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文檔簡(jiǎn)介

媒體規(guī)章制度

媒體規(guī)章制度第1篇

1、每位成員應(yīng)有較高的熱情和工作積極性,熱愛這個(gè)工作、這個(gè)團(tuán)體。

2、積極參加每次會(huì)議,且每個(gè)部門活動(dòng),如有開展會(huì)議不能按時(shí)到場(chǎng)者,需

及時(shí)給部長(zhǎng)請(qǐng)假,如有未給部長(zhǎng)請(qǐng)假且未到場(chǎng)者,兩次后將自動(dòng)退出這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

3、按時(shí)完成安排的微博微信的排版和發(fā)布工作,微信排版最遲需要在發(fā)布前

一日完成,在微信排版完成后,請(qǐng)排版人員認(rèn)真審核微信內(nèi)容,完成后通知通知

部長(zhǎng)完成審核工作。

4、微博每日的.微博(如早安、晚安)務(wù)必提前準(zhǔn)備好素材,如不能按時(shí)發(fā)布

微博,需要給部長(zhǎng)報(bào)告,即時(shí)活動(dòng)類微博,需要按時(shí)到活動(dòng)地點(diǎn),采集素材、編

排微博,且按時(shí)發(fā)布。

5、微信排版需要有良好的審美,所以需要每一位排版人員,多看看其它做得

很好的微信,擅于學(xué)習(xí)改變。

6、部門內(nèi)的每個(gè)活動(dòng)應(yīng)積極參加,積極和每一個(gè)成員交流,樂觀向上,待人

和善。

7、在以后工作中,不應(yīng)做有損整個(gè)團(tuán)隊(duì)名譽(yù)的事情,不能使用官方平臺(tái)擅自

發(fā)布個(gè)人觀點(diǎn)的作品,成員不能自己做決定的事情,可以和部長(zhǎng)或者怡姐交流。

8、每次開會(huì)應(yīng)枳極發(fā)言,大膽提出的自己的想法,應(yīng)熱愛絡(luò)平臺(tái),關(guān)注其他

熱門學(xué)校的微博微信,我們的平臺(tái)需要觀眾,吸引觀眾需要所有人的新穎想法。

9、每一位成員都應(yīng)該積極提高自己的各方面能力,才能將現(xiàn)在的工作越做越

出色。

媒體規(guī)章制度第2篇

為了更好的發(fā)展、擴(kuò)大本協(xié)會(huì)的影響力,進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)質(zhì)量,維持社團(tuán)工

作正常進(jìn)行,促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展,經(jīng)協(xié)會(huì)辦公室商討決定,制定協(xié)會(huì)管理制度,此制

度包括會(huì)議制度,活動(dòng)制度,及相關(guān)獎(jiǎng)罰等制度。

一、會(huì)議制度:(建檔)

1、會(huì)員大會(huì)是由會(huì)長(zhǎng),副會(huì)長(zhǎng)及全體成員參加的會(huì)議,此會(huì)是因工作需要召

開的會(huì)議,聯(lián)絡(luò)部在會(huì)前通知到每位成員。

2、每次會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)指派人主持,會(huì)上做好上月或者是上學(xué)期工作總結(jié)(含肯

定與否定),安排好具體工作;

3、秘書部人員做好會(huì)議記錄,并在會(huì)議正式開始之前到會(huì),對(duì)請(qǐng)假及未到人

員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與公布;

4、每次會(huì)議要求全體成員都出席,有特殊情況不能到會(huì)者需向秘書部請(qǐng)假

(假條形式,同時(shí)秘書部做好請(qǐng)假人員的紙質(zhì)記錄附上假條。)

5、在會(huì)議期間,每位成員都有保持會(huì)場(chǎng)適度安靜(手機(jī)靜音,禁止存在玩手

機(jī)和閑聊的現(xiàn)象)和對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展提出建議的義務(wù),有對(duì)辦公室以及各部長(zhǎng)的成員

提問和對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部不良現(xiàn)象進(jìn)行檢舉的權(quán)利。

6、各部門每周自行籌備一次例會(huì),會(huì)議主要欠理各部門近期工作事務(wù),活動(dòng)

安排,辦公室決議公布,各部門工作匯報(bào)等,例會(huì)作為各部門的溝通交流橋梁。

備注:

<1>無(wú)故曠會(huì)三次或三次以上者,自動(dòng)被列入有意退會(huì)或勸其退會(huì)者行列,

由會(huì)長(zhǎng)做出相應(yīng)處理;

