后勤人員演講稿

后勤人員演講稿后勤人員演講稿篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委老師、朋友們：大家好！我是號選手，當(dāng)陽二高炊事員。我演講的題目是《擔(dān)當(dāng)生活責(zé)任，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神》。普通的人生，因?yàn)橛辛素?zé)任的擔(dān)當(dāng)，生活就顯得格外精彩；平凡的崗位，因?yàn)橛辛朔瞰I(xiàn)的支撐，才華便擁有展示的舞臺。作為炊事員，努力工作，為師生提供健康營養(yǎng)的飯菜，就是我們的責(zé)任；熱情服務(wù)，給師生如家的溫暖，就是我們的奉獻(xiàn)。立身食堂，為教學(xué)提供生活保障；愛崗敬業(yè)，為教育奉獻(xiàn)青春。這，就是我們炊事員的崇高理想。炊事工作辛苦繁雜，責(zé)任重大。俗話說，民以食為天，我們不敢懈怠。無論摘洗切炒，蒸煮炸烤，還是清潔衛(wèi)生，操作規(guī)程，我們都事事細(xì)心。冬天再冷，我們要挽袖水中摘洗；夏天再熱，我們得貼近鍋臺翻炒。全校三千多人的一日三餐，全靠我們二十幾人承擔(dān)。寒來暑往，夜以繼日，我們就這樣忙碌著，從來沒有延誤師生的`餐飲，也沒有發(fā)生安全事故。由于環(huán)境潮濕，許多姐妹得了風(fēng)濕病，她們?nèi)套〔⊥矗瑤еo(hù)套上班，但開飯時(shí)，為了給師生一個(gè)好的形象，她們又換上了單薄的工裝。班長郭大姐，身患腫瘤多時(shí)，但她從未吐露病情，硬是撐到高考以后，才到宜昌醫(yī)院做手術(shù)。醫(yī)生說，你真是個(gè)女強(qiáng)人啊，連命都不顧！郭大姐平淡的說：“關(guān)鍵時(shí)候，走不開??！”一聲低語，多少責(zé)任！字里行間，幾多擔(dān)當(dāng)?。∵@，就是我們食堂姐妹的風(fēng)采！炊事工作服務(wù)育人，尤需奉獻(xiàn)。清晨，我們在別人熟睡時(shí)上班，傍晚，我們在他人休息后下班；我們努力工作，不為獲得殊榮；我們不辭辛勞，也不全為利益。既然身為學(xué)校一員，就要有所貢獻(xiàn)，所以我們工作不分內(nèi)外，服務(wù)不限早晚，始終把師生的需要放在首位。記得有一次，部分師生外出參加文藝演出，返校時(shí)已經(jīng)誤餐，但吳師傅又折回去，給他們現(xiàn)熱單炒，直到大家吃好后才離開。老師們很感動，連聲說，謝謝！往往，師生餐飲之后，一個(gè)舒坦的微笑，一聲真誠的感謝，一句隨口的點(diǎn)贊，都會讓我們感到無比欣慰。每當(dāng)此時(shí)，我們就覺得自己還是一個(gè)對社會有用的人，因?yàn)槲覀冇眯袆雍霌P(yáng)了奉獻(xiàn)精神！炊事工作單調(diào)平凡，但卻是重要光榮的?！氨R未動，糧草先行”，正說明了它的重要。學(xué)校開展活動，我們積極參與；學(xué)生推遲就餐，我們耐心守候。我們光榮，因?yàn)槲覀優(yōu)閹熒峁┝藵M意的餐飲服務(wù)；我們光榮，因?yàn)槲覀兪茿級食堂，師生認(rèn)可，家長放心。炊事員也是一只蠟燭，只有盡情的燃燒自己，才能給予別人溫暖的光芒。雖然我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈；但是我們可以立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)。小草無聲，辛勤綠化了大地；崗位平凡，奉獻(xiàn)鑄就了輝煌！朋友們，讓我們攜起手來，堅(jiān)守炊事崗位，牢記服務(wù)宗旨，重責(zé)任，講奉獻(xiàn)，用我們勤勞智慧的雙手，為老師，為學(xué)生營造一個(gè)溫馨的家園，為學(xué)校、為教育奉獻(xiàn)我們無悔的青春！（我的演講到此結(jié)束，謝謝大家！）后勤人員演講稿篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，朋友們：大家好！我叫鄢朋，曾是軍人，為能保家衛(wèi)國感到無尚榮光！我也曾是一名基層堤防衛(wèi)士，戰(zhàn)斗在驚濤拍岸的千里漢江。今天，我作為漢江局后勤服務(wù)中心的一名新兵，能向大家講述自己走進(jìn)后勤、服務(wù)全局的感受，感到非常的榮幸，我演講的題目是《默默奉獻(xiàn)后勤人》。我們后勤服務(wù)中心承擔(dān)著局機(jī)關(guān)及宿舍大院水、電、氣的供應(yīng)和管理，車輛調(diào)度、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及設(shè)施維修。后勤服務(wù)中心全體同志深感任務(wù)艱巨、使命光榮。多年來，我們始終繃緊“后勤服務(wù)工作無小事”這根弦，堅(jiān)持做到甘于平凡、樂于奉獻(xiàn)，從點(diǎn)滴做起、腳踏實(shí)地，全心全意多辦實(shí)事，竭盡全力為全局干部、職工排憂解難?；仡櫄v程、啟迪人生，展望未來、催人奮進(jìn)。