2024年度企業(yè)人力資源管理合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方企業(yè)基本情況1.2乙方人力資源服務(wù)公司基本情況1.3甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.3薪酬福利管理服務(wù)2.4績(jī)效管理服務(wù)2.5員工關(guān)系管理服務(wù)第三條：服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整及合同續(xù)約第四條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排4.3薪酬福利體系完善4.4績(jī)效考核指標(biāo)及流程4.5員工關(guān)系處理及糾紛解決第五條：保密協(xié)議5.1雙方對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密5.2保密期限及違反保密協(xié)議的后果第六條：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1雙方違反合同約定的責(zé)任及賠償6.2合同爭(zhēng)議解決方式及適用法律第七條：合同的變更、解除與終止7.1合同變更條件及程序7.2合同解除條件及后果7.3合同終止條件及后續(xù)處理第八條：甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方提供的資料及配合事項(xiàng)8.2乙方提供的服務(wù)及保障事項(xiàng)第九條：合同的簽署與生效9.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)9.2合同生效條件及時(shí)間第十條：合同附件10.1甲方企業(yè)人力資源規(guī)劃10.2乙方人力資源服務(wù)方案10.3其他相關(guān)文件第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：法律法規(guī)及政策變化12.1合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)及政策變化，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)及政策執(zhí)行第十三條：合同用紙及份數(shù)13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方企業(yè)基本情況1.2乙方人力資源服務(wù)公司基本情況1.3甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定向乙方提出人力資源服務(wù)需求，并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)根據(jù)合同約定為客戶提供人力資源服務(wù)，并按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的權(quán)利與義務(wù)，共同完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。第二條：人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、出具候選人評(píng)價(jià)報(bào)告等。甲方應(yīng)提供招聘相關(guān)的職位信息、崗位職責(zé)、任職要求等，并對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行配合。2.2培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)展培訓(xùn)課程、進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估等。甲方應(yīng)提供員工培訓(xùn)需求、培訓(xùn)預(yù)算等，并對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行配合。2.3薪酬福利管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括制定薪酬福利政策、計(jì)算薪資福利、發(fā)放薪資福利等。甲方應(yīng)提供薪酬福利相關(guān)的政策要求、員工信息等，并對(duì)乙方提供的薪酬福利管理服務(wù)進(jìn)行配合。2.4績(jī)效管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供績(jī)效管理服務(wù)，包括制定績(jī)效考核制度、開(kāi)展績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等。甲方應(yīng)提供績(jī)效管理相關(guān)的考核指標(biāo)、評(píng)估周期等，并對(duì)乙方提供的績(jī)效管理服務(wù)進(jìn)行配合。2.5員工關(guān)系管理服務(wù)乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，包括處理員工糾紛、提供勞動(dòng)法咨詢等。甲方應(yīng)提供員工關(guān)系相關(guān)的信息，并對(duì)乙方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)進(jìn)行配合。第三條：服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣【填寫服務(wù)費(fèi)用總額】，甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為【填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。3.3費(fèi)用調(diào)整及合同續(xù)約如因市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)等變化，導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同并約定相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。第四條：服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)4.1招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方提供的職位信息基礎(chǔ)上，制定招聘流程并按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并按照約定時(shí)間安排培訓(xùn)課程。4.3薪酬福利體系完善乙方根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策，完善薪酬福利體系并按照約定時(shí)間發(fā)放薪資福利。4.4績(jī)效考核指標(biāo)及流程乙方根據(jù)甲方提供的績(jī)效管理要求，制定績(jī)效考核指標(biāo)并按照約定時(shí)間開(kāi)展績(jī)效評(píng)估。4.5員工關(guān)系處理及糾紛解決乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的糾紛，提供勞動(dòng)法咨詢，并按照約定時(shí)間解決員工關(guān)系問(wèn)題。第五條：保密協(xié)議5.1雙方對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。5.2保密期限及違反保密協(xié)議的后果雙方約定保密期限為合同終止后【填寫保密期限】。如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條：違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決6.1雙方違反合同約定的責(zé)任及賠償如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2合同爭(zhēng)議解決方式及適用法律雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。雙方同意適用中華人民共和國(guó)法律解決合同爭(zhēng)議。第八條：甲方乙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方提供的資料及配合事項(xiàng)甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源服務(wù)相關(guān)的全部真實(shí)、有效的資料，包括但不限于職位描述、崗位職責(zé)、任職要求、員工信息等。甲方應(yīng)積極配合乙方開(kāi)展各項(xiàng)人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理等。8.2乙方提供的服務(wù)及保障事項(xiàng)乙方應(yīng)按照合同約定向甲方提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)的專業(yè)性、及時(shí)性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)保障甲方員工的隱私權(quán)，對(duì)甲方員工的信息嚴(yán)格保密。乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，積極協(xié)助甲方解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。第九條：合同的簽署與生效9.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)本合同于【填寫簽署日期】在【填寫簽署地點(diǎn)】由雙方代表簽署。9.2合同生效條件及時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第十條：合同附件10.1甲方企業(yè)人力資源規(guī)劃附件中應(yīng)包括甲方的人力資源規(guī)劃，包括人員需求、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。10.2乙方人力資源服務(wù)方案附件中應(yīng)包括乙方根據(jù)甲方需求制定的人力資源服務(wù)方案，包括招聘策略、培訓(xùn)方案、薪酬福利方案等。10.3其他相關(guān)文件附件中可包括與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件，如甲方乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中認(rèn)為需要增加其他條款，可另行協(xié)商并在合同中補(bǔ)充約定。第十二條：法律法規(guī)及政策變化12.1合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)及政策變化，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)及政策執(zhí)行。如法律法規(guī)及政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除或變更合同。第十三條：合同用紙及份數(shù)13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。副本及其它附件若干份，甲乙雙方按需簽署。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽字日期第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方外，涉及到合同履行或服務(wù)提供的一方或多方。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、參與招聘流程、協(xié)助培訓(xùn)與發(fā)展、進(jìn)行薪酬福利管理、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系處理等。第二條：第三方介入的協(xié)調(diào)與配合2.1甲乙方應(yīng)在與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保第三方了解甲乙方的需求、期望和合同條款。