2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議：實習工資及就業(yè)保障協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議：實習工資及就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在學校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習內(nèi)容4.實習時間4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習時長5.實習工資5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間6.工作時間及休息時間6.1工作時間6.2休息時間6.3法定節(jié)假日安排7.實習期間福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.實習考核8.1考核標準8.2考核時間8.3考核結(jié)果9.實習合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容11.2歸屬主體11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔方式12.3違約金計算方法13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在學校及專業(yè)：北京大學計算機科學與技術(shù)專業(yè)2.實習單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，01056783.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1負責參與軟件開發(fā)項目的需求分析；3.2.2參與編寫代碼，完成指定的開發(fā)任務(wù)；3.2.3參與項目測試，確保軟件質(zhì)量；3.2.4協(xié)助解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；3.3實習內(nèi)容：3.3.1學習并掌握軟件開發(fā)的基本技能和工具；3.3.2參與實際項目的開發(fā)，提高實踐能力；3.3.3遵守公司規(guī)章制度，服從實習安排。4.實習時間4.1實習起始日期：2025年6月1日4.2實習結(jié)束日期：2025年9月30日4.3實習時長：3個月5.實習工資5.1實習工資標準：人民幣3000元/月5.2工資支付方式：每月底前支付上一個月的工資5.3工資支付時間：每月25日6.工作時間及休息時間6.1工作時間：周一至周五，每天8小時6.2休息時間：每周休息兩天，周六、周日6.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息7.實習期間福利待遇7.1社會保險：為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2住房公積金：為實習生繳納住房公積金7.3其他福利待遇：7.3.1提供實習期間的工作餐7.3.2提供實習期間的住宿安排7.3.3提供實習期間的交通補貼8.實習考核8.1考核標準：8.1.1實習生的工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力；8.1.2實習生對實習崗位知識技能的掌握程度；8.1.3實習生完成實習任務(wù)的質(zhì)量和效率；8.1.4實習生對實習單位的貢獻和表現(xiàn)。8.2考核時間：8.2.1實習中期進行一次中期考核；8.2.2實習結(jié)束前進行一次終期考核。8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；8.3.2優(yōu)秀實習生將獲得實習單位推薦就業(yè)的機會；8.3.3考核不合格的實習生，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議。9.實習合同解除9.1合同解除條件：9.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；9.1.2實習生因個人原因無法繼續(xù)實習；9.1.3實習單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙暽ぷ鞅憩F(xiàn)等原因需要解除實習合同。9.2解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除實習合同；9.2.2一方提出解除實習合同，需提前一個月書面通知對方；9.2.3解除實習合同后，雙方需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。9.3解除后的待遇：9.3.1解除實習合同后，實習生應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.3.2實習單位應(yīng)按照約定支付實習生實習期間應(yīng)得的工資及福利。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；10.1.2實習單位的其他涉及商業(yè)利益的秘密信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自實習合同簽訂之日起至實習合同終止后三年。10.3違約責任：10.3.1實習生違反保密義務(wù)，泄露實習單位秘密信息，需承擔相應(yīng)的法律責任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容：11.1.1實習生在實習期間創(chuàng)作的軟件程序、文檔等；11.1.2實習生在實習期間為實習單位完成的創(chuàng)新成果。11.2歸屬主體：11.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。11.3違約責任：11.3.1實習生違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，擅自使用或泄露知識產(chǎn)權(quán)，需承擔相應(yīng)的法律責任。12.違約責任12.1違約情形：12.1.1實習生未按照實習協(xié)議履行義務(wù)；12.1.2實習單位未按照實習協(xié)議履行義務(wù)。12.2違約責任承擔方式：12.2.1違約方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；12.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。12.3違約金計算方法：12.3.1違約金按實際損失的一定比例計算；12.3.2違約金的具體比例由雙方在實習協(xié)議中約定。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；13.1.3仲裁不成，依法向人民法院起訴。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為北京仲裁委員會。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。14.其他約定事項14.1其他條款：14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2特別約定：14.2.1實習生在實習期間，如因個人原因?qū)е聦嵙暫贤崆敖獬瑢嵙暽鷳?yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；14.2.2實習單位在實習期間，如因業(yè)務(wù)調(diào)整導致實習生無法繼續(xù)實習，實習單位應(yīng)提前一個月通知實習生，并按照約定支付實習工資及福利。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在實習協(xié)議中，除甲乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、教育機構(gòu)、政府相關(guān)部門等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意，由第三方提供一定的服務(wù)或資源，協(xié)助完成實習協(xié)議的履行。16.第三方介入條件16.1.1雙方共同決定引入第三方以提供實習崗位、就業(yè)機會或相關(guān)服務(wù)；16.1.2法律法規(guī)或政策要求引入第三方介入；16.1.3第三方提供的服務(wù)或資源對實習協(xié)議的履行有實質(zhì)性幫助。17.第三方介入程序17.1引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的身份、職責和權(quán)利義務(wù)；17.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入實習協(xié)議，并取得第三方的同意；17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將實習協(xié)議的相應(yīng)條款通知第三方。18.