教職工上下班工作制度例文（2篇）

教職工上下班工作制度例文一、工作時間2.教職員工的正常工作時間為早上8:00至中午12:00，下午1:00至下午5:00。3.在規(guī)定的工作時間內(nèi)，教職員工應(yīng)全程在崗，不得擅自提前下班或延遲到崗。二、加班與休息1.教職員工可能需要進行加班以完成工作任務(wù)，但應(yīng)確保非頻繁發(fā)生。2.如需加班，應(yīng)事先向部門主管提出申請并獲得批準。3.加班補償將根據(jù)加班時長和實際工作情況來確定。4.教職員工每天有1小時的午休時間，不計入工作時間。5.每周安排兩天休息日，具體由部門主管統(tǒng)一規(guī)劃。三、考勤管理1.教職員工必須遵守公司的考勤規(guī)定，按時打卡記錄工作時間。2.請假需提前向部門主管申請，并獲得批準。3.請假需提供充分理由，經(jīng)部門主管同意后方為有效。4.如遇緊急情況需缺勤或提前離崗，應(yīng)立即通知部門主管并辦理請假手續(xù)。四、紀律規(guī)定1.教職員工應(yīng)嚴格遵守公司紀律，不得出現(xiàn)遲到、早退、無故缺勤或曠課現(xiàn)象。2.在工作場所內(nèi)應(yīng)保持專業(yè)的工作態(tài)度，不得有影響他人工作的行為。3.教職員工有責任保護公司資產(chǎn)和機密信息，不得泄露或擅自復(fù)制公司文件資料。4.教職員工應(yīng)遵守公司的著裝規(guī)定，不得穿著不適宜的工作服裝。五、違規(guī)處理1.對于違反公司規(guī)定的行為，將采取相應(yīng)的紀律處分。2.處分措施包括口頭警告、書面警告、罰款、降職、停職、解雇等，視違規(guī)嚴重程度和員工工齡綜合考慮。3.對于嚴重違規(guī)行為，公司有權(quán)向相關(guān)部門報告，并保留采取法律措施的權(quán)利。六、其他條款1.教職員工應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和會議，未經(jīng)許可不得擅自缺席。2.教職員工需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)機密和業(yè)務(wù)敏感信息。3.保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生，禁止亂丟垃圾或隨意堆放物品。4.教職員工應(yīng)保持敬業(yè)的工作態(tài)度和團隊合作精神，互相支持以促進公司發(fā)展。以上規(guī)定構(gòu)成了我公司教職員工的工作制度，所有員工在工作中必須嚴格遵守，違反規(guī)定將受到相應(yīng)處分。我們期待每位員工都能以認真負責的工作態(tài)度和高度的責任感履行職責，共同推動公司不斷向前發(fā)展。教職工上下班工作制度例文（二）一、前言本教職工上下班工作制度旨在規(guī)定教職工的工作時間、職責及規(guī)范，以提升工作效率，確保教育教學(xué)工作及學(xué)校運營的有序進行。本制度適用于所有在校教職工，每位教職工在入職時即被視為已知悉并同意遵守本制度。二、工作時間規(guī)定1.標準工作時間：教職工每日工作時間為上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。如工作需要，可適度調(diào)整為彈性工作制，但不得超過每日工作時間的三分之一。2.額外工作時間：在保證完成基本工作職責的前提下，教職工可自愿加班，但每日加班時間不得超過2小時。3.休息時段：上午10:00-10:15，下午15:00-15:15為統(tǒng)一休息時間，午休時間為12:00-14:00，具體可按工作需求和個人意愿適當調(diào)整。三、工作內(nèi)容與標準1.教育教學(xué)任務(wù)：教職工應(yīng)按照學(xué)校教學(xué)計劃，全身心投入教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。工作內(nèi)容包括備課、授課、批改作業(yè)、參與教研活動等。2.行政工作：教職工需參與學(xué)校行政事務(wù)，如會議記錄、文件管理、資料整理等，具體任務(wù)由各部門負責人按需分配。3.個人提升：教職工應(yīng)重視個人學(xué)習(xí)與發(fā)展，適時參加培訓(xùn)、研討會等活動以提升專業(yè)能力。4.工作紀律：教職工應(yīng)遵守工作紀律，如準時到崗、定期匯報工作、保守機密等。四、考勤與績效評估1.工作考勤：教職工需按照規(guī)定時間打卡上班，考勤記錄將影響工資發(fā)放及績效評估。2.績效評價：學(xué)校每年進行績效評估，評估內(nèi)容涵蓋工作業(yè)績、工作紀律等多個方面。五、紀律處分與激勵機制1.紀律處分：對于違反工作紀律、失職、虛報工資、泄露機密等行為，學(xué)校將視情況給予警告、記過、降級、解雇等紀律處分。2.獎勵措施：學(xué)校將依據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和貢獻，實施相應(yīng)的獎勵，如表彰、獎金、晉升等。六