農(nóng)業(yè)公司技術(shù)員聘用合同模板

農(nóng)業(yè)公司技術(shù)員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)的農(nóng)業(yè)公司，致力于農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)和應(yīng)用；乙方具備豐富的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任農(nóng)業(yè)技術(shù)員，乙方向甲方提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)?，F(xiàn)甲乙雙方就聘請(qǐng)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)員，負(fù)責(zé)甲方農(nóng)業(yè)技術(shù)的研究、開(kāi)發(fā)、推廣及技術(shù)指導(dǎo)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用工作順利進(jìn)行。二、聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作成果符合甲方規(guī)定的，甲方按照約定支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方薪酬福利政策3.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.合同續(xù)簽申請(qǐng)表7.損失賠償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方或未支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、研討和交流活動(dòng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.技術(shù)秘密：技術(shù)信息和技術(shù)成果，包括但不限于研發(fā)的技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)等。3.違約金：一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.技術(shù)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不明確導(dǎo)致糾紛：雙方可共同制定詳細(xì)的工作成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確評(píng)價(jià)方法和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。2.乙方工作積極性不高：甲方可通過(guò)提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等方式激發(fā)乙方的工作積極性。3.保密義務(wù)難以界定：甲方應(yīng)明確保密內(nèi)容，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，與乙方簽訂詳細(xì)的保密協(xié)議。4.合同續(xù)簽協(xié)商不一致：雙方提前溝通，充分表達(dá)續(xù)簽意愿和條件，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為農(nóng)業(yè)公司，需要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)員進(jìn)行技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)。2.乙方具備農(nóng)業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供技術(shù)服務(wù)。3.雙方就聘用事