第三方責任18.1第三方在實習協(xié)議中的責任如下：18.1.1第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)或資源符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準；18.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行實習協(xié)議，并承擔相應(yīng)的連帶責任；18.1.3第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額如下：19.1.1第三方對甲乙雙方的賠償責任，不得超過因第三方原因造成的直接經(jīng)濟損失；19.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在實習協(xié)議中約定，并在第三方介入時予以明確。20.第三方權(quán)利20.1第三方在實習協(xié)議中的權(quán)利如下：20.1.1第三方有權(quán)根據(jù)實習協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；20.1.2第三方有權(quán)根據(jù)實習協(xié)議的約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與其他各方的劃分如下：21.1.1第三方與實習生之間，不存在直接的合同關(guān)系，實習生的權(quán)益保障由甲乙雙方共同負責；21.1.2第三方與實習單位之間，若存在合同關(guān)系，則按照雙方合同約定執(zhí)行；21.1.3第三方與實習生之間，若存在合同關(guān)系，則第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入的變更與解除如下：22.1.1若第三方介入后，甲乙雙方認為不再需要第三方服務(wù)，可協(xié)商解除第三方介入；22.1.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知所有相關(guān)方，并按照實習協(xié)議的約定執(zhí)行。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決如下：23.1.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；23.1.2協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至實習協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：詳細列出實習生的教育背景、專業(yè)技能、實習經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲乙雙方了解實習生基本情況，作為實習協(xié)議簽訂的依據(jù)。2.實習單位簡介要求：包括單位名稱、地址、主營業(yè)務(wù)、組織架構(gòu)等基本信息。說明：用于實習生了解實習單位情況，便于實習生的職業(yè)規(guī)劃。3.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、所需技能等。說明：用于實習生了解實習崗位要求，明確實習目標和方向。4.實習協(xié)議要求：包括實習時間、工資待遇、工作時間、福利待遇、考核標準等條款。說明：作為甲乙雙方履行實習協(xié)議的依據(jù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為，確保實習協(xié)議的履行。6.實習考核結(jié)果要求：記錄實習生的實習表現(xiàn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估實習生的實習效果，為實習生的就業(yè)推薦提供依據(jù)。7.實習工資支付憑證要求：記錄實習工資的支付時間、金額等信息。說明：用于證明實習工資的支付情況，保障實習生的合法權(quán)益。8.實習期間發(fā)生的意外傷害證明要求：記錄實習期間發(fā)生的意外傷害情況。說明：用于處理實習生在實習期間發(fā)生的意外傷害事件。9.實習生離職證明要求：記錄實習生的離職原因、離職時間等信息。說明：用于證明實習生的離職情況，為實習生的就業(yè)推薦提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按照實習協(xié)議履行義務(wù)：責任認定：實習生需承擔違約責任，支付違約金。示例：實習生未按時完成實習任務(wù)，影響項目進度。1.2實習生泄露實習單位秘密信息：責任認定：實習生需承擔違約責任，賠償實習單位損失。示例：實習生將實習單位的技術(shù)秘密泄露給競爭對手。2.實習單位違約行為及責任認定2.1實習單位未按照實習協(xié)議履行義務(wù)：責任認定：實習單位需承擔違約責任，支付違約金。示例：實習單位未按時支付實習工資，影響實習生生活。2.2實習單位泄露實習生個人信息：責任認定：實習單位需承擔違約責任，賠償實習生損失。示例：實習單位將實習生的個人信息泄露給第三方。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)：責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按照約定提供實習崗位，導致實習生無法實習。3.2第三方泄露甲乙雙方信息：責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失。示例：第三方將甲乙雙方的合作信息泄露給競爭對手。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議：實習工資及就業(yè)保障協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議雙方3.協(xié)議期限4.協(xié)議適用范圍二、實習崗位與內(nèi)容1.實習崗位2.實習內(nèi)容3.實習目標4.實習任務(wù)分配三、實習時間與地點1.實習時間2.實習地點3.實習工作安排四、實習工資與福利1.實習工資標準2.工資支付方式3.工資支付時間4.福利待遇五、實習考核與評價1.考核標準2.評價方式3.考核結(jié)果應(yīng)用六、就業(yè)保障1.就業(yè)機會提供2.就業(yè)指導與服務(wù)3.就業(yè)協(xié)議簽訂七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任八、違約責任1.實習方違約責任2.用人單位違約責任3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.解除后的責任十一、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議終止十二、其他約定1.通知方式2.附件3.不可抗力十三、協(xié)議附件1.實習計劃2.保密協(xié)議3.其他附件十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人員合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的：明確雙方在2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習期間的權(quán)益和義務(wù)，保障實習生的合法權(quán)益，促進實習生在實習期間的個人成長和職業(yè)技能提升。2.協(xié)議雙方：甲方（用人單位）和乙方（實習生）。3.協(xié)議期限：自2025年X月X日起至2025年X月X日止。4.協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于甲方提供的所有實習崗位。二、實習崗位與內(nèi)容1.實習崗位：乙方將在甲方指定的崗位上進行實習。2.實習內(nèi)容：乙方將按照甲方的工作要求，完成實習期間的任務(wù)和項目。3.實習目標：乙方通過實習，掌握相關(guān)崗位的基本技能和知識，提高職業(yè)素養(yǎng)。4.實習任務(wù)分配：甲方將根據(jù)乙方的能力和實習崗位需求，合理分配實習任務(wù)。三、實習時間與地點1.實習時間：乙方應(yīng)在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)完成實習。2.實習地點：實習地點為甲方指定的辦公場所。3.實習工作安排：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，合理安排乙方的工作時間。四、實習工資與福利1.實習工資標準：乙方實習期間工資為人民幣元/月。2.工資支付方式：甲方每月支付乙方工資，支付日為每月X日。3.工資支付時間：甲方應(yīng)于每月X日前將工資支付給乙方。4.福利待遇：乙方實習期間享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇。五、實習考核與評價1.考核標準：甲方將根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)、工作成果和團隊合作能力進行考核。2.評價方式：甲方將定期對乙方進行口頭或書面評價。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為乙方實習表現(xiàn)和就業(yè)機會的重要依據(jù)。