2024年新能源材料業(yè)務(wù)員招聘與市場(chǎng)開發(fā)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新能源材料業(yè)務(wù)員招聘與市場(chǎng)開發(fā)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間3.3簡(jiǎn)歷篩選3.4面試安排3.5考核評(píng)估3.6錄用通知4.市場(chǎng)開發(fā)內(nèi)容4.1市場(chǎng)調(diào)研4.2市場(chǎng)分析4.3市場(chǎng)推廣策略4.4銷售目標(biāo)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼及福利5.4薪酬發(fā)放時(shí)間6.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間6.3休息休假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)7.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同期限8.1合同起始時(shí)間8.2合同終止時(shí)間8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一：招聘崗位說明書14.2附件二：市場(chǎng)開發(fā)方案14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方全稱：___________注冊(cè)地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2應(yīng)聘方基本信息應(yīng)聘方全稱：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱新能源材料業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)新能源材料產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和客戶開發(fā)；2.跟進(jìn)潛在客戶，提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)和解決方案；3.維護(hù)客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，收集市場(chǎng)信息；4.完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)；5.參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升產(chǎn)品知名度。2.3崗位要求4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘公告發(fā)布招聘公告將在公司官網(wǎng)、招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布。3.2報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。3.3簡(jiǎn)歷篩選招聘方將對(duì)報(bào)名者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選時(shí)間為____個(gè)工作日。3.4面試安排通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。3.5考核評(píng)估面試合格者將進(jìn)入考核評(píng)估環(huán)節(jié)，考核評(píng)估時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。3.6錄用通知通過考核評(píng)估的應(yīng)聘者將收到錄用通知，錄用通知時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。第四條市場(chǎng)開發(fā)內(nèi)容4.1市場(chǎng)調(diào)研應(yīng)聘者需負(fù)責(zé)新能源材料市場(chǎng)的調(diào)研，包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶需求等。4.2市場(chǎng)分析應(yīng)聘者需對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行深入分析，提出市場(chǎng)開發(fā)策略。4.3市場(chǎng)推廣策略根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，制定市場(chǎng)推廣方案，包括線上線下活動(dòng)、合作伙伴關(guān)系等。4.4銷售目標(biāo)應(yīng)聘者需在合同期限內(nèi)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。第五條薪酬待遇5.1基本工資基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度銷售業(yè)績(jī)及個(gè)人完成情況，按照一定比例發(fā)放。5.3補(bǔ)貼及福利提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4薪酬發(fā)放時(shí)間每月____日前發(fā)放上一個(gè)月的薪酬。第六條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：___________6.2工作時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)；2.超時(shí)工作需按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3休息休假1.周末及國家法定節(jié)假日休息；2.每年提供帶薪年假____天。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1基礎(chǔ)培訓(xùn)公司將為新員工提供入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。7.2業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八條合同期限8.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止時(shí)間本合同期限為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽本合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前達(dá)成書面協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任1.如招聘方未按約定支付薪酬，應(yīng)向應(yīng)聘方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金；2.如招聘方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)聘方有權(quán)要求招聘方履行相關(guān)義務(wù)或賠償相應(yīng)損失。9.2應(yīng)聘方違約責(zé)任1.如應(yīng)聘方未按約定履行工作職責(zé)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金；2.如應(yīng)聘方在合同期內(nèi)離職，未提前____個(gè)工作日通知招聘方，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容；2.招聘方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；3.應(yīng)聘方在任職期間獲取的招聘方客戶信息、市場(chǎng)信息等。10.2保密期限保密期限自合同生效之日起____年。10.3違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付相當(dāng)于____萬元人民幣的違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無。11.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決方案；2.如雙方在____個(gè)工作日內(nèi)未能達(dá)成一致，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)合同約定的解除條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.3合同解除程序1.雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：招聘崗位說明書14.2附件二：市場(chǎng)開發(fā)方案14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍1.提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成招聘流程；2.提供市場(chǎng)開發(fā)策略咨詢，協(xié)助甲乙雙方制定市場(chǎng)推廣方案；3.提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決業(yè)務(wù)中的技術(shù)問題；4.提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任1.確保提供的服務(wù)符合合同要求；2.保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利1.獲取合同約定的報(bào)酬；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中，責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)不低于____萬元人民幣；2.如合同未約定責(zé)任限額，則以____萬元人民幣為默認(rèn)責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的適用1.第三方責(zé)任限額僅適用于其因履行合同而產(chǎn)生的直接損失；2.第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方自身原因造成的損失。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分1.第三方僅對(duì)其提供的具體服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的連帶責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其合同項(xiàng)下的責(zé)任，第三方不參與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分。18.2信息保密1.第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密；2.甲乙雙方應(yīng)各自對(duì)第三方提供的信息保密，不得泄露給第三方以外的任何個(gè)人或組織。第十九條第三方的更換與替換19.1更換與替換的條件1.第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；2.第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；3.雙方協(xié)商一致。19.2更換與替換的程序1.雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)共同協(xié)商，選擇合適的第三方替換原第三方；3.新第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確其權(quán)利和義務(wù)。第二十條第三方介入的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整的條件1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需進(jìn)行調(diào)整；2.雙方協(xié)商一致。20.2合同調(diào)整的程序1.雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)共同協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.新的補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的附件，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等詳細(xì)信息。2.附件二：市場(chǎng)開發(fā)方案詳細(xì)要求：包括市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)分析、市場(chǎng)推廣策略、銷售目標(biāo)、預(yù)期效果等。附件說明：本附件為招聘方制定的市場(chǎng)開發(fā)方案，供應(yīng)聘方了解市場(chǎng)開發(fā)方向和目標(biāo)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說明：本附件為招聘方制定的培訓(xùn)計(jì)劃，用于新員工入職培訓(xùn)和在職員工技能提升。6.附件六：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法、考核結(jié)果應(yīng)用等。附件說明：本附件為招聘方制定的考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)在每月____日前支付上一個(gè)月的薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向應(yīng)聘方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。示例說明：若招聘方應(yīng)在____年____月____日支付____元薪酬，但實(shí)際支付日期為____年____月____日，則招聘方需支付____元違約金。2.違約行為：應(yīng)聘方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘方應(yīng)按合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。示例說明：若應(yīng)聘方未按合同約定完成銷售目標(biāo)，招聘方有權(quán)解除合同，并要求應(yīng)聘方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)遵守保密條款，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于____萬元人民幣的違約金。示例說明：若第三方在合同期內(nèi)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方需支付____萬元人民幣的違約金。4.違約行為：合同解除責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括違約金、賠償金等。示例說明：若因招聘方原因解除合同，招聘方需支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金；若因應(yīng)聘方原因解除合同，應(yīng)聘方需支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年新能源材料業(yè)務(wù)員招聘與市場(chǎng)開發(fā)合同范本1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位及要求1.2應(yīng)聘者資格審核1.3招聘流程與時(shí)間安排2.市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)與任務(wù)2.1市場(chǎng)調(diào)研與分析2.2目標(biāo)市場(chǎng)定位與策略2.3市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃與實(shí)施3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)3.2業(yè)務(wù)員權(quán)限范圍3.3業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與考核4.薪酬福利與待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整與晉升機(jī)制5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2合同續(xù)簽條件6.3合同解除與終止7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與保護(hù)9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決途徑10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件與補(bǔ)充12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.2特別約定12.3其他事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬福利表13.4附件四：合同樣本14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3合同備案程序第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘崗位及要求1.1.1招聘崗位：新能源材料業(yè)務(wù)員1.1.2崗位要求：c.