財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘用合同書

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合公司規(guī)定條件的，可享受公司提供的獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)政策。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。4.3乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的財(cái)務(wù)、經(jīng)營等敏感信息。第五條解除和終止合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)的，甲方可以立即解除本合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件6.甲方人事管理制度復(fù)印件7.雙方簽訂的合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。5.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利。6.五險(xiǎn)一金：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，乙方需提前請(qǐng)假。2.乙方工作業(yè)績(jī)不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，激勵(lì)乙方提高工作業(yè)績(jī)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.乙方違反法律法規(guī)和規(guī)章制度：依法處理，進(jìn)行警告或解除合同。5.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：按時(shí)發(fā)放工資，完善福利待遇制度。6.甲方未提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：優(yōu)化工作環(huán)境，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位。2.乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、成本控制等