn)費用由企業(yè)承擔(dān)；b.培訓(xùn)費用于培訓(xùn)開始前一次性支付。10.培訓(xùn)期間待遇及保障10.1培訓(xùn)期間工資待遇a.培訓(xùn)期間，員工工資按照勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；b.培訓(xùn)期間，員工享有國家法定節(jié)假日休息。10.2社會保險及福利待遇a.培訓(xùn)期間，員工的社會保險及福利待遇按照國家規(guī)定和企業(yè)制度執(zhí)行；b.培訓(xùn)期間，員工的醫(yī)療保險、工傷保險等由企業(yè)承擔(dān)。10.3培訓(xùn)期間安全保障a.培訓(xùn)期間，企業(yè)負責(zé)保障員工的人身安全和培訓(xùn)設(shè)施的安全；b.培訓(xùn)期間，企業(yè)對員工進行安全教育，提高安全意識。11.培訓(xùn)期間請假及考勤管理11.1請假規(guī)定a.員工因故需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提出申請；b.請假需說明請假原因、請假時間及預(yù)計返回時間。11.2考勤管理a.員工應(yīng)按時參加培訓(xùn)，不得無故缺勤；b.培訓(xùn)管理部門負責(zé)記錄員工的考勤情況。12.合同解除及違約責(zé)任12.1合同解除條件a.培訓(xùn)對象因個人原因提前解除培訓(xùn)合同；b.培訓(xùn)對象違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正。12.2違約責(zé)任a.培訓(xùn)對象違反培訓(xùn)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.企業(yè)因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)合同無法履行，無需承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同爭議解決方式13.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；b.協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)a.勞動仲裁委員會；b.人民法院。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同自簽訂之日起至培訓(xùn)結(jié)束日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)的獨立第三方機構(gòu)或個人參與合同相關(guān)事務(wù)的處理。a.培訓(xùn)課程設(shè)計及開發(fā)；b.培訓(xùn)師資選拔及管理；c.培訓(xùn)場地及設(shè)施租賃；d.培訓(xùn)教材及輔助材料采購；e.培訓(xùn)效果評估及反饋。16.第三方介入的引入及選擇16.1第三方介入的引入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面同意。16.2第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)：a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；b.能夠提供符合合同要求的培訓(xùn)服務(wù)；17.第三方的責(zé)任及義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合同約定及甲方、乙方的要求，履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。17.2第三方的責(zé)任包括但不限于：a.保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量；b.按時完成培訓(xùn)任務(wù)；c.保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；d.對培訓(xùn)過程中的意外事件負責(zé)。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。19.第三方介入的合同條款a.第三方的名稱、地址及聯(lián)系方式；b.第三方的資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容；c.第三方的責(zé)任及義務(wù)；d.第三方的權(quán)利及收費標(biāo)準(zhǔn)；e.第三方的違約責(zé)任。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在第三方介入合同中明確。20.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)服務(wù)出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在履行合同過程中因疏忽或過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方與其他各方的責(zé)任劃分21.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：a.第三方與甲方之間的責(zé)任劃分，按照第三方介入合同執(zhí)行；b.第三方與乙方之間的責(zé)任劃分，按照第三方介入合同執(zhí)行；c.第三方與其他參與方的責(zé)任劃分，由甲方和乙方協(xié)商確定。22.第三方介入的合同變更22.1如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。22.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為原合同附件，與原合同具有同等法律效力。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同終止條件包括但不限于：a.合同約定的培訓(xùn)任務(wù)完成；b.合同約定的服務(wù)期限屆滿；c.合同約定的終止條件成就。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同》詳細要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用、違約責(zé)任等。附件說明：本合同為培訓(xùn)活動的核心文件，雙方需簽字蓋章后生效。2.《培訓(xùn)對象名單及個人信息表》詳細要求：包括員工姓名、職位、入職日期、培訓(xùn)需求等信息。附件說明：用于記錄參加培訓(xùn)的員工信息，便于培訓(xùn)管理和跟蹤。3.《培訓(xùn)課程大綱及進度表》詳細要求：列出培訓(xùn)課程名稱、課時、主講人、考核方式等。附件說明：用于明確培訓(xùn)課程內(nèi)容和進度，確保培訓(xùn)計劃的實施。4.《培訓(xùn)師資及教材清單》詳細要求：包括師資背景、教材名稱、版本等信息。附件說明：用于確認(rèn)培訓(xùn)師資和教材的質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。5.《培訓(xùn)場地及設(shè)施清單》詳細要求：包括場地地址、設(shè)施清單、租賃協(xié)議等。附件說明：用于確保培訓(xùn)場地的安全和適宜性。6.《培訓(xùn)考核及評估報告》詳細要求：包括考核結(jié)果、評估意見、改進措施等。7.《培訓(xùn)費用結(jié)算單》詳細要求：包括培訓(xùn)費用明細、支付時間、支付方式等。附件說明：用于記錄培訓(xùn)費用的支付情況，確保雙方權(quán)益。8.《第三方介入合同》詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保培訓(xùn)活動的順利進行。9.《培訓(xùn)期間員工考勤記錄》詳細要求：包括員工姓名、考勤日期、出勤情況等。附件說明：用于記錄員工培訓(xùn)期間的出勤情況，作為考核依據(jù)。10.