醫(yī)院工會經(jīng)審報告范文

醫(yī)院工會經(jīng)審報告范文一、工會工作總體回顧（一）堅持以人為本，積極維護(hù)職工合法權(quán)益1.深入開展了工資集體協(xié)商工作，通過平等協(xié)商，醫(yī)院和工會共同簽訂了《工資集體協(xié)議》，充分保障了職工的工資權(quán)益。2.加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作，及時處理職工勞動爭議案件，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.積極開展女職工權(quán)益保護(hù)工作，成立女職工委員會，定期開展女職工權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)和宣傳活動。4.關(guān)注職工生活，開展困難職工幫扶工作，為困難職工解決實(shí)際問題。（二）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高工會工作水平1.做好工會組織發(fā)展工作，及時吸收新鮮血液，壯大工會組織力量。2.開展工會干部培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.完善工會制度建設(shè)，確保工會工作規(guī)范化、制度化。（三）積極開展文化體育活動，豐富職工業(yè)余生活1.舉辦各類文化體育活動，如書法、繪畫、攝影比賽，豐富了職工業(yè)余生活。2.積極開展節(jié)日慶?；顒樱绱汗?jié)、中秋節(jié)等，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力。3.組織職工外出旅游，讓職工在工作之余放松身心，增進(jìn)同事之間的感情。二、工會工作存在問題及原因分析（一）職工合法權(quán)益維護(hù)方面1.部分職工對工資、福利等合法權(quán)益認(rèn)識不足，缺乏維權(quán)意識。2.工會與醫(yī)院之間溝通不暢，導(dǎo)致部分職工合法權(quán)益得不到及時解決。（二）工會組織建設(shè)方面1.工會干部業(yè)務(wù)能力有待提高，部分干部對工會工作的重要性認(rèn)識不足。2.工會組織覆蓋面不夠廣泛，部分職工尚未加入工會組織。（三）職工文化體育活動方面1.活動形式較為單一，不能滿足全體職工的興趣愛好。2.部分活動組織不夠細(xì)致，導(dǎo)致部分職工參與度不高。三、下一步工作計劃（一）深化職工合法權(quán)益維護(hù)工作1.加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳，提高職工維權(quán)意識。2.加強(qiáng)與醫(yī)院的溝通協(xié)作，及時解決職工合法權(quán)益問題。（二）加強(qiáng)工會組織建設(shè)1.積極開展工會干部培訓(xùn)，提高工會干部業(yè)務(wù)能力。2.做好工會組織發(fā)展工作，努力提高工會組織覆蓋率。（三）豐富職工文化體育活動1.舉辦多樣化的文化體育活動，滿足職工不同興趣愛好。2.精心組織活動，提高職工參與度，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力?？傊t(yī)院工會將在今后的工作中，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)履行工會職能，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，豐富職工業(yè)余生活，為醫(yī)院的發(fā)展和諧穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。（四）提升職工參與度和滿意度1.定期召開職工代表大會，讓職工參與醫(yī)院重大決策的討論和表決，提高職工的參與度和滿意度。2.開展職工滿意度調(diào)查，及時了解職工對醫(yī)院工作的意見和建議，為醫(yī)院改進(jìn)工作提供依據(jù)。3.加強(qiáng)與職工的溝通交流，傾聽職工心聲，關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際問題。（五）加強(qiáng)工會自身建設(shè)1.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，提高干部的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力，確保工會工作的順利開展。2.完善工會內(nèi)部管理制度，提高工會工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。3.加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，為職工提供更好的服務(wù)。（六）積極發(fā)揮工會作用，促進(jìn)醫(yī)院和諧穩(wěn)定1.積極發(fā)揮工會在調(diào)解勞動爭議中的作用，及時化解職工與醫(yī)院之間的矛盾，維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定。2.加強(qiáng)與職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，促進(jìn)職工之間的相互關(guān)愛，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力。3.積極參與社會公益活動，展示醫(yī)院的良好形象，為社會和諧貢獻(xiàn)力量。醫(yī)院工會工作在維護(hù)職工合法權(quán)益、加強(qiáng)工會組織建設(shè)、豐富職工業(yè)余生活、提升職工參與度和滿意度、加強(qiáng)工會自身建設(shè)、積極發(fā)揮工會作用等方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，醫(yī)院工會將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，切實(shí)履行工會職能，為醫(yī)院的發(fā)展和諧穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn)。最后，感謝全體職工對工會工作的關(guān)心和支持，希望廣大職工繼續(xù)積極參與工會活動，共同為醫(yī)院的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時，也請大家對工會工作提出寶貴意見和建議，我們會虛心接受，不斷改進(jìn)，為職工提供更好的服務(wù)。讓我們攜手共進(jìn)，為醫(yī)院的美好明天而努力奮斗！五、工會工作重點(diǎn)與創(chuàng)新舉措（一）強(qiáng)化職工權(quán)益保護(hù)1.深入推進(jìn)工資集體協(xié)商，確保職工薪酬的公平合理。2.完善職工代表大會制度，讓職工在醫(yī)院發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。3.加強(qiáng)對職工的法律培訓(xùn)，提高職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身權(quán)益的能力。（二）提升工會組織效能1.優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升干部隊伍的整體素質(zhì)。2.加強(qiáng)工會基層組織建設(shè)，確保工會工作的深入開展。3.建立工會工作評價機(jī)制，提高工會工作的針對性和有效性。（三）豐富職工文化生活1.舉辦更多具有特色的文體活動，滿足職工多樣化的精神文化需求。2.鼓勵職工積極參與社會公益活動，培養(yǎng)職工的社會責(zé)任感。3.加強(qiáng)與外部單位的交流與合作，拓寬職工的文化視野。（四）加強(qiáng)職工心理健康服務(wù)1.建立健全職工心理健康檔案，關(guān)注職工心理健康狀況。2.開展心理健康知識普及和心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助職工應(yīng)對工作和生活中的壓力。3.搭建職工互助平臺，促進(jìn)職工之間的情感交流和心理支持。（五）創(chuàng)新工會工作方法1.利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高工會工作的信息化水平。2.探索工會工作與社會治理相結(jié)合的新模式，拓寬工會工作的社會影響力。3.引入第三方評估機(jī)制，客觀評價工會工作的成效和不足。六、展望未來面對新的形勢和挑戰(zhàn)，醫(yī)院工會將不斷適應(yīng)新變化，把握新機(jī)遇，以更飽滿的熱情和更