禁賭與道德規(guī)范制度

禁賭與道德規(guī)范制度第一章總則為維護(hù)企業(yè)員工的身心健康，推動(dòng)企業(yè)文化的良性發(fā)展，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定和有序，特訂立本《禁賭與道德規(guī)范制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、實(shí)習(xí)生以及外包人員等。第二章禁賭規(guī)定第一條禁止在工作時(shí)間內(nèi)從事或參加任何形式的賭博活動(dòng)。第二條禁止攜帶賭具或組織賭博活動(dòng)進(jìn)入企業(yè)的辦公場(chǎng)合、生產(chǎn)場(chǎng)合和其他工作場(chǎng)合。第三條對(duì)于發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工有以下任一情形的，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施：在企業(yè)范圍內(nèi)從事或參加賭博活動(dòng)；在工作時(shí)間內(nèi)攜帶賭具；在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)組織賭博活動(dòng)。第四條對(duì)于員工偶有賭博行為，未造成不良后果，企業(yè)將采取以下措施：予以口頭警告，并加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)；監(jiān)督員工改正錯(cuò)誤，確保不再進(jìn)行賭博行為；對(duì)員工進(jìn)行輪崗或撤換工作崗位，以減少其參加賭博的機(jī)會(huì)。第五條對(duì)于員工多次違反禁賭規(guī)定或造成嚴(yán)重后果的，企業(yè)將采取如下措施：予以書面警告，并在員工檔案中做出相應(yīng)記錄；對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰；嚴(yán)厲追究員工的法律責(zé)任，并可能停止其勞動(dòng)合同。第六條運(yùn)營(yíng)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的日常監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工從事賭博活動(dòng)，應(yīng)立刻向人力資源部門進(jìn)行報(bào)告，并幫助人力資源部門進(jìn)行調(diào)查和處理。第三章道德規(guī)范第七條企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)遵從社會(huì)主義核心價(jià)值觀，崇尚公平正義，具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。第八條企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，不得從事違法犯罪行為。第九條企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)秉持誠(chéng)信原則，不得參加任何形式的欺詐、貪污行為，保護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。第十條企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶隱私，不得泄露和濫用相關(guān)信息。第十一條企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)敬重他人的人格尊嚴(yán)，維護(hù)良好的工作環(huán)境，不得進(jìn)行言語(yǔ)、行為上的羞辱、鄙視、惡意攻擊等行為。第十二條企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)樂觀履行工作職責(zé)，不得私自泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十三條企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不絕提升本身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。第十四條對(duì)于違反道德規(guī)范的員工，企業(yè)將采取如下措施：予以口頭警告，并進(jìn)行談話教育；予以書面警告，并在員工檔案中做出相應(yīng)記錄；對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的考核降級(jí)、崗位調(diào)整或工資減少等紀(jì)律處分措施；對(duì)于嚴(yán)重違反道德規(guī)范或涉嫌違法犯罪的，將追究其法律責(zé)任，并可能停止其勞動(dòng)合同。第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全的道德教育體系，定期開展員工道德和職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高員工的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守。第四章監(jiān)督與管理第十六條人力資源部門負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行和監(jiān)督，定期檢查各部門對(duì)禁賭與道德規(guī)范的落實(shí)情況，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。第十七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮模范作用，自發(fā)遵守本制度，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀。第十八條員工相互監(jiān)督是維護(hù)企業(yè)禁賭與道德規(guī)范的緊要手段，員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加到對(duì)違規(guī)行為的監(jiān)督中，并向相關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。第十九條對(duì)于員工舉報(bào)的不實(shí)情況，企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行紀(jì)律處分。第二十條企業(yè)將定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)