在我的身邊有這樣一群人，他們勤奮上進(jìn)，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)；他們沒有什么豪言壯語，卻有著一顆熱誠服務(wù)的心；他們處在輔助的地位，卻自強(qiáng)不息，以不懈的努力書寫著后勤工作的感人事跡。這群人就是我們局后勤的全體同仁，他們正以滿腔熱情，高昂的斗志為創(chuàng)建和諧漢江而努力奮斗著。這是一支紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)年?duì)伍。我是剛從基層抽調(diào)上來的，走進(jìn)后勤服務(wù)中心給我的第一印象就是“辦公環(huán)境整潔優(yōu)雅，每一個(gè)地方都是那么一塵不染；工作同事和諧可親，每一句話都是那么貼心溫暖”，也許你認(rèn)為這些事情根本不值一提，但我卻在他們的舉止言行中真切地感受到了他們嚴(yán)格的管理和熱情、周到的服務(wù)。到了這里，你會發(fā)現(xiàn)他們良好的工作作風(fēng)不是體現(xiàn)在規(guī)章制度里，而是實(shí)實(shí)在在地表現(xiàn)在每個(gè)同志的實(shí)際行動中?，F(xiàn)任后勤服務(wù)中心主任，是我見過為數(shù)不多的工作能力強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)，事事處處能身先士卒的’好干部，在這次防汛抗洪的戰(zhàn)斗中，無論是在車輛的維護(hù)、調(diào)配、行車安全和油料的供應(yīng)，以及機(jī)關(guān)后勤保障方方面面的工作無一不是在他的精心安排下緊張有序地高速運(yùn)轉(zhuǎn)，他自己更是不分上下班，一切以抗洪為重，一直堅(jiān)持到防汛結(jié)束，處理完各種善后工作后才轉(zhuǎn)入正常工作崗位。他真正把黨員的模范帶頭作用落實(shí)到了具體的行動上，忠實(shí)地維護(hù)單位和群眾利益，吃苦在前，享受在后，勤奮工作，充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造出了一流的工作業(yè)績?！笆裁礃拥狞h員形象好，勤奮工作的黨員形象好；什么樣的黨員形象更好，勤奮工作而且業(yè)績一流的黨員形象更好！”正是在他的帶領(lǐng)下，局后勤工作現(xiàn)已步入了規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、安全、和諧的軌道。他們始終把學(xué)習(xí)放在首位。在不斷的學(xué)習(xí)中強(qiáng)化自己的專業(yè)技能，在工作中，牢固樹立“行車萬里，安全第一”的目標(biāo)，對車輛及時(shí)檢查、維修，確保安全出車，文明駕車。嚴(yán)格自律，努力搞好服務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，做到隨叫隨到，服務(wù)周到，聽從指揮，自覺維護(hù)單位和個(gè)人形象。今年汛期，黨員曾濤同志在得知汛情嚴(yán)峻，含淚拋下在武漢做手術(shù)的女兒，不顧自己患重感、咽喉腫痛，一邊打點(diǎn)滴、一邊吃藥，晝夜奔波在漢江、東荊河大堤的各個(gè)險(xiǎn)工險(xiǎn)段上。黨員王健同志得知汛情緊急，將小孩交給愛人，主動請戰(zhàn)到最艱苦的地方。連續(xù)作戰(zhàn)二十天，任勞任怨。黨員劉先君同志，重感，高燒39度，仍然堅(jiān)持防汛深夜值班。病情稍有好轉(zhuǎn)，就立即趕往抗洪一線。家屬委員會主任段保華同志，既是家屬大院的管理員、又是治安員，還是處理大院矛盾及糾紛的調(diào)解員，為創(chuàng)建和諧大院、平安大院打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；更為突出的是，他還是防汛搶險(xiǎn)時(shí)期的突擊隊(duì)員，當(dāng)?shù)弥熬€急需司機(jī)，不顧年過半百主動請纓，積極為汛期后勤保障工作排憂解難。象這樣的典型事例，在我們后勤的司機(jī)中，在后勤的各個(gè)部門中，還有好多好多，他們都在各自的崗位上積極努力地工作，默默無聞地奉獻(xiàn)，每當(dāng)人們在感激之際問起他們，他們的回答幾乎都是一句樸實(shí)的話：“這是我們應(yīng)該做的?！崩卒h同志曾說過：“人的一生是有限的，但為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去”！讓我們攜起手來，發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，以熱情的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、高效的服務(wù)、大家滿意的服務(wù)，共創(chuàng)和諧漢江！