熟悉新能源材料市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；e.具備較強(qiáng)的抗壓能力和獨(dú)立解決問題的能力。1.2應(yīng)聘者資格審核1.2.1應(yīng)聘者需提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料；1.2.2公司對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，確定符合招聘條件的應(yīng)聘者；1.2.3審核通過者將收到面試通知。1.3招聘流程與時(shí)間安排1.3.1招聘流程：提交應(yīng)聘材料→簡(jiǎn)歷篩選→面試→背景調(diào)查→錄用通知；1.3.2招聘時(shí)間安排：自發(fā)布招聘信息之日起至招聘截止日期止。2.市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)與任務(wù)2.1市場(chǎng)調(diào)研與分析2.1.1對(duì)新能源材料市場(chǎng)進(jìn)行全面調(diào)研，包括市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)格局、發(fā)展趨勢(shì)等；2.1.2分析目標(biāo)客戶需求，制定針對(duì)性的市場(chǎng)開發(fā)策略；2.1.3定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。2.2目標(biāo)市場(chǎng)定位與策略2.2.1明確目標(biāo)市場(chǎng)，如太陽能光伏、風(fēng)力發(fā)電等領(lǐng)域；2.2.2制定市場(chǎng)開發(fā)策略，包括產(chǎn)品推廣、渠道建設(shè)、客戶關(guān)系管理等；2.2.3定期評(píng)估市場(chǎng)開發(fā)效果，調(diào)整策略。2.3市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃與實(shí)施2.3.1制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，明確開發(fā)目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人員等；2.3.2按計(jì)劃實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)，包括展會(huì)、拜訪客戶、業(yè)務(wù)洽談等；2.3.3定期跟蹤市場(chǎng)開發(fā)進(jìn)度，確保計(jì)劃順利完成。3.崗位職責(zé)與權(quán)限3.1業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)新能源材料產(chǎn)品的銷售工作；3.1.2負(fù)責(zé)收集并分析市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)分析報(bào)告；3.1.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶滿意度；3.1.4負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。3.2業(yè)務(wù)員權(quán)限范圍3.2.1根據(jù)公司規(guī)定，享有一定的產(chǎn)品定價(jià)權(quán)；3.2.2負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，辦理相關(guān)手續(xù)；3.2.3負(fù)責(zé)客戶檔案管理，確保信息準(zhǔn)確。3.3業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與考核3.3.1公司將定期組織業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn)；3.3.2業(yè)務(wù)員需通過考核，達(dá)到公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)；3.3.3考核不合格者，將接受相應(yīng)的培訓(xùn)或調(diào)整工作。4.薪酬福利與待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)崗位等級(jí)和公司規(guī)定確定；4.1.2提成：根據(jù)銷售額和個(gè)人業(yè)績(jī)確定；4.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效確定。4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.2.3帶薪年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假。4.3薪酬調(diào)整與晉升機(jī)制4.3.1公司將根據(jù)市場(chǎng)情況和公司業(yè)績(jī)，定期調(diào)整薪酬；4.3.2業(yè)務(wù)員可通過晉升機(jī)制，獲得更高的職位和待遇。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；8.1.2本合同內(nèi)容及其附件；8.1.3公司的其他保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其附件負(fù)有保密義務(wù)；8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的信息。8.3保密措施8.3.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)對(duì)方的信息，防止信息泄露；8.3.2對(duì)方信息應(yīng)僅限于履行本合同所需的范圍內(nèi)使用。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸雙方共有；9.1.2若一方獨(dú)立完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸該方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與保護(hù)9.2.1雙方應(yīng)采取措施保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.2.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.3.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決途徑10.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)提出解決方案；10.3.2若雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未達(dá)成一致，則爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序11.2.1合同任何條款的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2修改后的合同條款需以書面形式確認(rèn)。11.3合同附件與補(bǔ)充11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；11.3.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1補(bǔ)充條款12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2特別約定12.2.1本合同如與本合同簽訂前的任何口頭或書面協(xié)議不一致，以本合同為準(zhǔn)。12.3其他事項(xiàng)12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：薪酬福利表13.4附件四：合同樣本14.合同簽署與備案14.1簽署主體14.1.1本合同由公司代表簽字，并加蓋公司公章。14.2簽署時(shí)間14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案程序14.3.1本合同簽署后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、擔(dān)保方等，指除甲乙雙方以外的其他參與合同履行的主體。