2.2甲乙方應(yīng)確保第三方在合同約定范圍內(nèi)行事，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。2.3甲乙方應(yīng)對(duì)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、時(shí)效等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定。第三條：第三方責(zé)任的界定3.1第三方介入時(shí)，應(yīng)向甲乙方明確其責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、保密義務(wù)等。3.2第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3甲乙方應(yīng)要求第三方提供合法有效的服務(wù)資質(zhì)、許可證等相關(guān)文件，并留存?zhèn)洳?。第四條：第三方責(zé)任限額4.1甲乙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2甲乙方應(yīng)在合同中約定，當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行不符合約定時(shí)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3甲乙方應(yīng)要求第三方購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以降低因第三方介入而可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其與甲乙方的關(guān)系，不得以甲乙方名義進(jìn)行任何活動(dòng)，不得對(duì)甲乙方造成不利影響。5.2第三方應(yīng)遵守甲乙方的內(nèi)部管理規(guī)定，不得違反甲乙方的規(guī)章制度。5.3第三方與甲乙方之間的合同履行，不得影響甲乙方與其他方的合同關(guān)系。第六條：第三方介入的變更與解除6.1如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙方可以協(xié)商變更或解除與第三方的合同。6.2甲乙方在變更或解除與第三方的合同時(shí)，應(yīng)確保合同履行不受影響，并盡快通知對(duì)方。第七條：第三方介入的違約處理7.1如第三方違反合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2甲乙方與第三方解決違約事宜時(shí)，應(yīng)盡量通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)保守甲乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息，不得泄露給任何第三方。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方的損失。第九條：法律法規(guī)及政策變化9.1如法律法規(guī)及政策變化導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)及政策執(zhí)行。9.2甲乙方與第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。第十條：合同用紙及份數(shù)10.1第三方與甲乙方的合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。副本及其它附件若干份，甲乙雙方按需簽署。第十一條：雙方簽字蓋章11.1第三方代表簽字11.2甲方代表簽字11.3乙方代表簽字11.4簽字日期第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方企業(yè)人力資源規(guī)劃詳細(xì)描述甲方的人力資源規(guī)劃，包括人員需求、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件2：乙方人力資源服務(wù)方案根據(jù)甲方需求制定的乙方人力資源服務(wù)方案，包括招聘策略、培訓(xùn)方案、薪酬福利方案等。附件3：招聘流程及時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排明確招聘流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及其時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以確保招聘過(guò)程的順利進(jìn)行。附件4：培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)間安排以及培訓(xùn)師的資質(zhì)要求等。附件5：薪酬福利體系完善方案提供詳細(xì)的薪酬福利體系完善方案，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目等。附件6：績(jī)效考核指標(biāo)及流程明確績(jī)效考核的指標(biāo)、評(píng)估周期等，并描述績(jī)效評(píng)估的流程。附件7：?jiǎn)T工關(guān)系處理及糾紛解決流程附件8：第三方服務(wù)資質(zhì)證明文件提供第三方的服務(wù)資質(zhì)、許可證等相關(guān)文件的復(fù)印件。附件9：第三方責(zé)任保險(xiǎn)復(fù)印件提供第三方購(gòu)買的責(zé)任保險(xiǎn)的復(fù)印件，以降低因第三方介入而可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：第三方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)示例說(shuō)明：第三方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘計(jì)劃延遲。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的甲方損失。違約行為2：第三方提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)示例說(shuō)明：第三方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容不符合甲方需求，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求第三方重新提供服務(wù)，并支付因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。違約行為3：第三方泄露甲方商業(yè)秘密示例說(shuō)明：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為4：第三方未按照約定履行保密義務(wù)示例說(shuō)明：第三方未按照約定對(duì)甲方提供的敏感信息進(jìn)行保密，導(dǎo)致信息泄露。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為5：第三方拒絕履行合同義務(wù)示例說(shuō)明：第三方無(wú)正當(dāng)理由拒絕履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）1.3合同主體之間的合作關(guān)系2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢服務(wù)2.1.1人才需求分析2.1.2招聘策略制定2.1.3薪酬福利設(shè)計(jì)2.2人才招聘與選拔2.2.1招聘渠道選擇2.2.2簡(jiǎn)歷篩選與面試安排2.2.3候選人評(píng)估與推薦2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定2.3.2培訓(xùn)課程安排與實(shí)施2.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋2.4績(jī)效管理2.4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)2.4.2績(jī)效考核流程與方法2.4.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定2.5員工關(guān)系管理2.5.1員工溝通渠道建立與維護(hù)2.5.2員工投訴與糾紛處理2.5.3勞動(dòng)法務(wù)咨詢與支持3.服務(wù)期限與地點(diǎn)3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)地點(diǎn)4.費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式4.1.2服務(wù)費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.2額外費(fèi)用4.2.1額外費(fèi)用的定義與計(jì)算4.2.2額外費(fèi)用的支付方式與時(shí)間5.合同的履行與監(jiān)督5.1甲方義務(wù)與責(zé)任5.2乙方義務(wù)與責(zé)任5.3合同履行過(guò)程中的變更與調(diào)整5.4合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決6.保密條款6.1保密信息的定義與范圍6.2保密信息的保護(hù)措施與期限7.違約責(zé)任7.1甲方違約行為及責(zé)任7.2乙方違約行為及責(zé)任8.合同的解除與終止8.1合同解除的條件與程序8.2合同終止的條件與程序9.不可抗力9.1不可抗力的定義與范圍9.2不可抗力事件發(fā)生后的處理方式10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)適用法律10.2合同爭(zhēng)議的解決方式與地點(diǎn)11.其他條款11.1合同的修改與補(bǔ)充11.2合同的生效與失效11.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理12.附件12.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3其他相關(guān)文件13.簽字蓋章頁(yè)13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）甲方是指與乙方簽訂本合同的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，按照本合同的規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）乙方是指與甲方簽訂本合同的具有合法經(jīng)營(yíng)資格的人力資源服務(wù)提供商，按照本合同的規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.3合同主體之間的合作關(guān)系本合同是甲方與乙方之間關(guān)于2024年度企業(yè)人力資源管理服務(wù)的合作協(xié)議，乙方根據(jù)甲方的需求提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)，甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃與咨詢服務(wù)2.1.1人才需求分析乙方應(yīng)對(duì)甲方的人才需求進(jìn)行詳細(xì)的分析，包括但不限于崗位需求、任職資格、素質(zhì)要求等，并提出合理的人才招聘策略。2.1.2招聘策略制定乙方根據(jù)人才需求分析結(jié)果，為甲方制定招聘策略，包括但不限于招聘渠道、招聘廣告、招聘時(shí)間等。2.1.3薪酬福利設(shè)計(jì)乙方應(yīng)為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)方案，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，以確保甲方的薪酬福利具有競(jìng)爭(zhēng)力。2.2人才招聘與選拔2.2.1招聘渠道選擇乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求和招聘策略，選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行人才的招募和選拔。