真正把后勤服務(wù)中心作為服務(wù)全局、服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾的窗口、橋梁與紐帶。謝謝大家！后勤人員演講稿篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，朋友們：“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩瑲q寒見后凋！”在學(xué)校后勤已經(jīng)工作×年了，這一路走來，有艱辛有汗水，有經(jīng)驗(yàn)有喜悅。今天我演講的題目是——工作并快樂著！記得有一個(gè)很老的故事：中古時(shí)代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何。他走近第一個(gè)工人，開口問道：“你在做什么”工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩得要死了?！惫ゎ^很快地避開，走向第二個(gè)工人。他提出同樣的問題，這個(gè)工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計(jì)劃組合起來。這份工作相當(dāng)辛苦，但是我可以賺到5法郎，好養(yǎng)家糊口?！惫ゎ^的心情振奮了些，他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人，問道：“你又在做什么啊”？“怎么，你看不出來嗎”這個(gè)工人雙手舉向天空：“我在造大教堂??！”——這就是工作的樂趣！工作帶給我們的不僅僅是錢財(cái)，也不僅僅是為謀生而不得不進(jìn)行的勞動，它帶給我們的遠(yuǎn)比錢財(cái)要多得多。我在后勤工作將近×年了，它賦予了我人生新的意義和追求，它為我?guī)砹擞颜x，同時(shí)也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力。在年輕人聚集的這片土地上，在下沙夢開始的地方，我時(shí)刻謹(jǐn)記——工作就是工作，生活就是生活，如果錯(cuò)把謀生的工具當(dāng)成人生的目標(biāo)，就會把自己弄得一團(tuán)糟，既失去了工作也丟失了生活！我是一名普通的生活指導(dǎo)老師，我沒有突出的工作成績，我甚至有點(diǎn)膽小，有點(diǎn)靦腆！但是我時(shí)刻保持著一份工作激情，我會為學(xué)校的`每一次發(fā)展而興奮不已，我會積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐，我會自豪因?yàn)槲沂菍W(xué)校的后勤人！我工作并學(xué)習(xí)著；如何使一條直線變短，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線！只有比較對比才能使自己走得更遠(yuǎn)，如何更勝一籌，就只有不斷發(fā)展完善自我。我作為后勤的員工，我也要努力使自己更發(fā)展以配合后勤的發(fā)展，勇于學(xué)習(xí)，敢于超越！我快樂并生活著；快樂是一種美德，因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美，也給周圍同事帶來溫暖和輕快！“起居飲食”在后勤的我們，更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題。當(dāng)你在工作中偶然走神，看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事，這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點(diǎn)調(diào)味劑，平淡的生活即刻有了滋味，有了色彩。在后勤這個(gè)大家庭里并不缺少快樂，工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性，生活多姿多彩！工作著，快樂著，攜手并進(jìn)，與快樂激進(jìn)的后勤齊發(fā)展吧！后勤人員演講稿篇4一、【活動背景】學(xué)生后勤監(jiān)督會將迎來一年一度的正副職干部換屆選舉。為更好地建設(shè)學(xué)生后勤監(jiān)督會，特面向后勤監(jiān)督會全體成員招收新一屆的正副職干部。希望本次選舉產(chǎn)生的新一屆的干部能互相配合繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，激發(fā)部門自身活力，促進(jìn)成員之間關(guān)系良好和諧的發(fā)展，加深成員之間的友情，把學(xué)生后勤監(jiān)督會建設(shè)的.更好。二、【活動主題】20xx學(xué)年學(xué)生后勤監(jiān)督會正副職干部競選競職演講對老干部進(jìn)行聘書頒發(fā)儀式三、【活動目的】希望通過本次選舉產(chǎn)生的新一屆的干部能配合老師繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，提高全體干事參與活動的積極性和主動性，把后勤監(jiān)督會建設(shè)的更好。