2024年標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)勞動協(xié)議范本匯編版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)借調(diào)勞動協(xié)議范本匯編版B版本合同目錄一覽第一條借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條借調(diào)雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)第三條借調(diào)期限3.1期限的確定3.2期限的延長第四條借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)4.1職責(zé)4.2任務(wù)第五條借調(diào)人員的待遇5.1薪資待遇5.2福利保障第六條借調(diào)期間的工作安排6.1工作安排6.2工作交接第七條借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)7.2考核第八條借調(diào)期間的法律責(zé)任8.1借調(diào)方的法律責(zé)任8.2接收方的法律責(zé)任第九條借調(diào)期間的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護第十一條借調(diào)期間的爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議的解決程序第十二條借調(diào)期間的合同解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件第十三條借調(diào)期間的違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任第十四條借調(diào)協(xié)議的變更和解除14.1變更條件14.2解除條件第一部分：合同如下：第一條借調(diào)協(xié)議的定義與范圍1.1定義本借調(diào)協(xié)議是指甲方（借調(diào)方）將其員工乙方向乙方（接收方）借調(diào)，乙方同意接收并同意按照本協(xié)議約定使用和管理甲方借調(diào)員工的相關(guān)事宜。1.2范圍本借調(diào)協(xié)議適用于甲方將其員工借調(diào)給乙方工作的情況。借調(diào)期間，甲方員工應(yīng)當(dāng)遵守本協(xié)議約定，履行乙方的工作職責(zé)，同時享有甲方的合法權(quán)益。第二條借調(diào)雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1借調(diào)方的權(quán)利和義務(wù)借調(diào)方（甲方）的權(quán)利：（1）確定借調(diào)人員：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要選擇借調(diào)人員，并通知乙方。（2）監(jiān)督和指導(dǎo)：甲方有權(quán)對借調(diào)人員進行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量和效率。（3）保障權(quán)益：甲方應(yīng)確保借調(diào)人員的合法權(quán)益，包括薪資待遇、福利保障等。借調(diào)方（甲方）的義務(wù)：（1）提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保借調(diào)人員能夠勝任乙方的工作崗位。（2）協(xié)助交接：甲方應(yīng)協(xié)助借調(diào)人員與乙方的工作交接，確保借調(diào)人員能夠順利融入乙方的團隊。（3）保密協(xié)議：甲方應(yīng)與借調(diào)人員簽訂保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.2接收方的權(quán)利和義務(wù)接收方（乙方）的權(quán)利：（1）選擇借調(diào)人員：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要選擇合適的借調(diào)人員，并通知甲方。（2）管理和使用：乙方有權(quán)對借調(diào)人員進行工作管理和使用，確保借調(diào)人員能夠按照乙方的要求履行工作職責(zé)。（3）評價和反饋：乙方有權(quán)對借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進行評價和反饋，并向甲方提供相關(guān)建議。接收方（乙方）的義務(wù)：（1）提供工作條件：乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保借調(diào)人員能夠順利開展工作。（2）保障安全和健康：乙方應(yīng)確保借調(diào)人員在借調(diào)期間的工作安全和健康，提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。（3）保密協(xié)議：乙方應(yīng)與借調(diào)人員簽訂保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第三條借調(diào)期限3.1期限的確定借調(diào)期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在借調(diào)協(xié)議中明確。借調(diào)期限的最短時間為____個月，最長時間為____個月。3.2期限的延長借調(diào)期限屆滿前，甲乙雙方如需延長借調(diào)期限，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。延長協(xié)議應(yīng)明確延長后的借調(diào)期限、終止條件等相關(guān)事項。第四條借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)4.1職責(zé)借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的要求，履行工作職責(zé)，完成分配的任務(wù)。借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。4.2任務(wù)借調(diào)人員的具體工作任務(wù)由乙方確定并提供給甲方。借調(diào)人員應(yīng)按照工作任務(wù)要求，按時完成工作，并保證工作質(zhì)量。第五條借調(diào)人員的待遇5.1薪資待遇借調(diào)人員的薪資待遇按照甲方的薪資制度執(zhí)行。借調(diào)人員在借調(diào)期間享有的薪資福利與甲方員工相同。5.2福利保障借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)享有甲方的福利保障，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。乙方不應(yīng)要求借調(diào)人員參加乙方的福利保障計劃。第六條借調(diào)期間的工作安排6.1工作安排借調(diào)人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點由乙方確定并提供給甲方。