個人收入的分配

走進政治課堂,走進生活2021/6/2712700元500萬2021/6/2721、按勞分配為主體

按勞分配存在的范圍是公有制經(jīng)濟中，國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼。公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼。農(nóng)村經(jīng)濟中的承包集體土地都屬于按勞分配——社會主義公有制經(jīng)濟中分配的基本原則注意：①前提：生產(chǎn)資料公有制。②尺度：勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）。③內(nèi)容：個人消費品的分配。④結(jié)果：多勞多得，少勞少得。2021/6/273生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動的性質(zhì)和特點前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因存在差別謀生手段低水平多層次不平衡2、按勞分配的必然性（原因)3、按勞分配的重要性（意義)①有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性

②有利于激發(fā)勞動者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能

③有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展

④體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位

4、按勞分配的地位2021/6/274按生產(chǎn)要素分配的形式勞動、資本、土地、技術(shù)、信息、管理等要素

①按勞動要素分配——指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者通過勞動獲得的工資、獎金、津貼收入。②按資本要素分配——包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤，債權(quán)人取得的利息分紅，債券、股票交易收入等。③按技術(shù)要素分配——技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入。④按管理要素分配——企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式。⑤按土地要素分配——土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金。⑥按信息要素分配——提供市場信息、管理方案的收入。2021/6/275按生產(chǎn)要素分配的意義透過聯(lián)想分配看意義①有利于調(diào)動勞動、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素的活力。②有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，造福人民。聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調(diào)動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。聯(lián)想充滿活力的分配體制促進了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。2021/6/276按勞分配、按個體勞動成果分配、按勞動要素分配的區(qū)別

私營經(jīng)濟和外資經(jīng)濟為主個體經(jīng)濟公有制經(jīng)濟①繳稅②被業(yè)主私人占有③剩余部分以工資等形式分配給勞動者①繳稅②剩余歸勞動者個人所有①繳稅②預(yù)留企業(yè)資金，或集體提留③剩余部分分配給勞動者都是勞動收入，都是合法