四、【活動地點(diǎn)】待定五、【活動時(shí)間】20xx年4月19日（周四）15:30六、[活動流程]1、主持人上臺開場，介紹出席本次活動的嘉賓及對競職演講的規(guī)則的介紹（5分鐘時(shí)間）2、邀請老師上臺發(fā)表講話（5分鐘時(shí)間）3、麗水學(xué)院學(xué)生后勤監(jiān)督會主席陳佳發(fā)表講話（5分鐘時(shí)間）4、主持人報(bào)競職人員名字依次上臺結(jié)合自己制作的ppt進(jìn)行3分鐘的演講（臺下設(shè)兩名計(jì)時(shí)員，一名負(fù)責(zé)兩分半鐘舉黃牌提醒，一名負(fù)責(zé)三分鐘舉紅牌提醒）5、每位選手結(jié)束演講后有抽簽環(huán)節(jié)，回答抽到的號碼所對應(yīng)的問題，限時(shí)兩分鐘。（臺下設(shè)兩名計(jì)時(shí)員，一名負(fù)責(zé)一分半鐘舉黃牌提醒，一名負(fù)責(zé)兩分鐘舉紅牌提醒）6、回答完抽簽問題后有專業(yè)評委提問，每個(gè)問題限時(shí)兩分鐘。（臺下設(shè)兩名計(jì)時(shí)員，一名負(fù)責(zé)一分半鐘舉黃牌提醒，一名負(fù)責(zé)兩分鐘舉紅牌提醒）7、評委根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，前后選手上臺演講時(shí)隔一分鐘左右8、演講結(jié)束后由主席團(tuán)代表人發(fā)表結(jié)束語9、主持人介紹老部長，并邀請嘉賓上臺為老部長們頒聘書10、主持人宣布離場11、嘉賓先行離場，評分表留于桌上，選手及干事后離開七、【前期準(zhǔn)備】1、申請xxx多媒體教室及板塊的申請于4月15日前完成，通知總會組織部人員。（組織部）2、確定主持人、開場白（主持人中間自備串詞）及相關(guān)的賽制規(guī)則。（辦公室）3、于4月15日完成邀請嘉賓及評委(xxx老師，總會會長陳佳，各兄弟分會代表，麗水學(xué)院各社團(tuán)代表)，準(zhǔn)備好老師和總會會長的發(fā)言稿。（辦公室）4、告知每位競職人員要制作ppt并于賽前一天發(fā)至xxx處，由編輯部負(fù)責(zé)調(diào)試檢查確保電腦能否正常放映(編輯部)5、準(zhǔn)備好茶杯，水瓶(4個(gè))，茶葉，聯(lián)系好禮儀（6-8個(gè)）（商務(wù)部）6、布置會場（中午12點(diǎn)半開始）及結(jié)束的衛(wèi)生打掃(物業(yè)分會)7、負(fù)責(zé)簽到表，計(jì)時(shí)牌（紅、黃兩塊），計(jì)時(shí)員（兩名）及帽子和工作牌（飲食分會）8、準(zhǔn)備好評分表（專業(yè)評委和群眾評委）（宣傳部）八、【現(xiàn)場任務(wù)分配】1、每部門出一名干事維護(hù)現(xiàn)場秩序，做引導(dǎo)（佩帶工作牌及帽子）2、辦公室出三名干事進(jìn)行簽到簽退（帶工作牌）3、宣傳部進(jìn)行現(xiàn)場照片采集4、編輯部一人負(fù)責(zé)播放PPt九、【注意事項(xiàng)】1、各部門做好通知工作，干部將干事做事名單提前一天告知辦公室。2、干部提早40分鐘到達(dá)會場，競職人員提早30分鐘到達(dá)，部門干事提早10分鐘3、結(jié)束后各部門將確定的新副職干部名單發(fā)至公共郵箱（干部會議討論確定后發(fā)）學(xué)生后勤監(jiān)督會策劃部20xx年4月13日后勤人員演講稿篇5今天我們在這里召開全院后勤、保障工作人員大會，專門就后勤保障人員召開的這么大規(guī)模的會議，在我們醫(yī)院可能還是第一次。這一方面說明院領(lǐng)導(dǎo)班子對這項(xiàng)工作的重視，同時(shí)也說明這項(xiàng)工作的重要。我們希望通過這次會議，能進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)大家的責(zé)任意識、服務(wù)意識、節(jié)約意識、學(xué)習(xí)意識、協(xié)作意識和廉潔意識，從而進(jìn)一步提高后勤保障的執(zhí)行能力。下面我根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見講三方面的問題：一、醫(yī)院的后勤保障工作在整個(gè)醫(yī)院運(yùn)行中的重要作用大家知道，醫(yī)院的工作主要包括臨床、醫(yī)技、行政和后勤四大方面。醫(yī)療始終是醫(yī)院的主要工作，其他方面的工作都是圍繞這個(gè)中心而開展并為之服務(wù)和提供保障的。可以說，這四個(gè)方面的工作是相輔相成，缺一不可的。行政后勤工作在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中具有重要的地位和作用。