借調(diào)人員應(yīng)按照乙方的安排進行工作，并接受乙方的管理和指導(dǎo)。6.2工作交接借調(diào)人員與乙方的workhandover應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)組織，甲方應(yīng)協(xié)助進行工作交接，確保借調(diào)人員能夠順利履行工作職責(zé)。第八條借調(diào)期間的法律責(zé)任8.1借調(diào)方的法律責(zé)任借調(diào)方（甲方）應(yīng)確保借調(diào)人員符合乙方的招聘標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。如借調(diào)人員因工作原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2接收方的法律責(zé)任接收方（乙方）應(yīng)合理使用和管理借調(diào)人員，確保借調(diào)人員的工作安全和健康。如乙方未按約定提供工作條件或違反承諾給借調(diào)人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條借調(diào)期間的保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容借調(diào)人員在與甲方簽訂的保密協(xié)議中約定的保密內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2保密期限借調(diào)人員在與甲方簽訂的保密協(xié)議中約定的保密期限，自借調(diào)人員離職之日起計算，期限為____年。第十條借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬借調(diào)人員在借調(diào)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸____方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)的保護甲乙雙方應(yīng)共同努力保護借調(diào)人員創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，防止他人侵權(quán)。如發(fā)生侵權(quán)行為，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理。第十一條借調(diào)期間的爭議解決11.1爭議的解決方式借調(diào)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議的解決程序如甲乙雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致，應(yīng)按照借調(diào)協(xié)議中約定的程序進行爭議解決。第十二條借調(diào)期間的合同解除和終止12.1合同解除的條件借調(diào)協(xié)議可因甲乙雙方協(xié)商一致、借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方無法履行合同義務(wù)等情形解除。12.2合同終止的條件借調(diào)協(xié)議可因借調(diào)期限屆滿、甲乙雙方協(xié)商一致、不可抗力等情形終止。第十三條借調(diào)期間的違約責(zé)任13.1違約行為借調(diào)協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如違反協(xié)議約定的義務(wù)，均視為違約。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條借調(diào)協(xié)議的變更和解除14.1變更條件借調(diào)協(xié)議變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.2解除條件借調(diào)協(xié)議解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除后的相關(guān)事項，包括但不限于借調(diào)人員的去向、待遇等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員信息表詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號、職位、借調(diào)期限等信息。附件二：借調(diào)任務(wù)書詳細(xì)描述借調(diào)人員的工作崗位、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等保密相關(guān)事項。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護措施等事項。附件五：培訓(xùn)計劃列出借調(diào)人員在接受培訓(xùn)期間的權(quán)利、義務(wù)以及培訓(xùn)內(nèi)容、時間等事項。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)明確借調(diào)人員的考核指標(biāo)、考核流程等事項。附件七：借調(diào)協(xié)議解除/終止申請書明確借調(diào)協(xié)議解除/終止的條件、程序等事項。附件八：違約金計算公式詳細(xì)列出違約金的計算方式、計算依據(jù)等事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.借調(diào)人員在工作中給乙方造成重大損失。3.甲方未按時支付借調(diào)人員薪資待遇。4.乙方未按約定提供工作條件。5.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除借調(diào)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.借調(diào)人員在工作中給乙方造成重大損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付借調(diào)人員薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式詳見附件八。4.乙方未按約定提供工作條件，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，或解除借調(diào)協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失計算。示例說明：如借調(diào)人員在借調(diào)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除借調(diào)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)協(xié)議：指甲方將其員工乙方向乙方借調(diào)，乙方同意接收并同意按照本協(xié)議約定使用和管理甲方借調(diào)員工的相關(guān)事宜的協(xié)議。2.借調(diào)方：指將員工借調(diào)給乙方的甲方。3.接收方：指接收甲方借