跳水教練員勞動(dòng)合同范本

跳水教練員勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。1.3乙方提出辭職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方跳水教練員，負(fù)責(zé)____等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應(yīng)積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，按甲方規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方根據(jù)甲方工作需要，可能需要加班，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享受帶薪年休假，根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)保護(hù)，對自己在工作中的安全負(fù)責(zé)。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)合同期限變更協(xié)議4.工資條5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.年休假證明7.加班費(fèi)支付證明8.保密協(xié)議9.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等。4.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.甲方未按約定提供年休假。6.乙方未遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，造成安全事故。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作，按照約定獲得的補(bǔ)償。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，按照法定規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。5.年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，按照法定規(guī)定享受的帶薪休假。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，依法為乙方提供工傷認(rèn)定和賠償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景