六、就業(yè)保障1.就業(yè)機會提供：甲方將根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)，提供相應(yīng)的就業(yè)機會。2.就業(yè)指導與服務(wù)：甲方將為乙方提供就業(yè)指導和服務(wù)，包括簡歷修改、面試技巧等。3.就業(yè)協(xié)議簽訂：若乙方符合甲方招聘條件，雙方可簽訂正式勞動合同。七、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息。2.保密期限：自乙方知悉保密內(nèi)容之日起，至實習結(jié)束后的X年內(nèi)。3.違約責任：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。八、違約責任1.實習方違約責任：若乙方在實習期間擅自離職，應(yīng)提前X天通知甲方，并承擔相應(yīng)違約責任。2.用人單位違約責任：若甲方未按照協(xié)議約定支付工資或提供福利，應(yīng)立即改正，并支付乙方相應(yīng)賠償。3.違約賠償：違約方應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金，違約金金額為元。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：若雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。3.爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)則。十、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：協(xié)議雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。3.解除后的責任：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十一、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議變更程序：協(xié)議變更需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。3.協(xié)議終止：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。十二、其他約定1.通知方式：雙方間的通知應(yīng)以書面形式進行，并通過約定的方式送達。2.附件：本協(xié)議附件包括但不限于實習計劃、保密協(xié)議等。3.不可抗力：因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。十三、協(xié)議附件1.實習計劃2.保密協(xié)議3.其他附件十四、協(xié)議簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點：____3.簽署人員：甲方（用人單位）：姓名：________________職務(wù)：________________簽字：________________日期：____年____月____日乙方（實習生）：姓名：________________學號：________________簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導實習計劃制定甲方負責制定詳細的實習計劃，包括實習內(nèi)容、時間安排、考核標準等。實習計劃應(yīng)提前X天通知乙方，乙方有權(quán)利提出修改意見。2.甲方提供實習指導甲方應(yīng)安排專門的導師或指導人員對乙方進行實習指導。指導人員應(yīng)定期與乙方溝通，解答乙方的疑問，并提供必要的幫助。3.甲方提供實習設(shè)備與資源甲方應(yīng)確保乙方在實習期間能夠使用必要的設(shè)備和資源。若乙方因工作需要額外設(shè)備，甲方應(yīng)予以考慮并提供。4.甲方負責實習期間的保險甲方應(yīng)購買實習期間的意外傷害保險，并確保乙方知曉保險條款。保險費用由甲方承擔。5.甲方負責實習期間的交通補貼甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實習地點和工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的交通補貼。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導實習內(nèi)容選擇乙方有權(quán)根據(jù)個人興趣和職業(yè)規(guī)劃，選擇部分實習內(nèi)容。甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在能力范圍內(nèi)提供支持。2.乙方主導實習進度調(diào)整乙方在實習過程中，可根據(jù)實際情況提出調(diào)整實習進度的請求。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，合理調(diào)整實習計劃。3.乙方主導實習成果展示乙方有權(quán)選擇實習成果的展示形式和方式。甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，如場地、設(shè)備等。4.乙方主導實習期間的休息與休假乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和實習計劃，申請休息和休假。甲方應(yīng)批準乙方的合理休假請求。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)應(yīng)確保協(xié)議的真實性和合法性，并對協(xié)議內(nèi)容進行審核。中介機構(gòu)對雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題負有協(xié)調(diào)和調(diào)解責任。2.中介費用中介費用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介機構(gòu)收費標準確定。中介費用不包括在乙方的實習工資中。3.中介信息保密中介機構(gòu)對雙方提供的信息負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。雙方同意，中介機構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中獲取的信息僅用于協(xié)議執(zhí)行。4.中介機構(gòu)責任限制中介機構(gòu)不對實習過程中乙方的人身安全、職業(yè)發(fā)展等承擔責任。中介機構(gòu)不參與乙方與甲方之間的爭議解決。5.中介機構(gòu)違約責任若中介機構(gòu)違反協(xié)議約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃2.保密協(xié)議3.意外傷害保險合同4.交通補貼明細5.實習成果展示方案6.休假申請表7.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：甲方在協(xié)議約定的工資支付日未支付工資。認定：乙方未按協(xié)議約定完成實習任務(wù)或未提前X天通知甲方離職。3.違約行為：甲方未提供必要的實習設(shè)備和資源。認定：甲方未能滿足乙方完成實習任務(wù)所需的設(shè)備和資源。4.違約行為：中介機構(gòu)泄露協(xié)議內(nèi)容或未履行協(xié)調(diào)責任。認定：中介機構(gòu)未經(jīng)授權(quán)泄露協(xié)議內(nèi)容或未在爭議解決中盡到協(xié)調(diào)責任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指解決當事人之間糾紛的各種方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。3.違約責任：指當事人因違反合同約定而應(yīng)承擔的責任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。4.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密義務(wù)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習內(nèi)容不滿意。解決辦法：乙方與甲方協(xié)商，調(diào)整實習內(nèi)容或崗位。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方向甲方提出書面請求，甲方應(yīng)在X日內(nèi)支付工資，否則乙方可申請勞動仲裁。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：乙方與中介機構(gòu)協(xié)商，或向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)屆畢業(yè)生實習就業(yè)。2.用人單位與實習生之間的實習協(xié)議。3.中介機構(gòu)在實習協(xié)議中的角色和責任。