社區(qū)參與與公益事業(yè)管理制度

社區(qū)參加與公益事業(yè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度旨在加強(qiáng)企業(yè)社區(qū)參加與公益事業(yè)管理，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展和公益事業(yè)的開展。本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理要求。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生等。第三條定義社區(qū)：指企業(yè)所在地區(qū)范圍內(nèi)的居民區(qū)域。社區(qū)參加：指企業(yè)與社區(qū)居民之間的互動(dòng)和合作，包含共同合作開展公益事業(yè)、資源共享和信息溝通等活動(dòng)。公益事業(yè)：指以社會(huì)福利為目的，重要為了改善社會(huì)環(huán)境、提高社會(huì)公眾的生活質(zhì)量和幸福感的各種活動(dòng)，如教育支持、環(huán)境保護(hù)和扶貧幫困等。第二章社區(qū)參加管理第四條社區(qū)參加項(xiàng)目確實(shí)定企業(yè)應(yīng)依據(jù)社區(qū)的需求和企業(yè)發(fā)展定位，訂立年度社區(qū)參加計(jì)劃。社區(qū)參加項(xiàng)目確實(shí)定應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門評(píng)估和審批，并與社區(qū)居民進(jìn)行溝通和協(xié)商。第五條社區(qū)參加活動(dòng)的組織和實(shí)施企業(yè)應(yīng)依據(jù)社區(qū)參加項(xiàng)目的需求，組織相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)和人員負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和實(shí)施。社區(qū)參加活動(dòng)應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作，訂立認(rèn)真的活動(dòng)方案，并確?；顒?dòng)的安全和順利進(jìn)行。第六條社區(qū)參加活動(dòng)的宣傳企業(yè)應(yīng)精心策劃社區(qū)參加活動(dòng)的宣傳工作，提高社區(qū)居民的參加樂(lè)觀性。宣傳方式包含但不限于企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、門戶網(wǎng)站、宣傳欄等。第七條社區(qū)參加活動(dòng)的評(píng)估和總結(jié)完成社區(qū)參加活動(dòng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)效果評(píng)估，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對(duì)評(píng)估和總結(jié)的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和社區(qū)居民進(jìn)行反饋，并用于改進(jìn)社區(qū)參加工作。第三章公益事業(yè)管理第八條公益事業(yè)項(xiàng)目的選擇企業(yè)應(yīng)依據(jù)公益事業(yè)的基本原則和企業(yè)發(fā)展定位，訂立公益事業(yè)項(xiàng)目選擇標(biāo)準(zhǔn)。公益事業(yè)項(xiàng)目的選擇應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門評(píng)估和審批，并與受益對(duì)象進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。第九條公益事業(yè)項(xiàng)目的組織和實(shí)施企業(yè)應(yīng)依據(jù)公益事業(yè)項(xiàng)目的需求，組織相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)和人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和實(shí)施。公益事業(yè)項(xiàng)目應(yīng)提前做好準(zhǔn)備工作，訂立認(rèn)真的項(xiàng)目方案，并確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。第十條公益事業(yè)項(xiàng)目的資金管理企業(yè)應(yīng)建立公益事業(yè)項(xiàng)目的專項(xiàng)資金管理制度，確保資金使用合規(guī)和公正。公益事業(yè)項(xiàng)目的資金使用應(yīng)依法審批，并進(jìn)行資金的跟蹤和監(jiān)管。第十一條公益事業(yè)項(xiàng)目的宣傳企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀宣傳公益事業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)，提高社會(huì)公眾的關(guān)注度和參加樂(lè)觀性。宣傳方式包含但不限于企業(yè)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、媒體報(bào)道等。第十二條公益事業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估和總結(jié)完成公益事業(yè)項(xiàng)目后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目效果評(píng)估，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對(duì)評(píng)估和總結(jié)的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和公眾進(jìn)行反饋，并用于改進(jìn)公益事業(yè)工作。第四章績(jī)效考核與激勵(lì)第十三條社區(qū)參加績(jī)效考核企業(yè)應(yīng)依據(jù)社區(qū)參加項(xiàng)目的實(shí)際執(zhí)行情況，訂立績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效考核結(jié)果將作為員工考核和激勵(lì)的緊要依據(jù)。第十四條公益事業(yè)績(jī)效考核企業(yè)應(yīng)依據(jù)公益事業(yè)項(xiàng)目的實(shí)際執(zhí)行情況，訂立績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)?？?jī)效考核結(jié)果將作為員工考核和激勵(lì)的緊要依據(jù)。第十五條績(jī)效激勵(lì)企業(yè)將依據(jù)員工在社區(qū)參加和公益事業(yè)方面的表現(xiàn)，予以相應(yīng)的績(jī)效激勵(lì)?？?jī)效激勵(lì)方式包含但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書和晉升機(jī)會(huì)等。第五章法律責(zé)任第十六條違反規(guī)定的處理對(duì)于違反本制度的行為，企業(yè)將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于警告、降職、解聘等。對(duì)于因違反法律法規(guī)或侵害他人合法權(quán)益而給企業(yè)造成損失的行為，企業(yè)將追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第十七條生