禁止貪腐與行賄的防范制度

禁止貪腐與賄賂的防范制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司整治、維護(hù)公平、公正的營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，制止貪腐和賄賂行為，特訂立本禁止貪腐與賄賂的防范制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度適用于本企業(yè)及其全體員工，包含公司高層管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、員工以及外包單位的人員。全部人員必需遵守本制度的規(guī)定，不得有違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。凡涉及貪腐和賄賂行為的，將依法進(jìn)行追究并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條本制度所稱貪腐行為，是指公司工作人員利用職權(quán)便利，以取得非法私利的行為。本制度所稱賄賂行為，是指公司工作人員向他人或單位賄賂、受賄的行為，包含賄賂、受賄、非法侵占等行為。第四條本制度的核心原則是清廉、公正、廉潔、誠(chéng)信。公司要建立和完善相應(yīng)的工作機(jī)制和政策措施，提高員工的廉潔意識(shí)和反腐防賄本領(lǐng)。第二章內(nèi)控體系建設(shè)第五條公司設(shè)立內(nèi)控管理部門(mén)，負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和監(jiān)督內(nèi)掌控度，并向公司高層報(bào)告內(nèi)控情況。內(nèi)控管理部門(mén)應(yīng)訂立具體實(shí)施細(xì)則，包含貪腐和賄賂的防范措施，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性和規(guī)范性。第六條公司應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保資金和財(cái)務(wù)信息的安全可靠，減少貪腐和賄賂的風(fēng)險(xiǎn)。具體包含訂立預(yù)算管理規(guī)定、票據(jù)管理規(guī)定、報(bào)銷管理規(guī)定等。第七條公司應(yīng)建立健全采購(gòu)管理制度，確保采購(gòu)活動(dòng)的公平、公正、透亮，杜絕任何形式的貪腐和賄賂行為。具體包含訂立采購(gòu)流程規(guī)定、供應(yīng)商評(píng)估規(guī)定、合同管理規(guī)定等。第八條公司應(yīng)建立健全人力資源管理制度，加強(qiáng)人員的招聘、任用、考核、培訓(xùn)和晉升等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，堅(jiān)持用人公正，選拔任用具有優(yōu)秀品質(zhì)和道德素養(yǎng)的人才，杜絕貪腐和賄賂的繁殖。具體包含訂立招聘管理規(guī)定、獎(jiǎng)懲管理規(guī)定、輪崗機(jī)制等。第三章審批程序和緊要崗位監(jiān)管第九條公司應(yīng)建立嚴(yán)格的審批程序，嚴(yán)禁貪腐和賄賂分子利用職權(quán)便利進(jìn)行非法活動(dòng)。員工在進(jìn)行各類申請(qǐng)和報(bào)批時(shí)，必需遵從相關(guān)的審批制度和程序，并按規(guī)定填寫(xiě)和提交相關(guān)審批料子。第十條對(duì)于涉及金額較大或涉及緊要決策的事項(xiàng)，公司應(yīng)設(shè)立審批委員會(huì)，由高層管理人員構(gòu)成，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審核和審批。全部審批結(jié)果都必需依照程序進(jìn)行記錄和存檔，確保審批決策的合法性、公正性、透亮性。第十一條公司應(yīng)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督，檢查和發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)獨(dú)立行使職權(quán)，不受其他部門(mén)和人員的干擾。第十二條公司對(duì)涉及財(cái)務(wù)和關(guān)鍵崗位的員工實(shí)施監(jiān)管，設(shè)置權(quán)限和訪問(wèn)掌控，確保數(shù)據(jù)和信息的安全性。同時(shí)，公司應(yīng)定期對(duì)關(guān)鍵崗位的員工進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的法律意識(shí)和道德修養(yǎng)，提高反貪腐和防賄賂的本領(lǐng)。第四章舉報(bào)嘉獎(jiǎng)和懲罰制度第十三條公司應(yīng)建立健全舉報(bào)制度，鼓舞員工樂(lè)觀參加反腐倡廉工作，舉報(bào)涉嫌貪腐和賄賂的行為。公司應(yīng)對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，確保其合法權(quán)益不受侵害。第十四條公司設(shè)置特地的舉報(bào)嘉獎(jiǎng)機(jī)制，對(duì)經(jīng)核實(shí)的舉報(bào)行為予以肯定的嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)金額依據(jù)舉報(bào)的緊要性和實(shí)際貢獻(xiàn)確定，且嘉獎(jiǎng)金額可隨著核實(shí)結(jié)果的嚴(yán)重程度而提高。第十五條對(duì)于違反本制度的人員，公司將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的管理規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，涉嫌犯罪的將移交司法機(jī)關(guān)處理。公司高層管理人員應(yīng)帶頭遵守本制度，并對(duì)其下屬的貪腐和賄賂行為承當(dāng)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十六條公司應(yīng)保持與監(jiān)管部門(mén)的良好溝通，接受監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督和檢查。對(duì)監(jiān)管部門(mén)提出的整改看法和建議，公司應(yīng)樂(lè)觀響應(yīng)并及時(shí)落實(shí)。第五章培訓(xùn)和宣傳第十七條公司應(yīng)定期開(kāi)展貪腐和賄賂防范培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的法律意識(shí)和道德修養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包含貪腐和賄賂的法律法規(guī)、案例分析、典型問(wèn)題講解、行為規(guī)范等。第十八條公司應(yīng)定期開(kāi)展反腐倡廉宣傳活動(dòng)，提倡廉潔、誠(chéng)信的企業(yè)文化。宣傳內(nèi)容包含相關(guān)政策法規(guī)、典型案例、重點(diǎn)工作領(lǐng)域等，以提高員工的法律、道德和職業(yè)道德素養(yǎng)，加強(qiáng)他們明辨是非、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。第六章監(jiān)督和評(píng)估第十九條公司應(yīng)建立監(jiān)督評(píng)估制度，對(duì)本制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。相關(guān)部門(mén)應(yīng)定期組織對(duì)各部門(mén)和崗位的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問(wèn)題。第二十條公司應(yīng)建立健全績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度，將廉政建設(shè)和反貪腐防賄情況作為考核的緊要指標(biāo)。對(duì)履職盡責(zé)、樂(lè)觀參加反腐倡廉工作的員工予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)，對(duì)違反本制度的人員予以相應(yīng)的懲罰。第七章附則第二十一條本制度經(jīng)公司高層審批通過(guò)，并由公司內(nèi)部公告，自公告日起正式執(zhí)行。對(duì)本制度的修改，需經(jīng)公司高層審批并重新公