文化傳媒董事長(zhǎng)聘用協(xié)議樣本

文化傳媒董事長(zhǎng)聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的文化傳媒公司，乙方為具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理等工作；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和管理工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自生效之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣_(tái)_________元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因公出差所需的費(fèi)用，按甲方規(guī)定報(bào)銷。第四條業(yè)績(jī)考核4.1甲方設(shè)立業(yè)績(jī)考核委員會(huì)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。4.2乙方應(yīng)全力以赴實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，如未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，應(yīng)按考核結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任。第七條解除和終止7.1在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本協(xié)議。7.2乙如有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、觸犯法律法規(guī)等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3乙方可提前__________個(gè)月書面通知甲方解除本協(xié)議。7.4本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，交回公司證件、文件等物品，并不得以任何方式保留或要求甲方支付任何費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.業(yè)績(jī)考核委員會(huì)設(shè)立的相關(guān)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)政策文件6.甲方銀行賬戶信息7.乙方出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、觸犯法律法規(guī)等行為。3.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，未按考核結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方年薪或福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或資源。三、法律名詞及解釋：1.文化傳媒：指以傳播文化、藝術(shù)、娛樂(lè)等信息為主要業(yè)務(wù)的公司。2.董事長(zhǎng)：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理等工作。3.年薪：指乙方向甲方提供勞動(dòng)力所獲得的固定報(bào)酬。4.業(yè)績(jī)指標(biāo)：衡量乙方工作成果的具體量化標(biāo)準(zhǔn)。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)的情況，乙方應(yīng)與甲方積極溝通，分析原因，制定改進(jìn)措施，提高業(yè)績(jī)。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，向乙方追究違約責(zé)任。3.若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.乙方如遇工作條件或資源不足，可與甲方溝通反饋，甲方應(yīng)及時(shí)解決或給予解釋。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.文化傳媒公司聘請(qǐng)專業(yè)董事長(zhǎng)進(jìn)