公司基地考勤管理制度（3篇）

公司基地考勤管理制度本規(guī)定旨在規(guī)范公司基地員工的考勤管理，明確了工作時(shí)間、缺勤、遲到、早退、請(qǐng)假、加班等考勤相關(guān)事宜的準(zhǔn)則，并規(guī)定了打卡和考勤記錄的操作流程。具體內(nèi)容如下：1.工作時(shí)間安排：開始工作時(shí)間：上午9時(shí)午間休息：中午12時(shí)至下午1時(shí)結(jié)束工作時(shí)間：下午6時(shí)2.考勤打卡規(guī)則：?jiǎn)T工到達(dá)基地后，需在指定考勤設(shè)備上刷卡完成簽到。離開基地時(shí)，員工需在指定考勤設(shè)備上刷卡完成簽退。3.遲到與早退：若員工在規(guī)定上班時(shí)間后____分鐘內(nèi)到崗，視為遲到。若員工在規(guī)定下班時(shí)間前____分鐘內(nèi)離崗，視為早退。兩者均會(huì)受到相應(yīng)的工資扣除處罰。4.請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工需提前向直接主管提交請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假日期、原因及預(yù)計(jì)時(shí)長(zhǎng)。主管將對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批，請(qǐng)假期間不計(jì)入正常工作日。5.加班管理：加班需獲得主管批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。加班時(shí)間將計(jì)入工資計(jì)算，并根據(jù)公司政策支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。6.考勤記錄維護(hù)：公司將定期整合員工考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、早退、請(qǐng)假、加班等，用于工資核算及績(jī)效評(píng)價(jià)。7.違規(guī)處理：對(duì)違反本考勤管理制度的員工，公司將采取相應(yīng)處罰措施，如工資扣除、記過(guò)或更嚴(yán)重的紀(jì)律處分。以上為公司基地考勤管理的基本框架，實(shí)際執(zhí)行時(shí)需根據(jù)公司具體狀況和需求進(jìn)行調(diào)整。公司基地考勤管理制度（二）一、簡(jiǎn)介本公司的基地考勤管理制度旨在規(guī)范和強(qiáng)化員工的考勤管理，確保公司基地的工作效率和運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行。通過(guò)明確規(guī)定考勤規(guī)則和要求，實(shí)現(xiàn)對(duì)全體員工的統(tǒng)一管理和有效監(jiān)督，促進(jìn)工作紀(jì)律的建立與執(zhí)行。二、適用范圍本考勤管理制度適用于公司所有基地的全職員工，包括實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣工、合同工等各類員工。三、考勤方式1.打卡機(jī)考勤員工需準(zhǔn)確使用公司指定的打卡機(jī)進(jìn)行上下班打卡，確保使用個(gè)人員工卡，禁止代替他人打卡。2.手機(jī)考勤公司提供手機(jī)考勤系統(tǒng)，員工需使用指定考勤APP進(jìn)行打卡，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)操作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通以避免影響考勤。3.出差考勤出差員工需提前向所在基地的考勤管理員提交出差申請(qǐng)，并填寫《出差申請(qǐng)表》，以便準(zhǔn)確記錄出差時(shí)間及地點(diǎn)。四、考勤規(guī)定1.上班考勤a.員工應(yīng)按時(shí)上班，遲到____分鐘內(nèi)計(jì)為遲到，超過(guò)____分鐘視為曠工。b.上班前需完成打卡，未打卡或打卡異常將按曠工處理。c.允許提前____分鐘打卡，但不得提前開始工作。2.下班考勤a.員工應(yīng)按時(shí)下班，早退____分鐘內(nèi)計(jì)為早退，超過(guò)____分鐘視為曠工。b.下班后需完成打卡，未打卡或打卡異常將按曠工處理。3.請(qǐng)假考勤a.請(qǐng)假需提前向直屬主管和考勤管理員申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。b.請(qǐng)假期間需按時(shí)完成請(qǐng)假手續(xù)，確保請(qǐng)假記錄準(zhǔn)確。c.請(qǐng)假期間不得影響工作，需做好工作交接，確保工作連續(xù)性。d.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，按曠工處理，特殊情況需第一時(shí)間向直屬主管和考勤管理員報(bào)告。4.加班考勤a.加班需提前申請(qǐng)，填寫《加班申請(qǐng)表》。b.加班期間應(yīng)按時(shí)打卡，確保加班時(shí)間的準(zhǔn)確記錄。c.加班期間的餐費(fèi)由公司統(tǒng)一安排，員工不得私自使用公司資源。