2024年家庭育兒嫂聘用協(xié)議示例版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家庭育兒嫂聘用協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條：術(shù)語定義1.1育兒嫂1.2家庭1.3雇主1.4雇傭期第二條：雇傭職責(zé)2.1育兒嫂的職責(zé)2.2不承擔(dān)的職責(zé)第三條：雇傭時間3.1工作時間3.2休息時間第四條：薪資待遇4.1薪資標準4.2薪資發(fā)放第五條：社會保險5.1社保繳納5.2社保轉(zhuǎn)移第六條：住宿與交通6.1住宿安排6.2交通費用第七條：休假安排7.1休假類型7.2休假安排第八條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1培訓(xùn)機會8.2學(xué)習(xí)材料第九條：合同期限9.1起始日期9.2終止日期第十條：解除與終止10.1解除條件10.2終止條件第十一條：違約責(zé)任11.1雇主違約11.2育兒嫂違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3法律途徑第十三條：隱私保護13.1保護范圍13.2保護措施第十四條：其他約定14.1雙方商定的事項14.2默認條款第一部分：合同如下：第一條：術(shù)語定義1.1育兒嫂：指與雇主簽訂本協(xié)議，負責(zé)照顧嬰兒、幼兒以及進行家庭日常育兒工作的人員。1.2家庭：指雇主全家及其撫養(yǎng)的未成年人。1.3雇主：指與育兒嫂簽訂本協(xié)議，支付育兒嫂工資，并為育兒嫂提供工作條件的人員。1.4雇傭期：指自雙方簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議約定的終止日期止的期間。第二條：雇傭職責(zé)2.1育兒嫂的職責(zé)：（1）照顧嬰兒、幼兒，確保其安全、健康和舒適；（2）負責(zé)兒童的飲食、洗滌、睡眠、早期教育等日常生活照料；（4）保持家庭衛(wèi)生，負責(zé)打掃衛(wèi)生、清洗衣物等家務(wù)工作；（5）遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的合理管理。2.2育兒嫂不承擔(dān)的職責(zé)：（1）不屬于育兒嫂職責(zé)范圍的工作；（2）因育兒嫂能力限制的工作；（3）違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的工作。第三條：雇傭時間3.1工作時間：每周工作五天，工作時間每天不超過8小時，具體工作時間由雇主與育兒嫂協(xié)商確定。3.2休息時間：每周休息兩天，休息時間可以連續(xù)休息或分隔休息，具體休息時間由雇主與育兒嫂協(xié)商確定。第四條：薪資待遇4.1薪資標準：雇主應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和市場行情，給予育兒嫂合理的薪資待遇。具體薪資數(shù)額由雇主與育兒嫂協(xié)商確定。4.2薪資發(fā)放：雇主應(yīng)按時足額支付育兒嫂薪資，不得拖欠。薪資支付方式由雇主與育兒嫂協(xié)商確定。第五條：社會保險5.1社保繳納：雇主應(yīng)依法為育兒嫂繳納社會保險，確保育兒嫂的合法權(quán)益。5.2社保轉(zhuǎn)移：如育兒嫂因故離開本家庭，雇主應(yīng)協(xié)助育兒嫂辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條：住宿與交通6.1住宿安排：雇主應(yīng)為育兒嫂提供適當(dāng)?shù)淖∷迼l件。住宿地點應(yīng)距離雇主家較近，交通便利。6.2交通費用：雇主應(yīng)承擔(dān)育兒嫂上班下班往返家的交通費用。如育兒嫂自行解決交通問題，雇主可視情況給予一定的交通補貼。第八條：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)8.1培訓(xùn)機會：雇主應(yīng)鼓勵和支持育兒嫂參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和育兒知識學(xué)習(xí)，提高育兒嫂的育兒能力和綜合素質(zhì)。8.2學(xué)習(xí)材料：雇主可以為育兒嫂提供育兒相關(guān)的書籍、資料、網(wǎng)絡(luò)課程等學(xué)習(xí)資源。第九條：合同期限9.1起始日期：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2終止日期：本協(xié)議約定的雇傭期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第十條：解除與終止10.1解除條件：（1）育兒嫂嚴重違反本協(xié)議約定的義務(wù)；（2）育兒嫂因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議；（3）雇主單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知育兒嫂；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的雇傭期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條：違約責(zé)任11.1雇主違約：（1）未按時支付薪資；（2）未提供約定的工作條件；（3）其他違反本協(xié)議約定的行為。