2024年度派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣員工姓名及身份證號(hào)碼2.協(xié)議期限2.1協(xié)議生效日期2.2協(xié)議終止條件2.3協(xié)議續(xù)簽3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間及班次4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境安全4.2勞動(dòng)防護(hù)用品4.3健康檢查4.4職業(yè)病防治5.休息休假5.1法定節(jié)假日5.2公休日5.3帶薪年休假5.4特殊情況下的休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3加班工資6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)8.試用期8.1試用期期限8.2試用期工資待遇8.3試用期考核9.離職及終止合同9.1離職條件9.2終止合同條件9.3離職手續(xù)9.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.協(xié)議生效及修改12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議修改13.通知13.1通知方式13.2通知送達(dá)14.其他約定14.1不可抗力14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣單位地址：市區(qū)路號(hào)1.3用工單位名稱：科技有限公司1.4用工單位地址：市區(qū)路號(hào)1.5派遣員工姓名：1.6派遣員工身份證號(hào)碼：56199001012.協(xié)議期限2.1協(xié)議生效日期：2024年1月1日2.2協(xié)議終止條件：2.2.1用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因提出終止協(xié)議；2.2.2派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；2.2.3本協(xié)議約定的期限屆滿；2.3協(xié)議續(xù)簽：雙方可就本協(xié)議續(xù)簽事宜另行協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.派遣員工工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)：擔(dān)任用工單位的軟件開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目代碼編寫、測(cè)試及維護(hù)等工作；3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)；3.3工作時(shí)間及班次：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境安全：用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施；4.2勞動(dòng)防護(hù)用品：用工單位應(yīng)免費(fèi)為派遣員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；4.3健康檢查：用工單位應(yīng)按規(guī)定組織派遣員工參加健康檢查，確保其身體健康；4.4職業(yè)病防治：用工單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。5.休息休假5.1法定節(jié)假日：派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；5.2公休日：派遣員工每周享有兩個(gè)公休日；5.3帶薪年休假：派遣員工根據(jù)工作年限享有帶薪年休假；5.4特殊情況下的休息休假：因特殊情況需加班的，用工單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資待遇6.1基本工資：的基本工資為每月人民幣8000元；6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)用工單位相關(guān)規(guī)定享有獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼；6.3加班工資：加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；6.4工資支付方式及時(shí)間：用工單位每月10日前將的工資支付至其指定的銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用工單位按國(guó)家規(guī)定為繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.2福利待遇：享有用工單位規(guī)定的福利待遇；7.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：享有用工單位提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。8.試用期8.1試用期期限：的試用期為三個(gè)月；8.2試用期工資待遇：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣6400元；8.3試用期考核：用工單位在試用期內(nèi)對(duì)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如考核不合格，用工單位有權(quán)解除本協(xié)議。9.離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1因個(gè)人原因提出離職；9.1.2用工單位因嚴(yán)重違反規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)提出離職；9.1.3雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；9.2終止合同條件：9.2.1因違紀(jì)違規(guī)被用工單位解除勞動(dòng)合同；9.2.2用工單位因經(jīng)營(yíng)需要或客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；9.2.3協(xié)議約定的期限屆滿；9.3離職手續(xù)：離職前應(yīng)提前30日書面通知用工單位，并辦理完離職手續(xù)；9.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：除因違紀(jì)違規(guī)被解除合同外，離職時(shí)用工單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資；10.1.2用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；10.1.3派遣單位未按約定派遣符合條件的人員；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議生效及修改12.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2協(xié)議修改：本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.通知13.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；13.2通知送達(dá)：通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2協(xié)議附件：本協(xié)議附件包括但不限于《派遣員工工作職責(zé)說明書》、《勞動(dòng)保護(hù)措施明細(xì)表》等；14.3協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸派遣單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”指除協(xié)議雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入本協(xié)議旨在協(xié)助協(xié)議雙方履行合同義務(wù)，解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)評(píng)估。15.3第三方介入方式：15.3.1協(xié)議雙方可協(xié)商一致邀請(qǐng)第三方介入本協(xié)議；15.3.2第三方介入需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意；15.3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本協(xié)議的約定。16.甲乙方的額外條款及說明16.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)：16.1.1向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責(zé)；16.1.2配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)；16.1.3支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議雙方的要求，履行其專業(yè)職責(zé)，確保其工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議雙方的要求，獨(dú)立開展工作；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的信息和資料；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙方支付其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按時(shí)完成其工作任務(wù)；17.3.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.3.3第三方應(yīng)尊重甲乙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的10%；18.1.2如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行承擔(dān)；18.1.3第三方的責(zé)任限額自本協(xié)議生效之日起計(jì)算。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系：19.1.1第三方與協(xié)議雙方之間不存在直接的合同關(guān)系；19.1.2第三方僅對(duì)協(xié)議雙方負(fù)責(zé)，不對(duì)其他第三方承擔(dān)任何責(zé)任；19.1.3第三方的行為不構(gòu)成協(xié)議雙方之間的違約行為。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.2.1協(xié)議雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.2.2第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)協(xié)議雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；19.2.3協(xié)議雙方應(yīng)相互配合，共同確保本協(xié)議的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工工作職責(zé)說明書詳細(xì)列出派遣員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。2.勞動(dòng)保護(hù)措施明細(xì)表列出用工單位為派遣員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。3.休息休假安排表明確派遣員工的休息休假時(shí)間、節(jié)假日安排及年休假等。4.工資支付明細(xì)表列出派遣員工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間及方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、繳納比例及繳費(fèi)時(shí)間。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、方式、職責(zé)及費(fèi)用等。7.違約責(zé)任認(rèn)定書列出違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任。8.離職及終止合同通知函明確離職及終止合同的通知方式、時(shí)間及程序。