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文檔簡介
大力推進(jìn)西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)實(shí)施方案
到2035年,符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的人才制度體系更加完善,中醫(yī)藥領(lǐng)
域戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)不斷涌現(xiàn),人才對(duì)中醫(yī)藥振興發(fā)
展的引領(lǐng)支撐作用更加突出,對(duì)健康中國建設(shè)的貢獻(xiàn)度顯著提升。
一、加快培養(yǎng)集聚中醫(yī)藥高層次人才
培養(yǎng)造就中醫(yī)藥領(lǐng)域戰(zhàn)略科學(xué)家。在院士評(píng)選、國家重大人才工
程等高層次人才評(píng)選中,探索中醫(yī)藥人才單列計(jì)劃、單獨(dú)評(píng)價(jià),注重
發(fā)現(xiàn)和推介中醫(yī)藥優(yōu)秀人才。面向國家重大項(xiàng)目、國家實(shí)驗(yàn)室、全國
重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家重大人才計(jì)劃等,吸引、發(fā)現(xiàn)、造就若干站在科技
發(fā)展最前沿,在中醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域具有權(quán)威性,能夠進(jìn)行方向性、全局
性、前瞻性思考,具有卓越科技組織領(lǐng)導(dǎo)才能的戰(zhàn)略科學(xué)家,引領(lǐng)發(fā)
揮中醫(yī)藥科技原創(chuàng)優(yōu)勢,勇攀醫(yī)學(xué)高峰。
培育壯大領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。實(shí)施中醫(yī)藥領(lǐng)軍人才支持計(jì)劃,持續(xù)支
持岐黃學(xué)者等各類高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目,對(duì)領(lǐng)軍人才實(shí)行人才梯隊(duì)配
套、科研條件配套、管理機(jī)制配套等特殊政策,培養(yǎng)造就一批中醫(yī)臨
床大家和科技領(lǐng)軍人才。實(shí)施多學(xué)科交叉創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)專項(xiàng),實(shí)行
“揭榜掛帥”等立項(xiàng)機(jī)制,吸引匯聚行業(yè)內(nèi)外和海內(nèi)外相關(guān)學(xué)科優(yōu)秀
人才、團(tuán)隊(duì),開展中醫(yī)藥重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵問題聯(lián)合攻關(guān),打造一批多
學(xué)科交叉創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)一批多學(xué)科交叉創(chuàng)新人才c加強(qiáng)中醫(yī)藥重點(diǎn)
學(xué)科建設(shè),推動(dòng)學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流協(xié)作與資源共享,打造一批
高層次學(xué)科帶頭人和學(xué)科梯隊(duì)。加強(qiáng)與人工智能、生物醫(yī)學(xué)、哲學(xué)社
會(huì)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)科交叉融合,培育高層次復(fù)合型中醫(yī)藥人才。
促進(jìn)青年人才脫穎而出。把人才隊(duì)伍建設(shè)重心放在青年人才上,
建立健全對(duì)青年人才普惠性支持措施,在重點(diǎn)人才項(xiàng)目、重大科技立
項(xiàng)等工程計(jì)劃中設(shè)立青年人才支持專項(xiàng),擴(kuò)大支持規(guī)模,優(yōu)化支持方
式,促使更多青年人才快速成長、早擔(dān)大任。加大優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、
青年岐黃學(xué)者等青年人才培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)
等名老中醫(yī)藥專家作用,擴(kuò)大師帶徒范圍和數(shù)量,加強(qiáng)傳承工作室建
設(shè),支持其招收有潛力的青年人才傳承培養(yǎng)。加大中醫(yī)藥類專業(yè)博士
后科研工作站布局和建設(shè)力度,加快培養(yǎng)青年科技人才。健全青年人
才發(fā)現(xiàn)機(jī)制,為青年人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
打造中醫(yī)藥人才發(fā)展高地。支持京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、
黃河流域等中醫(yī)藥優(yōu)勢資源較為集中的區(qū)域建設(shè)中醫(yī)藥高層次人才中
心和創(chuàng)新高地。國家中醫(yī)藥綜合改革示范區(qū)應(yīng)制定吸引集聚人才平臺(tái)
的布局方案,開展人才政策綜合改革試點(diǎn),打造具有國際競爭力和吸
引力的人才示范區(qū)。充分發(fā)揮“雙一流”建設(shè)高校、省部局共建高校
和國家重大科研平臺(tái)、醫(yī)學(xué)中心等作用,調(diào)動(dòng)高校、醫(yī)院、科研院所
