非全日制勞動(dòng)合同樣本

非全日制勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本本合同目錄一覽1.非全日制勞動(dòng)合同定義與適用范圍1.1本合同的定義1.2本合同的適用范圍2.勞動(dòng)合同當(dāng)事人2.1用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)者的基本信息3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同的解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的條件7.2終止勞動(dòng)合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁與訴訟10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更10.3合同的解除11.其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同期限表13.2附件二：工資條13.3附件三：保密協(xié)議14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.非全日制勞動(dòng)合同定義與適用范圍1.1本合同的定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在非全日制工作形式下，提供一定勞動(dòng)，用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬的協(xié)議。1.2本合同的適用范圍本合同適用于按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間形成的非全日制勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同當(dāng)事人2.1用人單位的基本信息用人單位名稱：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________注冊(cè)地址：________________________聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系人：_________________________2.2勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_______________________住址：_________________________3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者從事的工作崗位及主要工作職責(zé)為：________________________。3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：____________________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)，具體工作時(shí)間安排如下：（詳細(xì)列出勞動(dòng)者每周的工作時(shí)間，包括起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、休息時(shí)間等）4.2休息休假勞動(dòng)者按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定享有休息休假的權(quán)利。具體安排如下：（詳細(xì)列出勞動(dòng)者的休息休假安排，包括法定節(jié)假日、年假、病假等）5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣：________________元。5.2工資支付方式用人單位每月支付工資的方式為：____________________。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)工作業(yè)績(jī)和用人單位的考核結(jié)果，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：（詳細(xì)列出獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等）用人單位為勞動(dòng)者提供如下補(bǔ)貼：____________________。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇用人單位為勞動(dòng)者提供如下福利待遇：____________________。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)勞動(dòng)者對(duì)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或公開(kāi)。8.2競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后的一年內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與原工作有關(guān)的工作。如違反此規(guī)定，應(yīng)向用人單位支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)者和用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁與訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序如下：（1）一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)，組成仲裁庭進(jìn)行審理；（3）仲裁庭根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決；（4）當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。變更后的合同自簽署之日起生效。10.3合同的解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)符合我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方有權(quán)在符合法律規(guī)定的情況下解除勞動(dòng)合同。11.其他約定11.1培訓(xùn)與培訓(xùn)費(fèi)用用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的，應(yīng)提前書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)雙方協(xié)商確定。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有。11.3信息安全勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的信息安全制度，確保用人單位的信息安全。12.違約責(zé)任12.1用人單位的違約責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償由此給勞動(dòng)者造成的損失。12.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償由此給用人單位造成的損失。13.合同的附件13.1附件一：勞動(dòng)合同期限表（詳細(xì)列出勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期、終止日期等）13.2附件二：工資條（詳細(xì)列出工資的組成、計(jì)算方式等）13.3附件三：保密協(xié)議（詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限等）14.合同的簽署與生效14.1簽署日期本勞動(dòng)合同簽署日期為：____________________。14.2簽署地點(diǎn)本勞動(dòng)合同簽署地點(diǎn)為：____________________。14.3合同生效日期本勞動(dòng)合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同時(shí)，涉及到除甲乙雙方以外的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行所需的專業(yè)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）為甲乙雙方提供合同履行所需的信息和資源。16.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任16.1第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)和支持。16.2第三方介入的責(zé)任第三方介入應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)，確保符合甲乙雙方的要求。如因第三方介入的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或產(chǎn)生損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的賠償責(zé)任17.1第三方介入造成損失的賠償如第三方介入的行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。17.2第三方介入的賠償限額甲乙雙方與第三方介入可以約定賠償限額。超過(guò)賠償限額的部分，由第三方介入自行承擔(dān)。18.第三方介入的權(quán)益保護(hù)18.1第三方介入的權(quán)益第三方介入有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方介入的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)尊重第三方介入的合法權(quán)益，不得無(wú)故拖欠報(bào)酬或要求第三方介入承擔(dān)不必要的責(zé)任。19.第三方介入的合同解除和終止19.1第三方介入的合同解除甲乙雙方與第三方介入?yún)f(xié)商一致，可以解除第三方介入的合同。19.2第三方介入的合同終止本合同終止后，第三方介入的合同相應(yīng)終止。20.第三方介入與其他各方的關(guān)系20.1第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2第三方介入與其他第三方的關(guān)系第三方介入與其他第三方之間的關(guān)系由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。21.第三方介入的違約責(zé)任21.1第三方介入的違約行為第三方介入違反合同約定，未按照要求提供服務(wù)或履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.2第三方介入的違約責(zé)任承擔(dān)第三方介入的違約責(zé)任承擔(dān)包括但不限于賠償損失、支付違約金等。22.第三方介入的合同爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.2第三方介入的仲裁與訴訟第三方介入的仲裁與訴訟程序按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。23.第三方介入的附加條款23.1第三方介入的附加條款內(nèi)容甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，與第三方介入?yún)f(xié)商確定附加條款，包括但不限于服務(wù)范圍、報(bào)酬支付、保密事項(xiàng)等。23.2第三方介入的附加條款簽署附加條款應(yīng)由甲乙雙方與第三方介入共同簽署，并作為本合同的附件。24.第三方介入的合同變更與解除24.1第三方介入的合同變更甲乙雙方與第三方介入?yún)f(xié)商一致，可以變更第三方介入的合同。24.2第三方介入的合同解除甲乙雙方與第三方介入?yún)f(xié)商一致，可以解除第三方介入的合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限表詳細(xì)列出勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期、終止日期、試用期等。附件二：工資條詳細(xì)列出工資的組成、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的具體范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件四：培訓(xùn)安排詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。附件五：福利制度說(shuō)明詳細(xì)列出用人單位提供的福利制度，包括節(jié)假日福利、健康體檢、年假等。附件六：工作時(shí)間安排詳細(xì)列出工作時(shí)間、休息休假、加班制度等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)列出知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果歸屬、使用權(quán)限、保護(hù)措施等。附件十：信息安全協(xié)議詳細(xì)列出信息安全的義務(wù)、禁止行為、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定用人單位違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償由此給勞動(dòng)者造成的損失。例如，用人單位未按時(shí)足額支付工資、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。2.勞動(dòng)者的違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.第三方介入的違約行為及責(zé)任認(rèn)定