<2>每學(xué)期參加會(huì)議提前不清假而遲到15分鐘以上達(dá)2或2次以上者,取消

個(gè)人評(píng)優(yōu)資格,對(duì)各部門有兩人或兩人以上在開會(huì)時(shí)遲到15分鐘以上達(dá)2次或2

次以上者,取消部門評(píng)優(yōu)資格;

<3>在開會(huì)時(shí),對(duì)不遵守會(huì)場(chǎng)秩序者,給予通報(bào)批評(píng);

<4)每次會(huì)議需要提前兩天通知,緊急會(huì)議提前一個(gè)小時(shí)通知;(要求1、

通知具體到每個(gè)人;2、通知后參會(huì)人員反饋情況“收到”;3、會(huì)議主題;4、需

要的準(zhǔn)備工作,參會(huì)人員等),參會(huì)人員自行調(diào)整事務(wù)安排。

二、協(xié)會(huì)干部任免制度:

為了規(guī)范我協(xié)會(huì)干部任免,提高協(xié)會(huì)干部的思想素質(zhì),充分調(diào)動(dòng)廣大協(xié)會(huì)干

部的積極性,增強(qiáng)干部的責(zé)任感,吸收學(xué)習(xí)好,工作能力強(qiáng),熱心為同學(xué)服務(wù)的

同學(xué)加入我協(xié)會(huì),提高協(xié)會(huì)的感召力和整體戰(zhàn)斗力,把我協(xié)會(huì)的工作搞的更好,

特制定如下干部任免鑰度:

1、協(xié)會(huì)干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu)。

2、協(xié)會(huì)干部的產(chǎn)生辦法有:

(1)自薦;

(2)直接選拔;

(3)選舉;

(4)公開招聘。

3、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)由選舉產(chǎn)生或確認(rèn),協(xié)會(huì)成員的調(diào)整由協(xié)會(huì)辦公室決定。

4、部長(zhǎng)和組長(zhǎng)實(shí)行任期制,以學(xué)年為任期期限(特殊情況另行處理),凡是

協(xié)會(huì)部長(zhǎng)以下干部的考核采取自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、組織考核三種形式相結(jié)合,

最后由協(xié)會(huì)理事會(huì)決定任免。

5、凡是協(xié)會(huì)干部的任免須報(bào)辦公室備案。

三、協(xié)會(huì)檔案管理制度:

為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué)性,并使協(xié)會(huì)的工作形成一定的歷史

2、有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ),對(duì)所選業(yè)務(wù)有一定愛好。(干事)

3、有組織能力,有一定獨(dú)立思想、創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。

五、問責(zé)制度:

(一)各部門部長(zhǎng)有責(zé)任做好該部門新干事的培訓(xùn)以及部門工作的分配和部門

財(cái)物管理等工作。

(二)部長(zhǎng)失職或沒有履行部長(zhǎng)責(zé)任書時(shí),會(huì)長(zhǎng)有權(quán)提出更換部門部長(zhǎng),由該

部門三分之二干事同意后,正式撤除部長(zhǎng)職務(wù),并由該部門重新選出新任部長(zhǎng)。

(三)會(huì)長(zhǎng)有保證新媒體中心向前發(fā)展,傳承新媒體精神和光榮傳統(tǒng)的責(zé)任。

會(huì)長(zhǎng)需認(rèn)真做好統(tǒng)籌各部門的工作。對(duì)新媒體中心各大平臺(tái)運(yùn)行,協(xié)會(huì)活動(dòng)等負(fù)

全權(quán)責(zé)任。

(四)社長(zhǎng)需在每次全體會(huì)議上做上階段的工作報(bào)告,由全體干事審核。(與

會(huì)人員三分之二的干事通過,則視為通過。)社長(zhǎng)在任期間如有三次工作報(bào)告不被

通過,即可由全體干事在副社長(zhǎng)中重新選舉社長(zhǎng)。

六、培訓(xùn)制度:(建檔:建立培訓(xùn)課程、內(nèi)容的紙質(zhì)材料,秘書部審核通過后

一式三份)

(一)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)新招的辦公室助理、部長(zhǎng)的培訓(xùn)。

(二)部長(zhǎng)對(duì)新干事的培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容:

(一)會(huì)長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)助理、部長(zhǎng)交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。

(二)對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)。

(三)對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

部長(zhǎng)對(duì)干事培訓(xùn):

(一)各部長(zhǎng)向各部干事交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。

(二)各部長(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)。

(三)各部長(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。

七、獎(jiǎng)懲制度、不進(jìn)則退制:(建檔)

積分管理辦法。(暫行草案)

一:會(huì)員積分管理辦法經(jīng)新媒體中心辦公室討論研究后與20xx年月日正式實(shí)