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定及雙方的要求，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行；16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利條件。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作。17.第三方介入的額外條款及說明17.1第三方介入的合同17.1.1第三方介入應(yīng)另行簽訂合同，明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；17.1.2第三方介入合同與本合同不沖突，但如有沖突，以第三方介入合同為準(zhǔn)。17.2第三方介入的報(bào)酬17.2.1第三方介入的報(bào)酬由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在第三方介入合同中明確；17.2.2第三方介入的報(bào)酬支付方式及時(shí)間由雙方約定。17.3第三方介入的擔(dān)保17.3.1若第三方介入涉及擔(dān)保事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保；17.3.2擔(dān)保形式及擔(dān)保金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額定義18.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入合同中約定；a.第三方介入的性質(zhì)和范圍；b.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)程度；c.第三方介入的預(yù)期效益。18.3第三方責(zé)任限額的適用18.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為所造成的損失；18.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同，不得干預(yù)甲方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；19.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲方的管理權(quán)限和決策權(quán)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立履行合同，不得干預(yù)乙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)；19.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的管理權(quán)限和決策權(quán)。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系19.3.1第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾；19.3.2第三方之間應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃1.1詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件、招聘流程等詳細(xì)信息。1.2說明：招聘計(jì)劃作為附件，用于指導(dǎo)招聘工作的具體執(zhí)行。2.附件二：崗位職責(zé)說明書2.1詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.2說明：崗位職責(zé)說明書作為附件，用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求。3.附件三：薪酬福利表3.1詳細(xì)要求：列出不同崗位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。3.2說明：薪酬福利表作為附件，用于明確員工的薪酬福利待遇。4.附件四：合同樣本4.1詳細(xì)要求：提供合同的標(biāo)準(zhǔn)文本，包括合同條款、簽訂流程等。5.附件五：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告5.1詳細(xì)要求：包括市場(chǎng)調(diào)研的方法、數(shù)據(jù)來源、分析結(jié)果等。5.2說明：市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告作為附件，用于支持市場(chǎng)開發(fā)決策。6.附件六：市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃6.1詳細(xì)要求：包括市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)、策略、實(shí)施步驟等。6.2說明：市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃作為附件，用于指導(dǎo)市場(chǎng)開發(fā)工作的開展。7.附件七：客戶檔案7.1詳細(xì)要求：包括客戶的基本信息、合作歷史、需求分析等。7.2說明：客戶檔案作為附件，用于管理客戶關(guān)系和跟進(jìn)客戶需求。8.附件八：培訓(xùn)記錄8.1詳細(xì)要求：記錄員工參加培訓(xùn)的課程內(nèi)容、時(shí)間、效果等。8.2說明：培訓(xùn)記錄作為附件，用于評(píng)估培訓(xùn)效果和員工成長(zhǎng)。9.附件九：考核結(jié)果9.1詳細(xì)要求：記錄員工的考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。9.2說明：考核結(jié)果作為附件，用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。10.附件十：第三方介入合同10.1詳細(xì)要求：明確第三方介入的合同條款、權(quán)利義務(wù)等。10.2說明：第三方介入合同作為附件，用于規(guī)范第三方參與合同履行的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時(shí)提交招聘材料；1.2未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研；1.3未按時(shí)完成市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；1.4未按時(shí)完成銷售任務(wù)；1.5未按時(shí)支付報(bào)酬；1.6未履行保密義務(wù)；1.7故意泄露商業(yè)秘密；1.8嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施糾正；2.2對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3違約責(zé)任的大小，根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響及損失程度等因素確定。3.示例說明3.1若乙方未按時(shí)完成市場(chǎng)調(diào)研，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因此遭受的損失；3.2若第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年新能源材料業(yè)務(wù)員招聘與市場(chǎng)開發(fā)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.招聘條件與資格2.1基本條件2.2資格要求3.招聘流程3.1招聘方式3.2招聘時(shí)間3.3考核方式4.市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)4.1業(yè)務(wù)目標(biāo)4.2市場(chǎng)分析4.3開發(fā)策略5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3加班規(guī)定7.職責(zé)與義務(wù)7.1材料業(yè)務(wù)員職責(zé)7.2市場(chǎng)開發(fā)職責(zé)7.3保密義務(wù)8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他條款12.1合同附件12.2通知方式12.3不可抗力12.4合同修改13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“新能源材料”是指應(yīng)用于新能源領(lǐng)域的各種材料，包括但不限于鋰電池材料、太陽能電池材料、風(fēng)能轉(zhuǎn)換材料等。1.1.2“業(yè)務(wù)員”是指受雇于甲方，負(fù)責(zé)新能源材料市場(chǎng)開發(fā)與推廣的專職人員。