2024年度高端購(gòu)物中心門店員工聘用及晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高端購(gòu)物中心門店員工聘用及晉升合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方信息2.2晉升方信息3.聘用條款3.1聘用崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)3.6薪酬待遇4.晉升條件4.1晉升資格4.2晉升流程4.3晉升考核4.4晉升待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制范圍6.3違約責(zé)任7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1法律適用原則12.2適用法律13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“高端購(gòu)物中心”指位于城市核心區(qū)域，集購(gòu)物、餐飲、娛樂(lè)于一體的高品質(zhì)商業(yè)綜合體。1.1.2本合同中，“門店”指購(gòu)物中心內(nèi)的各零售店鋪。1.1.3本合同中，“員工”指被聘用方。1.1.4本合同中，“晉升”指員工在原崗位基礎(chǔ)上，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，獲得更高職位或更高待遇的過(guò)程。1.2解釋1.2.1本合同所有條款的解釋權(quán)歸聘用方所有。2.合同雙方2.1聘用方信息2.1.1名稱：高端購(gòu)物中心管理有限公司2.1.2地址：[具體地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2晉升方信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用條款3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)]3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間]3.4工作內(nèi)容3.4.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.5工作職責(zé)3.5.1工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)]3.6薪酬待遇3.6.1基本工資：[基本工資金額]3.6.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金政策及金額]3.6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[繳納比例及金額]4.晉升條件4.1晉升資格4.1.1員工需滿足公司規(guī)定的晉升資格條件。4.2晉升流程4.2.1員工提出晉升申請(qǐng)。4.2.2聘用方進(jìn)行評(píng)估。4.2.3聘用方?jīng)Q定是否晉升。4.3晉升考核4.3.1考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等。4.4晉升待遇4.4.1晉升后，員工待遇將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1公司將為員工提供定期培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。5.2發(fā)展機(jī)會(huì)5.2.1公司將為員工提供內(nèi)部晉升和外部發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.1.1競(jìng)業(yè)限制期限為[具體期限]。6.2競(jìng)業(yè)限制范圍6.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于[具體范圍]。6.3違約責(zé)任6.3.1違約方需向非違約方支付違約金。7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.1.1保密范圍包括但不限于[具體范圍]。7.2保密期限7.2.1保密期限為[具體期限]。7.3違約責(zé)任7.3.1違約方需向非違約方支付違約金。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在公司工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。8.1.2員工應(yīng)確保其創(chuàng)作的作品不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2使用權(quán)限8.2.1公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違反合同約定的工作職責(zé)、保密義務(wù)等。9.1.2聘用方違反合同約定的薪酬待遇、晉升條件等。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定。10.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工崗位。10.2終止條件10.2.1員工辭職。10.2.2聘用方因經(jīng)營(yíng)不善或法律原因終止合同。10.3解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，提交[具體地點(diǎn)]的[具體機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.法律適用12.1法律適用原則12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2適用法律12.2.1本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2修改后的合同與原合同具有同等法律效力。14.其他14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他未盡事宜14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，因特定目的或需求，引入的提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的第三方。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。16.2第三方具備完成相應(yīng)任務(wù)的專業(yè)能力或資質(zhì)。16.3第三方同意按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的要求履行其職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他保密信息。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供所需的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的執(zhí)行情況。18.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由第三方自行承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供所需的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的執(zhí)行情況。18.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由乙方自行承擔(dān)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，不得干涉甲乙雙方的商業(yè)決策。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。19.2.1第三方在履行合同過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失。19.2.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他保密信息。19.3超過(guò)責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入的合同條款20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。20.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限等。20.1.3第三方的責(zé)任限額及賠償方式。20.1.4第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.1.5第三方介入的合同生效條件及程序。21.第三方介入的合同變更與解除21.1第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.2第三方介入的合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照新的合同條款履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：高端購(gòu)物中心門店員工聘用合同說(shuō)明：詳細(xì)列出員工的基本信息、崗位信息、薪酬待遇、工作內(nèi)容等。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。4.附件四：保密協(xié)議說(shuō)明：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說(shuō)明：明確員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬及使用權(quán)限。6.附件六：第三方介入合同說(shuō)明：詳細(xì)列出第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。8.附件八：合同變更與解除協(xié)議說(shuō)明：明確合同變更與解除的條件、程序、責(zé)任等。9.附件九：附件清單說(shuō)明：列出所有附件的名稱及編號(hào)，確保合同完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)到崗或未履行工作職責(zé)。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密。1.3第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.4甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約責(zé)任：2.1.1員工未按時(shí)到崗或未履行工作職責(zé)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。2.1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。2.2第三方違約責(zé)任：2.2.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。2.3甲乙雙方違約責(zé)任：2.3.1甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。3.示例說(shuō)明：3.1員工違約示例：?jiǎn)T工甲未按時(shí)到崗，連續(xù)遲到三次，公司有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的10%。3.2第三方違約示例：第三方乙未按照合同約定完成評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方無(wú)法及時(shí)做出決策，乙方需賠償甲乙雙方各1萬(wàn)元。