2024外派保潔員勞動合同新范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任保潔員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件和待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任保潔員，負責(zé)甲方指定的清潔工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動條件和待遇1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行，每周休息日為一天。2.乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。4.乙方的工作條件和安全防護措施符合國家相關(guān)規(guī)定。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實對方的身份信息、聯(lián)系方式等，確保信息的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時更正。解決辦法：重新填寫合同相關(guān)部分，確保信息準(zhǔn)確無誤。2.合同期限的約定：雙方應(yīng)明確合同期限，包括起始日期和終止日期。解決辦法：在合同中明確填寫合同期限，包括起始日期和終止日期。3.工作內(nèi)容明確：雙方應(yīng)清楚明確乙方的工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的工作內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作地點等。4.勞動條件和待遇：雙方應(yīng)認真核對工資、加班費、節(jié)假日待遇等勞動條件和待遇的約定，確保符合國家規(guī)定。解決辦法：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，明確填寫勞動條件和待遇，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。5.保密條款：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，確保不泄露對方的商業(yè)秘密和客戶信息。解決辦法：在合同中明確填寫保密條款，包括保密內(nèi)容、違約責(zé)任等，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)清楚了解違約責(zé)任，避免因違約導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫違約責(zé)任，包括違約情形、違約賠償?shù)?，如有疑問，可咨詢專業(yè)法律人士。7.爭議解決：雙方應(yīng)明確約定爭議解決方式，包括訴訟或仲裁。解決辦法：在合同中明確填寫爭議解決方式，如“雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟?！狈擅~及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.保潔員：指在用人單位從事清潔工作的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和工作地點。6.勞動條件：指勞動者在勞動關(guān)系中，用人單位應(yīng)提供的工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等條件。7.待遇：指勞動者在勞動關(guān)系中應(yīng)享受的各種權(quán)益，如工資、加班費、獎金、福利等。8.保密條款：指在勞動合同中，雙方約定的對用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的保護措施和違約責(zé)任。9.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)單位、社會團體等用人單位與保潔員之間簽訂的勞動合同。2.適用于臨時性、長期性保潔服務(wù)需求的用人單位與保潔員之間的合作協(xié)議。補充條款：1.保潔員的工作地點如有變動，用人單位應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。2.如乙方因故無法繼續(xù)履行合同，提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.用人單位如需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。4.如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同的相關(guān)