1.1.3“市場(chǎng)開發(fā)”是指乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，通過市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等手段，擴(kuò)大甲方新能源材料產(chǎn)品在市場(chǎng)上的知名度和市場(chǎng)份額。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.招聘條件與資格2.1基本條件2.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。2.2資格要求2.2.1具有新能源材料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.招聘流程3.1招聘方式3.1.1甲方通過線上線下相結(jié)合的方式發(fā)布招聘信息。3.1.2應(yīng)聘者按照招聘要求提交簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料。3.2招聘時(shí)間3.2.1招聘信息發(fā)布后，應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)。3.2.2甲方在收到申請(qǐng)后，根據(jù)應(yīng)聘者情況安排面試。3.3考核方式3.3.1面試：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、溝通能力、應(yīng)變能力等。3.3.2實(shí)習(xí)：應(yīng)聘者需在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，以檢驗(yàn)其實(shí)際工作能力。4.市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)4.1業(yè)務(wù)目標(biāo)4.1.1在合同有效期內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)開發(fā)至少10家新能源材料行業(yè)的新客戶。4.1.2提高甲方產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的知名度和市場(chǎng)份額。4.2市場(chǎng)分析4.2.1乙方需對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入分析，包括行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、潛在客戶群體等。4.2.2分析結(jié)果需定期向甲方匯報(bào)。4.3開發(fā)策略4.3.1乙方應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果，制定具體的開發(fā)策略，包括產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。4.3.2甲方對(duì)乙方的開發(fā)策略有建議權(quán)，乙方應(yīng)予以采納。5.薪酬與福利5.1基本薪酬5.1.1乙方的基本薪酬為人民幣元/月。5.1.2基本薪酬按月支付，每月一天為支付日。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1乙方在完成市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式及發(fā)放時(shí)間由甲方另行規(guī)定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.3.2乙方需在入職后30日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證明材料。5.4住房公積金5.4.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.4.2乙方需在入職后30日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證明材料。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.1.2乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2休息時(shí)間6.2.1乙方每周享有2天休息日，休息日為周六、周日。6.2.2乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的休息時(shí)間。6.3加班規(guī)定6.3.1乙方在加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3.2乙方每月加班時(shí)間不得超過20小時(shí)。7.職責(zé)與義務(wù)7.1材料業(yè)務(wù)員職責(zé)7.1.1乙方負(fù)責(zé)收集、整理和報(bào)送新能源材料市場(chǎng)相關(guān)信息。7.1.2乙方負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高甲方產(chǎn)品在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。7.2市場(chǎng)開發(fā)職責(zé)7.2.1乙方負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，組織實(shí)施并跟蹤效果。7.3保密義務(wù)7.3.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。7.3.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前30日書面通知對(duì)方。8.2續(xù)簽條件8.2.1乙方在合同期間完成約定的市場(chǎng)開發(fā)任務(wù)。8.2.2雙方均無違反合同約定的行為。8.3終止條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.3.2甲方因經(jīng)營需要或市場(chǎng)變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。9.1.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。9.2違約責(zé)任9.2.2乙方泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2.3甲方未按時(shí)支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行訴訟。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1本合同爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。12.其他條款12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃等。12.2通知方式12.2.1雙方間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式發(fā)送。12.3不可抗力12.3.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.4合同修改12.4.1本合同任何條款的修改，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同解除條件13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。13.3合同解除程序13.3.1合同解除需以書面形式通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。15.2.2第三方介入應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.3.3第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。16.甲乙雙方與第三方的劃分說明16.1甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因第三方介入而產(chǎn)生的責(zé)任劃分不清。16.2第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不應(yīng)影響甲乙雙方的合同履行，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。16.3第三方介入的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。17.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1因第三方原因?qū)е录滓译p方合同履行受阻的損失。17.2.2因第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的損失。17.2.3