2024年新能源科技聘用員工合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源科技聘用員工合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同期限2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間3.3休假規(guī)定4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的待遇10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2司法管轄12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：全稱______，住所地______，法定代表人______。乙方（員工）：姓名______，性別______，身份證號碼______，住址______。1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)本合同于______年______月______日，在______地簽訂。1.3合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位乙方被聘用為甲方______部門______崗位的員工。2.2職責(zé)描述（1）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（2）參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（3）維護(hù)公司利益，保守公司秘密；（4）遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方______。3.工作時間及休息3.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作______小時。3.2休息時間乙方每周享有______小時的休息時間，包括周末及國家法定節(jié)假日。3.3休假規(guī)定（1）帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年享有______天帶薪年假；（2）病假：根據(jù)實(shí)際情況，按國家規(guī)定享受病假待遇；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，按國家規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額詳見附件一。4.2薪酬支付方式甲方每月______日前支付乙方上月工資。4.3福利待遇（1）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）員工體檢；（4）節(jié)日慰問；（5）其他福利待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升等。5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方將根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后的______年內(nèi)，不得在______范圍內(nèi)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。6.2競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方的競業(yè)限制期限為______年。6.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將在合同解除或終止時，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為______元/月。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（5）甲方違反合同約定解除合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等；（2）如甲方違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并向乙方支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中明確。9.勞動合同解除9.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定，可以解除合同；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除程序（1）雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前______日通知對方；（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)提前______日書面通知乙方；（3）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)提前______日書面通知甲方。9.3解除后的待遇（1）雙方協(xié)商一致解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方違約金。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議；（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后______日內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請；（2）仲裁委員會受理后，在______日內(nèi)作出裁決。11.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.司法管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用______人民法院管轄。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同附件包括但不限于：附件一（薪酬結(jié)構(gòu)）、附件二（保密協(xié)議）等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，為合同的履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，需要第三方參與；（3）法律、法規(guī)規(guī)定必須引入第三方。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過______元。15.3.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致第三方履行職責(zé)出現(xiàn)問題的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）在履行職責(zé)過程中，第三方嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，盡到合理注意義務(wù)的，不承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方或乙方的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠正常履行職責(zé)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方行為符合合同約定。15.4.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，確保第三方能夠正常履行職責(zé)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方行為符合合同約定。15.5第三方變更如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)提前______日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款（1）第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2說明（1）第三方介入的目的是為了更好地履行合同，提高合同履行效率；（2）第三方介入期間，甲方、乙方應(yīng)保持溝通，確保合同順利履行；（3）第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任界定原則第三方責(zé)任界定應(yīng)遵循公平、公正、合理原則，確保各方權(quán)益得到保障。17.2第三方責(zé)任界定程序（1）第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)問題時，甲方、乙方應(yīng)及時溝通，明確責(zé)任；（2）如雙方無法達(dá)成一致，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，判定第三方責(zé)任。17.3第三方責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)第三方責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）第三方是否盡到合理注意義務(wù)；（2）第三方是否遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方行為是否對甲方、乙方造成實(shí)際損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)要求：包含基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等具體項(xiàng)目和金額；薪酬結(jié)構(gòu)變動通知，包括調(diào)整原因、調(diào)整時間和調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)。說明：附件一為合同附件，是合同的重要組成部分，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等；規(guī)定保密期限，通常為合同終止后______年內(nèi)；規(guī)定違約責(zé)任，包括賠償金額和法律責(zé)任。說明：附件二為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容；明確培訓(xùn)效果的評估方式和標(biāo)準(zhǔn)。說明：附件三為合同附件，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍，包括行業(yè)、地域等；規(guī)定競業(yè)限制期限，通常為合同終止后______年內(nèi)；規(guī)定競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付方式和金額。說明：附件四為合同附件，乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署。5.附件五：合同履行過程中的變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的任何變更，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期和變更后的合同條款。說明：附件五為合同附件，用于記錄合同履行過程中的變更情況，確保合同條款的準(zhǔn)確性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反職業(yè)道德或公司規(guī)章制度。示例說明：乙方未按時完成項(xiàng)目報告，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司利益受損。