2.2.2簡(jiǎn)歷篩選與面試安排乙方應(yīng)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排面試，以確保甲方能夠及時(shí)地招聘到合適的人才。2.2.3候選人評(píng)估與推薦乙方應(yīng)對(duì)面試候選人進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向甲方推薦合適的人選，以確保甲方招聘到符合要求的人才。2.3員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.3.2培訓(xùn)課程安排與實(shí)施乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)課程，并組織實(shí)施，以確保甲方員工能夠得到有效的培訓(xùn)和發(fā)展。2.3.3培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果向甲方提供反饋，以便甲方對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展進(jìn)行改進(jìn)。2.4績(jī)效管理2.4.1績(jī)效考核指標(biāo)體系設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工職責(zé)，設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)體系，以確保甲方的績(jī)效管理具有科學(xué)性和合理性。2.4.2績(jī)效考核流程與方法乙方應(yīng)制定績(jī)效考核流程和方法，并組織實(shí)施，以確保甲方能夠?qū)T工的績(jī)效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。2.4.3績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，為甲方制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以幫助甲方提高員工的工作效率和績(jī)效水平。2.5員工關(guān)系管理2.5.1員工溝通渠道建立與維護(hù)乙方應(yīng)為甲方建立和維護(hù)員工溝通渠道，包括但不限于定期員工會(huì)議、意見(jiàn)箱等，以確保甲方與員工之間的有效溝通。2.5.2員工投訴與糾紛處理乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理員工的投訴和糾紛，以確保甲方的工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。2.5.3勞動(dòng)法務(wù)咨詢與支持乙方應(yīng)為甲方提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢和支持，以確保甲方的勞動(dòng)法務(wù)工作得以順利進(jìn)行。第三條服務(wù)期限與地點(diǎn)3.1服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)地點(diǎn)本合同的服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。第四條費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用4.1.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用按照雙方約定的方式進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于固定費(fèi)用、按比例分成等。4.1.2服務(wù)費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，以確保乙方能夠及時(shí)地提供服務(wù)。4.2額外費(fèi)用4.2.1額外費(fèi)用的定義與計(jì)算額外費(fèi)用是指乙方在本合同服務(wù)期限內(nèi)因甲方特殊要求而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于候選人面試差旅費(fèi)、特殊項(xiàng)目培訓(xùn)費(fèi)等。4.2.2額外費(fèi)用的支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間向乙方支付額外費(fèi)用。第五條合同的履行與監(jiān)督5.1甲方義務(wù)與第八條保密條款6.1保密信息的定義與范圍保密信息是指本合同履行過(guò)程中乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等不宜對(duì)外公開(kāi)的信息。6.2保密信息的保護(hù)措施與期限乙方應(yīng)對(duì)保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，確保保密信息不外泄。保密信息的保護(hù)期限自本合同履行完畢之日起計(jì)算，為期五年。第九條違約責(zé)任7.1甲方違約行為及責(zé)任甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或額外費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五乘以遲延履行天數(shù)。7.2乙方違約行為及責(zé)任乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金計(jì)算方式為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五乘以遲延履行天數(shù)。第十條合同的解除與終止8.1合同解除的條件與程序甲乙雙方同意，可協(xié)商解除本合同。解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。8.2合同終止的條件與程序本合同服務(wù)期限屆滿或者甲乙雙方同意終止本合同的，本合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并將工作成果和相關(guān)資料移交給甲方。第十一條其他條款9.1合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。9.2合同的生效與失效本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，本合同失效后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。9.3合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理未履行完畢的服務(wù)事項(xiàng)，并結(jié)算未支付的費(fèi)用。第十二條附件10.1服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)清單附件中應(yīng)詳細(xì)列明乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。10.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件中應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式等。10.3其他相關(guān)文件附件中可包括其他與本合同履行相關(guān)的文件，包括但不限于乙方提供的服務(wù)報(bào)告、甲方支付的證明文件等。第十三條簽字蓋章頁(yè)11.1甲方簽字蓋章甲方應(yīng)在本合同簽字蓋章頁(yè)上簽字或蓋章，以證明甲方對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和同意。11.2乙方簽字蓋章乙方應(yīng)在本合同簽字蓋章頁(yè)上簽字或蓋章，以證明乙方對(duì)合同內(nèi)容的確認(rèn)和同意。第十四條合同生效日期本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義及范圍1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于協(xié)助乙方進(jìn)行人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等各項(xiàng)服務(wù)過(guò)程中涉及的相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的第三方類型、介入事項(xiàng)及理由。2.2第三方介入條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助；（2）甲方或乙方無(wú)法獨(dú)立完成某項(xiàng)服務(wù)，需第三方提供支持；（3）第三方介入有利于提高本合同履行效率或質(zhì)量。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。3.2第三方責(zé)任限額除非本合同有另外約定，第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額應(yīng)不超過(guò)其在本合同項(xiàng)下收取的費(fèi)用總額。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系視為甲方與第三方之間的委托關(guān)系，甲方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系視為乙方與第三方之間的合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照約定向第三方支付費(fèi)用。第五條第三方介入的合同修正5.1第三方介入的合同修正內(nèi)容當(dāng)甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就本合同的相應(yīng)條款進(jìn)行修正，包括但不限于第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。5.2第三方介入的合同修正程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的合同修正內(nèi)容達(dá)成一致，并以書面形式簽訂修正案。修正案經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方介入的違約責(zé)任6.1第三方違約行為及責(zé)任第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2第三方違約與甲方、乙方關(guān)系的處理當(dāng)?shù)谌竭`約時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，甲方和乙方可分別向第三方追究違約責(zé)任。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決時(shí)效甲乙雙方對(duì)第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)提出解決要求，逾期視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。第八條第三方介入的費(fèi)用及支付8.1第三方介入費(fèi)用的計(jì)算及支付方式第三方介入費(fèi)用應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品類型、數(shù)量、質(zhì)量等因素，按照雙方約定計(jì)算，并按照約定方式支付。8.2第三方介入費(fèi)用的支付時(shí)間及責(zé)任甲方和乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向第三方支付介入費(fèi)用。如未按約定時(shí)間支付，應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約金的責(zé)任。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)本合同履行過(guò)程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2第三方保密期限第三方的保密義務(wù)自本合同履行完畢之日起計(jì)算，為期五年。