施。

二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級(jí)別。

三:每個(gè)被管理成員的原始積分為十分。

四:每月29號(hào)由秘書部統(tǒng)計(jì)對(duì)各部門人員積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分

(20+),低積分(49)以及不及格積分(4),再由30號(hào)在群公布。

五:

1、對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng)。

2、對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)協(xié)會(huì)中有職務(wù)的‘低積分者免職。

3、對(duì)不合格積分者勸其退社。

六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書面材料,并送交秘書

處,由秘書處核定記我存檔。若核定不實(shí)或者有偏差,秘書處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果

并通告提供材料者。

七:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍:

其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。

A:扣除積分范圍:

4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員直接除名。

5、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展,有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。

八、部門責(zé)任制:

各部門設(shè)一名部長(zhǎng),根據(jù)編制人數(shù)再設(shè)若干默部干部,各部在協(xié)會(huì)章程的約

束下,不違背協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度的條件下,擁有一定的自治權(quán),但目的是為了協(xié)

會(huì)整體更好發(fā)展,各部部長(zhǎng)對(duì)自己部門負(fù)責(zé),自行協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系,配合好協(xié)

會(huì)的整體發(fā)展。

秘書部:

(一)負(fù)責(zé)管理會(huì)員信息,組織會(huì)員交流;

(二)發(fā)放協(xié)會(huì)通知,召集會(huì)員會(huì)議,做會(huì)議記錄;

(三)統(tǒng)籌協(xié)會(huì)各部事務(wù);

(四)負(fù)責(zé)保管協(xié)會(huì)財(cái)物,審核報(bào)銷經(jīng)費(fèi),公開財(cái)務(wù)細(xì)節(jié);

(五)以及各活動(dòng)設(shè)備外借登記;

聯(lián)絡(luò)部:

(一)聯(lián)系和吸納新會(huì)員,組織協(xié)會(huì)活動(dòng);

(二)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)外的外事活動(dòng);

(三)負(fù)責(zé)與校內(nèi)外其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)的聯(lián)系,加強(qiáng)溝通,保證信息的通暢;

(四)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所需教室、多媒體的借用,與天委等老師的交

流溝通;

外聯(lián)部:

(一)主要負(fù)責(zé)保證學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的正常來(lái)源;

(二)通過積極地與校內(nèi)外商家的溝通,與商家達(dá)成一定協(xié)議,獲得贊助,保

證協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的正常進(jìn)行;

(三)新媒體中心項(xiàng)目平臺(tái)營(yíng)銷推廣

(四)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)形象包裝與對(duì)外整體宣傳;

(五)子活動(dòng)的策劃、打包宣傳與推廣,建立協(xié)會(huì)組織特色活動(dòng);

(六)尋求企業(yè)合作,為新媒體中心提供經(jīng)濟(jì)支持;

(七)通過與外界的溝通,參與相關(guān)活動(dòng);

(八)尋求聯(lián)盟長(zhǎng)期合作伙伴。

技術(shù)部:

(一)負(fù)責(zé)以協(xié)會(huì)名義組織各種線上、線下活動(dòng);

(二)策劃、宣傳海報(bào)的制作,活動(dòng)形式不限,但要求參與活動(dòng)者通過新媒體

平臺(tái)發(fā)送與活動(dòng)有關(guān)的狀態(tài)。

(三)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)在新媒體中心的官方平臺(tái)。

(四)攝像、攝影、視頻、照片等的采集與制作;

(五)場(chǎng)地接線,舞臺(tái)燈光,設(shè)備管理維護(hù);

(六)美工設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)。

電視臺(tái):

(一)新聞組:

1、負(fù)責(zé)收集并及時(shí)發(fā)布學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)對(duì)校內(nèi)外的各

種感興趣的、關(guān)心的信息;

2、新聞采寫、專題采編,為新媒體平臺(tái)及外宣供稿

媒體規(guī)章制度第3篇

一、多媒體教室是現(xiàn)代化教學(xué)專用場(chǎng)所,師生應(yīng)嚴(yán)格遵守“教室管理制度”,

聽從專業(yè)人員管理。

二、教師在使用多媒體教室設(shè)備上課前必須經(jīng)過培訓(xùn),并嚴(yán)格按照操作規(guī)程

進(jìn)行。

三、需要使用多媒體設(shè)備上課的教師,必須提前一周和管理人員聯(lián)系,并填

寫登記表,按登記表排定的時(shí)間上課。

四、上課的教師要提前十分鐘做好準(zhǔn)備,嚴(yán)格按照操作程序

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