示例說明：乙方在離職后，將公司技術(shù)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資；甲方未提供合同約定的福利待遇。示例說明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：甲方違反合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定程序解除合同；甲方解除合同未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：甲方未提前通知乙方解除合同，且未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年新能源科技聘用員工合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1.聘用期限3.2.工作地點(diǎn)4.工作時間及休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.獎金及提成5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利待遇6.試用期6.1.試用期期限6.2.試用期工資及待遇6.3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)7.考核及晉升機(jī)制7.1.考核方式7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)7.3.晉升機(jī)制8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.培訓(xùn)方式8.3.發(fā)展規(guī)劃9.保密協(xié)議9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制期限10.2.競業(yè)限制范圍10.3.違約責(zé)任11.違約責(zé)任及處理11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任11.3.處理方式12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件12.3.解除及終止程序13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同生效及變更第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方公司___________崗位。2.2崗位職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成公司分配的工作任務(wù)；（3）積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益；（5）服從公司管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地：___________。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作___________天，每天工作___________小時。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方在工作期間，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；（3）乙方休假期間，甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或調(diào)休。第五條薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣___________元。5.2獎金及提成乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)成業(yè)績目標(biāo)的情況下，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。5.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇（1）乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇；（2）乙方可根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪休假、節(jié)日福利等。第六條試用期6.1試用期期限本合同試用期期限為___________個月。6.2試用期工資及待遇乙方在試用期內(nèi)，月工資為人民幣___________元，享受與正式員工相同的福利待遇。6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)達(dá)到崗位要求的工作標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績目標(biāo)；（2）甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第七條考核及晉升機(jī)制7.1考核方式甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作成果等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位要求及公司制度制定；（2）考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。7.3晉升機(jī)制（1）乙方在崗位上表現(xiàn)出色，經(jīng)考核合格，可獲得晉升機(jī)會；（2）晉升程序和條件由甲方制定。第一部分：合同如下：第七條考核及晉升機(jī)制（續(xù)）7.3晉升機(jī)制（3）晉升機(jī)會將根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；（4）晉升過程中，乙方需參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的工作需求和公司發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。8.3發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；（2）甲方公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）其他甲方公司要求乙方保密的信息。9.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自乙方離職之日起計算，不少于___________年。9.3違約責(zé)任乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限本合同解除或終止后，乙方競業(yè)限制期限為___________個月。10.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在甲方公司所在地的___________范圍內(nèi)，從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的競爭性業(yè)務(wù)。10.3違約責(zé)任乙方違反本競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條違約責(zé)任及處理11.1違約情形（1）乙方違反合同約定的保密條款；（2）乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；（3）乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；（4）乙方擅自離職或因乙方原因?qū)е潞贤獬?1.2違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3處理方式甲方有權(quán)根據(jù)違約情況采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)?。第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方根據(jù)法律法規(guī)或政策要求解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。12.3解除及終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的工作交接；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁條款，雙方應(yīng)將爭議提交至___________仲裁委員會仲裁。13.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除另有約定外，由敗訴方承擔(dān)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同附件本合同附件包括但不限于___________。14.3合同生效及變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對本合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢方等，是指與本合同簽訂或與本合同履行有關(guān)的其他獨(dú)立主體。15.2范圍（1）在招聘過程中，甲方可能通過第三方中介機(jī)構(gòu)尋找合適的候選人；（2）在合同履行過程中，可能需要第三方提供技術(shù)服務(wù)或咨詢；（3）在合同履行過程中，可能需要第三方提供擔(dān)保；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)事先取得對方的書面同意。16.2程序（1）甲方或乙方擬引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍等；（2）對方同意第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持有效溝通，確保合同履行順暢。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，履行其義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照協(xié)議或合同約定收取費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)獲得甲方或乙方提供的必要信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方協(xié)議或合同約定，并結(jié)合甲方或乙方的實(shí)際需求進(jìn)行設(shè)定。18.2限額范圍（1）因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的賠償；（2）因第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范導(dǎo)致的罰款、罰金等；（3）其他因第三方原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分依據(jù)第三方與其他各方的劃分依據(jù)為各自的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。19.2劃分內(nèi)容（1）甲方與第三方的劃分：甲方負(fù)責(zé)第三方協(xié)議或合同的簽訂、履行監(jiān)督及費(fèi)用支付；第三方負(fù)責(zé)按照協(xié)議或合同約定履行義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方與第三方的劃分：乙方負(fù)責(zé)按照本合同約定履行義務(wù)，確保合同履行；第三方負(fù)責(zé)按照協(xié)議或合同約定履行義務(wù)，協(xié)助乙方完成工作。（3）甲方與乙方的劃分：甲方負(fù)責(zé)本合同的簽訂、履行