第十條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)10.1甲方和乙方的權(quán)利甲方和乙方有權(quán)按照本合同約定，要求第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品，并按照約定支付費(fèi)用。10.2甲方和乙方的義務(wù)甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方支付介入費(fèi)用，并履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。第十一條附件11.1第三方名單附件中應(yīng)列明甲乙雙方同意介入的第三方名單，包括第三方名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。11.2第三方服務(wù)或產(chǎn)品描述附件中應(yīng)詳細(xì)描述第三方應(yīng)提供的服務(wù)或產(chǎn)品內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。11.3其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方人力資源服務(wù)提供商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同樣本4.員工手冊(cè)5.員工培訓(xùn)計(jì)劃6.招聘計(jì)劃7.薪酬福利制度8.績(jī)效考核制度9.員工溝通渠道設(shè)置說(shuō)明10.勞動(dòng)法務(wù)咨詢與支持文件11.第三方名單12.第三方服務(wù)或產(chǎn)品描述13.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.第三方介入費(fèi)用計(jì)算及支付方式15.保密協(xié)議16.違約責(zé)任說(shuō)明函17.爭(zhēng)議解決方式選擇函18.其他與本合同履行相關(guān)的文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任1.1未按約定支付服務(wù)費(fèi)用或額外費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用和額外費(fèi)用。如未按時(shí)支付，應(yīng)支付遲延履行違約金。示例說(shuō)明：若甲方未在2024年1月31日前支付2024年1月的服務(wù)費(fèi)用，則甲方應(yīng)按照遲延履行違約金的計(jì)算方式支付違約金。1.2甲方未按約定提供必要的合作和支持責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照約定提供必要的合作和支持，以保障乙方能夠順利履行合同義務(wù)。如甲方未能提供必要的合作和支持，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未能按照約定提供招聘所需的崗位描述，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成招聘任務(wù)，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任2.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照約定提供服務(wù)。如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)招聘到所需人才，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方未按約定保密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方未按約定保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若乙方未按約定對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱、地址、法定代表人第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供的服務(wù)范圍3.1.1人力資源規(guī)劃3.1.2招聘與配置3.1.3培訓(xùn)與發(fā)展3.1.4薪酬福利管理3.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求第四條人力資源規(guī)劃4.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃4.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方現(xiàn)有人員進(jìn)行盤點(diǎn)，并提供優(yōu)化建議第五條招聘與配置5.1乙方負(fù)責(zé)甲方招聘渠道的拓展和維護(hù)5.2乙方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，篩選合適候選人5.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人員錄用和入職手續(xù)辦理第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施6.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工職業(yè)技能提升和職業(yè)生涯規(guī)劃第七條薪酬福利管理7.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬體系的建立和調(diào)整7.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利政策的制定和實(shí)施第八條勞動(dòng)關(guān)系管理8.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止8.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛第九條服務(wù)費(fèi)用9.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用總額9.2費(fèi)用支付方式和支付周期9.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第十條保密條款10.1雙方對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密10.2保密期限第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2違約責(zé)任的計(jì)算方式和賠償范圍第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條其他條款13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的簽訂、修改和解除14.1合同的簽訂日期、簽訂地點(diǎn)14.2合同的修改和解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)法定代表人：×××1.2乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)法定代表人：×××第二條合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條服務(wù)內(nèi)容3.1乙方提供的服務(wù)范圍3.1.1人力資源規(guī)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，并定期進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。3.1.2招聘與配置乙方負(fù)責(zé)甲方招聘渠道的拓展和維護(hù)，組織招聘活動(dòng)，篩選合適候選人，并協(xié)助甲方進(jìn)行人員錄用和入職手續(xù)辦理。3.1.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，提供職業(yè)技能提升和職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)。3.1.4薪酬福利管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬體系的建立和調(diào)整，制定福利政策并實(shí)施。3.1.5勞動(dòng)關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)甲方員工勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方的預(yù)期目標(biāo)。第四條人力資源規(guī)劃4.1乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，包括組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員編制調(diào)整、崗位設(shè)置等。4.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方現(xiàn)有人員進(jìn)行盤點(diǎn)，提供人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議，協(xié)助甲方提高人員利用率。第五條招聘與配置5.1乙方負(fù)責(zé)甲方招聘渠道的拓展和維護(hù)，包括線上招聘平臺(tái)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。5.2乙方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、安排面試等。5.3乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人員錄用和入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等。6.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工職業(yè)技能提升和職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議。第七條薪酬福利管理7.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工薪酬體系的建立和調(diào)整，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。7.2乙方負(fù)責(zé)甲方員工福利政策的制定和實(shí)施，包括五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。第八條勞動(dòng)關(guān)系管理8.1乙方負(fù)責(zé)甲方員工勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職和離職手續(xù)等。8.2乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛，包括但不限于調(diào)解、協(xié)商和訴訟等。第九條服務(wù)費(fèi)用9.1乙方向甲方提供的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。9.2費(fèi)用支付方式和支付周期：甲方按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和數(shù)量，按月支付服務(wù)費(fèi)用。9.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇市場(chǎng)行情變化或政策調(diào)整，乙方有權(quán)提出費(fèi)用調(diào)整申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后【】日內(nèi)回復(fù)。第十條保密條款10.1雙方對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限為合同終止后【】年。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的計(jì)算方式和賠償范圍：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金計(jì)算方式為【】。