4.實習生權(quán)益保護與用人單位責任。5.實習工資及就業(yè)保障的實施。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議：實習工資及就業(yè)保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習單位）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（實習生）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)人才的需求日益增加。為了培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，甲方?jīng)Q定與高校合作，開展應(yīng)屆畢業(yè)生實習項目。乙方作為甲方選拔的實習生，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就實習工資及就業(yè)保障事宜達成如下協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在實習期間的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的實習工資待遇，并為乙方提供就業(yè)保障，促進雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于乙方所學專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習工資：指乙方在實習期間按照約定標準獲取的報酬。（2）就業(yè)保障：指甲方在乙方實習期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司需求，為乙方提供就業(yè)機會。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的工作進行監(jiān)督、指導和管理。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方實習工資。（3）甲方應(yīng)在乙方實習期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司需求，為乙方提供就業(yè)機會。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認真完成實習任務(wù)。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。（3）乙方在實習期間，如因個人原因提前離職，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，實習期為____個月。5.2合同履行地點：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方指導下，參與甲方單位的項目實踐、業(yè)務(wù)培訓等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期滿，本協(xié)議自動終止。（2）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。（3）甲方因故終止實習項目，本協(xié)議自動終止。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方實習工資。（3）本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行消滅。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本協(xié)議中實習工資費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方所學專業(yè)和實習崗位，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為____元/月。（2）績效獎金：乙方在實習期間，根據(jù)個人表現(xiàn)和項目完成情況，可獲得績效獎金，具體計算方式和金額由甲方另行規(guī)定。（3）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月規(guī)定時間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將實習工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：如乙方要求，甲方可在每月規(guī)定時間內(nèi)，通過現(xiàn)金方式支付實習工資。7.3支付時間：甲方將在每月的____日將上月實習工資支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方保證在每月支付時間前，確保乙方銀行賬戶信息準確無誤。（2）乙方應(yīng)在收到實習工資后，對甲方支付情況進行確認。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定支付乙方實習工資，應(yīng)向乙方支付相當于違約工資____%的違約金。（2）甲方因故提前終止實習項目，未提前一個月通知乙方，應(yīng)向乙方支付相當于一個月實習工資的賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方在實習期間未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當于一個月實習工資的賠償金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約責任中的賠償金額，甲方應(yīng)按照實際損失進行計算，并采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在實習期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后____年止。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策變動、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，甲方和乙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔責任。10.4不可抗力實例：十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，力求通過協(xié)商解決爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在實習期間，不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓。（2）甲方在乙方實習期間，不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方實習期間工作成果的所有權(quán)。（2）乙方在實習期間，未經(jīng)甲方同意，不得將甲方提供的資料、技術(shù)等用于其他目的。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在實習期間違反保密條款的處理權(quán)。（2）甲方保留對乙方在實習期間違反合同約定行為的糾正權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成實習任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過會議、郵件、電話等方式進行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于實習工資及就業(yè)保障的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習單位）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（實習生）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方項目相關(guān)資料6.任何經(jīng)雙方認可的與本協(xié)議相關(guān)的補充協(xié)議或文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方實習工資：認定違約。未提前一個月通知乙方終止實習項目：認定違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密：認定違約。2.乙方違約：未經(jīng)甲方同意擅自離職：認定違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密：認定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.實習工資：指實習生在實習期間按照約定標準獲取的報酬。4.績效獎金：指根據(jù)實習生在實習期間的工作表現(xiàn)和項目完成情況，額外獲得的獎勵性報酬。5.