醫(yī)院的行政部門，是院領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀和助手，是面向全院、特別是臨床一線服務(wù)的保障機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院內(nèi)部起著聯(lián)系協(xié)調(diào)、承上啟下的橋梁和紐帶作用，是醫(yī)院形象和利益的代言人以及信息收集、交換、傳播的門戶，是展示醫(yī)院建設(shè)成就和人員精神風(fēng)貌的重要窗口。醫(yī)院后勤工作是整個(gè)醫(yī)院工作的基礎(chǔ)，是醫(yī)院正常運(yùn)行的重要支持和保障。后勤管理工作直接關(guān)系到醫(yī)院的醫(yī)療、科研和教學(xué)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，關(guān)系到職工積極性的調(diào)動和發(fā)揮，關(guān)系到醫(yī)院的全局。所以說，行政后勤工作在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行中具有很重要的作用，并非可有可無，可做可不做，而是必須要做好，做到位的工作。二、當(dāng)前我院后勤保障工作存在的主要問題這些年來，我們醫(yī)院的發(fā)展迅速，由建院門診量幾百、幾十名醫(yī)務(wù)人員、簡陋的設(shè)施設(shè)備，發(fā)展成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。這里面既凝聚著廣大醫(yī)務(wù)人員的心血，同時(shí)也凝聚著后勤保障人員的辛勤和汗水。我們大多數(shù)的行政后勤人員在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、吃苦耐勞、默默無聞，較好地發(fā)揮了聯(lián)系、服務(wù)、支持和保障作用。但是我們也要看到一些不容忽視的問題：有些同志對后勤保障工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為是二線工作，無足輕重，從而在工作中敷衍塞責(zé);有的同志被動性工作多，主動性、創(chuàng)造性工作少，存在疲于應(yīng)付，對常規(guī)性的工作墨守成規(guī)，對臨時(shí)性的工作消極等待，不主動著手，提前準(zhǔn)備，缺乏超前意識和服務(wù)意識;有的同志作風(fēng)散漫，辦事拖拉，得過且過，工作效率低，缺乏昂揚(yáng)向上精神狀態(tài);有的同志服務(wù)意識不強(qiáng)，對崗位的服務(wù)職責(zé)認(rèn)識不足，為臨床、患者、職工服務(wù)的理念不強(qiáng);有的同志缺乏主人翁精神，認(rèn)為醫(yī)院發(fā)展好壞與自己關(guān)系不大，消極怠工;有的同志很少學(xué)習(xí)，對自己的專業(yè)不熟不專，實(shí)際解決問題的能力不強(qiáng);浪費(fèi)的現(xiàn)象不同程度存在;還有的同志執(zhí)行能力不夠強(qiáng)，院部的許多決策和工作部署沒能得到很好的貫徹執(zhí)行等等。所有這一切，直接影響到行政后勤工作的開展，影響到醫(yī)院的整體形象，影響到醫(yī)院醫(yī)療工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，必須引起我們在座每位同志的高度重視。三、今后一段時(shí)期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ麟S著醫(yī)院改革發(fā)展和新大樓的即將啟用，醫(yī)院的人數(shù)、床位、設(shè)備、項(xiàng)目和規(guī)模不斷增多和擴(kuò)大，先進(jìn)技術(shù)和管理不斷引進(jìn)，患者的需求越來越高，服務(wù)要求多樣化，行政部門監(jiān)管越來越到位。因此，行政后勤工作涉及的層面越來越廣，知識要求也越來越高，這些都對行政后勤管理工作提出了更高更嚴(yán)的要求。醫(yī)院的行政后勤工作如何適應(yīng)新形勢的發(fā)展，滿足臨床醫(yī)療和病人的要求，這是擺在行政后勤人員面前的迫切需要解決的問題。根據(jù)行政后勤工作的特點(diǎn)，結(jié)合我院行政后勤隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我想就今后一段時(shí)期我們?nèi)绾巫龊眯姓笄诠ぷ魈釒c(diǎn)希望和要求，與大家一起努力。1、愛崗敬業(yè)愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種認(rèn)真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是敬業(yè)的前提，沒有對自己崗位的愛，就談不上對自己職業(yè)的敬，有了愛才能激發(fā)出使命感和責(zé)任感。一個(gè)人有了責(zé)任感，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡成績。