2024保潔員的勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方的工作崗位為保潔員，主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的清潔工作；2.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。第七條休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：簽訂合同前，雙方進(jìn)行核實(shí)，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。3.合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決方案：簽訂合明確約定爭(zhēng)議解決方式，避免后期因爭(zhēng)議解決方式產(chǎn)生分歧。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。解決方案：在合同中明確約定修改、補(bǔ)充合同的方式和程序，確保雙方權(quán)益。5.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。解決方案：甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保其正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織，為本合同的甲方。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，為本合同的乙方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法繳納的保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和設(shè)施，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新成立或已運(yùn)營(yíng)的企事業(yè)單位、公司、社會(huì)組織等需要雇傭保潔員的情況。2.適用于各類保潔服務(wù)公司或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者與保潔員之間的勞動(dòng)合同。3.可作為各類公共場(chǎng)所、辦公樓、住宅小區(qū)等物業(yè)管理方與保潔員簽訂的勞動(dòng)合同模板。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如因工作原因?qū)е律眢w健康受損，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。2.乙方應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方同意在合同期內(nèi)，其與保潔工作相關(guān)的技術(shù)和商業(yè)秘密不得向第三方泄露。4.乙方在合同期內(nèi)如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.如乙方在工作中損壞甲方財(cái)物，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無(wú)