加班費：指實習生在規(guī)定工作時間外加班，根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定支付的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對實習工資支付有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細的工資構(gòu)成說明，并確保工資按時足額支付。2.問題：乙方在實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。3.問題：乙方在實習期間發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為。解決辦法：乙方應(yīng)立即向有關(guān)部門報告，并保留相關(guān)證據(jù)。4.問題：乙方對保密條款理解有誤。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供詳細的保密條款解釋，并加強保密意識教育。5.問題：乙方對合同內(nèi)容有疑問。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、解釋等方式，確保乙方對合同內(nèi)容充分理解。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本實習協(xié)議中，由甲方或乙方邀請或指定的，參與實習項目的其他單位或個人。2.第三方責任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供乙方實習所需的資源和支持，并對乙方在實習期間的安全和權(quán)益負責。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方遵守其提供的實習規(guī)則和標準，有權(quán)對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評價。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的實習內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害乙方權(quán)益。5.第三方賠償：如第三方違反本協(xié)議，導致乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其專業(yè)相關(guān)的實習崗位和工作內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實習培訓和指導。乙方有權(quán)要求甲方在實習期滿后，提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在實習期間享受國家規(guī)定的勞動保護。乙方有權(quán)要求甲方為其購買意外傷害保險。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反乙方權(quán)利條款，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。甲方在乙方實習期滿后，不得無故拒絕提供就業(yè)推薦服務(wù)。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方在實習期間的工作進行監(jiān)督和指導。甲方有權(quán)要求乙方遵守實習單位的規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在實習期間不得泄露公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方在實習期間不得擅自離職。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反甲方權(quán)利條款，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在實習期間泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔法律責任。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議：實習工資及就業(yè)保障協(xié)議3本合同目錄一覽1.實習生的基本條件1.1實習生的資格要求1.2實習生的選拔程序1.3實習生的入職手續(xù)2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位的設(shè)置2.2實習工作內(nèi)容概述2.3實習工作具體要求3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間安排3.3工作時間調(diào)整4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.實習期間的考核與評價5.1考核標準5.2考核程序5.3評價結(jié)果及處理6.實習期間的安全保障6.1工作場所安全6.2交通安全6.3健康保障7.實習期間的保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)具體規(guī)定8.3違約責任9.實習期間的違約責任9.1實習生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約責任承擔方式10.實習期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.實習協(xié)議的終止與解除11.1協(xié)議終止條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議解除程序12.實習協(xié)議的生效與變更12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議變更程序12.3協(xié)議解除與終止13.實習協(xié)議的附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2本合同解釋權(quán)14.3本合同附件14.4本合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.實習生的基本條件1.1實習生的資格要求1.2實習生的選拔程序?qū)嵙暽x拔將通過學校推薦、簡歷篩選、面試等程序進行，用人單位將根據(jù)實習生所學專業(yè)、實習意向及綜合素質(zhì)進行綜合評估。1.3實習生的入職手續(xù)實習生需在接到實習通知后，按照規(guī)定時間辦理入職手續(xù)，包括但不限于簽訂實習協(xié)議、提交相關(guān)證件、繳納實習保證金等。2.實習崗位及工作內(nèi)容2.1實習崗位的設(shè)置實習崗位根據(jù)用人單位業(yè)務(wù)需求設(shè)置，涵蓋技術(shù)研發(fā)、市場營銷、行政管理等多個領(lǐng)域。2.2實習工作內(nèi)容概述實習生在實習期間將參與實際工作，具體內(nèi)容包括但不限于協(xié)助完成項目任務(wù)、參與團隊討論、接受崗位培訓等。2.3實習工作具體要求實習生需遵守用人單位的規(guī)章制度，服從崗位安排，確保實習期間的工作質(zhì)量和效率。3.實習期限及工作時間3.1實習期限實習期限為6個月，自實習生入職之日起計算。3.2工作時間安排實習時間為每周一至周五，每天8小時，如遇國家法定節(jié)假日，實習生享有相應(yīng)的休假。3.3工作時間調(diào)整如因特殊情況需調(diào)整工作時間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對方。4.實習工資及福利待遇4.1實習工資標準實習生實習期間的工資標準為每月人民幣元，按月發(fā)放。4.2工資支付方式工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月支付一次。4.3社會保險及公積金實習生實習期間，用人單位將按照國家規(guī)定為其繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇實習生享有用人單位提供的其他福利待遇，如餐補、交通補貼等。5.實習期間的考核與評價5.1考核標準實習生的考核將根據(jù)工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行，具體考核標準由用人單位制定。5.2考核程序考核程序由用人單位制定，包括考核時間、考核方式等。5.3評價結(jié)果及處理評價結(jié)果將作為實習生實習期滿后的就業(yè)保障依據(jù)，如實習生表現(xiàn)優(yōu)秀，用人單位將優(yōu)先考慮其就業(yè)機會。6.實習期間的安全保障6.1工作場所安全用人單位負責確保實習工作場所的安全，定期進行安全檢查，預防安全事故的發(fā)生。6.2交通安全實習生在實習期間如需外出，需遵守交通規(guī)則，確保自身安全。6.3健康保障用人單位為實習生提供必要的工作防護用品，確保實習生在實習期間的健康。8.實習期間的保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限保密期限自實習生入職之日起至離職后兩年止。8.3違約責任如實習生違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，將承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.