要做到愛崗敬業(yè)：首先要端正態(tài)度。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度又決定著一個(gè)人一生的成就。這就是我們通常所說的”態(tài)度決定一切，態(tài)度決定人生”。實(shí)際上，即便是平凡的職業(yè)，普通的崗位，往往也蘊(yùn)藏著巨大的發(fā)展機(jī)會。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說過”不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，引用他的話說：不要問醫(yī)院為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱尼t(yī)院做了什么?我們可以問問自己：當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)我們覺得晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?有句話說的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它，輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨的心態(tài)、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。其次是樹立精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么?靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有句話說得好：”今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力?！辈还苣阏趶氖率裁礃拥墓ぷ鳎氆@得成功，就要把自己眼前的工作當(dāng)回事。如果認(rèn)為自己的工作無足輕重，并對它投以”冷淡”的目光，那么，無論你從事什么樣的工作，你都不會取得任何真正的成就。一個(gè)人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，那他怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)?他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機(jī)會呢?他更不會意識到這些做法對自己的未來將會產(chǎn)生什么樣的影響。第三要提升境界。有句哲語：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心;有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。2、盡心盡責(zé)盡職盡責(zé)，就是要有高度的責(zé)任心。責(zé)任心是一個(gè)人能否立足社會、成就事業(yè)最基本的人格品質(zhì)，從某種程度上講，責(zé)任心多大，你的人生舞臺就有多大。每一個(gè)人都在不同的時(shí)間、不同的地點(diǎn)扮演著不同的.角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任。要當(dāng)好自己的角色，承擔(dān)自己的責(zé)任，就必須增強(qiáng)責(zé)任心。一次在報(bào)紙上看到這么一篇報(bào)道給我留下了深刻的印象。說的是大連市的一名公共汽車司機(jī)，名字叫黃志全。一次行車途中，他突然心臟病發(fā)作，在他生命的最后一分鐘里，他用最后的力氣做了三件事：把車停在路邊拉起手動剎車閘;把車門打開，讓乘客安全下車;將發(fā)動機(jī)熄滅。做完這三件事，他的心臟永遠(yuǎn)停止了跳動。如果不是這樣，后果真是不堪設(shè)想在生命最后一分鐘里，他把對別人負(fù)責(zé)，看得比自己的生命還重要!一名平凡的公共汽車駕駛員，卻有許多人記住了他的名字，這就是人們對他的責(zé)任感的敬佩!其實(shí)我們身邊也有很好的典型，如后勤的王賢串同志，幾十年如一日，勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡職、默默無聞，做出了不平凡的業(yè)績。一個(gè)人要想做好工作，必須具備兩個(gè)基本素質(zhì)：一是能力;二是責(zé)任心。沒有能力干不好工作，沒有責(zé)任心即使有再大的能耐也做不出好的成績來。對待工作，是充滿責(zé)任心，盡自己最大的努力去做;還是抱著無所謂的態(tài)度，敷衍了事，這一點(diǎn)正是事業(yè)成功者和失敗者的分水嶺。因此，責(zé)任心是我們做好一切工作的基本保證。我們每一位同志都要對工作極端地負(fù)責(zé)任。