和企業(yè)積極性,建設(shè)一批人才吸引集聚培育中心。實(shí)施中國中醫(yī)科學(xué)
院人才強(qiáng)院計(jì)劃,深化人事制度、科研管理綜合改革,高標(biāo)準(zhǔn)高水平
建設(shè)創(chuàng)新型中醫(yī)藥科研院所和高等院校,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才,
培育青年拔尖人才。
二、醫(yī)教協(xié)同深化中醫(yī)藥教育改革
改革中醫(yī)藥院校教育。突出中醫(yī)藥發(fā)展和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求
導(dǎo)向,調(diào)整優(yōu)化中醫(yī)藥學(xué)科專業(yè)和區(qū)域布局。推進(jìn)中醫(yī)藥課程教材教
法改革,強(qiáng)化學(xué)生中醫(yī)思維、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。支持中醫(yī)藥
院校加強(qiáng)中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化功底深厚、熱愛中醫(yī)的優(yōu)秀學(xué)生選拔培養(yǎng)。
加大中西部、省部局共建中醫(yī)藥院校支持力度,引導(dǎo)有條件高校穩(wěn)步
擴(kuò)大中醫(yī)藥類專業(yè)博士招生計(jì)劃。推進(jìn)中醫(yī)藥類中國特色高水平高職
學(xué)校和專業(yè)群建設(shè)°強(qiáng)化中醫(yī)醫(yī)院育人職能,核增臨床師資、教育管
理崗位,實(shí)施中醫(yī)臨床教學(xué)基地建設(shè)專項(xiàng),支持建設(shè)一批國家中醫(yī)臨
床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。實(shí)施卓越中醫(yī)藥師資培訓(xùn)計(jì)劃,以中醫(yī)藥經(jīng)典
理論教師、臨床帶教教師為重點(diǎn),培養(yǎng)造就一批教學(xué)名師和優(yōu)秀教學(xué)
團(tuán)隊(duì)°
完善中醫(yī)藥人才培養(yǎng)模式。面向中醫(yī)學(xué)類專業(yè)全面推行院校一師
承教育相結(jié)合的教育模式,建立早跟師、早臨床學(xué)習(xí)制度。制定中醫(yī)
師承教育管理辦法,強(qiáng)化師承教育激勵(lì)約束機(jī)制,實(shí)施多層次的師承
教育項(xiàng)目。改革中醫(yī)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)模式,強(qiáng)化中醫(yī)臨床能力訓(xùn)練。
完善中醫(yī)藥繼續(xù)教育制度,加快知識(shí)更新,提升專業(yè)水平。
三、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革
拓寬中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)崗位。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照機(jī)構(gòu)設(shè)置基本要求,
配齊配強(qiáng)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。三級(jí)綜合醫(yī)院按照要求設(shè)置中醫(yī)門診
和中醫(yī)病房,床位數(shù)不低于醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)床位數(shù)的5%;有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)
建立中西醫(yī)聯(lián)合查房和會(huì)診制度,鼓勵(lì)臨床科室配備一定數(shù)量的中醫(yī)
醫(yī)師,允許中醫(yī)醫(yī)師在臨床科室按照注冊(cè)執(zhí)業(yè)范圍開展與其執(zhí)業(yè)范圍
相符的診療活動(dòng)。鼓勵(lì)專科醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、婦幼保健等機(jī)構(gòu)設(shè)置
中醫(yī)藥相關(guān)科室,配備中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員。持續(xù)開展確有專長人員
醫(yī)師資格考核,支持有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置中醫(yī)(專長)醫(yī)師崗位,促
進(jìn)民間特色技術(shù)療法的傳承發(fā)展。
落實(shí)用人自主權(quán)。充分發(fā)揮用人單位主體作用,在人才培養(yǎng)、引
進(jìn)和使用等方面用好用足國家人才政策,加大高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研
院所等企事業(yè)單位和社會(huì)組織的用人自主權(quán)。積極推進(jìn)公立中醫(yī)醫(yī)院
職稱評(píng)審改革,穩(wěn)慎下放職稱評(píng)審權(quán)限。建立急需緊缺人才引進(jìn)特殊
支持政策,探索高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才招聘綠色通道和職稱
直聘辦法。
加大薪酬激勵(lì)力度。深化公立中醫(yī)醫(yī)院薪酬制度改革,完善薪酬
水平核定機(jī)制,落實(shí)“兩個(gè)允許”,合理確定人員支出占公立醫(yī)院業(yè)