實習期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則實習生在實習期間創(chuàng)作的與實習工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，原則上歸用人單位所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)具體規(guī)定具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬情況，將根據(jù)實習生在實習期間的具體工作內(nèi)容和成果，由雙方另行協(xié)商確定。9.3違約責任如實習生在實習期間未經(jīng)允許擅自使用或披露用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，將承擔相應(yīng)的法律責任。10.實習期間的違約責任10.1實習生違約責任實習生如違反實習協(xié)議，提前終止實習，需向用人單位支付相當于一個月實習工資的違約金。10.2用人單位違約責任如用人單位違反實習協(xié)議，提前終止實習，需向?qū)嵙暽Ц断喈斢谝粋€月實習工資的賠償金。10.3違約責任承擔方式違約責任承擔方式為一次性現(xiàn)金支付。11.實習期間的爭議解決11.1爭議解決方式實習期間發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。11.3爭議解決地點爭議解決地點為實習單位所在地。12.實習協(xié)議的終止與解除12.1協(xié)議終止條件實習期滿，實習協(xié)議自動終止。12.2協(xié)議解除條件雙方協(xié)商一致，或符合法定解除條件的，可以解除實習協(xié)議。12.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.實習協(xié)議的生效與變更13.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.3協(xié)議解除與終止協(xié)議解除與終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3本合同附件本協(xié)議附件包括但不限于實習崗位說明書、實習考核評價表、保密協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方的概念本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、安全保障機構(gòu)等，其具體定義由雙方在合同中明確約定。16.第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用，并有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方案。16.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，并對服務(wù)過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息承擔保密義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方作為接受方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與實習生，乙方作為實習生，有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)。17.3第三方與實習生的劃分第三方與實習生的關(guān)系為服務(wù)提供者與實習生，實習生有權(quán)要求第三方提供符合合同約定的服務(wù)，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時，可以引入第三方介入本合同，但需經(jīng)雙方書面同意。18.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并納入本合同。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于服務(wù)瑕疵責任、違約責任等。19.2責任限額的調(diào)整如因不可抗力等因素導致第三方責任限額需要調(diào)整，甲乙雙方可協(xié)商一致，調(diào)整責任限額。19.3責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如發(fā)生責任事件，應(yīng)按照合同約定的責任限額承擔相應(yīng)責任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的必要性第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知第三方。20.3合同變更的生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：該說明書作為實習生的崗位指導文件，用于幫助實習生了解其工作職責和期望。2.實習考核評價表詳細要求：包括考核項目、考核標準、評價方法、評價結(jié)果等。說明：該表格用于記錄實習生的表現(xiàn)，作為考核和評價實習生工作表現(xiàn)的依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：該協(xié)議用于保護用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，實習生在實習期間需遵守。4.實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、工作時間、工資福利、考核評價、違約責任等。說明：本協(xié)議是實習生與用人單位之間簽訂的正式合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：如需第三方介入，本協(xié)議將詳細規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、責任范圍和費用。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：本協(xié)議用于明確實習生在實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。7.違約責任協(xié)議詳細要求：包括違約行為的定義、違約責任的認定標準、賠償方式等。說明：本協(xié)議用于明確雙方在違約情況下的責任和義務(wù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。說明：本協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違約行為：提前終止實習、泄露公司秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，實習生需支付違約金或賠償損失。示例：實習生未經(jīng)允許泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司因信息泄露造成的損失。2.用人單位違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供實習崗位、未履行保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，用人單位需支付違約金或賠償損失。示例：用人單位未按時支付實習生工資，需支付相當于一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未提供合格服務(wù)、泄露保密信息、違反服務(wù)協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方需承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方泄露實習生個人信息，需承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議：實習工資及就業(yè)保障協(xié)議4合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議生效條件4.協(xié)議終止條件二、實習方信息1.實習方基本信息2.實習方聯(lián)系方式3.實習方代表三、實習生信息1.實習生基本信息2.實習生聯(lián)系方式3.實習生代表四、實習崗位及內(nèi)容1.實習崗位2.實習內(nèi)容3.實習周期五、實習工資及待遇1.實習工資標準2.工資發(fā)放方式3.獎金及補貼4.工資調(diào)整六、實習期間保障1.社會保險及公積金2.休息及休假3.健康及安全七、實習考核及評估1.考核內(nèi)容2.評估標準3.考核結(jié)果八、實習結(jié)束后的就業(yè)保障1.就業(yè)推薦2.就業(yè)培訓3.就業(yè)咨詢九、違約責任1.實習方違約責任2.實習生違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)十一、協(xié)議變更及解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除十二、協(xié)議附件1.