《培訓(xùn)效果反饋及改進建議》詳細要求：包括員工反饋、改進建議、實施情況等。附件說明：用于收集員工對培訓(xùn)的反饋，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進方向。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用；b.乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；c.第三方未按合同約定履行職責(zé)；d.員工未按合同約定參加培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：扣除相應(yīng)培訓(xùn)費用，并支付違約金；b.乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接損失，并支付違約金；c.第三方違約：賠償因此給甲方或乙方造成的損失，并支付違約金；d.員工違約：根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議，扣除相應(yīng)培訓(xùn)費用。3.示例說明：a.若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金；b.若乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的直接損失，并支付違約金；c.若第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金；d.若員工未按合同約定參加培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)培訓(xùn)費用。全文完。2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱及地址1.2培訓(xùn)對象姓名及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)意義3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點安排4.培訓(xùn)方式與方法4.1講座4.2案例分析4.3角色扮演4.4實地考察5.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1培訓(xùn)師資介紹5.2教學(xué)資源配備6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2支付方式及時間7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定8.1缺勤及遲到規(guī)定8.2行為規(guī)范8.3培訓(xùn)期間責(zé)任劃分9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.2培訓(xùn)對象違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)單位名稱：企業(yè)培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)單位地址：省市區(qū)路號1.3培訓(xùn)對象姓名：2.培訓(xùn)目的與意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升新員工的專業(yè)技能、團隊協(xié)作能力和企業(yè)文化認(rèn)同感。2.2培訓(xùn)意義：幫助新員工快速融入企業(yè)，提高工作效率，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、團隊建設(shè)等。3.2培訓(xùn)時間安排：共計5天，每天8小時，具體培訓(xùn)時間如下：第一天：企業(yè)文化與職業(yè)道德第二天：業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)第三天：團隊建設(shè)活動第四天：實地考察3.3培訓(xùn)地點安排：企業(yè)培訓(xùn)中心及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)場所。4.培訓(xùn)方式與方法4.1講座：由內(nèi)部講師或外部專家進行專題講座。4.2案例分析：通過實際案例分析，提高新員工解決問題的能力。4.3角色扮演：通過角色扮演，增強新員工在職場中的溝通與協(xié)作能力。4.4實地考察：組織新員工參觀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場，了解企業(yè)運營狀況。5.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1培訓(xùn)師資介紹：由具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師團隊授課。5.2教學(xué)資源配備：提供教材、課件、教學(xué)視頻等教學(xué)資源。6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額：人民幣2000元。6.2支付方式及時間：培訓(xùn)對象于培訓(xùn)開始前3個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用支付至培訓(xùn)單位指定賬戶。7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式：包括書面考試、實際操作和課堂表現(xiàn)等。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容，設(shè)定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，不合格者可申請補考。8.培訓(xùn)紀(jì)律與規(guī)定8.1缺勤及遲到規(guī)定：培訓(xùn)期間，如因特殊情況需請假，需提前2天向培訓(xùn)單位提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。請假期間，培訓(xùn)單位有權(quán)安排補課。遲到者需在規(guī)定時間內(nèi)進入培訓(xùn)場地，遲到超過30分鐘者，視為曠課一次。8.3培訓(xùn)期間責(zé)任劃分：培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間發(fā)生的人身傷害或財產(chǎn)損失，由培訓(xùn)對象自行承擔(dān)責(zé)任。培訓(xùn)單位提供必要的安全保障，但不對培訓(xùn)期間的意外事件承擔(dān)責(zé)任。9.合同變更與解除9.1合同變更：在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。培訓(xùn)對象因個人原因提出解除合同的，需提前3個工作日書面通知培訓(xùn)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。培訓(xùn)單位因故無法繼續(xù)履行合同，需提前5個工作日通知培訓(xùn)對象，并退還已收取的培訓(xùn)費用。10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)單位違約責(zé)任：培訓(xùn)單位未能按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)退還培訓(xùn)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2培訓(xùn)對象違約責(zé)任：培訓(xùn)對象未能按合同約定參加培訓(xùn)，或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償培訓(xùn)單位損失等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則：遵循公平、公正、合理、自愿的原則。