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：【】。第十四條合同的簽訂、修改和解除14.1合同的簽訂日期為2024年1月1日，簽訂地點(diǎn)為【】。14.2合同的修改和解除條件及程序：任何一方如需修改或解除合同，應(yīng)提前【】天書面通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致后簽訂書面修改協(xié)議或解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與并提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的范疇2.1第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、產(chǎn)品供應(yīng)方等。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方同意，如合同履行過(guò)程中需要第三方介入，應(yīng)事先雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方責(zé)任的范圍、賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式等。第五條第三方選擇5.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。第六條第三方協(xié)調(diào)6.1甲乙雙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，確保第三方按照甲乙雙方的要求履行合同義務(wù)。第七條第三方費(fèi)用7.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照合同約定的方式支付。第八條第三方違約處理8.1如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條第三方侵權(quán)責(zé)任9.1如第三方在履行合同過(guò)程中侵犯甲乙雙方或他人的合法權(quán)益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。第十條第三方保密義務(wù)10.1第三方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，保密期限同本合同保密條款。第十一條第三方退出11.1如第三方因故需退出合同，應(yīng)提前【】天通知甲乙雙方，并按照雙方協(xié)商一致的方式處理后續(xù)事宜。第十二條第三方與其他各方的關(guān)系12.1第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，由各方自行約定，并獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條第三方介入的變更13.1如甲乙雙方同意變更第三方介入的事項(xiàng)、范圍或責(zé)任，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十四條第三方介入的終止14.1如甲乙雙方同意終止第三方介入，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十五條第三方介入的違約處理15.1如第三方違反本合同或甲乙雙方的其他約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。第十六條第三方介入的其他事項(xiàng)16.1甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，如下：【】。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）詳細(xì)信息附件二：乙方（人力資源服務(wù)提供商）詳細(xì)信息附件三：人力資源服務(wù)詳細(xì)范圍和標(biāo)準(zhǔn)附件四：薪酬福利政策詳細(xì)規(guī)定附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件六：勞動(dòng)關(guān)系管理指南附件七：保密協(xié)議附件八：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)和要求附件九：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件十：第三方責(zé)任限額確認(rèn)函附件十一：合同履行過(guò)程中涉及的法律法規(guī)附件十二：合同變更、解除和終止的條件及程序附件十三：違約金計(jì)算方式說(shuō)明附件十四：爭(zhēng)議解決方式及程序附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：應(yīng)包括甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明等。附件二：應(yīng)包括乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明等。附件三：應(yīng)詳細(xì)列明乙方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量保證等。附件四：應(yīng)包括甲方的薪酬體系、福利政策、獎(jiǎng)金制度等詳細(xì)規(guī)定。附件五：應(yīng)包括甲方的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件六：應(yīng)包括甲方的勞動(dòng)關(guān)系管理指南，包括員工招聘、錄用、離職、社保繳納等規(guī)定。附件七：應(yīng)明確雙方的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：應(yīng)明確選擇第三方的標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括第三方資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)能力等。附件九：應(yīng)詳細(xì)列明第三方服務(wù)費(fèi)用，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等。附件十：應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償限額、承擔(dān)方式等。附件十一：應(yīng)列明合同履行過(guò)程中涉及的法律法規(guī)名稱和條款。附件十二：應(yīng)明確合同變更、解除和終止的條件及程序。附件十三：應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算比例等。附件十四：應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式及程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按約定提供必要的合作條件或支持。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。6.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算：按照附件十三中的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。2.賠償范圍：包括但不限于甲方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.承擔(dān)方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.若乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。3.若甲方未按約定提供必要的合作條件或支持，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)或解除合同。4.若乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。5.若第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2024年度企業(yè)人力資源管理合同3本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、職位及聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，至2024年12月31日止第三條：人力資源管理職責(zé)3.1甲方負(fù)責(zé)提供合適的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等3.2甲方負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)3.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估3.4乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條：合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同7.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同7.3乙方提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方7.4合同到期，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：法律適用與解釋9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律9.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第十條：附件10.1工資福利明細(xì)表10.2崗位職責(zé)描述10.3培訓(xùn)計(jì)劃表第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后第十二條：簽字蓋章12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2雙方簽字蓋章后，本合同立即生效第十三條：合同簽訂日期2024年1月1日第十四條：合同簽訂地點(diǎn)中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式：。1.2乙方（員工）姓名：X，職位：，聯(lián)系方式：。第二條：合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，至2024年12月31日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30天書面提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第三條：人力資源管理職責(zé)3.1甲方負(fù)責(zé)提供合適的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇等。3.2甲方負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等。3.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，包括但不限于試用期評(píng)估、年度評(píng)估等。3.4乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，包括但不限于考勤制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，具體金額及支付方式如下：4.1.1基本工資：人民幣X元/月；4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，每月發(fā)放一次，金額最高不超過(guò)基本工資的50%；4.1.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條：合同解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。7.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。