2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合作合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合作合同模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：派遣員工的基本要求3.1派遣員工的數(shù)量3.2派遣員工的崗位及職責(zé)3.3派遣員工的技能及資質(zhì)第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五條：派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方對(duì)派遣員工的管理5.2乙方對(duì)派遣員工的管理5.3培訓(xùn)及考核第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的終止第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2不可抗力11.3通知和送達(dá)11.4附件第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條：合同附件14.1派遣員工名單14.2工資福利明細(xì)14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，作為派遣員工的雇主，按照本合同的約定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方（接收單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，作為接受甲方派遣員工的服務(wù)對(duì)象，按照本合同的約定負(fù)責(zé)管理和使用派遣員工。1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的具有一定技能和資質(zhì)的工作人員。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同約定的派遣期限屆滿，或者雙方提前解除本合同的，合同即終止。第三條：派遣員工的基本要求3.1派遣員工的數(shù)量：根據(jù)雙方的需求和約定，甲方應(yīng)向乙方派遣不少于名員工，具體派遣人數(shù)和崗位由雙方另行協(xié)商確定。3.2派遣員工的崗位及職責(zé)：派遣員工的具體崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的需求和員工的技能、經(jīng)驗(yàn)等因素確定，并應(yīng)符合乙方的崗位要求。3.3派遣員工的技能及資質(zhì)：甲方應(yīng)確保派遣員工具備完成乙方面臨的工作所需的技能、經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場行情、員工的工作崗位、工作性質(zhì)等因素確定，并應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2福利待遇：派遣員工依法享受國家規(guī)定的假期、福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金，并按時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用。第五條：派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方對(duì)派遣員工的管理：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位要求的工作技能和知識(shí)；負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核等。5.2乙方對(duì)派遣員工的管理：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)實(shí)際需要對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作環(huán)境和條件進(jìn)行保障。5.3培訓(xùn)及考核：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保其能夠滿足乙方的崗位要求；乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。第六條：合同的變更和解除6.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更的內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致解除；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方違約導(dǎo)致合同無法履行。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。7.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議和糾紛。8.2調(diào)解解決：如果雙方在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)未能通過協(xié)商解決，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.3仲裁解決：如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)約定仲裁委員會(huì)，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。8.4法律途徑：如果雙方未約定仲裁，或者仲裁失敗，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限：雙方的保密義務(wù)自本合同簽署之日起生效，至合同解除或終止后三年內(nèi)仍然有效。9.3違約責(zé)任：如果一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方的損失。第十條：合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更：合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更的內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3合同的終止：合同終止應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同終止的原因包括但不限于：雙方協(xié)商一致終止；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方違約導(dǎo)致合同無法履行。合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方許可，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。11.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.3通知和送達(dá)：雙方應(yīng)互相提供有效聯(lián)系方式，所有的通知、函件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。11.4附件：本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：本合同自甲方簽字蓋章之日起生效。13.2乙方簽字蓋章：本合同自乙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同附件14.1派遣員工名單：附件一為本合同涉及的派遣員工名單，包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。14.2工資福利明細(xì)：附件二為本合同涉及的派遣員工的工資福利明細(xì)，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等信息。14.3其他相關(guān)文件：附件三為本合同涉及的其他相關(guān)文件，包括但不限于甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、授權(quán)書等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出所有被派遣員工的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位、職務(wù)、派遣期限等信息。附件二：工資福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納等信息，以便雙方清晰了解派遣員工的薪酬和福利情況。附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、授權(quán)書、職業(yè)資格證書等相關(guān)文件，以證明雙方的合法經(jīng)營資格和授權(quán)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的員工。2.甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。3.甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.乙方未按照合同約定提供合適的工作崗位和工作條件。5.乙方未按照合同約定支付甲方應(yīng)得的費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方損失等。2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照合同約定派遣足夠數(shù)量的員工，甲方應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任，并賠償乙方因未能及時(shí)得到足夠員工而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合作合同：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣員工，乙方負(fù)責(zé)管理和使用派遣員工的一種合作協(xié)議。2.派遣單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，作為派遣員工的雇主。3.接收單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，作為接受甲方派遣員工的服務(wù)對(duì)象。4.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同的約定，向乙