送貨員崗位聘用協(xié)議書

送貨員崗位聘用協(xié)議書送貨員崗位聘用協(xié)議書1甲方：代表人：住址：乙方：(勞動者)代表人：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。協(xié)議期限：協(xié)議期限共年。自201年月日起至201年月日止試用期為一個月，自201年月日起至201年月日止。四、勞動報酬：1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。3.工資結(jié)構(gòu)：元工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)(1).基本工資：元，指已進行績效工資核算時(2).崗位工資：(采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)(4).績效工資：滿勤工資：100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。.保密工資：100元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。(二)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。(六)：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七：違約責任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準)。八：其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院(備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)甲方(蓋章)：代表人(簽字、按指紋)：乙方(簽字、按指紋)：送貨員崗位聘用協(xié)議書2甲方：_______有限公司（用工單位）乙方：_______________（勞動者）代表人：________________________代表人：________________________身份證號碼：____________________身份證號碼：___________________住址：___________________________住址：___________________________聯(lián)系電話：______________________聯(lián)系電話：______________________為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。2、貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。四、勞動報酬：1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。3、工資結(jié)構(gòu)：元。工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）（1）基本工資：元，指已進行績效工資核算時（2）崗位工資：采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資。（4）績效工資：①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。②獎勵工資：100元（對公司的相關(guān)管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用，否則無此工資）。③保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）④提成獎勵：按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關(guān)提成。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務。（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。六、違約責任。1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。七、其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。甲方（蓋章）：______________________代表人（簽字、按指紋）：____________________年_______月_______日乙方（簽字、按指紋）：______________________年_______月________日送貨員崗位聘用協(xié)議書3甲方：（用工單位）___________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________________住所：_______________________________________________乙方：（勞動者）______________________________________證件類型：___________________________________________證件號碼：___________________________________________戶籍所在地及郵編：___________________________________經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________聯(lián)系電話：___________________________________________受聘崗位：___________________________________________一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。2、貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為一個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、勞動報酬：1、工資標準：甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。3、工資結(jié)構(gòu)：_______元工資結(jié)構(gòu)=基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）（1）、基本工資：______元，指已進行績效工資核算時（2）、崗位工資：________（采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）（4）、績效工資：滿勤工資：_____元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。、保密工資：_____元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）五、不定時工作制：即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。六、甲乙雙方的權(quán)利和義務（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七、違約責任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金________元（簽訂培訓協(xié)議的’，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。八：爭議解決因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成，雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。九：其它條款1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。用工單位（公章）：________________勞動者（簽名）：__________________法定代表人（簽章）：____________簽訂日期：______年_____月_____日送貨員崗位聘用協(xié)議書4甲方：_____________有限公司(用工單位)代表人：___________身份證號碼：______________住址：____________聯(lián)系電話：______________乙方：______(勞動者)代表人：______身份證號碼：______住址：______聯(lián)系電話：______為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。2.貨款按次結(jié)算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。協(xié)議期限：協(xié)議期限共_______年。自______________年________月________日起至_______年________月________日止試用期為一個月，自_______年________月________日起至_______年________月________日止。四、勞動報酬：______1.工資標準：______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方_______%，乙方_______%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù))。3.工資結(jié)構(gòu)：______元工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)(1).基本工資：______元，指已進行績效工資核算時(2).崗位工資：_____________(采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資)(4).績效工資：_____________滿勤工資：____________元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。.保密工資：_____________元(堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏)五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期