在工作中，要秉承一個(gè)信念，就是做好身邊的每一件事，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，要有一種”把簡單的事情做好，就是不簡單”的工作理念。把工作當(dāng)成自身的最大事情來做，能夠用十分力氣做好的事情，決不用七、八分力氣地做，對自己的本職工作要盡職盡責(zé)。要注重工作細(xì)節(jié)，發(fā)生在工作細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤危害程度是難以估計(jì)的，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗，抓細(xì)節(jié)就是抓大事，工作細(xì)節(jié)無小事。大決策正確，實(shí)施細(xì)節(jié)上錯(cuò)誤，也會導(dǎo)致前功盡棄。醫(yī)院工作的性質(zhì)和特點(diǎn)需要我們每一個(gè)人要樹立高度的責(zé)任心。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)我們現(xiàn)在生活的時(shí)代，是一個(gè)知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代?？萍歼M(jìn)步日新月異，知識更新日益加快。我們行政后勤的同志要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，就必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，使自己成為本職工作的行家里手。一直以來，許多同志在認(rèn)識上存在著一種誤區(qū)，認(rèn)為醫(yī)療是一線，專業(yè)要求比較高，也比較容易出人才、出成績，需要加強(qiáng)自身的知識更新。而行政后勤工作是二線，隨便什么人都能干，專業(yè)性沒那么強(qiáng)，學(xué)習(xí)也沒顯得那么的重要。其實(shí)，我們行政后勤也是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、服務(wù)學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等多門學(xué)科，醫(yī)院要運(yùn)行好，需要財(cái)務(wù)、設(shè)備、計(jì)算機(jī)、基建、電器、空調(diào)、法律、管理等方方面面的專家。只要大家肯學(xué)習(xí)、肯鉆研，也都能出成績、出人才。如我院計(jì)算機(jī)中心的陳俊陽同志干一行、愛一行，有一股韌勁和鉆勁，勤奮學(xué)習(xí)，成為我院計(jì)算機(jī)方面的專家。還有設(shè)備科的趙衛(wèi)全同志在做好大量管理工作的同時(shí)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，善于思考，勤于實(shí)踐，使自己成為設(shè)備維修的高級人才。所以我們無論從事哪個(gè)崗位的工作，都需要加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我們每一位同志都要結(jié)合自己的工作實(shí)際，立足本職，學(xué)有所專，學(xué)有所長，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正掌握為臨床、為病人服務(wù)的本領(lǐng)。特別是要加強(qiáng)自己的崗位技能學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力。要按照”干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，根據(jù)本職能力的需要，加強(qiáng)崗位技能的鍛煉。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能鍛煉，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高，專業(yè)能力得到提升。行政工作既是服務(wù)保障工作，又是管理性質(zhì)的工作，我們每一位同志都要結(jié)合自己的工作實(shí)際，加強(qiáng)管理方面知識的學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的方針、政策，要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、行政管理方面知識。通過學(xué)習(xí)掌握新的管理知識、樹立新的管理理念。通過學(xué)習(xí)，使我們的行政后勤管理更加規(guī)范化。做到凡事有準(zhǔn)則，凡事有落實(shí)，凡事有檢查，凡事有記載，營造成一種人人有事做，事事有人管，人人能做事，事事能做好的良好氛圍。