7.3乙方提前解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。7.4合同到期，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第二部分：其他條款第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：法律適用與解釋9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十條：附件10.1工資福利明細(xì)表10.2崗位職責(zé)描述10.3培訓(xùn)計(jì)劃表第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。第十二條：簽字蓋章12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第十三條：合同簽訂日期2024年1月1日第十四條：合同簽訂地點(diǎn)中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，訴訟應(yīng)以中文進(jìn)行，并以人民幣為訴訟費(fèi)用支付貨幣。第九條：法律適用與解釋9.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十條：附件10.1工資福利明細(xì)表10.2崗位職責(zé)描述10.3培訓(xùn)計(jì)劃表10.4社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.5甲方公司規(guī)章制度第十一條：其他約定11.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后。11.2雙方同意，任何書面形式的補(bǔ)充協(xié)議均需雙方簽字蓋章后生效。第十二條：簽字蓋章12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。12.3雙方代表聲明已閱讀并理解本合同的全部?jī)?nèi)容，自愿簽署本合同。第十三條：合同簽訂日期2024年1月1日第十四條：合同簽訂地點(diǎn)中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義及責(zé)任15.1本合同所稱第三方，指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門、保險(xiǎn)公司等。15.3第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第十六條：第三方介入的程序16.1當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、時(shí)間、地點(diǎn)、職責(zé)等。16.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的要求。16.3甲乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)商，并確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，其責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。17.2甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素，合理確定責(zé)任限額。17.3第三方同意按照甲乙雙方的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。17.4若第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條：第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方介入本合同事項(xiàng)時(shí)，不代表取代甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。18.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其介入行為產(chǎn)生的法律責(zé)任，不由甲乙方承擔(dān)。18.4甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不得影響甲乙方按照本合同履行義務(wù)。第十九條：第三方違約處理19.1第三方未按照合同約定履行職責(zé)的，甲乙方有權(quán)要求第三方改正或者賠償損失。19.2第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十條：第三方介入的終止20.1第三方介入事項(xiàng)完成后，其介入權(quán)利和義務(wù)自動(dòng)終止。20.2甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系終止后，第三方不得再以任何理由要求甲乙方承擔(dān)額外責(zé)任。第二十一條：簽字蓋章21.1本附加條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。21.2雙方簽字蓋章后，本附加條款立即生效。第二十二條：合同簽訂日期2024年1月1日第二十三條：合同簽訂地點(diǎn)中華人民共和國(guó)省市區(qū)路號(hào)第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：工資福利明細(xì)表附件2：崗位職責(zé)描述附件3：培訓(xùn)計(jì)劃表附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件5：甲方公司規(guī)章制度附件6：第三方服務(wù)協(xié)議附件7：保密協(xié)議附件8：績(jī)效考核制度附件9：請(qǐng)假管理制度附件10：加班管理制度附件11：獎(jiǎng)懲制度附件12：職位晉升制度附件13：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件14：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表附件15：培訓(xùn)記錄表附件16：工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表附件17：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明附件18：甲方公司提供的其他福利證明文件附件說(shuō)明：附件1：工資福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等信息。附件2：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作地點(diǎn)等。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)列出乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的構(gòu)成、繳納比例等信息。附件5：甲方公司規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，如考勤制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件6：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用結(jié)算等信息。附件7：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出乙方需要保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件8：績(jī)效考核制度應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等信息。附件9：請(qǐng)假管理制度應(yīng)詳細(xì)列出乙方請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定，如請(qǐng)假流程、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)等。附件10：加班管理制度應(yīng)明確乙方的加班申請(qǐng)流程、加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件11：獎(jiǎng)懲制度應(yīng)詳細(xì)列出甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的相關(guān)規(guī)定。附件12：職位晉升制度應(yīng)明確乙方的職位晉升流程、晉升條件、晉升程序等信息。附件13：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方申請(qǐng)續(xù)簽的流程、材料要求等信息。附件14：勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方申請(qǐng)解除/終止合同的流程、材料要求等信息。附件15：培訓(xùn)記錄表應(yīng)記錄乙方參加的各項(xiàng)培訓(xùn)課程的情況。附件16：工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表應(yīng)記錄乙方的年度評(píng)估、績(jī)效考核等情況。附件17：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的情況。附件18：甲方公司提供的其他福利證明文件應(yīng)證明甲方提供的其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，如遲到、早退、曠工等。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定、未按時(shí)完成工作等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：示例1：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的損失。示例2：乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約導(dǎo)致的損失。示例3：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約導(dǎo)致的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理合同4本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方1.2乙方1.3甲方員工1.4乙方服務(wù)2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)概述2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)時(shí)間3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整4.雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)5.保密條款5.1保密信息的定義5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2適用法律8.合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.其他條款9.1通知和送達(dá)9.2合同的附件10.甲方（簽字）11.乙方（簽字）12.簽訂日期13.合同編號(hào)14.有效期限第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3甲方員工：指在公司工作并簽訂勞動(dòng)合同的所有員工。1.4乙方服務(wù)：指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)概述：乙方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等全方位的人力資源服務(wù)。