3.3甲乙雙方違約示例：甲方未按時(shí)支付員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高端購(gòu)物中心門店員工聘用及晉升合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3工作時(shí)間及加班規(guī)定2.4薪酬及福利待遇2.5薪酬發(fā)放方式2.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.晉升機(jī)制3.1晉升條件3.2晉升流程3.3晉升考核3.4晉升后的待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)考核4.4培訓(xùn)費(fèi)用5.考勤管理5.1考勤制度5.2請(qǐng)假規(guī)定5.3遲到、早退及曠工處理5.4考勤記錄6.紀(jì)律與違規(guī)6.1紀(jì)律規(guī)定6.2違規(guī)行為及處罰6.3處罰程序7.責(zé)任與義務(wù)7.1甲方責(zé)任7.2乙方責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.其他約定11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同終止條件13.4合同終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：購(gòu)物中心1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：有限公司1.2.2乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.1.1乙方被聘用為甲方的高端購(gòu)物中心門店員工，具體崗位為崗位。2.1.2乙方在甲方門店的崗位職責(zé)包括但不限于：顧客接待、商品銷售、庫(kù)存管理、門店維護(hù)等。2.2聘用期限2.2.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作時(shí)間及加班規(guī)定2.3.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.3.2如因工作需要，乙方需加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為法定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的150%。2.4薪酬及福利待遇2.4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。2.4.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。2.5薪酬發(fā)放方式2.5.1乙方的工資每月底前發(fā)放，由甲方財(cái)務(wù)部門直接轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。2.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.晉升機(jī)制3.1晉升條件3.1.1乙方在工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、能力等方面達(dá)到甲方要求。3.1.2乙方需參加甲方組織的晉升考核。3.2晉升流程3.2.1乙方提出晉升申請(qǐng)，由所在部門進(jìn)行初步審核。3.2.2審核通過(guò)后，乙方需參加晉升考核。3.2.3晉升考核合格者，由甲方人力資源部門進(jìn)行審批。3.3晉升考核3.3.1考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.3.2考核結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)。3.4晉升后的待遇3.4.1晉升后的崗位工資、福利待遇等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、服務(wù)規(guī)范、企業(yè)文化等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1乙方需參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范等。4.2.2乙方需參加在職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：銷售技巧、商品知識(shí)、服務(wù)禮儀等。4.3培訓(xùn)考核4.3.1培訓(xùn)考核合格者，方可上崗或繼續(xù)任職。4.3.2培訓(xùn)考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.4.1甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。5.考勤管理5.1考勤制度5.1.1乙方需遵守甲方制定的考勤制度，如實(shí)填寫考勤記錄。5.2請(qǐng)假規(guī)定5.2.1乙方需提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。5.2.2請(qǐng)假期間，乙方需按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。5.3遲到、早退及曠工處理5.3.1乙方如有遲到、早退現(xiàn)象，每次扣除元。5.4考勤記錄5.4.1甲方每月底前將乙方的考勤情況進(jìn)行匯總，并告知乙方。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；8.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如疾病、家庭原因等；8.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或特殊情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致。8.2合同解除程序8.2.1甲方應(yīng)在合同解除前30日以書面形式通知乙方；8.2.2乙方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；8.2.3雙方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3合同終止條件8.3.1本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；8.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е沦?gòu)物中心關(guān)閉。8.4合同終止程序8.4.1雙方應(yīng)在合同終止前30日進(jìn)行協(xié)商；8.4.2合同終止后，乙方應(yīng)在10日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；8.4.3雙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；9.1.3甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；9.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。11.2通知方式11.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；11.2.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專遞方式寄送至對(duì)方指定地址。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、員工手冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效；13.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如疾病、家庭原因等；13.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要或特殊情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致。13.2合同解除程序13.2.1甲方應(yīng)在合同解除前30日以書面形式通知乙方；13.2.2乙方應(yīng)在接到通知后10日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；13.2.3雙方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同終止條件13.3.1本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；13.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е沦?gòu)物中心關(guān)閉。13.4合同終止程序13.4.1雙方應(yīng)在合同終止前30日進(jìn)行協(xié)商；13.4.2合同終止后，乙方應(yīng)在10日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；13.4.3雙方應(yīng)在合同終止后15日內(nèi)辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、員工手冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)的范圍，且責(zé)任限額為人民幣元。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方邀請(qǐng)。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；15.4.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系；15.5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方勞動(dòng)合同項(xiàng)下的任何責(zé)任；15.5.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.附加條款及說(shuō)明16.1第三方介入后的額外條款16.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議；16.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入時(shí)的額外說(shuō)明16.2.2第三方介入期間，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。17.第三方責(zé)任限額的具體說(shuō)明17.1第三方責(zé)任限額是指第三方在本合同項(xiàng)下因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方利益受損的情況；17.3第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方未履行本合同約定的義務(wù)導(dǎo)致第三方利益受損的情況。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，若甲乙雙方認(rèn)為需要對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意；18.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的合同解除19.1第三方介入后，若甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要解除本合同，應(yīng)書面通知其他方，并經(jīng)其他方同意；19.