實習崗位說明書2.實習生考核評估表3.其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人十四、其他1.協(xié)議份數(shù)2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的明確實習生與實習方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系為實習生提供實習機會，促進實習生專業(yè)技能提升為實習方提供人才儲備，提升企業(yè)競爭力2.協(xié)議適用范圍適用于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在實習方單位的實習活動3.協(xié)議生效條件實習方與實習生雙方簽署本協(xié)議雙方確認實習崗位、實習內(nèi)容、實習周期等事項4.協(xié)議終止條件實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議實習方因故終止實習生實習協(xié)議約定的實習周期屆滿二、實習方信息1.實習方基本信息名稱：[實習方名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]2.實習方聯(lián)系方式電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號碼]郵箱：[電子郵箱]3.實習方代表姓名：[代表姓名]職務(wù)：[代表職務(wù)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]三、實習生信息1.實習生基本信息姓名：[實習生姓名]性別：[性別]學歷：[學歷]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]2.實習生聯(lián)系方式電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[電子郵箱]3.實習生代表姓名：[代表姓名]職務(wù)：[代表職務(wù)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]四、實習崗位及內(nèi)容1.實習崗位崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責：[崗位職責]2.實習內(nèi)容[實習內(nèi)容1][實習內(nèi)容2][實習內(nèi)容3]3.實習周期實習起止時間：[起止時間]實習時長：[時長]五、實習工資及待遇1.實習工資標準月實習工資：[月實習工資]2.工資發(fā)放方式每月[日期]前發(fā)放上月工資3.獎金及補貼[獎金及補貼1][獎金及補貼2]4.工資調(diào)整根據(jù)實習生表現(xiàn)及企業(yè)實際情況進行調(diào)整六、實習期間保障1.社會保險及公積金實習方為實習生繳納社會保險及公積金2.休息及休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.健康及安全實習方保障實習生在實習期間的身體健康和生命安全七、實習考核及評估1.考核內(nèi)容實習技能掌握情況工作態(tài)度及團隊合作能力實習成果2.評估標準[評估標準1][評估標準2]3.考核結(jié)果優(yōu)秀、良好、合格、不合格八、實習結(jié)束后的就業(yè)保障1.就業(yè)推薦實習方承諾在實習生實習期滿后，根據(jù)實習生表現(xiàn)及崗位需求，提供就業(yè)推薦服務(wù)2.就業(yè)培訓實習方為實習生提供必要的就業(yè)培訓，包括簡歷制作、面試技巧等3.就業(yè)咨詢實習方提供就業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助實習生解決就業(yè)過程中遇到的問題九、違約責任1.實習方違約責任若實習方未履行協(xié)議約定的實習工資及待遇，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц哆`約金若實習方提前終止實習協(xié)議，應(yīng)向?qū)嵙暽Ц断喈斢谝粋€月實習工資的違約金2.實習生違約責任若實習生未履行協(xié)議約定的實習義務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙暦街Ц断喈斢谝粋€月實習工資的違約金若實習生提前解除實習協(xié)議，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知實習方十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙暦剿诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟2.爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)]十一、協(xié)議變更及解除1.協(xié)議變更協(xié)議任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效2.協(xié)議解除協(xié)議雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議如有違約行為，違約方有權(quán)解除協(xié)議十二、協(xié)議附件1.實習崗位說明書2.實習生考核評估表3.其他相關(guān)文件十三、協(xié)議簽署1.簽署日期[簽署日期]2.簽署地點[簽署地點]3.簽署人實習方代表（簽字）：____________________實習生代表（簽字）：____________________十四、其他1.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力2.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效3.協(xié)議附件清單[附件清單]____________________[實習方名稱]____________________[實習生姓名][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.實習內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實際需求調(diào)整實習內(nèi)容，但需提前[天數(shù)]天通知乙方，并確保調(diào)整后的實習內(nèi)容與原協(xié)議一致，不影響乙方的實習效果。2.實習期間培訓責任說明：甲方應(yīng)對乙方提供必要的職業(yè)技能培訓，包括但不限于業(yè)務(wù)知識、工作流程、團隊協(xié)作等，以確保乙方能夠勝任實習崗位。3.實習成果驗收標準說明：甲方應(yīng)制定明確的實習成果驗收標準，并在實習結(jié)束前對乙方的實習成果進行驗收，驗收結(jié)果作為評估乙方實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.甲方提供實習指導說明：甲方應(yīng)指定專人負責對乙方的實習工作進行指導，包括工作方法、時間管理、職業(yè)素養(yǎng)等方面，確保乙方在實習過程中得到有效指導。5.甲方協(xié)助乙方就業(yè)說明：甲方承諾在乙方實習期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及崗位需求，提供內(nèi)部推薦或就業(yè)信息，優(yōu)先安排乙方進入甲方企業(yè)就業(yè)。6.甲方保密責任說明：甲方在實習過程中獲取的乙方個人信息和實習成果，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方實習選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇實習崗位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并提供相應(yīng)的實習崗位。2.乙方實習成果所有權(quán)說明：乙方在實習期間產(chǎn)生的作品、成果等，除非甲方有特殊要求，否則歸乙方所有，甲方不得擅自使用。3.乙方實習期間福利待遇說明：乙方在實習期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日祝福等。4.乙方實習期間請假制度說明：乙方享有正常的請假制度，如需請假，應(yīng)提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。5.乙方實習期間健康保障說明：乙方在實習期間享有健康保障，甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境保障，確保乙方身體健康。6.乙方實習期間晉升機會說明：乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)異，甲方應(yīng)提供晉升機會，鼓勵乙方在實習結(jié)束后留任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)應(yīng)保證所推薦的乙方符合甲方要求，并對乙方在實習期間的違法行為承擔連帶責任。2.