2.2服務(wù)范圍：乙方負(fù)責(zé)甲方的整個(gè)人力資源管理工作，具體包括但不限于：2.2.1制定并執(zhí)行甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.2負(fù)責(zé)甲方的招聘選拔工作，確保公司人員需求的滿足；2.2.3制定并執(zhí)行甲方的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)；2.2.4制定并執(zhí)行甲方的薪酬福利體系，確保公司的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力；2.2.5處理甲方的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。2.3服務(wù)時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式：乙方根據(jù)甲方員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按照年度服務(wù)費(fèi)用計(jì)算。具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件一。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式：甲方按照雙方約定的付款周期，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整：如遇市場(chǎng)環(huán)境變化等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。4.雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息及人力資源管理所需的資料；4.1.2按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.3對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；4.1.4遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1按照約定提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保甲方人力資源管理的順利進(jìn)行；4.2.2遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用甲方名義從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)；4.2.3對(duì)甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方；4.2.4接受甲方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5.保密條款5.1保密信息的定義：本合同簽訂過(guò)程中及合同履行過(guò)程中，雙方相互提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等未公開(kāi)的信息。5.2保密義務(wù)：雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，對(duì)保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.3保密期限：雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)至本合同終止后五年內(nèi)有效。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)停止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。6.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.合同的生效、變更和終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更：雙方同意，合同的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。9.其他條款9.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)書面形式互相通知和送達(dá)與本合同有關(guān)的事宜。通知和送達(dá)可以通過(guò)郵寄、電子郵件或者直接交付的方式進(jìn)行，送達(dá)地址和聯(lián)系方式在本合同中載明。9.2合同的附件：本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)、服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式、員工信息表等。10.甲方（簽字）：[甲方簽字][日期]11.乙方（簽字）：[乙方簽字][日期]12.簽訂日期：[簽訂日期]13.合同編號(hào)：[合同編號(hào)]14.有效期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、公司或其他法律實(shí)體。15.2第三方介入的情形：第三方可能介入的情形包括但不限于中介服務(wù)、審計(jì)、評(píng)估、法律咨詢等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定：第三方介入本合同履行過(guò)程中，對(duì)其行為承擔(dān)法律責(zé)任。除非甲方和乙方明確授權(quán)，第三方不得以本合同的名義行使任何權(quán)利或承擔(dān)任何義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額：甲乙雙方明確，對(duì)于第三方介入所引起的任何直接或間接損失、損害或費(fèi)用，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額為（填寫具體金額或計(jì)算方式）。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間形成的任何關(guān)系，均不代表乙方，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間形成的任何關(guān)系，均不代表甲方，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的指示和要求，提供必要的服務(wù)和支持。18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用甲乙雙方的名義從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。18.3第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的保密信息予以保密，不得向第三方泄露。19.第三方違約責(zé)任19.1第三方未按照約定提供服務(wù)或違反本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方未按照約定提供服務(wù)或違反本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失、損害或費(fèi)用的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方予以賠償。20.第三方解除合同20.1在合同有效期內(nèi)，第三方如欲解除合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限）通知甲乙雙方。21.第三方代替履行21.1如第三方未能按照約定提供服務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方在合理時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正。21.2如第三方未能按照約定提供服務(wù)，且無(wú)法在合理時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)正，甲方和乙方均有權(quán)解除合同。22.第三方賠償責(zé)任22.1第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失、損害或費(fèi)用的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。22.2第三方賠償責(zé)任包括但不限于甲方和乙方的直接損失、損害或費(fèi)用，以及甲方和乙方因此產(chǎn)生的間接損失、損害或費(fèi)用。23.第三方保險(xiǎn)23.1第三方應(yīng)為其提供服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的意外傷害、財(cái)產(chǎn)損失等購(gòu)買必要的保險(xiǎn)。23.2第三方未能購(gòu)買保險(xiǎn)或保險(xiǎn)無(wú)效的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失、損害或費(fèi)用。24.第三方合規(guī)24.1第三方應(yīng)確保其提供服務(wù)的過(guò)程符合所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。24.2第三方違反前款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失、損害或費(fèi)用。25.第三方信息披露25.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供其身份證明、資質(zhì)證明等相關(guān)文件。25.2第三方提供虛假信息的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有損失、損害或費(fèi)用。26.第三方與甲乙方的溝通26.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持及時(shí)、有效的溝通，確保合同的順利履行。26.2第三方未與甲乙雙方溝通導(dǎo)致的損失、損害或費(fèi)用，由第三方承擔(dān)責(zé)任。27.第三方退出27.1第三方在合同有效期內(nèi)退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。28.第三方替代28.1如第三方未能按照約定提供服務(wù)，甲乙雙方均有權(quán)尋找替代方。28.2替代方提供服務(wù)的，本合同對(duì)替代方具有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方式詳細(xì)說(shuō)明服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方法，包括費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算公式等。附件三：?jiǎn)T工信息表列出甲方所有員工的基本信息，包括姓名、職位、工號(hào)等。附件四：保密信息清單詳細(xì)列出需要保密的信息種類，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件六：保險(xiǎn)證明第三方提供的保險(xiǎn)證明文件，證明其已購(gòu)買必要的保險(xiǎn)。附件七：第三方資質(zhì)證明第三方提供的資質(zhì)證明文件，證明其具備提供服務(wù)的資格。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)停止提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.第三方未按照約定提供服務(wù)或違反本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.如果甲方在合同約定的付款周期內(nèi)未支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以停止提供服務(wù)，并按照合同約定要求甲方支付違約金。2.如果乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況考慮是否解除合同。3.如果第三方未能按照約定提供服務(wù)或違反了合同義務(wù)，甲方和乙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，比如要求第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正服務(wù)或賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理合同5本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3合同主體權(quán)利與義務(wù)2.