12.2爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起生效，至培訓(xùn)對象完成全部培訓(xùn)課程并考核合格之日終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指提供培訓(xùn)服務(wù)、場地、師資或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)或資源的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2介入原因：在合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)或滿足特定需求，可邀請第三方介入。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額：第三方對本合同項下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額為人民幣萬元。16.2第三方義務(wù)：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)資源。遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。對其提供的服務(wù)或資源承擔(dān)保密義務(wù)。在合同履行過程中，若發(fā)生任何違約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方選擇與確認(rèn)17.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)、能力及信譽，確保第三方能夠履行合同義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議約定，收取合理的費用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1甲乙雙方對第三方的責(zé)任劃分：甲乙雙方應(yīng)對第三方的選擇、確認(rèn)及監(jiān)督承擔(dān)責(zé)任。第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)或資源承擔(dān)責(zé)任。第三方對培訓(xùn)效果承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方與培訓(xùn)對象之間的責(zé)任劃分，應(yīng)參照本合同及第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。第三方與培訓(xùn)單位之間的責(zé)任劃分，應(yīng)參照本合同及第三方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照本合同第12.2條約定解決。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入的合同，在合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。23.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互結(jié)算，并退還各自應(yīng)得款項。24.其他24.1本合同中未涉及第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)參照本部分的相關(guān)規(guī)定進行處理。24.2本部分作為本合同的附加條款，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)對象報名表要求：包含培訓(xùn)對象的基本信息、聯(lián)系方式、培訓(xùn)課程選擇等。說明：用于記錄培訓(xùn)對象的報名信息和課程選擇。2.培訓(xùn)費用支付憑證要求：清晰顯示支付金額、支付時間、支付方式等。說明：作為培訓(xùn)費用支付的憑證，用于后續(xù)的財務(wù)核對。3.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、目標(biāo)、時間安排等。說明：為培訓(xùn)對象提供課程概覽，便于了解培訓(xùn)內(nèi)容。4.培訓(xùn)考核評估表要求：包括考核項目、評估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于記錄培訓(xùn)對象的考核情況和評估結(jié)果。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在本合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議要求：明確場地租賃的詳細信息，如租賃時間、租金等。說明：用于規(guī)范培訓(xùn)場地租賃事宜。7.培訓(xùn)師資介紹要求：包含師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗等。說明：為培訓(xùn)對象提供師資背景信息，增強信任感。8.培訓(xùn)效果反饋表要求：收集培訓(xùn)對象對培訓(xùn)效果的反饋意見。說明：用于了解培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)對象違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時報到或參加培訓(xùn)，無故缺勤。責(zé)任認(rèn)定：按日收取一定的違約金，如未按時支付，則視為嚴(yán)重違約，可解除合同。示例：未按時參加培訓(xùn)，連續(xù)3天未請假，按日收取100元違約金。2.培訓(xùn)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：退還已收取的培訓(xùn)費用，并賠償培訓(xùn)對象因此遭受的損失。示例：企業(yè)培訓(xùn)中心未能按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)活動推遲，退還已收取的培訓(xùn)費用，并賠償培訓(xùn)對象因此遭受的交通費用損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)或服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償培訓(xùn)單位或培訓(xùn)對象因此遭受的損失。示例：第三方未能按約定提供合格的師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，賠償培訓(xùn)單位或培訓(xùn)對象因此遭受的損失。全文完。2024年企業(yè)新員工入職培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)內(nèi)容安排3.3培訓(xùn)教材及資料4.培訓(xùn)時間4.1培訓(xùn)起止時間4.2培訓(xùn)具體時間安排5.培訓(xùn)地點5.1培訓(xùn)場地5.2交通方式6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資質(zhì)7.培訓(xùn)費用及支付方式7.1培訓(xùn)費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及評定9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任9.3違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1其他條款13.2附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：新員工1.2法定代表人或負責(zé)人姓名甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述為提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)工作崗位，提升企業(yè)整體競爭力。