務(wù)支出的比重,內(nèi)部分配應(yīng)鼓勵(lì)使用中醫(yī)藥技術(shù)方法,建立體現(xiàn)中醫(yī)
藥人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值的服務(wù)價(jià)格和醫(yī)保支付方式。落實(shí)國家科研經(jīng)費(fèi)
管理改革、科研成果轉(zhuǎn)化等政策,完善科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制,支持
高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所構(gòu)建體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的科
研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,提高科研人員成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化收益比例,對(duì)職務(wù)科技
成杲完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的其他人員按照有關(guān)規(guī)定給予
獎(jiǎng)勵(lì)。支持和鼓勵(lì)中醫(yī)藥機(jī)構(gòu)科研人員按照有關(guān)規(guī)定離崗創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)
開展基礎(chǔ)研究,建立基礎(chǔ)人才培養(yǎng)長期穩(wěn)定支持機(jī)制,高校、科研院
所應(yīng)加強(qiáng)中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、中醫(yī)醫(yī)史文獻(xiàn)、中醫(yī)經(jīng)典等中醫(yī)藥基礎(chǔ)學(xué)
科建設(shè)和基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng),在人才引進(jìn)、學(xué)科建設(shè)、科研立項(xiàng)等方
面給予優(yōu)先支持,在薪酬分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以傾斜和保障。
完善人才評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持破“四唯”與立“新標(biāo)”相結(jié)合,以創(chuàng)
新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向,分類建立中醫(yī)臨床、基礎(chǔ)、科研人才評(píng)
價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。臨床人才重點(diǎn)評(píng)價(jià)其臨床療效,把診斷準(zhǔn)確率、治療方案、
病例分析、合理用藥、診療質(zhì)量、病人滿意度、帶徒情況等作為評(píng)價(jià)
要素;基礎(chǔ)人才重點(diǎn)評(píng)價(jià)其中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論研究和原創(chuàng)能力,把重大理
論創(chuàng)新、重要學(xué)術(shù)專著、古典醫(yī)籍挖掘成果等作為評(píng)價(jià)要素;科研人才
重點(diǎn)評(píng)價(jià)其探索疾病規(guī)律、解決臨床問題、用現(xiàn)代科學(xué)解讀中醫(yī)藥學(xué)
原理能力等,將主持重大科研項(xiàng)目、創(chuàng)新性代表作、科研成果產(chǎn)出及
轉(zhuǎn)化等作為重要評(píng)價(jià)要素。深化中醫(yī)醫(yī)師資格考試改革,強(qiáng)化中醫(yī)思
維和臨床能力考核。各地人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、中醫(yī)藥主管
部門要結(jié)合實(shí)際制定本地中醫(yī)藥人才分類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)價(jià)值導(dǎo)向。
健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。建立健全符合中醫(yī)藥行業(yè)特點(diǎn)、國家表彰和
社會(huì)褒獎(jiǎng)相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制,加大向基層一線和艱苦地區(qū)傾斜力度。
完善國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)周期性評(píng)選表彰機(jī)制,定期評(píng)選表彰一批
國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。
四、大力推進(jìn)西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)
完善西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)制度6逐步擴(kuò)大臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生攻讀中
醫(yī)專業(yè)學(xué)位招生規(guī)模。支持各地遴選建設(shè)西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)培訓(xùn)基地,組
