衛(wèi)生局公共衛(wèi)生崗位合同

衛(wèi)生局公共衛(wèi)生崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供公共衛(wèi)生崗位，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內容（1）負責__________（2）負責__________（3）負責__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為__________。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元。3.2乙方工資的支付時間為每月__________日。（1）請假在__________天以內（含__________天），工資照常支付；（2）請假超過__________天的，超出部分按__________計算。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照國家和地方政府的有關規(guī)定享受病假待遇。4.4乙方因公負傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方政府的有關規(guī)定享受工傷待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方業(yè)務、技術、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。5.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，期限為__________年。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2本合同解除或者終止后，乙方應立即停止工作，交還甲方的辦公用品、工作資料等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方簡歷5.社會保險參保證明6.工傷認定證明7.病假證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.甲方未按時支付工資或未按約定提供福利待遇，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.雙方未履行合同約定的保密義務，視為違約。5.雙方未履行合同約定的工作內容，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，employinglabor.3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責任，必要時依法解除合同。2.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務，協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任，必要時依法提起訴訟。4.雙方未履行合同約定的保密義務：明確違約責任，協(xié)商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.雙方未履行合同約定的工作內容：雙方協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供公共衛(wèi)生崗位。2.乙方在甲方提供的公共衛(wèi)生崗位上工作。3.