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序進(jìn)行。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行；20.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，若涉及第三方責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方介入后的其他事項(xiàng)21.1第三方介入后的其他事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；21.2第三方介入后的其他事項(xiàng)，若涉及法律法規(guī)的，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)清晰、具體。2.員工手冊(cè)要求：包括公司規(guī)章制度、員工福利、晉升機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是乙方了解公司文化和規(guī)定的重要資料。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方提升自身能力，適應(yīng)崗位需求的重要保障。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入本合同的重要依據(jù)。5.考勤記錄要求：記錄乙方每日工作出勤情況，包括工作時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：考勤記錄是考核乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。6.工資條要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。說(shuō)明：工資條是乙方了解自身工資構(gòu)成的重要依據(jù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。說(shuō)明：繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金待遇的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方利益受損。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，造成工作失誤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；乙方違反規(guī)章制度，造成公司損失，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并視情節(jié)輕重給予處罰；甲方未支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并賠償相應(yīng)損失；第三方未提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。3.示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定完成銷售任務(wù)，造成公司損失人民幣元，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并要求乙方賠償損失；乙方違反公司規(guī)章制度，擅自離崗，造成公司形象受損，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并給予警告或解除勞動(dòng)合同；甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并賠償相應(yīng)損失；第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度高端購(gòu)物中心門店員工聘用及晉升合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2合同生效條件1.3合同生效時(shí)間第二條甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三條聘用崗位與職務(wù)3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)第四條聘用期限與合同類型4.1聘用期限4.2合同類型第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假規(guī)定第六條薪酬與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4其他福利第七條晉升與培訓(xùn)7.1晉升條件7.2晉升流程7.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式第八條保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條解除合同與終止條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件第十條違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充條款第十四條合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年1月1日在甲方所在地訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效時(shí)間：本合同自2024年1月1日起生效。第二條甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息：甲方名稱：_______；法定代表人：_______；地址：_______。2.2乙方基本信息：乙方姓名：_______；身份證號(hào)碼：_______；住址：_______。第三條聘用崗位與職務(wù)3.1職位名稱：_______3.2.1工作職責(zé)描述；3.2.2工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)；3.2.3工作流程及要求。3.3工作地點(diǎn)：_______第四條聘用期限與合同類型4.1聘用期限：本合同聘用期限自2024年1月1日起至_______年_______月_______日止。4.2合同類型：本合同為_______（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。5.2休息時(shí)間：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。5.3休假規(guī)定：乙方休假的具體安排由甲方根據(jù)乙方的工作情況和實(shí)際情況予以確定。第六條薪酬與福利6.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)______元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方按照甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.4其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：6.4.1交通補(bǔ)貼；6.4.2通訊補(bǔ)貼；6.4.3生日禮品；6.4.4婚喪嫁娶慰問(wèn)金。第七條晉升與培訓(xùn)7.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，年度考核合格；7.1.2積極參與公司培訓(xùn)和提升；7.1.3通過(guò)甲方規(guī)定的晉升考核。7.2晉升流程：晉升流程包括：7.2.1申報(bào)晉升；7.2.2考核評(píng)估；7.2.3上報(bào)審批；7.2.4公示任命。7.3.1在職培訓(xùn)；7.3.2外部培訓(xùn)；7.3.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。第八條保密條款8.1.1甲方客戶信息；8.1.2甲方商業(yè)計(jì)劃；8.1.3甲方產(chǎn)品技術(shù)資料；8.1.4甲方合作伙伴信息。8.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露或遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條解除合同與終止條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；9.2.3甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第十條違約責(zé)任10.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2乙方違反保密義務(wù)；10.1.3乙方違反合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。第十二條合同解除與終止12.1.1甲方未按照合同約定支付薪酬；12.1.2甲方未按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件；12.1.3甲方違反合同約定的其他義務(wù)。12.2.1甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；12.2.2乙方因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序：對(duì)本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.1.2第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.2.2第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等，應(yīng)在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確規(guī)定。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。15.3.2若第三方責(zé)任超過(guò)合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按各自責(zé)任承擔(dān)。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，向甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢建議、培訓(xùn)等。15.4.2第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定，履行相關(guān)義務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.5第三方與各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的服務(wù)提供關(guān)系，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)，干預(yù)甲方和乙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，或泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.5.3甲方和乙方在第三方介入期間，應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。15.6第三方介入的具體條款15.6.1第