五、處罰措施1.遲到與早退a.遲到3次視為曠工半天，扣除當(dāng)日工資。b.早退3次視為曠工半天，扣除當(dāng)日工資。c.遲到或早退累計(jì)6次視為曠工一天，扣除當(dāng)日工資。d.遲到或早退累計(jì)9次，將按公司紀(jì)律處分規(guī)定處理。2.曠工a.當(dāng)日曠工，扣除當(dāng)日工資。b.連續(xù)曠工____天及以上，按公司紀(jì)律處分規(guī)定處理。3.請(qǐng)假手續(xù)不全未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假，或未按時(shí)辦理請(qǐng)假轉(zhuǎn)正、銷假手續(xù)的，按曠工處理，扣除當(dāng)日工資。4.打卡異常與作弊a.打卡異常應(yīng)及時(shí)向直屬主管或考勤管理員報(bào)告，以確保考勤準(zhǔn)確性。b.代替他人打卡或作弊行為，將按公司紀(jì)律處分規(guī)定處理。六、其他規(guī)定1.員工不得在工作時(shí)間私自離崗，確保工作連貫性和效率。2.遇到通信故障、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題等不可抗力影響打卡，需及時(shí)向直屬主管或考勤管理員報(bào)告。3.員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考勤操作，不得擅自更改考勤記錄。4.對(duì)制度有疑問(wèn)或建議，可向直屬主管或考勤管理員咨詢和反饋。七、制度監(jiān)督與優(yōu)化公司將定期監(jiān)督和評(píng)估基地考勤管理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)行必要的改進(jìn)。對(duì)于違反制度的員工，將依據(jù)公司紀(jì)律進(jìn)行相應(yīng)處罰。公司將不斷優(yōu)化和改進(jìn)管理制度，以提升員工工作效率和基地運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。以上即為公司基地考勤管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，員工需嚴(yán)格遵守，違反規(guī)定將受到相應(yīng)處罰。公司將持續(xù)改進(jìn)制度，以實(shí)現(xiàn)更高效的管理。公司基地考勤管理制度（三）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范公司基地內(nèi)員工的考勤管理，以實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間、工作質(zhì)量和工作效率的有效管理和監(jiān)督。本規(guī)定適用于基地內(nèi)所有登記在冊(cè)的員工。二、考勤方法及時(shí)間規(guī)定1.所有員工需采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤，每人配備個(gè)人專屬考勤卡，進(jìn)出基地時(shí)需刷卡記錄打卡時(shí)間。2.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:30為午休時(shí)間。3.如需請(qǐng)假、調(diào)休或加班，員工需提前向直接上級(jí)申請(qǐng)，并在考勤系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)記錄。三、異?？记谔幚?.遲到：每次遲到將扣除當(dāng)日基本工資的____%。當(dāng)月遲到超過(guò)三次，將扣除當(dāng)月基本工資的____%。2.早退：每次早退將扣除當(dāng)日基本工資的____%。當(dāng)月早退超過(guò)三次，將扣除當(dāng)月基本工資的____%。3.曠工：每日曠工將扣除當(dāng)月基本工資的____%。連續(xù)三天曠工的員工，公司將考慮解除勞動(dòng)合同。4.加班：需提前申請(qǐng)并注明加班原因、時(shí)間和工作內(nèi)容。加班超過(guò)3小時(shí)，公司將提供加班餐補(bǔ)。四、考勤記錄與報(bào)告1.考勤記錄：公司將通過(guò)電子考勤系統(tǒng)記錄員工的上下班時(shí)間及請(qǐng)假情況。2.考勤報(bào)告：每月考勤部門將制作并公布員工考勤報(bào)告，包括遲到、早退、曠工和加班等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。五、獎(jiǎng)懲措施1.表現(xiàn)優(yōu)異員工：對(duì)出勤率高、無(wú)遲到早退曠工記錄的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、表彰等。2.違規(guī)員工：對(duì)有多次遲到、早退、曠工記錄的員工，公司將實(shí)施相應(yīng)懲罰，如扣除獎(jiǎng)金、降低職級(jí)等。六、其他條款1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有在冊(cè)員工。2.員工對(duì)本規(guī)定有任何疑問(wèn)或建議，可向人力資源部門提出，公司將審