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序及費(fèi)用。10.其他附件根據(jù)協(xié)議雙方的具體情況，可能涉及的其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資；1.2用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.3派遣單位未按約定派遣符合條件的人員；1.4派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)；1.5第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)認(rèn)定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；2.3違約責(zé)任的具體數(shù)額由協(xié)議雙方協(xié)商確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1用工單位未按時(shí)足額支付工資，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的違約金；3.2用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違約方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的滯納金；3.3派遣單位未按約定派遣符合條件的人員，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.5第三方未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度派遣員工勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2被派遣員工姓名及住址2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假安排4.工資及福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式4.2福利待遇規(guī)定5.勞動(dòng)保護(hù)5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制5.2安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品5.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理6.健康檢查及職業(yè)病防治6.1定期健康檢查6.2職業(yè)病防治措施7.派遣合同期限7.1合同起止時(shí)間7.2合同續(xù)簽及終止條件8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2被派遣員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)及違約責(zé)任10.解除合同條件10.1合同解除情形10.2解除合同程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1雙方簽署13.2簽署日期14.合同附件14.1附件一：派遣崗位說明書14.2附件二：安全生產(chǎn)責(zé)任書14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2被派遣員工姓名：1.2.1身份證號(hào)碼：1.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：生產(chǎn)操作工2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的組裝、調(diào)試及檢驗(yàn)工作。3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。3.2休息休假安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，遇特殊情況可由派遣單位安排調(diào)休。4.工資及福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及方式：月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8000元，每月10日支付上個(gè)月工資。4.2福利待遇規(guī)定：享受國(guó)家法定社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及帶薪年休假等福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1安全生產(chǎn)責(zé)任制：派遣單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保被派遣員工的人身安全和身體健康。5.2安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品：派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全防護(hù)設(shè)施及個(gè)人防護(hù)用品。5.3應(yīng)急預(yù)案及事故處理：派遣單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練；發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理。6.健康檢查及職業(yè)病防治6.1定期健康檢查：派遣單位應(yīng)定期組織被派遣員工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。6.2職業(yè)病防治措施：派遣單位應(yīng)采取有效措施，防止被派遣員工在工作中患職業(yè)病。7.派遣合同期限7.1合同起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2合同續(xù)簽及終止條件：合同期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)簽；如一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定支付工資的，應(yīng)向被派遣員工支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2派遣單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被派遣員工違約責(zé)任8.2.1被派遣員工未經(jīng)派遣單位同意擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2被派遣員工在工作中違反操作規(guī)程，造成安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1關(guān)于派遣單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。9.1.2關(guān)于被派遣員工在工作中獲得的非公開信息。9.2保密義務(wù)及違約責(zé)任9.2.1雙方均有義務(wù)對(duì)上述保密內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.解除合同條件10.1合同解除情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。10.1.2被派遣員工因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度被派遣單位解聘的。10.1.3派遣單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致被派遣員工無(wú)法繼續(xù)工作的。10.2解除合同程序10.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除合同。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為派遣單位所在地人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽署之日起生效。12.2合同附件12.2.1附件一：派遣崗位說明書12.2.2附件二：安全生產(chǎn)責(zé)任書12.2.3附件三：保密協(xié)議12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽署13.1.1派遣單位代表簽字：[姓名]13.1.2被派遣員工簽字：[姓名]13.2簽署日期13.2.1派遣單位簽署日期：[年/月/日]13.2.2被派遣員工簽署日期：[年/月/日]14.合同附件14.1附件一：派遣崗位說明書14.1.1崗位名稱：生產(chǎn)操作工14.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的組裝、調(diào)試及檢驗(yàn)工作。14.1.3崗位要求：具備一定的機(jī)械操作技能，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。14.2附件二：安全生產(chǎn)責(zé)任書14.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任書編號(hào)：[編號(hào)]14.2.2責(zé)任內(nèi)容：明確派遣單位及被派遣員工在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。14.3附件三：保密協(xié)議14.3.1保密協(xié)議編號(hào)：[編號(hào)]14.3.2保密內(nèi)容：約定保密事項(xiàng)和保密期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)事宜提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的介入條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方的介入應(yīng)不違反本合同的規(guī)定，且不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。16.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。16.1.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向第三方介入地人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。17.2如合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其服務(wù)費(fèi)用的三倍。17.3第三方責(zé)任限額的適用范圍限于因其提供的服務(wù)直接導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的情形。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。18.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍適用本合同第11條“爭(zhēng)議解決”條款的規(guī)定。19.2第三方介入期間發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)向第三方提出，第三方應(yīng)積極配合解決。20.其他20.1本合同中有關(guān)第三方的條款，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中未規(guī)定的第三方相關(guān)事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)要求和說明：a.應(yīng)包括崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等基本信息。b.應(yīng)明確崗位所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和教育背景。c.應(yīng)詳細(xì)列出崗位的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：安全生產(chǎn)責(zé)任書詳細(xì)要求和說明：a.應(yīng)明確派遣單位、被派遣員工和第三方的安全生產(chǎn)責(zé)任。b.應(yīng)詳細(xì)規(guī)定安全生產(chǎn)的管理制度、事故報(bào)告和處理程序。c.應(yīng)包括安全生產(chǎn)的培訓(xùn)和教育要求。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：