勞動合同范例 服裝

勞動合同范例服裝第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

法定代表人（或者負責人）：_________________________

住所地（或者經(jīng)營場所）：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

一、合同期限

1.本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方有特殊原因需要續(xù)簽合同的，應(yīng)當在合同到期前_________日向乙方提出書面續(xù)簽申請。

3.乙方同意續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)當在本合同到期前_________日內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任_________崗位，從事_________工作。

2.乙方應(yīng)當遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為_________小時/天，實行_________工作制。

2.乙方每周工作日為_________天，每周工作時間為_________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資。

2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金計算方法如下：_________

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方可以按照以下情形解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方死亡或者失蹤的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方可以按照以下情形解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方勞動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

3.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資表

4.乙方社會保險繳納憑證

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

法定代表人（或者負責人）：_________________________

住所地（或者經(jīng)營場所）：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

第三方主體：_________________________

法定代表人（或者負責人）：_________________________

住所地（或者經(jīng)營場所）：_________________________

一、合同期限

1.本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方有權(quán)在合同到期前_________日向乙方提出書面續(xù)簽申請，乙方應(yīng)當予以配合。

3.乙方同意續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)當在本合同到期前_________日內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任_________崗位，從事_________工作，并接受第三方主體的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)當遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，并接受第三方主體的監(jiān)督和管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為_________小時/天，實行_________工作制。

2.乙方每周工作日為_________天，每周工作時間為_________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資。

2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金計算方法如下：_________

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和第三方主體的要求，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。

五、第三方主體的責任與權(quán)利

1.第三方主體負責對乙方進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作成果進行審查，并提出改進意見。

3.第三方主體有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.第三方主體有權(quán)對乙方進行績效考核，并提出獎懲建議。

六、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作，并確保工作質(zhì)量符合要求。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的勞動行為，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的勞動報酬和福利待遇。

4.甲方有權(quán)在乙方違約時，采取相應(yīng)的法律措施。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

（4）因犯罪被依法追究刑事責任的；

（5）其他違反合同約定，損害甲方權(quán)益的行為。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方主體或其關(guān)聯(lián)企業(yè)建立勞動關(guān)系。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同解除和終止

1.甲方可以按照以下情形解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方死亡或者失蹤的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.乙方可以按照以下情形解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方勞動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、總結(jié)

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)技術(shù)支持和人才培訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。通過本合同，甲方可以更好地維護自身權(quán)益，確保工作目標的實現(xiàn)。同時，本合同明確了乙方的違約責任和限制條款，保障了甲方的利益。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同實現(xiàn)了對乙方工作的有效管理和監(jiān)督，確保了甲方的合法權(quán)益不受侵害。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

第三方主體（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方工資表

4.乙方社會保險繳納憑證

5.第三方主體授權(quán)書

6.其他相關(guān)文件

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

法定代表人（或者負責人）：_________________________

住所地（或者經(jīng)營場所）：_________________________

乙方（勞動者）姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________

身份證號碼：_________________________

住址：_________________________

第三方主體：_________________________

法定代表人（或者負責人）：_________________________

住所地（或者經(jīng)營場所）：_________________________

一、合同期限

1.本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.乙方有權(quán)在合同到期前_________日向甲方提出書面續(xù)簽申請，甲方應(yīng)當予以配合。

3.乙方同意續(xù)簽合同的，雙方應(yīng)當在本合同到期前_________日內(nèi)簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任_________崗位，從事_________工作，并接受第三方主體的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)當遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，并接受第三方主體的監(jiān)督和管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為_________小時/天，實行_________工作制。

2.乙方每周工作日為_________天，每周工作時間為_________小時。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月_________元，甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資。

2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金計算方法如下：_________

3.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。

4.甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和第三方主體的要求，及時調(diào)整乙方的勞動報酬和福利待遇。

五、第三方主體的責任與權(quán)利

1.第三方主體負責對乙方進行技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作成果進行審查，并提出改進意見。

3.第三方主體有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.第三方主體有權(quán)對乙方進行績效考核，并提出獎懲建議。

六、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并確保工資按時足額發(fā)放。

2.乙方有權(quán)要求甲方為其繳納社會保險，并確保社會保險待遇的落實。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作條件和勞動保護措施。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要和個人發(fā)展，向甲方提出調(diào)崗或轉(zhuǎn)崗申請。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)解除勞動合同：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）強迫乙方加班，未支付加班工資的；

（4）未提供良好的工作條件和勞動保護措施的；

（5）其他違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的行為。

2.甲方不得在合同期內(nèi)，單方面降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

3.甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，如乙方提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)崗申請，甲方應(yīng)當予以考慮。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、合同解除和終止

1.乙方可以按照以下情形解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方強迫乙方勞動的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲方可以按照以下情形解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方死亡或者失蹤的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、總結(jié)

本合同以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在勞動合同關(guān)系中的合法權(quán)益。乙方作為勞動者，享有工資報酬、社會保險、工作條件和職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)利。同時，合同對甲方的違約行為進行