人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與配置2.1.1招聘渠道與方法2.1.2招聘時(shí)間與數(shù)量2.1.3人員配置與調(diào)整2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃與課程2.2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估2.3薪酬福利管理2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)2.3.2獎(jiǎng)金與懲罰制度2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇2.4勞動(dòng)關(guān)系管理2.4.1勞動(dòng)合同簽訂與解除2.4.2勞動(dòng)糾紛處理2.4.3員工保密協(xié)議3.合同期限與費(fèi)用3.1合同期限3.1.1起始日期3.1.2終止日期3.1.3續(xù)約條件與方式3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1費(fèi)用構(gòu)成3.2.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.合同履行與監(jiān)督4.1甲方監(jiān)督與考核4.2乙方服務(wù)滿意度評(píng)估4.3合同履行過(guò)程中問(wèn)題解決5.違約責(zé)任與賠償5.1甲方違約責(zé)任5.2乙方違約責(zé)任5.3賠償金額與方式6.保密條款6.1保密內(nèi)容與范圍6.2保密期限6.3違約保密協(xié)議的處理7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除的程序8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁或訴訟解決9.合同的生效、終止與失效9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同失效后的處理10.其他條款10.1甲方聲明與承諾10.2乙方聲明與承諾10.3雙方共同遵守的法律法規(guī)11.附件11.1招聘計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)11.2培訓(xùn)計(jì)劃與課程表11.3薪酬福利制度詳情11.4保密協(xié)議樣本12.簽字蓋章頁(yè)12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范14.合同修訂歷史記錄14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容摘要14.3修訂人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址（此處填寫甲方全稱及注冊(cè)地址）1.2乙方名稱及地址（此處填寫乙方全稱及注冊(cè)地址）1.3合同主體權(quán)利與義務(wù)1.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（詳細(xì)描述甲方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、提供必要的配合與協(xié)助等）1.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（詳細(xì)描述乙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于按照甲方要求提供服務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量等）第二條人力資源管理服務(wù)內(nèi)容2.1招聘與配置2.1.1招聘渠道與方法（詳細(xì)描述乙方向甲方提供的招聘渠道和方法，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等）2.1.2招聘時(shí)間與數(shù)量（詳細(xì)描述招聘的時(shí)間段和招聘人數(shù)，包括但不限于招聘周期、招聘批次等）2.1.3人員配置與調(diào)整（詳細(xì)描述乙方根據(jù)甲方需求進(jìn)行人員配置和調(diào)整的方式，包括但不限于崗位匹配、績(jī)效考核等）2.2培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1培訓(xùn)計(jì)劃與課程（詳細(xì)描述乙方為甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置，包括但不限于培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等）2.2.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)（詳細(xì)描述培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)，包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)師的安排等）2.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估（詳細(xì)描述乙方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估的方式和方法，包括但不限于培訓(xùn)滿意度調(diào)查、考試成績(jī)等）2.3薪酬福利管理2.3.1薪酬結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)描述乙方向甲方提供的薪酬結(jié)構(gòu)及其標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等）2.3.2獎(jiǎng)金與懲罰制度（詳細(xì)描述獎(jiǎng)金和懲罰制度的具體內(nèi)容，包括但不限于獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、懲罰的種類和方式等）2.3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（詳細(xì)描述乙方為甲方員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）第三條合同期限與費(fèi)用3.1合同期限3.1.1起始日期（填寫合同的起始日期）3.1.2終止日期（填寫合同的終止日期）3.1.3續(xù)約條件與方式（詳細(xì)描述合同續(xù)約的條件和方式，包括但不限于提前通知、續(xù)約談判等）3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1費(fèi)用構(gòu)成（詳細(xì)描述服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于人力資源管理服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等）3.2.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間（詳細(xì)描述甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式和時(shí)間，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等）3.2.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制（詳細(xì)描述費(fèi)用調(diào)整的條件和方式，包括但不限于通貨膨脹、政策變動(dòng)等）第四條合同履行與監(jiān)督4.1甲方監(jiān)督與考核（詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方履行合同的監(jiān)督和考核方式，包括但不限于定期評(píng)估、滿意度調(diào)查等）4.2乙方服務(wù)滿意度評(píng)估（詳細(xì)描述乙方對(duì)甲方服務(wù)滿意度的評(píng)估方式，包括但不限于客戶反饋、投訴處理等）4.3合同履行過(guò)程中問(wèn)題解決（詳細(xì)描述合同履行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的解決方式，包括但不限于雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等）第五條違約責(zé)任與賠償5.1甲方違約責(zé)任（詳細(xì)描述甲方違約的具體情形和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等）5.2乙方違約責(zé)任（詳細(xì)描述乙方違約的具體情形和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于違約金、賠償損失等）5.3賠償金額與方式（詳細(xì)描述賠償金額的計(jì)算方式和賠償方式，包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)龋┑诹鶙l保密條款6.1保密內(nèi)容與范圍（詳細(xì)描述需要保密的內(nèi)容和范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等）6.2保密期限（詳細(xì)描述保密期限，包括但不限于合同終止后的年限等）6.3違約保密協(xié)議的處理（詳細(xì)描述違約保密協(xié)議的處理方式，包括但不限于賠償損失、解除合同等）第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決（詳細(xì)描述雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決的方式，包括但不限于協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等）8.2調(diào)解解決（詳細(xì)描述雙方在爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，可以尋求第三方調(diào)解的方式，包括但不限于調(diào)解的組織、調(diào)解的過(guò)程等）8.3仲裁或訴訟解決（詳細(xì)描述當(dāng)雙方通過(guò)協(xié)商和調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議時(shí)，可以選擇的仲裁或訴訟方式，包括但不限于仲裁委員會(huì)或法院的選擇、訴訟管轄等）第九條合同的生效、終止與失效9.1合同生效條件（詳細(xì)描述合同生效的條件，包括但不限于雙方簽字蓋章、審批流程等）9.2合同終止條件（詳細(xì)描述合同終止的條件，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等）9.3合同失效后的處理（詳細(xì)描述合同失效后的處理方式，包括但不限于雙方的責(zé)任解除、資料歸檔等）第十條其他條款10.1甲方聲明與承諾（詳細(xì)描述甲方的聲明和承諾，包括但不限于甲方對(duì)乙方的支持、合作態(tài)度等）10.2乙方聲明與承諾（詳細(xì)描述乙方的聲明和承諾，包括但不限于乙方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量等）10.3雙方共同遵守的法律法規(guī)（詳細(xì)描述雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)共同遵守的法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、合同法等）第十一條附件11.1招聘計(jì)劃與標(biāo)準(zhǔn)（詳細(xì)描述乙方根據(jù)甲方需求制定的招聘計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求等）11.2培訓(xùn)計(jì)劃與課程表（詳細(xì)描述乙方為甲方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和課