2.2培訓(xùn)具體目標(biāo)2.2.1掌握公司基本規(guī)章制度2.2.2熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程2.2.3提升團隊協(xié)作和溝通能力2.2.4增強職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1公司概況及企業(yè)文化3.1.2崗位職責(zé)與工作流程3.1.3職業(yè)技能培訓(xùn)3.1.4團隊協(xié)作與溝通技巧3.2培訓(xùn)內(nèi)容安排3.2.1每周安排2天培訓(xùn)時間3.2.2培訓(xùn)課程分為線上和線下兩部分3.2.3線上課程包括視頻教學(xué)和在線測試3.2.4線下課程包括講座、實操和小組討論3.3培訓(xùn)教材及資料3.3.1提供培訓(xùn)教材和資料3.3.2教材及資料形式包括電子版和紙質(zhì)版4.培訓(xùn)時間4.1培訓(xùn)起止時間2024年1月1日至2024年3月31日4.2培訓(xùn)具體時間安排4.2.1每周星期一至星期五4.2.2每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.培訓(xùn)地點5.1培訓(xùn)場地甲方公司培訓(xùn)室5.2交通方式5.2.1公共交通路線5.2.2自行車路線5.2.3汽車路線6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.1.1甲方內(nèi)部專業(yè)講師6.1.2邀請行業(yè)專家授課6.2師資資質(zhì)6.2.1持有相關(guān)教師資格證書6.2.2具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗7.培訓(xùn)費用及支付方式7.1培訓(xùn)費用總額人民幣元7.2費用支付方式7.2.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前一次性支付全部費用7.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付7.2.3銀行賬戶信息：開戶行：銀行賬號：056戶名：企業(yè)8.合同解除及違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1甲方單方面解除合同8.1.1.1乙方未按時參加培訓(xùn)，累計缺席超過培訓(xùn)總時長的20%。8.1.1.2乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正。8.1.1.3乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。8.1.2乙方單方面解除合同8.1.2.1甲方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，影響培訓(xùn)正常進行。8.1.2.2甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定嚴(yán)重不符。8.1.2.3甲方未按時支付培訓(xùn)費用。8.2違約責(zé)任8.2.1甲方違約責(zé)任8.2.1.1甲方未按時提供培訓(xùn)場地或設(shè)施，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。8.2.1.2甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與合同約定嚴(yán)重不符，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并支付違約金，違約金為已支付培訓(xùn)費用的20%。8.2.1.3甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費用的5%。8.2.2乙方違約責(zé)任8.2.2.1乙方未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的5%。8.2.2.2乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的10%。8.2.2.3乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的20%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.2公司商業(yè)秘密9.1.3甲方提供的所有資料9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2.2在保密期限屆滿后，乙方仍有義務(wù)對保密內(nèi)容保密。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失的13倍。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢。11.2.2合同解除。11.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.其他約定事項12.1其他條款雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2附件12.2.1培訓(xùn)計劃12.2.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.3培訓(xùn)費用明細13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方或乙方履行本合同過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的外部實體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)顧問、法律顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.2.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍。15.2.2.2第三方在合同履行過程中的過錯程度。15.2.2.3第三方提供服務(wù)時的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立行使合同項下的權(quán)利。15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同項下的義務(wù)。15.3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為提出意見和建議。15.3.2第三方的義務(wù)15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。15.3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方的責(zé)任15.3.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.3.2第三方在合同履行過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。16.2甲方或乙方在合同履行過程中，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受侵害。16.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件17.1.1甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方介入。17.1.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，完成介入工作。17.2.3第三方介入工作完成后，應(yīng)向甲乙雙方提交工作成果報告。17.3第三方介入的費用17.3