中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)收取的推薦費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.中介機構(gòu)保密責任說明：中介機構(gòu)在推薦過程中獲取的甲方和乙方信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露給第三方。4.中介機構(gòu)違約責任說明：若中介機構(gòu)違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于退還中介費用、賠償損失等。5.中介機構(gòu)糾紛解決說明：中介機構(gòu)與甲方或乙方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.中介機構(gòu)合同終止說明：中介機構(gòu)在實習協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得擅自終止協(xié)議。如需終止，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知甲方和乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習崗位說明書2.實習生考核評估表3.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.乙方個人簡歷5.乙方學歷證明6.乙方身份證復印件7.乙方健康證明8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為甲方未按時支付乙方實習工資甲方未按約定提供實習崗位或調(diào)整實習內(nèi)容乙方未按約定完成實習任務(wù)或提前解除實習協(xié)議中介機構(gòu)未履行推薦責任或泄露乙方信息2.違約認定甲方未支付工資或未履行培訓責任，乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)予以解決中介機構(gòu)未履行協(xié)議，乙方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔違約責任三、法律名詞及解釋：1.協(xié)議：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就實習事項達成的書面協(xié)議。2.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的賠償。3.保密：指對涉及商業(yè)秘密、個人隱私等信息采取保密措施，不得泄露給他人。4.考核評估：指對實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評價和考核。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付實習工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)支付工資。2.問題：乙方實習期間發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的賠償責任，并提供必要的醫(yī)療救治。3.問題：實習生對實習內(nèi)容不滿意。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整實習內(nèi)容，確保實習生能夠適應(yīng)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用于企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生進行實習。2.應(yīng)用于高校與企業(yè)的合作，為學生提供實習機會。3.應(yīng)用于第三方中介機構(gòu)推薦的實習生與企業(yè)簽訂實習協(xié)議。全文完。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習協(xié)議：實習工資及就業(yè)保障協(xié)議5合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2025年應(yīng)屆畢業(yè)生實習期間的工資支付及就業(yè)保障事宜，保障雙方合法權(quán)益，促進應(yīng)屆畢業(yè)生順利就業(yè)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所學的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實習工資：指乙方在實習期間按照約定標準領(lǐng)取的報酬。（2）就業(yè)保障：指甲方在乙方實習結(jié)束后，根據(jù)乙方實習表現(xiàn)及公司需求，提供就業(yè)機會或推薦至其他單位就業(yè)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否提供就業(yè)機會。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方實習工資。（3）甲方應(yīng)保障乙方在實習期間的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成實習任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。（3）乙方應(yīng)按時領(lǐng)取實習工資，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方實習期滿之日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的實習地點進行實習。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在實習期間完成各項實習任務(wù)，甲方按照約定支付實習工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿；（2）乙方提出解除本協(xié)議；（3）甲方因故提前終止實習。6.3終止程序（1）乙方提前終止實習，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面申請；（2）甲方因故提前終止實習，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知乙方。6.4終止后果（1）實習期滿，本協(xié)議終止；（2）乙方提前終止實習，甲方有權(quán)扣除乙方已領(lǐng)取的實習工資；（3）甲方提前終止實習，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方實習工資。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習工資：乙方在實習期間應(yīng)得的報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險和住房公積金。（3）其他費用：實習期間產(chǎn)生的其他合理費用，如交通補貼、住宿補貼等。7.2支付方式（1）實習工資：每月支付一次，具體支付日為每月[具體日期]。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定的時間繳納。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，在發(fā)生后[具體時間]內(nèi)支付。7.3支付時間（1）實習工資：每月[具體日期]前支付上一個月的實習工資。（2）社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定的時間繳納。（3）其他費用：在發(fā)生后的[具體時間]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在約定的時間內(nèi)支付乙方實習工資及其他費用。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方進行支付。（3）如因乙方原因?qū)е轮Ц缎畔⒉粶蚀_，甲方不承擔因此產(chǎn)生的任何損失。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實習工資及其他費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。（2）甲方未按照約定提供就業(yè)保障的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定完成實習任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的具體計算方法由雙方另行協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計價，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）實習期間獲取的乙方個人信息；（3）實習期間獲取的甲方技術(shù)秘密。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至[具體時間]。9