研究所研究員聘用合同樣本

研究所研究員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的研究所，乙方具備相關(guān)專業(yè)的技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方研究員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方研究員，負(fù)責(zé)開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)成果，包括但不限于論文、專著、專利、技術(shù)成果等，均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。4.3乙方在甲方工作期間，不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開相關(guān)信息或甲乙雙方另有約定。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方福利保險(xiǎn)制度7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策8.乙方科研成果證明文件9.乙方保密協(xié)議10.乙方離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行研究員職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按約定提供科研條件，視為違約。6.甲方未履行合同解除或終止條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在甲方從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作的人員。2.職務(wù)成果：指乙方在甲方工作期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的科研成果。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，必要時(shí)采取紀(jì)律處分。3.甲方未按時(shí)支付工資福利：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利，避免違約。4.甲方未提供科研條件：甲方應(yīng)按約定提供科研條件，確保乙方工作順利進(jìn)行。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供科研平臺(tái)和條件。2.乙方在甲方從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等工作。3.甲方按時(shí)支付乙方工資及福利。4.乙方