通過學(xué)習(xí)，使我們的管理效率不斷提高，達(dá)到”人盡其才”、”物盡其用”、”財(cái)盡其利”，發(fā)揮更大的組合效應(yīng)。4、團(tuán)結(jié)協(xié)作俗話說：”人心齊，泰山移”。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，要提高醫(yī)院行政后勤的執(zhí)行力，就必須大興團(tuán)結(jié)協(xié)作之風(fēng)，形成推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大合力。我們每一位同志都要有大局意識。醫(yī)院的工作具有很強(qiáng)的整體性、關(guān)聯(lián)性和互動性，各部門、各科室的團(tuán)結(jié)和諧是出凝聚力、執(zhí)行力的前提。我們行政后勤各部門的領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立”互相補(bǔ)臺，好戲一臺;互相拆臺，共同垮臺”的大局意識，不能因?yàn)樾姓笄趥€(gè)別環(huán)節(jié)的阻塞造成醫(yī)院整體運(yùn)行減速，不能因?yàn)樾姓笄谀硞€(gè)部門工作的不力影響醫(yī)院發(fā)展的進(jìn)程。我們每個(gè)同志都要樹立醫(yī)院工作一盤棋的觀念，把服務(wù)臨床、服務(wù)患者作為共同追求。既要各司其職、各負(fù)其職，又要相互支持、密切配合;既要勇挑重?fù)?dān)、唱好主角，又要注意搞好協(xié)同、當(dāng)好配角。同時(shí)對于工作中出現(xiàn)的矛盾和分歧，要經(jīng)常性地進(jìn)行換位思考，做到相互尊重、相互理解。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，多一些謙讓，少一些計(jì)較，在事業(yè)上同心同德，在工作上互幫互助，切實(shí)增強(qiáng)科內(nèi)及各部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。5、勤儉節(jié)約“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，小到一個(gè)人、一個(gè)家庭，大到一個(gè)國家，整個(gè)人類，要想生存和發(fā)展，都離不開勤儉節(jié)約這四個(gè)字?？梢哉f修身、齊家、治國都離不開勤儉節(jié)約，我們中華民族正是具有這種精神，才能生生不息，興旺發(fā)達(dá)。我們麗水市中心醫(yī)院經(jīng)過前些年的積累，已經(jīng)有了一些”家底”，這是值得自豪的。但是，激烈的市場競爭、病人的需求促使我們必須加快發(fā)展，我們的家底還不厚，這就要求我們必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識和作風(fēng)。我們每一位同志要從身邊的小事做起、從細(xì)節(jié)著手，做好開源節(jié)流工作。努力從每一個(gè)部位、每一個(gè)環(huán)節(jié)挖掘潛力、查找漏洞，節(jié)約每一度電、珍惜每一滴水、愛惜每一張紙、節(jié)省每一滴油、不亂花一分錢，把勤儉節(jié)約的習(xí)慣融入自己的言行舉止中。要從規(guī)范支出做起，把好支出關(guān)口。做到量力而行、精打細(xì)算，合理安排各項(xiàng)開支計(jì)劃，合理使用各類經(jīng)費(fèi)，努力做到少花錢、多辦事。要力求做到能控制的環(huán)節(jié)決不鋪張，能節(jié)省的費(fèi)用決不浪費(fèi)，能堅(jiān)持使用的物品決不舍棄，能不更新的物品決不更新。要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，扎緊”不能奢”的籬笆，及時(shí)修訂、完善現(xiàn)有的規(guī)章制度，從嚴(yán)、從緊抓好落實(shí)，真正把節(jié)約意識化作行動、落到實(shí)處。6、優(yōu)化服務(wù)行政后勤工作的職責(zé)和特點(diǎn)，決定了行政后勤人員必須優(yōu)化服務(wù)，一切從醫(yī)療需要出發(fā)，主動服務(wù)于臨床一線，服務(wù)于病患者。要進(jìn)一步樹立以人為本的服務(wù)理念。醫(yī)院的服務(wù)對象是患者，同醫(yī)護(hù)人員一樣，行政后勤人員要牢固樹立以以患者為中心的服務(wù)理念，一切從患者的實(shí)際出發(fā)，盡最大努力為患者服務(wù)，為臨床一線服務(wù)。行政后勤工作的性質(zhì)決定了工作中服從多于主動，但不等于消極等待、被動應(yīng)付。對一些常規(guī)工作，要把握規(guī)律性，早計(jì)劃早安排，工作準(zhǔn)備在前，把困難考慮充分，把工作做扎實(shí)。對臨時(shí)的任務(wù)和應(yīng)急突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，善于發(fā)現(xiàn)苗