11.2育兒嫂違約：（1）未履行本協(xié)議約定的職責(zé)；（2）未遵守雇主的規(guī)章制度；（3）其他違反本協(xié)議約定的行為。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的人民法院提起訴訟。第十三條：隱私保護13.1保護范圍：雙方在履行本協(xié)議過程中涉及的個人信息、家庭隱私等。13.2保護措施：雙方均應(yīng)嚴格遵守我國有關(guān)隱私保護的法律法規(guī)，不得泄露對方的隱私信息。第十四條：其他約定14.1雙方商定的事項：本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行商定，并以書面形式補充本協(xié)議。14.2默認條款：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如有歧義，以雙方簽字或蓋章的文本為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：育兒嫂職責(zé)詳細列表附件2：家庭規(guī)章制度附件3：薪資待遇明細表附件4：工作時間表附件5：休假安排詳細表附件6：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的具體安排附件7：社保繳納明細表附件8：住宿環(huán)境照片及描述附件9：交通路線圖及補貼標準附件10：爭議解決方式詳細說明附件1的詳細要求和說明：本附件詳細列出了育兒嫂在家庭中的具體職責(zé)，包括但不限于嬰兒和幼兒的日常生活照料、飲食、洗滌、睡眠、早期教育等。育兒嫂應(yīng)確保兒童的安全、健康和舒適。附件2的詳細要求和說明：本附件包含了家庭的基本規(guī)章制度，育兒嫂應(yīng)遵守的各項規(guī)定，包括但不限于工作時間、休息時間、請假流程等。附件3的詳細要求和說明：本附件詳細列出了育兒嫂的薪資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。雇主應(yīng)按時足額支付育兒嫂薪資。附件4的詳細要求和說明：本附件詳細列出了育兒嫂的工作時間安排，包括每周的工作天數(shù)、工作時間以及休息時間。附件5的詳細要求和說明：本附件詳細列出了育兒嫂的休假安排，包括休假類型、休假時間以及休假期間的職責(zé)安排。附件6的詳細要求和說明：本附件詳細說明了育兒嫂的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容以及學(xué)習(xí)材料的支持。附件7的詳細要求和說明：本附件詳細列出了雇主為育兒嫂繳納的社會保險種類、繳費比例以及繳費基數(shù)等。附件8的詳細要求和說明：本附件提供了育兒嫂的住宿環(huán)境照片以及具體的描述，以確保育兒嫂了解住宿條件。附件9的詳細要求和說明：本附件提供了育兒嫂上下班的交通路線圖以及補貼標準，以確保育兒嫂合理使用交通補貼。附件10的詳細要求和說明：本附件詳細說明了爭議解決的方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決以及法律途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.育兒嫂未按時完成工作任務(wù)；2.育兒嫂未遵守家庭規(guī)章制度；3.雇主未按時支付薪資；4.雇主未提供約定的工作條件；5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)；6.其他違反本協(xié)議約定的行為。責(zé)任認定標準：2.育兒嫂未遵守家庭規(guī)章制度，雇主有權(quán)解除協(xié)議；3.雇主未按時支付薪資，應(yīng)支付逾期付款的利息；4.雇主未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，應(yīng)支付因此產(chǎn)生的費用；6.其他違反本協(xié)議約定的行為，根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果進行相應(yīng)的責(zé)任認定。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與育兒嫂之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.雇傭期：指雙方約定的工作時間，包括試用期和正式工作時間。3.薪資：指雇主支付給育兒嫂的報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。4.社會保險：指雇主依法為育兒嫂繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指雙方