書店?duì)I業(yè)員招聘合同模板

書店?duì)I業(yè)員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的書店擔(dān)任營業(yè)員，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方書店工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方書店擔(dān)任營業(yè)員，負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，并向乙方提供工資條。3.乙方的工作業(yè)績與績效獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、員工活動(dòng)等。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方員工手冊7.甲方保密協(xié)議8.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，或未履行營業(yè)員職責(zé)。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方未按合同約定提供福利待遇。7.甲方違法解除合同或未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.營業(yè)員：在書店從事商品銷售、顧客服務(wù)等工作的人員。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件：乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供身份證明文件，如乙方未提供，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按合同約定提供福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方書店擔(dān)任營業(yè)員。3.雙