織開展不同層級(jí)的西學(xué)中培訓(xùn)。綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、
婦幼保健等機(jī)構(gòu)應(yīng)支持西醫(yī)醫(yī)師接受中醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),逐步做到
“能西會(huì)中”。允許經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)且考核合格的西醫(yī)醫(yī)師,在執(zhí)業(yè)活
動(dòng)中采用與其專業(yè)相關(guān)的中醫(yī)藥技術(shù)方法,參加中西醫(yī)結(jié)合職稱評(píng)聘。
實(shí)施西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)專項(xiàng)。國家舉辦西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)高級(jí)人才研修班,
吸引相關(guān)領(lǐng)域院士、長江學(xué)者、杰青等高層次人才開展中醫(yī)藥研修學(xué)
習(xí);舉辦西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)領(lǐng)軍人才、骨干人才培訓(xùn)班,以中西醫(yī)協(xié)同“旗
艦”醫(yī)院、“旗艦”科室為重點(diǎn),面向綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)
構(gòu)培養(yǎng)一批西學(xué)中領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才。省級(jí)衛(wèi)生健康、中醫(yī)藥
主管部門結(jié)合區(qū)域需求,分期分批開展本地西學(xué)中專項(xiàng)培訓(xùn)。力爭用
5—10年時(shí)間,培養(yǎng)一批高層次中西醫(yī)結(jié)合人才。
五、統(tǒng)籌推進(jìn)中醫(yī)藥重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)
強(qiáng)化中藥專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。支持建設(shè)一批省級(jí)以上中藥炮制等
中藥傳統(tǒng)技術(shù)傳承基地、工作室。加快中藥材種植栽培、質(zhì)量檢測、
品種鑒定、資源普查、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營等中藥產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng),實(shí)
現(xiàn)中藥生產(chǎn)全鏈條人才培養(yǎng)。鼓勵(lì)中藥企業(yè)與高校合作培養(yǎng)應(yīng)用型中
藥專業(yè)人才。探索建立中醫(yī)中藥融通學(xué)科、專業(yè),培養(yǎng)醫(yī)藥融通人才。
加強(qiáng)中醫(yī)技師隊(duì)伍建設(shè)。完善中醫(yī)醫(yī)學(xué)技術(shù)人員隊(duì)伍體系,制定
中醫(yī)技師崗位標(biāo)準(zhǔn)和隊(duì)伍建設(shè)措施,建立健全中醫(yī)技師管理制度,在
中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員職稱序列中增設(shè)中醫(yī)技師職稱專業(yè)。各級(jí)中醫(yī)醫(yī)
療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)臨床需要,配備中醫(yī)技師。支持全國有條件的地區(qū)先行
先試。加強(qiáng)中醫(yī)技師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和在職培訓(xùn),逐步建成一支理論扎實(shí)、
技術(shù)精良的中醫(yī)技師隊(duì)伍。
加快急需緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化中醫(yī)疫病相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè),
打造高水平的中醫(yī)疫病防治隊(duì)伍。緊密對(duì)接公共衛(wèi)生、全科、精神科
等緊缺醫(yī)學(xué)人才,加快中醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)。加強(qiáng)少數(shù)民族醫(yī)藥
人才培養(yǎng),國家和有關(guān)地方在制定實(shí)施中醫(yī)藥人才相關(guān)政策、重點(diǎn)項(xiàng)
目時(shí)應(yīng)向少數(shù)民族醫(yī)藥人才傾斜。加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化
中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員中醫(yī)護(hù)理知識(shí)與技能培訓(xùn)。對(duì)接醫(yī)(康)養(yǎng)結(jié)合、
養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域,加快中醫(yī)藥技術(shù)技能人才培養(yǎng)。建強(qiáng)中醫(yī)藥傳播人
才隊(duì)伍。推動(dòng)中醫(yī)藥英才海外培養(yǎng)合作項(xiàng)目,培養(yǎng)造
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